红网正确政绩观的树立还得有强烈事业心的支撑

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正在举行的党的十七大上，正确政绩观也成为与会代表讨论的热门话题。此间党内分析人士指出：“科学发展、社会和谐”八个字是发展中国特色社会主义的基本要求，也是新时期中共对干部政绩观的新要求。“具体而言，主要体现在以人为本、全面协调可持续发展、统筹兼顾、执政能力等四方面。”（10月19日新华网）

中共针对官员正确政绩观提出的这些要求和新要求，无疑是我们党与时俱进的表现，是造福千秋万代的科学决策，必将引领“各级领导在发展路径的选择上，尽量避免心浮气躁、急功近利的短视行为，更多注重培养健康有序的可持续发展能力。”（十七大代表、湛江市委书记徐少华语）

那么何以让官员树立正确的政绩观呢？笔者认为，完善干部考核体系，加大干部考核力度，严惩不作为、乱作为干部等等自然都是正确和有必要的，但另一个问题也应同时予以重视，即官员的事业心问题。某种程度上讲，官员有没有强烈的事业心关系到其正确政绩观的牢固树立。关系到我们党各项事业的成败。

举个例子，某地某官员在任期内引进了一个污染比较严重的外资企业，经过几年的运作，不仅促进了当地经济的发展，还解决了当地不少下岗、失业人员再就业的困难。然而在他任期届满，却留下了个“到处风沙迷漫，污水横流”的“烂摊子”让继任花大力气去治理。这样的官员有强烈的职业心（追求在任上干得轰轰烈烈）肯定是没问题的，但你能说他有强烈的事业心（不顾继任和后人死活）吗？我们说，职业心与事业心虽然只有一字之差，而且都是一种志趣，一种情操，一种价值取向，但前者是初级阶段，后者是高级阶段，正如爱家是爱国的初级阶段一样。回到不顾、不管继任和后人的死活的官员上来，如果他在任上不仅有强烈的职业心同时也有强烈的事业心，他不是既顾“前人栽树”，亦顾“后人乘凉”吗？

可以说许多官员的错误政绩观，都是在这种只知道要有职业心而不知道还要有事业心的混沌思维中滋生。这样，在实际工作中，微观的战术运用也许是精明的，但宏观的战略思想未免是粗疏的。

这就要求我们在完善官员政绩评价体系，加大官员考核力度，严惩不作为、乱作为乃至贪污腐败的官员的同时，必得加强官员的事业心教育。要让他们清醒地意识到：我们正在建设的“中国特色的社会主义”是一场接力赛，每一棒都松懈不得，每一次交接都至关重要。联系到十七大的语境来说：即通过扎扎实实的强烈的革命事业心教育，让我们的官员们从现在起，从偏重于经济的发展、注重于经济增长速度的传统思维中跳脱出来，进而重视人民福祉，重视增长质量，重视民生指标、生态指标和老百姓的口碑。注重长远健康的发展。

正确的政绩观是科学发展观的题中应有之意，也是科学发展观的必然要求。但如果再加上强烈的事业心作支撑的话，势将让官员们的正确的政绩观树立得更加牢固。真希望各级官员们既是轰轰烈烈的干家又是实实在在的干部，在他们的带领下，能教书的不仅能教书，还是个教书育人的教育家；会操手术刀不仅是个医生，还是个医学传播者；担任编辑的不仅是个编辑，还是个编辑家……。一句话，既要有基本的职业道德感，还要有强烈的社会责任感和使命感。他们的“心”，不仅属于基于本位的“职业”，还属于出离本位的伟大的“事业”。

[稿源：红网]

[作者：王志顺]