新时期干部应加强思想道德建设

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在新的形势下，全面加强党员干部特别是领导干部的思想道德建设，是党的事业对党员干部的基本要求，坚持德才兼备的用人标准是我党选拔任用干部的原则。德才兼备、以德为先，只有具备良好的思想做先导，才能在工作中作出新成绩。 作为企业领导干部，就应该从大力加强思想道德建设，自觉提高干事创业的思想觉悟和道德品质，具体应把握以下几方面的关系。

1、加强思想道德建设要把握好做人与做官的关系。陈洪国董事长曾明确提出，做事先做人，只有具备良好的人品，工作中才能服众，做事情才能使职工信服。其根本是坦荡荡做人、清清白白做官、扎扎实实做事，树立正确的人生观、价值观和世界观，把握好正确的思想方向。一要讲诚信，对企业的事业要忠诚，为职工服务要真心，为人处世要守信用；二要心胸豁达，宽厚待人，做事以理服人，用真情感染人；三要讲公心，行使权力要公平公正，行的正、做的端。讲团结、顾大局，一身正气，树立起良好的干部形象。

2、加强思想道德建设就要正确处理好职务、权力与责任的关系。

组织赋予了领导干部一定的权力，每名干部根据职务的不同或多或少掌握一定的权力，如何运用就是一门很大的学问，运用得当，会有效促进工作开展，反之则会贻害工作。要知道，权力与责任是相辅相成、对等统一的，权力是组织给予干部进行有效工作的工具，其本质就是为广大职工服务的责任，邓小平同志说过：“何谓领导？领导就是服务。”因此，只有尽职尽责，恪尽职守，正确履行职责，才能正确行使权利。如果职权脱节，权力就会变质、变味，所以任何情况下，干部都要树立正确的权力观，自觉做到权大不忘责任重，位高不移公仆心，认真把握好职与权、权与责的关系。“公务员之家”版权所有

3、加强思想道德建设，要正确处理好自律与他律的关系。

加强干部自律，其目的就是规范干部行为，提高干部的整体素质，基本要求就应该是时刻自我剖析工作中的问题，找准不足，加以改进。自律就是自重、自省、自警、自励，严格规范自己的行为，积极进行自我批评、自我教育,牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。坚持“吾日三省吾身”，做到慎独，做到有人在与无人在一个样，有人知与无人知一个样，有人管与无人管一个样，从小处着手，防微杜渐，自我加强整体修养。他律就是领导干部要摆正位置，接受广大职工的监督，把自己置于广大职工监督之下，对各项法律法规和公司的制度要带头执行，并能虚心听取职工的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的态度，改善工作方法，提高管理水平，不断加强自身整体素质，才能在广大职工中树立起良好形象，促进各项工作顺利开展。