政府机管半年总结表彰会讲话
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同志们：
今天，我们在这里召开大会，总结局*年上半年工作，表彰获得优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部荣誉称号的个人和集体。刚才，裕民同志代表局领导班子对上半年全局工作作了总结；局党组对在上半年获得先进称号的个人和集体进行了表彰。在这里，请允许我代表局党组，对全局干部职工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢!并对获得“两优一先”荣誉的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
前不久，市第九次党代会隆重召开。这次党代会是在*发展的关键时期召开的一次重要会议，绘制了*加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的宏伟蓝图，吹响了*新一轮发展的号角。三天前，市委又召开了九届二次全会，总结了全市上半年工作情况，部署了下半年的重点工作，书记在会上作了重要讲话。当前，我局的首要任务就是深入学习贯彻市第九次党代会和市委九届二次全会精神，在认真总结上半年工作的基础上，按照市委的部署，动员全局干部职工统一思想，振奋精神，努力做好下半年和今后一个时期的各项工作。下面，我谈几点意见：
一、统一思想，不断增强推进机关后勤改革的坚定性和坚韧性
当前，本市机关后勤服务社会化改革正在稳步推进。在这个过程中，面临着不少困难和阻力。这些困难和阻力，既有体制机制层面的，也有思想认识层面的，其根本原因在于，当前的改革覆盖了整个市级机关，较之前几年的改革，更深刻地触及到了体制机制的变革和利益格局的调整，由此产生思想阻力是毫不奇怪的。思想认识问题是根本性的问题，思想阻力不消除，改革的目标就难以实现。因此，当前必须引导干部职工进一步提高认识，统一思想，不断增强推进改革的坚定性和坚韧性。
(一)认清形势，正确认识和把握机关后勤改革的总体趋势。
第一，要站在全国机关后勤改革的全局正确认识和把握当前的改革。*机关后勤改革已进行了十余年，其成果在得以显现的同时，也得到全国机关后勤同行的充分肯定。实践已经证明：改革的方向是正确的。我们的改革具有率先探索、先试先行的意义，但这绝不意味着是我们主观上的标新立异。这是由*在全国发展中的地位所决定的，也是由*机关后勤在全国机关后勤系统的地位所决定的。适应政府职能转变，创造市场经济条件下机关后勤保障新型模式，既是中央和市委的要求，也是*机关后勤自身发展的需要。书记在市委九届二次全会上指出：“*作为改革开放的先行地区和中国特色社会主义的重要窗口，有责任、有条件当好改革开放的排头兵，继续在改革开放方面有所作为。这是中央的要求、时代的呼唤，也是争创*发展新优势的紧迫课题。’’我们要从*在全国所处地位的视角，充分认识推进机关后勤改革的重大意义，进一步提高推进后勤改革的自觉性。
第二，要站在*改革开放的全局正确认识和把握当前的改革。*机关后勤改革是*在发展过程中整体推进改革的一部分，也是政府职能转变的重要环节之一。一方面，在推动发展和构建和谐社会的过程中，要求政府部门摆脱自身繁杂的事务，把精力投入到社会管理、公共服务和关注民生上去；另一方面，在提高行政效率、降低行政成本方面，要更多地接受社会的监督。这就需要机关后勤管理部门在加强对机关的资源管理和规范约束的同时，转变运行机制，更多地发挥市场在资源配置中的基础性作用。而这方面，后勤服务社会化改革是必由之路。对此，我们要不断从理论上深入研究，从实践中认真总结，在操作中稳妥把握，同时不断统一思想，进一步增强推进改革的坚定性和坚韧性。
