纪委书记民主教育讲话

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同志们：

我叫*，现任*镇纪委书记。分管*镇纪检信访工作。联系个人的思想和工作实际，现将工作和自身存在问题剖析如下：

一、对照科学发展观，自身存在的主要问题和原因

1、政治理论学习的面不宽、不深入。表现在：学习深度不够，重视现用现学、打快锤，忽视对理论精髓的深刻理解把握；重视参加中心组的学习次数，忽视入心入脑和解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题；重视抄书本、找资料，忽视在理论联系实际、指导实际工作开展上下功夫，存在为学习而学习现象。

2、思想和工作作风有待改进和提高。在全面建设新农村的新形势下，纪检信访工作呈现出新特点、新情况，而自己的思维方式和工作方法没有能够相应随着改变，工作创新性不强，新思路和新方法不多。作为分管纪检信访工作的副书记，对信访纪检队伍关心不够、支持不够，平时主动和同志们谈心不多。在面对具体信访案件上，深入一线指导工作不多，有些工作只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层较少，工作作风有待改进。

3、精神状态不够饱满。有时候信访人员较多，很多是重复信访，在面对此种情况时，心里有厌倦情绪。反映在工作上，工作热情有所降低、精神状态不佳，工作不够积极主动，有时候还存在被动应付的思想。

4、对纪检信访工作部署少、安排少。一是在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，即使有个别工作人员工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。二是认为自己不能凡事都过问，何况这是多个部门齐抓共管的工作，单凭自己重视是不够的。加上新形势下新问题不断涌现，信访工作任务繁重、工作量大，有时候产生畏难思想。总认为只要该管的管了，发现问题也查了，该汇报也汇报了，就算做好了纪检信访工作，因此对该项工作部署的少、安排的少。三是在工作中安排工作多，压担子多，与同志们坐下来谈心少，体贴关心不够，没能经常帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

产生以上问题的根源，在于自己认识不够、工作不实。在思想认识方面，总感觉自己是40岁的人了，忙忙碌碌、辛辛苦苦、奔奔波波，工作干到现在的程度已经很不错了，没有功劳也有苦劳，中庸思想占了上风，不求有功、但求无过，不再加强世界观和价值观的改造。于是不自觉的放松了对自己的要求，用一般性的工作纪律、一般性的工作标准要求自己，再加上平时忙于事物性工作多，没有时间、也没有精力去加强自身学习。无形中助长了自己不正确的思想认识，导致产生以上问题。

二、今后努力方向

一是切实加强政治理论和业务知识学习。一要加强马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增加党性锻炼的自觉性，增强政治敏锐性和洞察事物的能力。二要加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。三要向基层和群众学习。多深入分管部门和农村，了解群众，熟悉上访人，与上访人交朋友。

二是加强对纪检信访工作的指导。一是要敢于冲破传统观念的束缚，不断总结和完善已有经验。提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，开创工作新局面。结合*实际，及时调整工作思路、工作方式和方法，大胆借鉴先进地区的成功经验，创新适合*信访工作发展的路子。二要注重和同志们沟通谈心，帮助他们解决工作和生活中的困难，为他们做好纪检信访工作分忧解难。三要继续采取有效措施，加大对农村财务的监管力度，尤其是要加大对移民资金、救灾款项、重点工程的监督，切实减少这方面带来的信访隐患。

三是抓紧组织、协调有关部门研究、出台纪检信访队伍管理的新机制，力争今年在纪检信访队伍建设上有新的突破。尤其是要积极协调人事、编办等部门，加大纪检信访工作的改革力度，在引进人才、解决待遇等方面有进展、有成效。

三、对我镇纪检信访工作的建议

一是提高农村信访的预见和处置能力。农村基层组织领导要增强预见性，出台任何一项改革措施，进行决策时引入信访机制，充分考虑每项政策的推行、每一重大工程项目的上马可能引发哪些信访问题，力求减少产生信访的诱因。要搞好事中防范。建立信访定期排查制度、重大决策（工程项目）信访跟踪制度，及早发现信访苗头，向党委政府提供可靠的信息，并及时修正决策中的误差，把信访消灭在萌芽状态。

二是变坐等群众上访为主动下访，在帮助村民解决实际问题中化解矛盾。针对农民关注的热点、难点问题，结合党委政府的每一项政策的出台执行，要深入农户家中，变群众上访为干部下访，主动接触群众，解剖问题，化解矛盾。要加大对坑农、损农事件的查处力度，加强对执行退耕还林、粮食直补政策的监督，切实保障失地农民的利益，把农村信访问题解决在基层，消灭在萌芽状态。