市统计局半年总结４
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统计局半年工作总结
200*年上半年，恩施市统计局全体干部职工团结拼搏、迎难而上，圆满完成了市委、市政府以及上级业务主管部门安排的各项工作，在两个文明建设中取得了显著成绩，达到了预期目标。
一、圆满完成了统计年报及各项定期报表任务。
我局各专业全面、及时、准确地完成了统计年报工作，并在完成年报任务的基础上，各专业还在一定程度上对资料进行了开发利用，出了一批分析资料。恩施市统计局干部职工的辛苦工作得到了市领导和各个部门的好评，也得到了省、州统计部门的充分肯定。在今年年初公布的2003年全州统计业务总评中，恩施市被评为全州第一名。专业评比中，获得了7个第一名，2个第二名，1个第三名。
各专业圆满完成了定期报表任务，报表收集率都达到了100%，未发现差错。
二、扎扎实实地开展了“三观”集中教育活动。
为切实加强干部队伍思想政治建设、作风建设，巩固提高干部队伍的思想政治素质和政策理论水平，不断优化环境，教育干部树立正确的“权力观、政绩观、发展观”，把“部门为企业、机关为基层、干部为群众”服务落到实处，按照全市的统一安排，恩施市统计局从2月1日到5月15日，扎扎实实地开展了“三观”集中教育活动。
1.将建设"六型"机关作为践行"三个代表"重要思想，落实"三观"教育、开展"三为"服务的载体。制定并组织实施了《恩施市统计局"六型"机关建设竞赛活动实施方案》。“六型”机关，即学习型、服务型、务实型、竞争型、效率型和节俭型机关
确定了建设"六型"机关，锻造"六型"队伍的具体工作思路：围绕素质抓学习，围绕中心抓服务，围绕质量抓务实，围绕发展抓竞争，围绕工作抓效率，围绕规范抓制度，围绕法制抓管理，围绕任务抓节俭。
建设“六型”机关的主要内容是：以"三观"教育为契机，进一步抓好职工的学习教育活动；努力提高统计服务水平；进一步提高统计数据质量；建立健全激励机制，充分调动广大职工的工作热情；建立健全各种规章管理制度，锻造廉洁自律的统计队伍；降低行政成本，高质量地完成统计工作任务。
开展"六比六看六评"活动。比学习看谁学得最认真、比服务看谁的服务水平最高、比务实看谁的作风最扎实、比竞争看谁争先晋位成绩最好、比效率看谁贡献最大、比节俭看谁一点一滴做得最好。"六评"既根据以上"六比六看"的结果评出六名标兵。
2.学习不走过场，不流于形式。在学习阶段，采取集中学习和自学相结合的方式，学完了规定的篇目，并结合工作实际进行了大讨论。为每个职工分发了《"三观"集中教育活动资料汇编》和专用笔记本，每个干部职工学习笔记基本达到了15000字、都写了一篇学习心得，并在恩施市统计信息内网里上录像，同志们深受教育，并写了观后感。
3.实事求是地查摆问题。通过召开民主生活会、与职工和基层统计人员座谈、发放意见征求表，查找出了一些问题。一是深入基层调查体验少，在如何为基层服务上想得少，做得少；二是围绕全市的发展大局，有针对性地深入实际调查研究，为市委、市政府决策当好参谋不够。作为统计部门不仅要搞好"事后"服务，更重要的是搞好"事前"服务，为领导决策提供可靠的依据。激励机制和约束机制不够，没有充分调动干部职工深入实际、调查研究的积极性。每个干部职工都写了自查报告，并上恩施市统计局内网公布。
4.采取得力措施进行整改，将整改重点放在服务上，服务乡镇、服务社会、服务领导。
三、加强机关管理，建立健全各项管理制度。
为使统计局各项工作的开展都能有章可循、有条不紊地进行，并做到对各项工作的全程监控和事后奖惩，也极大程度地调动了干部职工的工作热情和责任感。在原有的十一大管理制度的基础上，今年上半年又出台了一系列规章制度、管理办法和实施方案。如：为了强化激励机制，充分调动干部职工的积极性，进一步完善了《恩施市统计局工作人员考评奖惩制度》。同时为全局每个职位制定了《目标责任书》，局长与每个干部职工签定了责任书（包括副书记、副局长）；为了使统计业务培训、质量检查和基层统计工作考核等制度进一步完善，使报表收集程序更加规范，使基层表、汇总表、定期报表、年报表的重要数据审核评估制度，真正得到落实，制定了《恩施市统计局进一步加强统计基础工作管理的办法》等。