第三，要从机关后勤事业发展的总体趋势正确认识和把握当前的改革。要看到：当前，全国各省市机关后勤部门加快推进改革和发展已是一种趋势。改革是历史的潮流，犹如奔腾的大河，虽然会有迂回曲折，但永远不会流回原处。只要回顾一下，十几年以前那种机关后勤体制如今早已销声匿迹，乃至成为人们茶余饭后的笑谈。尽管我们可以保留一份珍贵的记忆，在情感上怀有一种深深的眷恋，但要回到那个时代，恐怕没有人会相信这个神话了。从全国看，尽管各地改革的模式不尽相同，但思路和原理都是一致的，管理科学化、保障法制化、服务社会化是基本取向。尽管当前改革仍然存在许多需要破解的难题，但机关后勤推进改革的总体趋势不会改变。*机关后勤战线的每一位干部职工都要认清这种趋势，增强使命感，立足全局，始终保持开拓进取的精神风貌，努力推动改革向纵深发展。
(二)坚定不移，努力排除制约机关后勤改革的瓶颈障碍。
当前，阻碍改革深入推进的因素，除了思想障碍外，还有体制机制层面的问题。比如，机关后勤改革与事业单位改革不同步的问题；不同单位后勤职工收入分配不平衡的问题；分流人员安置与后勤服务企业市场化、企业化的矛盾问题，等等。排除这些障碍，是加快推进改革，实现机关后勤科学发展的关键所在。当前机关后勤改革遇到的阻力并不是机关后勤独有的，而是*整体改革进入攻坚阶段所必然遇到的矛盾。正如书记在市委九届二次全会上指出：“当前，*改革发展进入了攻坚阶段。在前进的道路上，遇到了若干深层次的体制机制障碍和瓶颈制约，迫切要求我们进一步解放思想、开拓奋进，迎接挑战、克难攻坚。’’我们要按照市领导的要求，进一步解放思想、开拓奋进，迎接挑战、克难攻坚，坚定不移地排除制约机关后勤改革的瓶颈障碍。
最近，局长办公会议专题研究了改革推进中的问题。大家在学习了九届二次全会精神的基础上，进一步坚定了信心，形成了共识。
首先，要立足改革。突破当前阻碍改革的瓶颈制约，出路在于深化改革。要以改革的思路，解决改革中遇到的问题。针对职工中对改革存在的疑虑，既要理直气壮地讲清道理，又要耐心细致地做好思想工作和情绪疏导工作。要使群众看到改革是大势所趋，从而消除对改革的误解和抵触情绪，从理解改革到最终参与、支持改革。
其次，要完善政策。“政策和策略是党的生命。’’推进改革的过程中，政策十分重要。要十分重视排除政策本身不够完善造成的障碍，本着实事求是的态度；在充分调研的基础上，对体制机制在改革推进中所造成的障碍或政策不完善之处，认真加以分析，需要调整的要加以调整，需要完善的要尽快完善。当。然，这种调整必须是非常慎重的．，注意上下、左右、前后的相互联系，避免因调整带来新的矛盾和失衡。
再次，要兼顾利益。改革是利益格局的打破和调整，机关后勤改革也不例外，它既涉及机关后勤发展全局的利益，也涉及部门、单位、企业的局部利益，同时还涉及后勤职工个人的切身利益。要排除改革面临的障碍，就必须充分注意平衡和兼顾各方面利益。既要考虑全局利益，也要兼顾局部利益；既要关注大多数人的利益，也要平衡少数人的利益。这往往是能否顺利推进改革的关键所在。
(三)营造和谐，着力确保机关后勤改革平稳推进。
推动发展和促进和谐是以同志为总书记的党中央治国方略的两个基本点。发展是动力，和谐是目标。发展离不开和谐，和谐促进发展。对于机关后勤改革来说，加快发展与保持和谐是缺一不可的。改革是打破旧的平衡和调整利益格局的过程，何积极寻求化解矛盾、达成和谐、各种矛盾和碰撞不可避免，重要的是如确保改革平稳推进的正确途径。最近，裕民副局长带领局调研组普遍走访了市级机关参与后勤改革的各部门，广泛听取部门及后勤人员对改革的意见。工作做得非常深、非常细，掌握了大量机关后勤改革的第一手信息，倾听了群众的呼声。尽管有时听到的言辞有些激烈，甚至刺耳，但是经过调研，既使大家全面了解了推进改革的必要性和重要性，消除了一部分职工对改革的抵触情绪；同时又宣传解释了各项改革政策，总体上看已经取得了一定效果。下一步，我们既要坚持改革的方向，坚定不移地推进改革，又要立足和谐，对影响改革推进的因素加以认真分析，本着“实事求是”的精神，积极寻求化解矛盾、解决问题的正确方法和途径。对需要争取市领导和有关部门支持的问题，要积极争取支持；对局自身能够解决的，要加快研究解决；对需要与基层协商解决的，要加强协商与沟通。全局所有部门和单位，不论是机关、还是事业单位、企业集团，在推进改革上都要树立全局一盘棋的思想，跳出局部利益的框框，全力支持改革的推进。
