干部联谊会讲话

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各位领导、各位会员、姐妹们：

今天，承蒙各位厚爱，选举我担任陇南市女领导干部联谊会会长，在此，向大家表示衷心的感谢!陇南市女领导干部联谊会自去年4月8日成立以来，在市委、市政府的关怀支持下，注重发挥联谊会女性人才聚集、联系面广等优势，通过开展以创造新岗位、创造新业绩、创造新生活为主要内容的“三创”活动以及巾帼扶贫等多种主题鲜明、富有特色的具体行动，在贯彻男女平等和保护妇女权益等方面取得了显著成效。各会员在各自的工作岗位上努力进取，开拓创新，以自己的聪明才智和工作业绩，赢得了社会尊重和群众赞誉，为推动我市妇女儿童事业的发展做出了一定贡献。

近年来，市委、市政府在进一步深化市情认识的基础上，绘制了全面建设小康社会的宏伟蓝图，提出了“六大战略”、“一路四化”建设重点等一系列加快发展的思路和措施，全市经济社会发展步入了一个难得的战略机遇期，进入了一个新的发展阶段。在全面推进小康社会建设的历史进程中，妇女同志大有可为，特别是女领导干部有了更多施展才干、体现自身价值的机会和空间。我们一定要深刻领会市委、市政府关于加快发展的战略意图，进一步加强学习，提高素质，恪尽职守，尽职尽责，为建设政治稳定、经济繁荣、人民幸福、社会进步的新陇南做出新的成绩。为此，希望女领导干部联谊会的各位会员努力做到以下几个方面：

一、加强学习，提高女领导干部的自身素质

学习是塑造人的气质、加强人的修养、提高人的能力的重要渠道，正所谓"腹有诗书气自华"，一个不断学习、深受文化熏陶的人，其精神境界、气质、思维方式和工作方法绝非那些心浮气躁、不求甚解的人所能比。对女领导干部而言，学习更是一种政治责任，一种精神追求。一个人掌握的理论知识和科学文化知识多了，思想认识和精神境界就高了，讲政治、讲正气，才讲得起来。面对新世纪、新形势和新挑战的要求，作为一名女领导干部，要始终把学习放在首位。不但要认真学习政治理论，还要注意学习市场经济理论以及与之相关的金融、财经、法律等多方面的知识，掌握市场经济运作的一般规律和基本法则。要坚持理论联系实际的学风，经常动脑思考一些现实问题，把科学的理论和党的方针政策以及市委、市政府的决策意图落实在实际工作中，切实提高用科学理论发现问题、分析问题、解决问题的本领。

二、完善自我，树立女领导干部的良好形象

女领导干部分布在社会各个领域，自身的形象，直接关系到党和政府的形象以及全体妇女干部的形象。我觉得女干部要完善自我、树立良好形象应当着力处理好以下“五个关系”：

一要处理好做人与做官的关系。当“领导”也就是做官，必须先从做人开始。著名作家萧军说过：“好人不一定是好官，但好官却必须是好人”，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跤。“领导者的自身形象，是领导者内在品质的外在表现。“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，一个领导者能够通过知识、品德、情感、智慧、才干、成就等非权力行为和人格魅力，影响被领导者，使其产生敬佩和信任而甘愿接受和服从领导，这是一个优秀领导者的成功所在。我们每个女领导干部都应该先学会做人，用自己的一言一行写好做人这篇大文章。

二要处理好领导权力与领导职位的关系。女领导干部必须明确，领导职位是为人民服务的职位，领导权力是为人民服务的权力，决不能利用人民赋予的权力，在为人民服务的职位上碌碌无为，甚至谋一己私利或为少数人谋利益。只有摆正位置，端正思想，调整好心态，才能把人民赋予的权力真正用在为人民谋利益上，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两

