县长企业改革调度会发展

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同志们：

一、集中时间，集中力量，加大工作力度，确保按时完成企业改革工作

我县企业改革工作的总体要求是：3月20日前完成县属16家国有企业“两表”的审核认定和公示，4月20日前完成18家县属集体企业“两表”的审核认定和公示，截止到6月底，34家县属国有、集体企业90%以上职工完成安置，履行手续。按时间要求完成企业的审核认定和公示，可以说时间紧、任务重，所有涉及的部门和工作人员一定要强化时间观念。县深化企业改革领导小组下设的各工作小组要实行挂图作战，倒排时间表，合理安排，进一步加快审核认定；企业主管局对分管系统的企业改革负全责，分包企业工作组具体负责，各企业主管局和分包工作组要密切配合，进一步增强责任感和紧迫感，全力以赴，集中人力、物力、财力推进改革；县四套班子各位分包企业的领导要真正深入企业，靠前指挥，全程跟踪，督促改革，协调解决改革过程中出现的各种问题，确保按时完成企业改革工作。

二、进一步增加工作主动性，确保“两表”按时按质上报

《职工安置测算表》、《职工安置测算汇总表》的填报是整个改革过程中异常重要和关键的一环，关系到改革目标能否如期实现。目前，县属16家国有企业已有10家企业完成了《职工安置测算表》、《职工安置测算汇总表》的审核认定，8家企业进行了公示和清偿兑付，3月12日对集体企业的厂长、会计进行了培训，对各集体企业的《职工安置测算表》、《职工安置测算汇总表》填报和档案审核进行了部署，可以说当前企业改革工作已全面进入攻坚阶段，但国有企业中县陶瓷厂、振兴商贸、伟业百货经销处、金城五交化经销处、汽车一队、百吉净化设备厂等6家企业的《职工安置测算表》、《职工安置测算汇总表》因工资表等原因致使审核认定较慢。为此，6家企业的主管局和分包工作组要进一步加大工作力度，督促企业配合审核认定组完成“两表”的审核认定，确保3月20日前进行公示。这里，我要强调一点的是，今后在“两表”填报过程中，各企业一方面要按时间要求上报，另一方面要确保上报质量。工作中各企业主管局和分包企业工作组一定要负起责任，不得随意开口子，感情用事，把矛盾上交，增加审核难度，对不符合政策的一定不准上报，要严把政策关。对工作不负责任、应付的，对“两表”中明显不符合政策仍然上报的，县委、县政府将对其主管局主要负责同志和分包工作组的组长进行通报批评。

三、加强领导，坚持原则，严肃纪律，保证改革质量

一要高度重视，强化领导，明确责任。目前，我们的个别企业主管局和分包工作组对企业改革工作还没有真正重视起来，工作不负责任，突出表现在对政策掌握不清，对所包企业情况不清，没能真正深入到企业摸清具体情况，工作粗，主动性差。这里，我在重申一遍，企业改革工作主管局负全责，分包工作组具体负责。今后工作中，各主管局一把手要亲自研究、亲自指挥、亲自调度，班子成员要全员上阵，切实把本系统企业改革当做当前的头等大事来抓。各分包企业工作组要接受企业主管局的领导，深入企业，摸清底数，深入细致的做好与企业职工的沟通交流工作，正确疏导职工情绪，确保改革顺利进行。所有参与改革工作的单位和个人，要各负其责，高标准的做好分内工作，哪一个环节都不能出现问题，哪里出现了问题，县委、县政府将严肃追究有关人员的责任。

二要坚持原则，严格政策，保证改革工作质量。县委、县政府制定出台的《意见》是指导这次企业改革工作的纲领性文件，在具体工作中，要一丝不苟的执行改革政策，严格按标准办事，务必做到不走样，不变形，不能欺骗职工、隐瞒事实，为企业改革工作留下隐患。要严肃工作纪律，参与改革的所有领导干部和工作人员要严格按照薛书记平常所讲的既不松口也不留口的原则，必须做到政出一门，口径一致。要把公正、公开、公开的原则渗透到工作的全过程，要把改革的政策教给职工，让职工全面的理解认识改革政策，这既是政策的要求、法律的要求，也是职工的要求，更是保证改革质量，确保改革工作顺利推进的关键。