二、突出重点，扎实工作，，全面开创下半年各项工作的新局面
上半年工作，我们实现了既定的目标。下半年，各项任务仍然十分繁重，特别是后勤服务社会化改革任务十分艰巨。因此，我们一定要善于突出重点，扎实工作，圆满完成各项任务。关于下半年的重点工作，局办公室已经拟发了要点，这里我再强调几点：
(一)开展专题调研，深化机关后勤服务社会化改革。
针对当前机关后勤服务社会化改革中面临的一系列矛盾与困难，局党组研究决定，下半年开展一次“*市后勤体制改革的实践与发展”专项调研，在系统总结本市机关后勤服务社会化改革经验的同时，从思想认识、政策配套、实现途径等方面，找出阻碍改革推进的问题症结，寻求化解方法，突破阻碍改革推进的瓶颈问题，完成既定的市级机关后勤改革目标。此项工作目前已经展开，但由于涉及面广、情况复杂、原定改革政策设计所依据的外部环境发生较大变化等原因，改革推进的阻力仍然很大。下一步，我们要再接再厉，尽快完成调研。特别是要着眼长远、着眼机制转变、着眼机关后勤改革目标，有针对性地研究解决的办法。要注意多加论证，既要权衡利弊、趋利避害，又要从操作性上仔细研究，避免为今后的发展造成新的障碍。在调研的基础上，一方面要积极争取领导和有关部门的支持，另一方面要认真做好政策调整和完善工作。全局各个方面都要树立“一盘棋”思想，共同参与，形成合力，为深化改革作出进一步贡献。
(二)提高管理水平，强化机关事务管理职能。
机关事务管理是政府行政管理职能的重要组成部分，因此强化机关事务管理职能，不断提高管理水平，是机关后勤工作永恒的主题。当前，我们要紧紧围绕健全制度规范、完善管理职能、强化监督检查这三条主线，继续加强各项机关事务管理的工作。除常规性工作外，有几项工作我这里再作一下强调：
一要加强财务国资管理。进一步加强对市级机关财务预算、经费保障、国有资产的管理，完善预算编制、资金分配使用、国有资产配备处置等相关规范，巩固和拓展国有资产清理工作。由于处在改革阶段，各方面的体制存在不完全定型的状态，所以我们在体制转变过程中，一定要非常注重规范和制度建设。而在这个过程中，必须要有超前的思考。要认真研究预算管理和资产管理之间的关系，寻找预算管理和资产管理的内在规律；研究预算管理和资产管理相互之间的制约关系，形成规范的管理和基本的制度。今年上半年，我们对机关和事业单位的行政资产进行了一次清理，总体上来看效果是好的，一些长期没有得到解决的问题可望在今年下半年得到突破。我们要抓住这一有利契机，在加快建立预算和国资管理的规范和制度上，进一步展开工作、加大力度，提高经费预算和国有资产的管理水平。
二要加强办公用房管理。最近，中央下发了11号文件，在全国范围内对机关的楼堂馆所进行清理。前一阶段，中央复查组对*的自查情况进行了复查。我局参加了这项工作，国平同志作了汇报，我听取了复查情况的反馈意见。总体来看，中央复查组对*机关、行政用房管理工作给予了好评，特别是对*在办公用房管理上有规划、有标准、有审批程序，表示了满意；对我们在办公用房总体规划上，“两圈三点’’的设想给予了肯定。国勤同志也请他们参观了大沽路1OO号，25个部门在这里办公，22OO多个行政编制，尽管办公场地不太宽敞，甚至有些拥挤，但环境整洁、秩序井然。他们感到，市级机关实施集中办公很有成效。当然，复查组在对市级机关办公用房管理表示满意的同时，对区级和区级以下党政机关的办公用房管理，也提出了不少意见，特别是对区、县的审批程序和规范指出了薄弱环节。当前我们要以落实国家专项检查整改为契机，进一步提高办公用房管理的规范化程度。要加紧开展市级机关办公用房配置标准的调研，针对市级机关办公用房配置标准、维修、产权、使用、处置等管理环节，尽快制订和出台一批规范性文件；同时要全面完成全市党政机关办公用房清理整顿工作，确保一批在建项目按计划竣工。