个务必”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三要处理好女领导干部自身优势和劣势的关系。每个女领导干部只有正确对待自己，辩证地看待自己的优势和劣势，才有可能取得政治上的成熟和事业上的成功。在工作和生活中，我们女领导干部要增强明辨是非的能力，一定注意不要被“好话”捧杀，在听到别人恭维你“年轻有为”、“出类拔萃”、“前途无量”等诸如此类的“好话”时，要好好琢磨，细心品味。有些“好话”一旦成了变质的“好话”，就如同一杯掺了毒药的琼浆玉液。因此，我们女领导干部千万不要被“好话”所迷惑。面对优势和成功，不能目中无人、沾沾自喜，面对劣势和失败，不能自暴自弃，丧失信心。正所谓“固不可一时之得意而忘乎所以，切不可一时之失意而挫败其志”。要经常自我反省、自我审视、自我剖析，多一点谦虚，少一点自负，多一点理性判断，少一点随意盲从。只有这样，才能发挥优势，克服劣势，更好地体现女干部的人生价值和社会地位。

四要处理好个人努力和组织任用的关系。每个女干部的成长，不仅在于自己的主观努力，而且更离不开组织的培养。但有些干部不能正确认识这一点，有的认为自己被提拔使用主要是靠自己奋斗，而一旦满足不了个人愿望，/则埋怨组织，怨天尤人，消极怠工；有的人不是立志做大事，而是立志做大官，期望值过高；还有的人没有长期在一个岗位上做艰苦工作的思想准备，认为自己年龄正当时，条件都具备，忽视自身努力和提高，一味地等待组织提拔使用。这些思想认识都是错误的，严重违背了“有为”与“有位”的辨证关系，缺乏健康向上、用权为民的正确心理。我们要想得到组织的重用，必须以干好工作为前提。就组织而言，考察干部的民主化程度不断扩大，只要是群众公认、德才兼备的干部，组织上一般都是胸中有数的。当然，在干部的选配上，既要考虑个人的条件，还要根据班子建设的需要，不排除个别条件成熟的干部也可能由于班子职数、结构等限制暂时未用起来的情况，这也是对干部的一种考验。我们要从讲党性、讲大局的高度处理好个人与组织的关系，无条件地服从组织安排，踏踏实实做好工作，接受组织和群众的考验。

五是正确处理好工作与家庭的关系。家庭是社会最基本的单位，家庭的稳定是社会稳定的基础。男主外女主内的传统，要求现代职业女性不仅要承担工作任务，当一个好干部、好领导，还要承担家务劳动，做一个好妻子、好母亲。女领导干部要想取得家庭与事业上的双丰收，必须付出数倍于男性的努力。处理好工作与家庭的关系，对个人职业生涯的发展具有重要的促进作用。一是要更新观念，解决传统家庭角色冲突所带来的矛盾。二是要确定工作家庭的先后次序，找准结合点和中心点。三是要在工作关系中，让组织和同事了解你的家庭情况，以利于组织和同事尽可能给予必要照顾。总之，要妥善解决好家庭和工作中存在的矛盾和困难，切实做一个事业有成、家庭和睦的现代女性。

三、创新方法，提高女领导干部的工作水平

女领导干部是干部队伍中的宝贵财富，是我们事业的有力支撑。但实事求是地讲，由于受传统观念、历史文化的影响，女同志与男同志相比，确实存在一些固有的性别弱点。这些弱点并不会因为你当了领导，而随之消失。假如我们不注意努力克服，不但会影响我们的事业，而且会制约女性自身的发展。所以女领导干部要始终认真对待“窄、软、弱、小”这些弱点。“窄”就是眼界窄，女同志做事认真，极容易全身心投入到工作中，时间长了就容易看到眼前的具体事务，而疏于全局事物的发展变化。“软”就是依赖心强，情面软，有时缺乏独立地、原则地处理急难险重问题的主见。“弱”就是自信心弱，表现为遇到困难就失去信心，有时意志不坚定，工作不主动，对完成工作目标缺乏相应的思路和办法。“小”就是小女人心理，有的女同志遇事爱使小性子，胸襟不开阔，斤斤计较。这些固有的性格弱点只有在实践中去克服，在工作中去磨练。同时，聪明的女性必须正视自己的性别，变弱势为优势，只要善于利用感情细腻、性格柔和、易于体察下属等特点，就可能获得男性领导所没有的人格魅力。为此，要注重以下几点：

