县委领导就以优秀成绩回报组织和的信任的讲话

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经过广泛征求意见、充分发扬民主、组织严格考察，依照县乡换届工作总体部署。并报省委组织部审批、省委常委会研究同意，市委已经完成了各县（市、区）党政正职的选配工作。6月1日晚，省委常委、市委书记与新一届县（市、区）委书记、县（市、区）长进行集体谈话。语重心长地寄语新一届县（市、区）委书记、县（市、区）长，面对新的岗位、新的机遇，大家务必谦虚谨慎、戒骄戒躁，务必牢记使命、为民造福，以时不我待、只争朝夕、蓬勃向上的精神状态，开拓创新、苦干实干，努力开创新局面，以一流业绩回报组织和人民的信任。

市人大常委会主任骆炳峰，市委副书记、市长。市政协主席赖联明，市领导先进参与集体谈话。

县（市、区）党政主要领导作为一个地方的主政者，强调。首先要树立高尚追求。坚持党的事业至上，人民利益至上，把发展经济、富民惠民，让老百姓过上幸福而有尊严的生活，作为一切工作的动身点和落脚点。要始终做到执政为民，真心为人民服务，做可爱可亲的孺子牛”要始终坚持政治坚定性和敏锐性，做到头脑清醒，不做政治上的糊涂虫”要始终坚持旺盛的进取精神，珍惜组织的信任，珍惜难得机遇，迎接新挑战，作出新贡献。要树立正确的政绩观，比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比精神财富不比物质享受，为党建功立业、为民谋利造福的不懈追求中体现人生价值，升华人生境界，发明出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

要适应新的岗位要求，指出。提升领导能力。领导干部要不断提高领导科学发展的能力、统揽全局和现代管理能力、应对复杂局面的能力、抓班子带队伍的能力、做群众工作的能力。要统揽全局，把方向、抓重点、善统筹。要善于谋断，从宏观上、战略上思考和决策，既有创见，又有远见。要创新发展，学会熟练运用市场经济规律、产业发展规律谋划县域发展，扬长避短、扬优成势、差异发展，形成特色经济、产业链经济、板块经济，提升县域经济核心竞争力。要敢于碰硬，直面矛盾、勇于担当、破解难题，大胆干事、敢于扛事、能够成事。允许探索有失误，不许工作无作为。要坚持科学决策、民主决策、依法决策，特别是事关群众切身利益的征地拆迁、物价、就业等问题，决策时要慎之又慎，推进时要依法依规、合情合理、公平公正。要善于学习，坚持“工作学习化、学习工作化”既读有字书，又读“无字书”向实践学、向同志学、向群众学，尤其要善于掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，加强对财政、金融、现代工业、现代服务业等经济知识和社会管理知识的学习，做学习型领导干部。要深入基层、深入群众、深入实际调研，真查真问，解实情，深入思考，探寻规律，从而作出正确的研判和科学的决策，提高工作层次和水平。

要全心全意依靠各级党组织和广大干部群众，强调。凝聚发展合力。要建设和谐班子。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结的基础在于相互尊重和包容，团结的关键在于坚持民主集中制，团结的根本在于推进党和人民的事业。党政“一把手”团结具有决定性作用，理应成为班子成员团结和谐的表率。要树立群众观念。群众工作的实质是密切党群关系，核心是正确处置人民内部矛盾。要切实抓住增强群众观点、站稳群众立场这个关键点，注意换位思考，设身处地为群众着想，用群众的眼光，从群众的角度来想问题、看问题、处置问题；要掌握创新群众工作方法这个着力点，学会综合运用经济调节、行政管理、道德约束、心理疏导、舆论引导等手段，有的放矢地开展群众工作；要紧紧抓住维护群众利益这个根本点，从看得见、摸得着的实事做起，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，做到谋划发展向群众问计，解决问题听取群众意见，推动发展依靠群众支持，检验效果让群众评判。尤其是一些年轻的同志，基层工作和做群众工作经验相对缺乏，更要经常深入基层、求教群众，从基层和群众中汲取知识和力量。要注重用人导向。把事业需要、岗位要求与促进干部生长、调动各方面积极性有机结合起来，重视从基层一线培养锻炼干部，注重选拔综合素质较高，基层工作经验丰富、善于处置复杂问题、善于做群众工作，尤其是与群众感情比较深、能凝聚大家一起共事的干部；注重选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、破解难题、廉洁自律的干部。换届以来，全市县乡领导干部始终讲政治、讲党性，讲团结、讲风格，顾全大局、严守纪律、坚守岗位，以平和的心态对待职位，以积极的状态投入工作，为换届与发展“两不误、两促进”作出了应有贡献，一些领导同志高风亮节、主动让贤。要尊重这些同志，尤其要善待老同志，过去的工作实践中，为党和人民做了许多有益的事情，发明积累了许多珍贵经验，留下了良好的激进和作风，这些都值得我敬重、珍惜和发扬光大。要注意发挥这些同志在改革发展稳定中的积极作用，为他发挥作用发明必要的条件，从而凝心聚力、同心同德、共谋发展。

