水利局长科级干部任免大会讲话

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同志们：

今天我们在这里召开全局干部职工大会，宣布局机关部分科级干部的任免，有一批同志因工作需要走上了新的领导岗位。对此，我代表局党组对这批新上任干部表示祝贺！希望大家戒骄戒躁，再接再厉，努力工作，再创佳绩，不负众望。

这次也有几位老科长因年龄原因退居二线。这几位老科长几十年来在水利战线埋头苦干，无私奉献，为水利事业发展作了大量工作。特别是近几年来，局各方面工作的进步都包含了这几位老科长倾注的心血，更难能可贵的是这几位老科长在退出现职之前，配合党组培养了一批中青年干部，使到我局的干部不断层，工作不停步。清代郑板桥有一首诗：“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。明年再有新生者,十丈龙孙绕凤池。”就说明了一个道理：任何事业，尤其是我们党的革命事业是代代相传的，我们的事业将在一代又一代传、帮、带中永远发扬光大。在此，也请几位老科长退居二线后，要更加关心局的工作,更加支持现职干部的工作，善始善终地站好最后一班岗。对这几位老科长我要说的千言万语就两个字：感谢！

对新上任的干部，党组在研究这批干部的任命时有一个意见，这批干部人数比较多，在任职前要进行一次集体谈话，也就是要给大家一些具体要求。昨天晚上和陈伟松副局长陪*市水利局的领导后回到家，考虑集体谈话要谈什么？怎样谈才好？我们中国人有一句经常说的话：新官上任三把火。我今天就谈一谈这三把火究竟是怎么样的火？要怎样烧好这三把火？因为考虑还不是很成熟，讲对的，大家可以吸收，错的，大家可以批评。

首先，谈一谈这三把火是怎么样的火？

我想第一把火是烧自己的火。就是大家要保持清醒的头脑，戒骄戒躁，谦虚谨慎，要多想想自己的缺点，在成绩面前看到不足，在赞扬声中找出差距。要认识到“职务的提升并不与能力水平划等号”，这句话请大家要牢牢记住。你昨天是一个科员或副科长，今天是一个副科长或科长，不是你睡了一夜起来你的能力就提高了。所以这一把火要经常烧，烧醒自己。要做到“一日三省吾心”。

第二把火是烧制度的火。就是要通过制度创新，来达到推动工作、推动发展的目的。我们的任务是越来越重，特别是受金融风暴影响，中央及时出台加大投入拉动内需的一系列政策措施出台后，我们水利所面临的任务更加繁重，但人还是这么多，要推动工作、加快发展，关键就要通过工作制度的创新。你们这些新上任的科长，以后不要对我说你们科需要增加人手，现在编制就这么多，人也就只能这么多，你们向我要，我向谁要啊？我反而要问你，你这么多人，你是如何科学安排的，是不是做到人尽其才、人尽其用？工作应该科学安排，不能一件事就一个人，如果一件事就一个人，假如我们有一百个人也都不够。要一个人顶几个人，一个人干几件事，要靠制度创新，用制度管人，用制度管事，用制度消除惰性，调动积极性，发挥主动性。这是第二把火。

第三把火是烧同事的火。为什么这样说呢，就是要创造温暖和谐的氛围，促使大家更加爱岗敬业，同心同德做好工作。我想这三把火好不好这样来界定，这样来烧。

这三把火要怎样烧？关键要掌握好这三把火的火候：

第一把火是猛火。烧自己的火就是要对自己严格要求。

第二把火是中火。因为制度的创新，我们是摸着石头过河，所以这把火要掌握在中火，过头了不行，过冷了也不行。要注意在制度创新中不能全盘否定，以前好的制度，我们要坚持，创新的过程是一个扬弃的过程。