三要加强公务用车管理。这是我局的一项重要职能。公务用车改革是机关后勤改革的重要内容，也是社会关注的热点。近年来，人民群众对机关公务用车改革的呼声很高，每次“两会’’这都是焦点问题。多年来，我们做了大量调研工作，但由于客观条件不够成熟，改革仍处于试点阶段。对此，我们要继续予以关注，特别要对试点单位中存在的问题和薄弱环节多加研究，提出针对性的解决办法。同时要立足现实，把着力点放在狠抓管理上。下半年，要会同有关部门开展并完成清理和纠正超编制、超标准配备使用和借用公务车辆工作。今年下半年，市委、市政府在加强机关党风廉政建设上，采取了一系列措施，其中有六个方面与我们机关事务管理工作有关，而公务用车管理我局是牵头单位。我们的责任很重，特别是当前的公务用车管理，在解决了一部分问题的同时，又出现了一些新的问题。所以，要加大力度，继续严控车辆更新标准，加强车辆的编制管理，消除管理上的盲点。
四要加强机关节能降耗工作。节能减排是当前非常艰巨而又繁重的任务。全国节能指标是每年4％，*完成的实际数是3.7％，在全国名列前三，全国的情况可想而知。而对*来讲，第一年完成3.7％，意味着今后几年的任务将越来越重。今年又逢高温持续，电力超负荷运行，机关节能的难度更大。因此，要从体制机制层面，强化对市级机关资源节约的制度建设，落实能耗指标和节能措施，加强对重点能耗大户的监控，实施重点办公楼宇的节能诊断和改造，确保市级机关年度节能降耗目标的顺利实现。此外，还要会同有关部门，包括市统计局，研究对市级机关节能指标的考核问题。
五要完善机关住房改革政策。机关住房制度改革从2002年7月推出，到本月已历时5年。5年中，房价不断上涨，而补贴标准没有变化。因此，机关公务员反响很大，市领导也给予了高度关注。解决这个问题，牵一发而动全身，既有一个与社会的平衡问题，也有一个与过去几年衔接的问题，所以，在研究政策，特别是出台政策时，一定要非常慎重。下半年，我们要在调查研究的基础上，一方面从全社会着眼，另一方面从机关实际出发，提出切实可行的解决办法，探索和完善本市机关公务员住房补贴制度。解决这个问题，关键是要将方方面面的利益关系平衡好，从总体上提出一个切实可行的方案。
六要加强机关公务接待管理。去年，中央召开了全国国内公务接待工作座谈会，中办、国办下发了文件，以厉行节约、反对铺张为基本要求，提出加强和规范国内公务接待管理。这既是中央提出的要求，也是*当前所面临的实际问题。在这项工作前面，既有强化管理职能的机遇，也有对我们管理能力的挑战。当前，我们要抓紧完成本市党政机关国内公务接待、会议、差旅等管理制度和相关标准的调研、汇总和制定工作；根据职能分工，认真贯彻落实中央规定，加强国内公务接待和重大政务、会务服务保障工作的管理，为降低行政成本创造条件。
(三)提高工作质量，全面完成机关后勤服务保障任务。
要增强责任意识，强化监督管理，全面完成我局担负的机关后勤服务保障任务。后勤保障重点在服务，服务是我们永恒的主题，对服务的追求应当是永无止境的。不断提高我们的工作质量，是完成后勤保障任务的前提。最近一段时间，我注意听取了有关部门和领导的意见，应当说，大家对服务质量普遍关心，总体上对机关后勤服务保障的评价是好的。但是也有一些建议和批评。比如，我们在有些方面关注细节还不够，服务质量的稳步提高还不够，等等。下半年，我们要不断寻求突破，提高服务质量。“逆水行舟，不进则退’’，这是服务的基本规律。前段时间，有位领导提出，现在机关餐饮总体不错，宴请的水平也很高，但要在厉行节约，反对铺张的同时，让全国了解*。而现在机关餐饮的*特色还不够。最近，两个集团正在研究要推出一批特色菜肴，形成*家宴系列，使来宾感受*的特色，带回对*的美好回忆。我们在服务方面要不断研究，多出成效。下半年还要做好建军八十周年、建国五十八周年纪念活动等重大政务活动的保障工作。要加强对后勤服务的管理，确保市级机关各集中办公点的服务质量稳步提高。要强化机关办公大楼的安全管理，完善制度，落实措施，确保万无一失。要研究安全保卫工作的新情况，比如近年来*私家车保有量不断增加，机关私家车的增长也呈高位状态，而机关停车位有限，资源紧缺，难以承受。对此，要认真研究，提前应对，做好工作。
(四)抓好队伍建设，不断提高整体素质和工作水平。
队伍建设是一个单位、一项事业兴衰成败的关键因素，任何时候都不应淡忘。做好下半年工作，必须继续把队伍建设放到突出位置，切实抓紧抓好，通过锻炼队伍、磨砺人才，不断提高机关后勤工作的质量与水平。
