组织干部作风整顿发展讲话

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一、全市组织系统开展作风整顿建设活动的具体实施意见

贯彻全省组织工作座谈会精神，抓好全市组织系统作风整顿建设，最根本的就是要按照省委和省委组织部的要求，紧紧抓住以下三个环节，扎扎实实地开展。

（一）吃透精神，把握实质，真正把思想统一起来

这次全省作风整顿建设活动，省委和省委组织部决心很大，要真正贯彻好会议精神，痛下决心抓好整顿，必须解决思想认识问题，把握精神实质。否则，我们肯定拿不出力度，下不了决心，达不到省委要求，收不到预期效果。

这次以*县*事件为契机，在全省组织系统和组工干部中开展的作风整顿建设活动，是通过反面典型，举一反三，在组织部门进行自我教育、自我整顿的作风建设活动。是在改革开放和发展市场经济条件下，通过典型教育解决突出问题，在认真治标的同时，更好地治本，从世界观、人生观、价值观上对组工干部队伍进行教育所进行的一次新探索、新实践。这次集中整顿建设的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委对组织工作和干部工作提出的各项要求，大力弘扬以公道正派为核心的组织工作精神，着力整治组织工作和组织系统中存在的不正之风，重点加强组织部门和组工干部的思想作风建设。通过集中整顿建设，务必使广大组工干部的政治素质有明显提高，思想作风有明显转变，职位形象有明显提升，使组织部门真正成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，成为让党委放心，让人民群众满意的“正气机关”。这次集中整顿建设的主要内容是“铲除不正之风，严肃组织纪律，坚持公道正派，建设正气机关”。

要抓好这次作风整顿建设，首要的一环就是要吃透会议精神，把握精神实质，把思想迅速统一到省委、市委的部署上来。要抓紧学习和传达贯彻全省和全市会议精神，认真学习会议文件，特别是要吃透学忠、刘鹏、魏宏同志的重要讲话，深刻领会通知精神和今天俊泽同志的重要讲话精神。会后，要抓紧向党委（党组）汇报，认真组织座谈讨论，抓好宣传发动，迅速把广大组工干部的注意力、兴奋点和积极性调动到整顿建设活动上来。

（二）要精心组织，认真查找，真正抓住突出问题

这次作风整顿建设活动是一项原则性、政策性、针对性、实践性都非常强的工作，必须精心组织。凡是需要开展整顿的单位都要研究制定出周密的实施方案，落实具体的方法步骤，对每步重点抓什么、如何抓、谁来抓，抓到什么程度都要做到心中有数，保证作风整顿建设活动统筹兼顾，整体推进。

这次作风整顿建设的重点和主题是要解决突出问题，而找准并抓住问题是解决突出问题和整顿能否收到实效的关键。要查找准问题，一是要把认真自查与开门整风结合起来，搞清楚在目前的组工干部队伍及组织部门作风建设上，到底有哪些普遍存在的问题？有哪些突出的问题？本地、本部门组织工作中存在哪些不正之风？具体工作中到底有没有失职、失责的地方？有没有不坚持原则和规定的做法？二是要对本地、本部门贯彻执行《干部任用条例》的情况进行全面自查，主要清理检查20*年以来特别是去年以来领导班子换届工作中是否有违规违纪行为，重点检查有没有不按规定程序选任干部、超职数配备领导干部、选人用人失察失误等问题和干部推荐、考察、酝酿、讨论、任免等工作环节上的问题。三是要对照《组织人事干部行为若干规范》，检查在干部选拔和组工干部作风上是否存在“四个绝不允许”和“六个不准”明令禁止的现象，有没有触犯十条铁的纪律。查找要重点围绕中央7号文件和魏宏同志提出的十个方面的问题进行，重点围绕干部选拔任用工作进行，重点在从事干部工作的部门和组工干部中进行。要借鉴“三讲”和“三个代表”学教活动的成功经验，采取发放征求意见表、个别谈话、广泛听取群众和社会各界意见等多种方式进行。要通过查找，真正把组织部门和组工干部队伍中存在的突出问题找准、查实、抓住。

（三）抓好整改，建章立制，确保作风整顿建设收到实效

作风整顿建设的效果如何，归根结底要由深入整改的成果来体现。对查找发现的问题，要按照《条例》精神和有关规定立即进行纠正和整改；对情节恶劣、性质严重、干部群众反映强烈的人和事要抓住典型严肃处理，对有关责任人要进行责任追究；对不适宜继续从事组织工作、干部工作的干部，要立即调整交流出组织部门。要坚持边整边改的原则，对群众提出和查摆的问题，能改的要马上改；对一些需要一定时日才能解决的问题，要制定方案尽快落实；对条件不具备暂不能解决的，也要作负责任的交待。要通过扎实有效的整改，让社会和群众看到我们是动真格的，看到实实在在的效果。