要敬畏手中权力。要树立正确的权力观，强调。敬仰事业，敬畏权力，敬重人民，时刻如临深渊、如履薄冰，倍加珍惜组织和人民的信任，倍加珍惜党的事业，倍加珍惜工作岗位；做到权为民所用，把实现人民群众利益看得比泰山还重，尽心尽责、恪尽职守，为人民掌好权、用好权。要正确对待和自觉接受监督，始终坚持清醒、坚持警觉、坚持自律，做到干净用权、慎重用权、徇私用权。

要培养人格魅力。人格魅力是重要的领导力，指出。闪耀着恒久的光芒。要公道正派、光明磊落。坚持做人品行端正，做官动机纯粹，秉正善待百姓，公正断事谋事，表里如一、言行一致，讲原则、讲规矩、树正气，让下属有安全感、有希望、有奔头。特别是用人上要坚持五湖四海，惟贤是举。要苦干实干、为民富民。坚持不慕浮华、不行伪事，不务虚名、力戒漂浮，沉心静气干事业，埋头苦干抓落实，努力建议朴实为本、实干立业的风气，人民群众的微笑和褒奖中得到快乐和满足。要宽容大度、严慈相济。虚怀若谷，从善如流，不求全责备，做到容人、容言、容事、容才，善于团结各方面的同志一道干事守业。要真诚关心维护干部尤其是乡镇干部，对他既要严格要求、加强教育，更要在政策上倾斜照顾、政治上关心爱护、工作上支持撑腰、生活上体贴帮助，平时多鼓励，遇事多提醒，关键时扶一把。对偏远山区工作的教师、医生等，要给予更多的关心保护。要做好对选拔生的传帮带，加强有针对性的培养管理，使他更好地在实践中经受锻炼、健康生长。要充分发挥好从农村基层和事业单位选拔进入乡镇班子的干部的作用，增强班子的凝聚力、战斗力。要慎微慎独、为人楷模。常修为政之德，常思贪欲之害，自觉克服人性的弱点，管住小节、防微杜渐，谨言慎行，陶冶和倡导高雅的情趣和爱好，不为权力、地位、名利、私情所累，坚持清正廉洁的政治本性。

新老班子交替要做到无缝对接”确保交替期间思想不散、秩序不乱、工作不时。县（市、区）党政主要领导履新之后，强调。要着手抓好以下几项工作：一是科学谋划发展思路。要深入一线调研，准确掌握县情特点和县域特色，科学分析外地发展优势和劣势，理清未来五年发展思路，进一步修改完善好党代会、人代会工作演讲。二是集中精力搞好换届。尽快熟悉情况、熟悉业务，依照时间节点要求，积极稳妥推进，确保圆满完成换届任务。三是聚精会神抓好项目。加强项目调度，加快项目进度，新上一批重大产业项目、基础设施项目和民生实事项目，以重大项目为抓手，拉动经济快速发展，确保各项工作按时序进度全力推进。四是强化措施维护稳定。严格落实信访责任制，全面排查和化解不稳定因素，采取有力措施维护社会稳定，尤其要抓紧梳理一批群众反映强烈的问题和积案，集中解决，最大限度地减少和睦谐因素。进一步深化“送政策、送温暖、送服务”活动，加强和创新社会管理，提高新形势下群众工作水平，进一步做好促进和谐稳定的基础性工作。同时，认真抓好防汛、手足口病防控和救治、食品平安等工作。

组织上可以任命职务，最后强调。但不能任命威信，威信要靠自己在工作中树立；人民可以赋予权力，但不能赋予能力，能力要靠自己在实践中提升；组织可以提供平台，但不能给予群众口碑，口碑要靠自己在工作中塑造。面对新的岗位、新的机遇，大家务必谦虚谨慎、戒骄戒躁，务必牢记使命、为民造福，以时不我待、只争朝夕、蓬勃向上的精神状态，努力开创新局面。