第三把火是温火。要用适当的温度去温暖大家的心，使大家心平气和，齐心协力干事并尽力干成事。

可见，这三把火的火候很重要，就像在孵小鸡一样，温度高了出不了小鸡，温度低了也孵不出小鸡。掌握好火候的过程也是检验干部水平的过程。

在此，我重点谈一谈如何真正能够烧好这三把火？必须努力做到七个方面的表率：

第一，强化学习，做注意自我充电的表率。

曾经说过：活到老学到老。这句话应该成为我们的座右铭。为什么要把学习放在第一位，为什么要学习呢？我看有这几个必要：

第一是掌握科学发展的知识需要我们强化学习。现在都在讲落实科学发展观，科学发展观的内涵究竟是什么？怎样落实？这就需要学习。

第二是应对日益繁重的任务需要我们强化学习，老靠老经验、老习惯、老做法来应付是难以创新局面的。

第三是解决发展中的问题需要我们强化学习，弄清如何科学发展、协调发展、可持续发展。

第四是提高依法行政和拒腐防变的能力需要强化学习。

我想为什么要强化学习，就从这四个方面来理解。那究竟要学习什么呢？我看有以下六方面内容：

第一要学习党的*大精神，学习科学发展观，学习党的路线方针政策。

第二要加强业务知识学习。人类近50年创造的知识多于过去三千年的总和。农耕时代，读几年书，管用一辈子，过去读了几年书的秀才就很了不起。工业经济时代，读十几年书，才够用一辈子。现在是知识经济时代，只有终身学习，才能够用一辈子。大家要注意不断学习提高，特别是各个科室的主要领导和分管各项业务工作的副科长，你们一定要熟悉自己所负责的工作，该干多少事，要如何干，一定要清楚；上级有什么要求，法律法规有什么规定一定要熟悉，了如指掌，千万不能一知半解，更不能一问三不知，甚至以其昏昏使人昭昭。

第三要学习修心养性。古人说：修身齐家治国平天下。修身很重要，修身是基础、齐家是前提、治国平天下是根本。只有先修身才能齐家，最后才能达到治国和平天下这个根本目的。古人也说：学以养德。通过学习培养自己良好的道德情操。大家看看这个德，古人造字是很讲究形象的，“德”是正直的东西，“德”字右边上面是一个“十”字，好象弓箭的形象,要一矢见的，要射得准靠眼睛,所以十下面就加一个“罒”字就像人的眼睛，这些动作都要靠心来指挥完成，下面就加一个“心”字,这些动作都是人作为的，就在左边加了一个人，但“德”是2人以上认同的东西，所以就加了双人旁，一个“德”字就完整了。“德”是人立身处世之本，所以要通过学习来陶冶自己的情操，培养高尚的品德，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

第四要学习中华民族优秀传统文化。勤奋工作，务实进取，开放兼容，敢为人先，勇于负责，敬业奉献这些优秀的传统文化，我们要继承发扬光大。

第五要学习文化娱乐中的知识。知识无处不在，关键是怎么样用心去注意去学习。象玩扑克牌，很多人喜欢玩，但是很多人还不知道其中的奥妙，这个扑克牌实际上就是历法的缩影。我问大家一年有多少个星期？可能很多人都答不上来。这扑克牌它52张正牌就是代表52个星期，两张副牌，大王代表太阳，小王代表月亮。红桃、黑桃、梅花还有方块代表四季，一年有四季，每一季度都有13个星期，扑克中每种花都有13张，每一季度有91天，你将13张的点加起来正好是91，四种花的点数全部加起来，再加上小王的一点就是365天，加上大王就是闰年366天。你玩扑克牌，不要天天玩但是扑克牌说明了什么还不清楚，它里面告诉了我们很多道理。

第六要学习信息流中的知识。现在是信息时代，每天的信息流很多，我们可以从这些信息中学习到我们需要的知识。但是大家一定要注意在这些信息中分清什么是好的信息，什么是不好的信息，什么是真信息，什么是假信息。我在这里讲一个笑话，过去有一个媒婆介绍了一对青年男女，她对那个女的讲，“男的现在什么都好，就是眼下没什么”，女的认为，只要人品好，身体强壮，眼下没有什么不要紧，只要以后靠自己双手辛勤劳动，生活总会好起来的。然后那个媒婆就对那个男的说，“那个女的什么都好，就是嘴巴不好”。男的想那也没有什么，只要发挥我们共产党的思想政治优势，加强教育就可以了。结果两个人都答应了。但是结婚那天两个人都去找媒婆了，说媒婆骗了他们，因为那个男的是没鼻子，那个女的是嘴巴缺了一半。媒婆说：我没有骗你们啊，我对你们说的是事实，那个男的确实是眼下没什么，女的确实是嘴巴不好。我讲这个笑话的意思就是在信息流中，我们除了学习知识，还要做到很好地分辨信息，在学习中头脑要聪明一点，把握好一点。

在学习中还要注意理论联系实际。前几天我看到一侧报道，一个大学生去求职，总经理对他说：你是学数学的，你对数学是比较有研究的吧？大学生点头称是。总经理问他：一个人干一天10元和干一个月300元有什么区别，前提都是按照30天来计算，大学生说没有区别。总经理说：又是一个书呆子，你可以走了。那个大学生很不服气，问总经理为什么？总经理说：今天你干了一天就10元，第二天你不来干了，就没有10元了，停工待料就没有10元了，停电停水就没有10元了，这就是不同，这就是经济学数学。我觉得这个事例对我们很有启迪，就是要把学到的知识灵活运用到解决实际问题中去。