四、进一步完善统计信息自动化建设。
去年建成了“恩施市统计信息网”，并上国际互联网，各种硬件设施基本齐备。今年将网站建设重点放在网站的维护上。
1.成立了网站管理领导小组，制定了《恩施市统计局硒都信息网站管理办法（试行）》、《恩施市统计局硒都信息网硒都论坛管理办法》。
2.对网站进行全新的改版。今年4月，在网站开通一周年之际，对恩施市统计信息网进行了全新的改版，并更名为“硒都信息网”。通过不断完善，现在硒都信息网已得到社会各界的高度评价，已成为恩施市统计局服务社会的一个拳头产品，成为充分发挥统计服务职能的最好平台，为恩施市统计局树立了一个良好的形象。
3.采取得力措施维护网页。
网站建好了，统计局人手少、经费不足，如何维护好这个网站？让网站内容得到及时更新，如何保证网站的质量，来满足社会各界的信息需求，让局领导煞费心思！局党组通过多次研究，决定充分调动全局职工的积极性，发动大家的力量来共同维护管理这个网站。于是制定了非常详细的栏目管理实施方案。
1）、局内每个职工为每个栏目上传文章。每个职工都有管理密码，通过管理入口上传资料、信息等，按完成任务的数量给予一定的奖励。
2）、保证每个栏目有专门的责任人。对各个栏目进行招标管理，由全局职工竞标。
一是成立栏目管理评审小组，将“硒都信息网”分成24大块，大致每个职工管理一块。
二是对每个栏目的管理要求以及对竞标人的条件都做了详细的规定。
三是要求每个责任人每天必须对其他同志上传的文章进行监控、审核。首先保证内容及时更新；其次监控、审核他人上传的文章真实性和可靠性，要求文章质量上档次、编排格式正确美观、严把政治纪律关、法律法规关。
四是对每块栏目，根据工作量的大小、难易程度，设一定奖励标的。
五是召开“栏目管理竞标”大会，全局职工参与竞标。通过竞标，每个栏目都有专人管理、有个人都有管理栏目。
通过采取这些维护管理手段取得了显著效果，网站上需要定时进行更新的栏目都及时得到了更新；网上文章质量进一步提高、格式更加规范。
五、努力提高统计服务水平。
从服务基层做起，在“硒都信息网”上开辟了一个“乡镇之窗”栏目。为每个乡镇建一个网页，下设乡镇概况、领导致词、主要成就、特色经济、重点企业、产品介绍、招商引资、社会发展、民族风情等到栏目，让全市每个乡镇办在恩施市统计信息网上拥有一个窗口，多方位、多层次地进行对外宣传。
服务部门。在恩施市统计信息网上与恩施市直机关工委合办“机关党建”专栏，设置了领导致辞、党建动态、党务指南、经验交流、工作在线、党员风采等栏目，实现了恩施市党务工作电子化；与恩施市“三观”办合办“三观”教育专题报道网页。设置了文件集萃、学习内容、领导讲话、“三观”动态、心得体会等栏目，内容丰富，为恩施市“三观”教育活动增加了一个新的宣传渠道；与市科技局合办了“中国硒都科普网”。设置了科普新闻、政策法规、实用技术、科普网络、科普培训等24个栏目。
服务领导。为各级各部门领导提供了大量有价值的统计分析资料，到目前为止，各专业人员撰写统计资料25篇、简报34篇、各类统计信息40多篇。出了一批有影响的信息资料。《恩施州城大米价格缘何高涨》一文，被省城调队综合整理后，以题名为《近期湖北粮油市场价格节节攀高，低收家庭不堪重负》被国务院办公厅《专报》采用，总理、曾培炎、回良玉副总理分别作了重要批示，同时被恩施州政府办公室《恩施州综合信息》2004年3月16日第8期全文转发，随后恩施州委书记汤涛、州长周先旺、恩施市市长程贤文同志相继作了批示；《请客送礼、大操大办》一文，被湖北省统计局《湖北统计资料》2004年第二期采用，省委副书记、省纪委书记黄远志作了批示；《恩施市统计局硒都信息网实行竞标管理》一文，被《中国信息报》2004年5月25日版采用，报社编辑作了专题评述；《城调换点信息》一文被《恩施晚报》采用；另外五篇资料和信息被《恩施资讯》采用；有60多篇资料、信息被恩施州统计信息网采用，其中有42篇被湖北省统计局、农调队、城调队的网站采用。