一要认真抓好学习型机关建设。抓好学习是队伍建设的基础，随着机关后勤改革发展的不断推进，随着机关后勤队伍的不断年轻化、知识化、专业化，我局积极向上、崇尚学习的风气正在逐步形成。但是，对于形势任务的新要求，我们在学习上还存在着一些问题。为此，要进一步改善我们的学习，加大建设学习型机关的力度。要提高局党组中心组学习的水平，认真落实学习计划，创新学习方法，提高学习深度，形成学习导向，局党组要成为学习表率。要进一步在全局范围内形成学习风气，认真组织好公务员的各类培训，通过辅导讲座、课题调研、交流讨论等形式，创造学习的浓厚氛围。要加强监督和检查，实施和完善学习考核和激励机制，以学习机制促进学习效果的提升。
二要突出抓好领导干部队伍建设。今年下半年要进行局级后备干部的选拔考核工作，市委组织部已下发文件，并专门进行了部署，局人事处要组织好这项工作。同时，要加强对处级领导干部的考察和考核，调整和配备好处级班子，做好处级后备干部队伍的选拔和调整，建立后备干部考察联系制度；加大对优秀年轻干部的培养和锻炼力度，营造良好的成长氛围。各级领导干部都要从五个方面进行努力：一是强烈的责任意识，就是要队高度的政治责任感和主人翁精神，认真负责地做好本职工作；二是蓬勃的创新能力，就是要有强烈的创新意识，在工作中勤于思考，勇于创新；三是广博的学识素养，就是要不断学习提高，努力增加知识储备，完善自身知识结构；四是高超的工作艺术，就是要掌握较高的领导、沟通、协调艺术，善于凝聚力量，形成合力；五是高尚的人格魅力，就是要淡泊名利、事业为重，公道正派、严格自律，心系群众、求真务实。这五个方面，我愿与大家共勉。
三要坚持不懈地抓好党风廉政建设。最近，最高人民法院核准，国家食品药品监督局原局长郑筱萸被执行死刑。这个事件在全国范围广为关注。判处一个正部级领导干部的死刑，这是近年来继胡长清、成克杰、王怀忠等人之后的又一个事例；不但如此，这一次是在我国严格限制死刑、慎重适用死刑的情况下，依法判决的，这也充分表明党和政府反腐败的决心和力度。机关后勤这几年狠抓党风廉政建设，在工作任务重、职能扩展多的情况下，没有发现严重违法违纪问题，这是大家共同努力的结果。但是，我们千万不能掉以轻心，机关后勤不但不是一方净土，而且还是糖衣炮弹高度密集的领域。对此，我们须臾不能放松警惕。下半年，在做好各项业，务工作的同时，要继续加强党风廉政建设，除开好各项专题会议外，要严格落实各项制度和廉政措施，对重点工作和重点部门，监督的关口要前移，做到防微杜渐，警钟长鸣。希望同志们始终绷紧反腐倡廉这根弦，切实重视和抓好本部门、本单位的党风廉政建设，维护我局党风廉政建设的良好局面。
(五)抓好党建工作，迎接党的*大召开。
近年来，我局党建工作以保持和发扬先进性建设为主线，以践行先进性活动为重点，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，全面推进，今天我们表彰的‘‘两优一先’’，是这几年党建工作成果的集中，反映。我们要向这些先进人物和先进单位学习，充分重视党建工作。这是一项基础性工作，基础不牢，地动山摇。所以，一定要认真地抓，实实在在地抓。在抓好党建工作的同时，全面推进工会、共青团等各方面工作，加强思想、组织、作风和制度建设，不断增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我局推进机关后勤改革与发展提供有力的保障。今年下半年，党的*大就要召开，这次会议是在中国特色社会主义历史进程的重要时刻召开的，对于进一步统一全党思想，调动全党和各族人民的积极性和创造性，开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。我们要以抓好学习贯彻党的*大精神为契机，进一步加强全局的党建工作：一是要认真组织好党的*大精神的学习，做到组织落实、人员落实、内容落实，形成氛围，掀起高潮。二是要深化和推进“我是共产党员’’践行先进性活动，开好直属机关党的代表大会，推进党建工作责任制的落实，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是要加强工会、共青团工作，大力推进机关后勤先进文化建设，圆满办好机关后勤系统职工运动会，开展丰富多彩的群众文化体育活动，在全局营造和保持团结奋斗，昂扬向上的正气。