1、切实转变思想观念。当今我们所处的时代，是一个以改革和发展、竞争和机遇、科技和进步三大历史性潮流为主要特征的时代，社会活动规模越来越大，信息化程度越来越高，这就对我们妇女领导干部提出了新的要求。要真正适应新时代、克服旧习惯，关键要切实创新思想观念：一要冲破狭隘的经验束缚，树立领导工作科学化的新观念；二要克服因循守旧的传统思维，解放思想，树立开拓创新、锐意进取的新观念；三要改变与世无争、不敢参与竞争的旧女性心理，树立勇于竞争、善于竞争的新观念；四要消除只顾眼前、忽视长远的短期意识，树立远见卓识的新观念；五要摒弃只当“贤妻良母”、“二等公民”的“配角”传统，树立自尊、自信、自立、自强的新观念。

2、切实改进领导方式。在领导方式上要特别注意把握三点：一是要总揽全局，把握关键，有统帅风范。眼界要开阔，眼光要放远，想事要全面，一定要树立大局意识和全局观念，决不能“头疼医头，脚疼医脚”。同时，要学会“弹钢琴”的工作方法，突出重点，兼顾一般；二是要心胸开阔，善于放权，有大将风度。女同志工作认真仔细，凡事都愿意亲力亲为，放手让别人去干总有一种不放心的感觉。我们要克服这种凡事亲为的弱点，做到亲自过问和放松放手相结合。“一把手”女干部要学会放权，使自己有精力去分析研究和解决事关全局的大事，充分调动班子成员和下属的工作积极性和责任心。“副职”要对分管工作亲自过问，督促落实，并注意培养下属的工作能力，为他们创造更为宽松的工作环境；三是要刚柔相济，善于沟通，有须眉气派。要发挥女性善于沟通协调的优势，正确处理好人际关系，通过广泛的人际交往沟通思想、沟通信息、联络感情、打开局面。对上积极争取帮助和支持，对下广泛交流和联络；对外热情互助，创造协作的契机，对内凝聚人心，构建团结和谐的工作氛围。

3、切实加强作风建设。作风是一个政党、一个集体、一个人行为的具体体现，是综合素质的全面反映。良好的作风不是凭空产生的，是建立在奋发有为、昂扬向上精神状态之上的。没有较高的综合素质，没有深刻的洞察力、清晰的辨析力和准确的判断力，没有政治意识、大局意识和责任意识，良好的作风只能是无源之水、无本之木。作为女领导干部要保持和发扬良好的精神状态，树立良好的工作作风、生活作风，首先必须树正气、讲团结。时时处处要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护领导班子的团结。其次必须负责任、抓落实。要把加快发展作为第一要务，在促进经济社会发展中切实负起职责，在各自的岗位抓好工作目标、工作任务、工作措施的落实。要大力弘扬迎难而上、敢为人先、真抓实干的精神，运用科学的决策和具体的措施战胜各种困难，解决具体问题，促进各项工作。第三必须修官德、戒腐败。在任何情况下，都要坚定共产主义的理想信念，忠诚于党和人民的事业。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，牢牢守住党性原则、思想道德和党纪法规三道防线，自觉防范和抵御各种腐朽思想的侵蚀，积极弘扬昂扬锐气和浩然正气，始终保持女领导干部踏实细致、吃苦耐劳、兢兢业业、任劳任怨的良好作风。

女领导干部联谊会是市妇联团体会员中最年轻的一支伍。这支队伍中的成员，可以说都是各行各业女性中的佼佼者，在本职岗位上发挥着领导、管理、协调、表率、带动的作用。希望各位女领导干部把联谊会作为互相学习、获取经验的基地，并积极支持联谊会的工作，为这个女领导干部之"家"增光添彩。同时，要更加关注全市妇女工作和陇南妇女事业的发展，特别要关心女干部的成长和女同志的生活，敢为女同志说话，敢为女同志排忧，敢为女同志维权，为妇女同志更多地参与经济建设、更多女干部走上政治舞台创造条件、搭建平台。

各位姐妹，让我们共同携起手来，在市委、市政府的

支持下，开拓创新，积极进取，建设更美好的明天。我们

坚信，伴随着陇南妇女事业的发展，女领导干部联谊会将

不断发展壮大，一定能够取得新的更大的成绩。

谢谢大家!