第二，自知自责，做勇于自责的表率。

人愈自知，便愈聪明。在一般情况下，一个人应当最了解自己，正如谚语所说“每个人都知道自己鞋最挤脚的地方”。自己最了解自己，可是往往又最难正确认识自己、正视自己的缺点错误。“人贵在自责”，首先是贵在知道自己的毛病，进而责备自己的毛病，最终改正自己的毛病，而不是掩盖自己的毛病，自护其短。人贵有自知之明，在《战国策》里面有一个故事，讲一个叫邹忌的人，长得很漂亮，他的妻妾和客人都夸他比城北的徐公还漂亮，他自己觉得很得意。第二天，刚好徐公到他家作客，在言谈中他观察徐公，觉得自己比不上徐公漂亮，再偷偷照镜子看看自己，更显得比徐公差太远了。后来，他从中悟出一个道理：“吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也”。这位邹忌的大脑是清醒的，也很有自知之明。我讲这个故事是要大家以后在有成绩的时候不要头脑发热，在赞扬声中时时刻刻都要注意找差距。

还有一则寓言教育人不能自护其短，否则，越护越短。这则寓言是：北人生而不识菱者，仕于南方，席而啖菱，并壳入口。或曰：“啖菱须去壳”，其人自护其短，曰：“我非不知，并壳者，欲以清热也”。问者曰：“北土也有此物否？”答曰：“前山后山，何地不有！”这个北方人吃菱角连壳一起吃进嘴里，别人提醒，应赶紧改正，而他非要说是为了清热，自护其短，护来护去，还说北方前山后山到处都有菱角，弄出了大笑话，越发暴露了自己的无知和虚伪，这种态度绝不可取。

第三，为民务实，做勤政为民的表率。

干部是什么，干部就是先干一步，就是干事，就是要为群众做实事、好事。我们水利工作，就是要以人为本，解决好群众最关心、最现实、最直接的利益问题，就是要通过我们的努力逐步形成服务民生、保障民生、改善民生的水利发展格局，让广大人民群众共享水利改革发展成果，这就是我们的工作目标。要实现这个目标，就需要我们踏踏实实地干。各级干部既是指挥员又是战斗员，不是当了科长就可以不干事，而是要更好地干好事。不是当了科长就可以成天指手画脚，不要加了一点班就叫苦连天。特别我们现在是官多兵少，所以科长、副科长、主任科员和副主任科员都是要干实事的。如果大家升官了都不干事，那我们的事业靠谁来干？我们的班靠谁来接？各位干部都要做具体业务，下来的工作任务更重，事务更多，更要提倡人人动手、人人干事争事干，做行动上的楷模、队伍中的表率。要提倡拼搏的精神。一个人的能力有大小，但只要有拼搏的精神，克尽其职，竭尽全力，“象负千斤，蚁负一粒”，就会做出自己应有的贡献。务实勤政并不是要求大家只埋头苦干，按部就班，而且要探索工作的规律性，做到熟能生巧，不断提高工作效率。我们成语中的“百步穿杨”和“钱眼倒油”的典句讲的就是多做多练，探索规律，熟能生巧的道理。

第四，和谐相处，做团结共事的表率。

我到市水利局工作后就要讲团结、讲宽松，讲和谐。只有这样，班子才有号召力，单位才有凝聚力。我有这样一个理念，互敬互助，人非草木，孰能无情。正如我们平时常所说的“人敬我一尺，我敬他一丈”，这样工作起来心情才会愉快，身心才会健康。如果一个单位同事之间关系处理得不好，大家都感到很压抑，就没有向心力和凝聚力。实际上这种压抑是自己在折磨自己，你跟人家过不去，实际上是你和你自己过不去，这样没必要。要很好珍惜我们一起共事的机会，为人处世要宽容一点、谅解一点、豁达一点。要学会谦虚谨慎，多学习别人的优点，多关心别人，不要一味要求别人多关心你。有的人之所以人际关系处理得不是很好，他也没有什么坏心眼，只是一些言行处理得不是很好，别人觉得不舒服，这些要很好地注意。另外，要创造团结共事的环境，对同事要充分利用各人的聪明才智，发挥各人的长处共同来搞好工作。我们现在各科室的人说多也不多，说少也不少，关键是要注意如何使用，使之适得其所。每个人都有他的长处，也有他的短处，这一点大家一定要时刻记住。要做到人尽其才，扬长避短，更不要抑人之长、强人之短。“骏马能历险,犁田不如牛；坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。”要注意把下属每个人放在什么位置，负责哪样工作才能发挥其聪明才智、做出好结果来。要加强团结，希望各个科室、各个单位通过努力都能成为战斗堡垒，千万不能在堡垒里面战斗。我们不单追求加数3+3=6，还要追求乘数3×3=9，更要追求指数33=27。在任务重，时间紧，要求严，人手少的情况下，领导的责任就是要消除阻力，激发活力。一个人用好了，就是一“人”，两个人用好了就成为一个“从”字，人家就随同你，三个人用好了就成为一个“众”字，众志成城。我再重复过去我说过的，对内要有和谐相处、真诚相待的凝聚力，对外要有以诚待人、以理服人、平等相处的亲和力，对下要有乐于服务、懂于指导、宽于待人的信服力。对基层我们要多帮助，不要只一味强求，大家一定要记住这一点。