为了充分利用统计部门得天独厚的信息资源，加大统计分析力度。恩施市统计局以恩施市社会经济的重大问题为重点，围绕党政领导和社会关注的热点和难点问题，拟定并组织实施了《恩施市统计局2004年调研课题实施方案》。成立了课题研究工作领导小组，确定了20个研究课题，明确了调研方法和实施步骤，目前正在展开调查，收集第一手资料。要求在今年9月份以前拿出一批有份量、有价值的调研报告。
编辑出版了《恩施市2003年统计年鉴》，并上硒都信息网面向全社会公布。满足了各级各部门及社会各界了解和研究恩施市国民经济和社会发展情况的需要。
六、第一次经济普查前期准备工作基本就绪。
1.成立了恩施市第一次经济普查领导小组及办公室。组建了普查工作专班，目前已到位6人。
2.启用恩施市人民政府第一次经济普查领导小组及其办公室的印章，并挂牌办公。
3.市政府以恩市政发〔2004〕8号下发了《恩施市人民政府关于做好全市第一次经济普查工作的通知》。对恩施市经济普查工作的有关事项作了安排部署。要求各级各部门提高认识，加强组织领导；周密安排、科学实施；实行数据质量控制责任制，确保普查工作质量；保证普查经费的落实到位。
4.编制了详细的恩施市第一次经济普查预算方案，待市长办公会最后审定。
七、机关党建、文明单位创建、文明新村建设等工作卓有成效。
局党组和党支部充分认识到党建工作的重要性，始终把党建工作摆在了各项工作的首位，来推动其他工作的全面发展。年初制定了党建工作的主要目标、活动项目和工作措施。今年5月市直机关工委，对恩施市统计局2003－2004跨年度的党建工作进行了验收，恩施市统计局以97.5的高分通过了验收。局机关党支部重视对入党积极分子的培养和教育。经常找他们谈心，关心他们的思想、工作和学习情况，要求他们不断完善自己，争取更大的进步。
申报了州级最佳文明单位，制定了《恩施市统计局2004年州级最佳文明单位创建实施方案》。开展以“爱岗敬业、服务社会”为主题的州级最佳文明单位创建活动。一是努力提高为全市中心工作服务的水平和能力；二是树立爱岗敬业的职业道德风范；三是提高干部职工对争创州级最佳文明单位的认识，做文明事、做文明人、做文明单位的创建人，定期召开职工大会，找差距、找问题、出点子；四是开展“十个一”活动：即报表不出现一笔差错、每月开一次经济活动分析会、每个专业有一条有价值的统计信息、每专业出一篇以上的统计分析精品、每人每年提供一条对全局工作有建设性的意见、每个党员联系一名非党职工、每人做一件好事、每年评一批统计标兵、每年评选一批文明家庭、每年评选一批文明科室。
尽最大努力帮扶文明新村联系点的建设。恩施市白果乡见天坝村是恩施市统计局文明新村联系点。今年4月，局长潘军带领部分职工到该村体察民情、访贫问苦，确定了沼气池建设方案、贫困户帮扶对象和贫困儿童救助对象。了解到该村修建沼气池都是农户自制模板，费时费力又不规范时，局长潘军在5月底带领局领导班子成员和办公室的同志到见天坝村，为该村送去1600元，用于购买专用模具。同时为6个贫困户，每户送去200斤碳铵。还为6个贫困儿童送去崭新的书包、笔盒等文具，让他们过一个快乐的“六一国际儿童节”。恩施市统计局从物质上帮扶能力非常有限，领导班子尽量的为该村的文明新村建设出谋划策，为一些贫困户尽快脱贫致富出点子找路子。
恩施市统计局全体职工兢兢业业、默默奉献，为全市统计工作付出了大量心血，取得了一些成绩，也得到了市委、市政府领导的充分肯定。由于恩施市统计局出色的工作业绩，今年3月24日，恩施市市委常委会议在恩施市统计局召开，并在会后下发《关于统计工作的会议纪要》。市委常委会议对恩施市统计局的工作给予了充分肯定：近几年来，统计部门紧紧围绕“争创一流工作业绩”的目标不动摇，狠抓机关自身建设，统计工作思路明确，重点突出，尤其是在“围绕经济中心抓好服务、围绕法制建设抓管理、围绕统计改革抓发展、围绕统计基础抓规范、围绕队伍建设抓提高”方面抓出了特色、取得了业务工作连续7年获得全州总评第一名、多次获得国家统计局和省统计局表彰、两个文明建设及党建工作多次受到市委、市政府表彰的好成绩，值得充分肯定。
我局虽然取得了一定的成就，但还有许多不足之处，我局已经拟定了整改方案，正采取有效措施进行整改，更好地为恩施市经济建设和社会进步服务！