要针对作风整顿建设反映出来的制度和机制方面存在的缺陷，建立健全规范、系统的长效机制。一要针对工作中的薄弱环节完善制度、堵塞漏洞、改进工作，努力从源头上铲除选人用人上的不正之风。二要结合组织工作的特质要求和自身实际，研究制定组工干部保持公道正派的具体行为规范，通过政策和制度规范，确保集中整顿建设活动始终坚持高标准、严要求，防止和克服形式主义，严防走过场。三要把查找问题、解决问题、健全制度、警示教育有机结合起来，达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。要通过建章立制，巩固整顿成果，确保整顿收到实效。

最后，我再强调几个需要注意的问题。一是要注意“两手抓、两促进”。按照省上的要求，作风整顿建设是7—9月组织系统的中心工作，要突出重点，保证用足够的精力来抓。同时，要兼顾面上的工作，不能突出一面削弱一面，整顿的效果最终要通过工作的成果来体现。二是要处理好自觉整顿与加强督促检查的关系。各地各部门务必高度重视，精心组织，迅速行动，发挥主观能动性。上级组织部门要加强指导和督查，在关键环节上要把关。凡问题较多、行动迟缓、整改不力的要延长时间，派人督查。市委组织部已经决定，从下周起，分4个组，由部领导带队，首先对县区、市级部门贯彻执行干部任用条例的情况进行抽查。三是要把揭露处理反面典型与树立正面典型结合起来。这次组织部门作风整顿要动真格，对反面典型要进行严肃处理，同时也要注意发现一批大家公认、有奉献精神、真正公道正派、工作做出明显成绩的好典型，通过榜样的作用把正气树起来。

二、全省组织工作座谈会主要精神

第一、会议要求充分认识作风整顿建设的重要性和紧迫性。会议指出，各级党委和组织部门必须清醒地认识到，选好人用好人具有极端重要性，组织部门在用人问题上具有重要作用。会议充分肯定全省组织工作在省委和各级党委的领导下取得了显著成绩，全省组工干部队伍是一支政治坚定、素质较高、能打硬仗、值得信赖的队伍。同时指出，组织工作也有问题、有差距。解决这些问题只有通过整顿才能敲响警钟，形成共识，防止问题出现。各级党委和组织部门要充分认识开展作风集中整顿建设活动的重要性和紧迫性。

第二、会议强调要切实解决组织工作和组工干部队伍中存在的突出问题。会议要求集中整顿建设活动一要着力查找和解决组工干部思想作风上存在的突出问题。坚决纠正有章不循、有令不止的问题，全面清理群众反映强烈但又长期得不到解决的问题。二要着力解决组工干部工作作风上存在的突出问题。要教育广大组工干部牢记“两个务必”，消除特权思想，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，真正使组织部门成为党员之家、干部之家、知识分子之家。三要着力解决干部选拔任用工作中存在的突出问题。要严格执行十条铁的纪律，即干部工作的“四个绝对不允许”和“六个不准”。“四个绝不允许”是：绝不允许私自干涉干部的提拔任免，特别是为亲朋好友提拔打招呼；绝不允许在干部工作中隐情、瞒情，特别是将干部考察的情况不作如实的汇报；绝不允许在干部问题上跑风漏气，特别是泄露酝酿研究干部的讨论情况；绝不允许在组织工作上讲哥们义气，特别是在干部问题上讲“勾兑”、搞“关系”。“六个不准”是：不准利用权力和工作之便打招呼联系工程和参与经商活动；不准接受单位和工作对象的礼品和礼金；不准接受可能影响公正执行公务的宴请；不准在家里接待和处理与当事人有关的干部工作公务；不准参与带有赌博和敛财性质的任何活动；不准在出差时要求给予自己特殊照顾和服务。各级组织部门必须将《十条纪律》作为组工干部不能触碰的“高压线”，凡有违反，要严惩不贷，绝不手软。

第三、会议要求各级党委要加强领导，组织部门要高度重视、精心组织。会议指出选人用人是各级党委工作最大的导向。一个地区、部门和单位干部人事工作风气正不正，与党委领导班子特别是主要领导的作风正不正有很大关系。因此，纠正选人用人上的不正之风和腐败行为，必须从领导班子、领导干部抓起，特别是党政“一把手”要带头执行党的干部路线和干部政策，率先垂范，一身正气，反对和抵制不正之风。各级党委（党组）不仅要大力支持组织部门搞好集中整顿建设，还要认真查找领导班子和领导干部在组织工作、干部工作中存在的突出问题，并针对这些问题一个一个地解决。

同志们，希望全市组织系统积极行动起来，齐心协力，把这次作风整顿建设搞好，不辜负省委和市委的重托，不辜负广大干部和群众对我们的期望，为开创泸州全面建设小康社会新局面提供坚强的组织保证。