第五，依法办事，做依法行政的表率。

现在讲依法行政，依法办事干事，大家一定要增强法制观念和法律意识，不断提高依法行政和依法决策的水平。要依法清理行政许可事项，建立健全各项配套制度，进一步深化行政审批制度改革，减少和规范行政许可审批事项，简化审批程序，下放审批权限，提高工作效率。接下来，特别是新年我们要开展学习实践科学发展观活动，到时候我们要检查整改的一个重点就是要如何做好依法行政，如何规范我们的依法行政行为，要简化审批手续，下放审批权限，这方面请各科室各有关领导从现在起就要多考虑。我的想法就是不要管一些我们不该管也管不好的事情，该下放的都下放，该简化的都简化，这样才能提高效率，才能真正办成事。要相信基层，不要自以为就是我们最聪明，这方面省水利厅黄柏青厅长也多次，我们市水利局也要下决心解决这方面的问题。特别是在上级大幅度增加水利投入，拉动内需的形势下，我们要按照中央的“出手要快，出拳要重，措施要准，工作要实”的要求来办我们该办好的事情，如果我们不改革，出手就只能是按部就班，拳头也不会重，工作就不扎实。我们要反思，要大胆创新，大胆改革。在日常工作中还要按照《水法》要求，严厉打击水事违法行为。

第六，遵章守纪，做执行纪律的表率。

要严格遵守政治纪律，始终和党中央保持一致，要切实保证中央、省委、省政府、市委和市政府的方针政策和决策部署的贯彻落实，对局党组、局务会、局长办公会决定的事项要坚决执行，绝对不能讨价还价、推诿搪塞。要坚决纠正过去存在的一些上下不分、工作斤斤计较的坏现象。同时，要注意加强组织纪律，各科室要加强内部管理，特别是要加强机关作风建设。刚才陈伟松副局长已经传达了市加强机关作风建设会议精神，市领导要求做到一查二看三行动，各科室一定要抓落实。昨天在市纪委开会时，孙光辉书记还说省暗访机关作风的录像片还有第二部，内容更加离奇，我们要引以为戒，希望这些机关作风不好的现象不要在我们系统中发生。我在这里再次：上班不能上网聊天，不能打游戏，不能炒股，这三条是硬性规定。对上门来办事的人都要热情，不能刁难，要尽量提供方便，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

第七，拒腐防变，做廉洁从政的表率。

要加强党风廉政建设，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想防线。要淡薄名利，不能对下级单位、服务对象搞吃拿卡要。名利乃身外之物，生不带来，死不带去，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手去要，更不要为了蝇头小利而玷污和损害自己的人格。要洁身自爱，不要乱开口，乱伸手。要管住自己的嘴、手、脚，不该吃的，坚决不吃；不该拿的，绝对不拿；不该去的地方，绝对不能去。前几天有个朋友跟我讲了一个事情：有一个人生病了，做手术的医生就是他的女婿，手术一个小时后，他的女婿打开手术房门出来，他的家里人以为是手术做完了，大家很高兴地围了上来，问是不是手术顺利做好了，这时他的女婿说：“不是啊，快把红包拿来，没有红包这手不听使唤，手术做不下去了”。这可能是一个笑话，但从一个侧面说明不正之风在一些人的意识中已经成为一种条件反射、一种病态，雁过就一定要拔毛，不给好处不办事，给了好处乱办事。希望大家不要被这种病态恶习所传染，千万不能在廉政上出问题。出了问题代价是很高的，小的可能名声俱损，大的甚至连老本都赔进去。刚才陈伟松副局长通报了对林汉通“双开”的处理决定，大家看，辛辛苦苦干了几十年，最后连老本也赔了进去，确实很可惜，大家一定要引以为戒。希望局领导班子各位成员、正副科长、正副主任科员要处处以身作则，廉洁自律，率先垂范，自觉规范自己的行为，切实做到堂堂正正做人、清清白白做官、坦坦荡荡做事，树立自己的良好形象，以自己的人格魅力，取得群众的信赖和工作上的支持。

上面说到的这七个表率，是党组对新任干部的要求，也是对全体干部的要求，相信经过大家的努力一定能够做到。

最后，我用几句话来结束我今天的讲话：权力是一时的，知识是重要的，钱物是身外的，平安是自己的，情谊是珍贵的，声誉是永远的。这几句话就权作为送给新上任的科级干部和在座各位干部乃至我自己努力工作、廉政勤政的共勉吧！

我就讲这么多，讲错的请大家批评。谢谢！