三、加强领导，狠抓落实，努力提高工作实效
岁月如流，时不我待，刚刚翻过上半年日历，转眼已到7月下旬。今年下半年，我局各项任务十分繁重，既面临着不少重大机遇，也面对着许多严峻挑战。对此，各部门、各单位都要有充分的思想准备，要在上半年工作的基础上，振奋精神，再接再厉，确保各项工作目标的圆满完成。这里，我就抓好下半年工作提几点要求：
(一)解放思想，振奋精神。市委九届二次全会对全市下半年工作提出的总体要求是：“坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实同志在中央党校的重要讲，话精神和市第九次党代会精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，奋力开创各项工作新局面，以优异成绩迎接党的*大召开”。书记在讲话中总结了今年上半年的工作，分析了*当前形势，并对下半年工作提出了四个“进一步’’的要求，即：进一步解放思想，继续保持开拓进取、奋发有为的精神状态；进一步推进改革开放，继续当好改革开放的排头兵；进一步推动科学发展，着力提高经济发展的质量和效益；进一步促进社会和谐，努力使经济发展成果更多体现到改善民生上。要落实这些工作，关键取决于我们的思想是否解放和精神状态是否振奋。面对困难与挑战，我们要认真学习贯彻市委九届二次全会精神，解放思想、振奋精神、鼓足干劲、迎难而上，全面完成确定的工作目标。
(三)勇于创新，追求卓越。“追求卓越”是*机关后勤的前进动力，没有追求卓越的精神，机关后勤工作就会失去生命和质量。我们要有这样的理念：无论我们从事什么工作，都要把‘‘追求卓越’’作为自觉的要求。追求卓越是以不畏艰险、勇于攀登为基础的，这里敢于突破、勇于创新很重要。特别是当前改革进入关键时期、攻坚阶段，我们所遇到的每一项困难与阻力都套被放大，按部就班、墨守成规是没有出路的，我们必须以开拓创新精神，创造性地从事一切工作，不断破解机关后勤改革和发展的热点难点问题，’以追求卓越的精神，以更高的质量，为全国同行作出示范。
(三)牢记责任，确保安全。维护机关的安全稳定是机关后勤工作的题中应有之义。当前，正处在事故多发的季节，防火、防盗、防台、防汛等工作任务十分艰巨。特别是这几年来，全球气候变化，给我们处理突发事件带来了严峻挑战。我们一定要做好警惕，做好应对准备。习在最近调研防汛防台工作时强调：“防汛防台工作事关人民生命财产安全，我们要以时时放心不下的心态，反复检查，确保万无一失。”从事安全工作应有如履薄冰、如临深渊的心境。我们所有领导干部和从事安全保卫工作的同志要以“时时放心不下”的心境，不断增强忧患意识，做好安全保障工作。特别要加强重点区域、重点部位的安全防范，确保党政机关和各个部门的安全。
(四)化解矛盾，营造和谐。机关后勤部门在和谐机关建设中负有重要的责任。下半年，党的*大即将召开。下半年，*还面临着许多重大的国际赛事，如女足世界杯、特奥会，以及很多重大的外事接待任务。为此，我们要做好充分的思想准备，认真重视和积极做好化解各类矛盾的工作。要切实重视和加强来信来访处理、走访困难职工、推行民主管理的工作，不断加大力度，积极贯彻‘‘以人为本’’原则，多为群众做好事、办实事；同时，通过耐心细致的思想工作，引导群众正确表达利益诉求，避免激化矛盾，确保稳定。
同志们，辉煌的业绩已载入史册，*机关后勤新的锦绣画卷已经展开，改革的蓝图更加清晰，改革的动力不断增强。让我们以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极投身到*加快推进“四个率先”、加快建设‘‘四个中心’’和现代化国际大都市的伟大征程中去，不断开创*机关后勤工作的新局面!
