街道年上半年组织总结和下半年计划

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上半年，我们按照年初提出的“一线二网三工程”的工作思路（即以先进性教育为主线，构建党员干部远程教育网络和非公企业党建中心网，实施先锋工程，干部素质工程，党群共建工程），扎实推进组织线各项工作，基本完成了半年度的工作目标。

（一）建立党组织长效管理机制，完成第三批先进性集中教育。

1欣起学习党章热潮。在先进性教育中，我们把学习《党章》作为一项政治任务对待，建立了学习责任制，利用一切时间开展学习活动，各村为党员购买《党章》，街道组织《党章》知识竟赛，在党员中欣起了学习党章热潮。通过学习，党员进一步认识到党章是最根本的党规党法，党章体现了时展对党的先进性的要求。

2开展党员“三承诺”活动。我们在村两委干部承诺辞职的基础上，要求每位党员根据自身实际及整改要求，向全体党员和村民代表作出以解决问题承诺为民服务承诺党员形象承诺为主要内容的党员“三承诺”。不同类型党员分别不同内容向党组织党员群众作出承诺。前两项承诺，在党支部整改方案中体现。党员形象承诺，结合党员设职定岗，做到解决一批承诺一批解释一批。3月2日，我们在鉴洋村召开党员“三承诺”现场会后，各村全面推开。这项活动开展以来，取得了一定的成效。得到了市委组织部市委先进性教育活动办公室的肯定。

3编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》。我们积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。我们将理论学习学分制挂牌销号制党员设职定岗示范制党员定性定量评议制困难党员群众帮扶制党员监督管理预警制等方面的制度，编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》，做到人手一册。努力做到“党员受教育，群众得利益”的要求经常化制度化。

（二）构建党员干部远程教育网络，探索现代化教育方式。

今年3月，我们创建了城西街道党建网（网址为www.wlc*），利用互：联网的资源，实行党员信息渠道网络化。党建网开辟了党建要闻基层动态经济工作等20多个专题栏目，党员干部可及时上网游览学习，努力提升自己的政策和业务水平。我们结合城西实际，制作了一批新农村建设乡土教材，用身边的事教育身边的人，为推进街道的新农村建设创造良好环境。6月份，我们在党建网上开展了“誓词在我心中”知识竞赛，并以党支部为单位开展了“优秀组织奖”和“党员优胜奖”的评选，激发大家的上网热情。

（三）开展非公党建“两抓一促”活动，积极探索非公党建合力机制。

城西街道共有非公企业党支部16个，党员108名。我们积极探索新形势下非公企业党建工作新途径，深入开展了以“党政齐抓组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“两抓一促”活动。今年年初，专门建立了非公企业党工委，由派出所税务工商组织宣传统战工会共青团妇联等部门和单位主抓党建工作的负责人担任成员，下设办公室，合力抓好非公企业党建工作，并制定了非公企业党工委工作细则以及成员单位工作职责，初步形成了街道党委牵头抓总，非公企业党工委积极主抓，公安税务工商等成员单位各司其职，相互配合齐抓共管的工作合力机制。党工委成立后，坚持把非公企业党建组织覆盖和工作覆盖作为重头戏，进一步夯实党建工作基础。通过单独建联合建挂靠建等形式，组建党支部，实现组织覆盖。对28家暂不具备党组织组建条件的企业，我们专门选派了熟悉党务经验丰富的工作指导员。我们把48家重点企业按机械电器汽摩配件数控车床水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求取得实效。为了保证“两抓一促”活动的长期坚持,我们建立了协调会议制度上门服务制度评议反馈制度和评选表彰等四项制度。

（四）实施“先锋工程”，提高基层组织的执行力和战斗力。

1开展村级办公场所“五中心”建设试点。

为了全面推进村级办公场所建设，进一步发挥村级办公场所的功能和作用，使村级组织办公场所成为农村广大党员干部群众的“决策议事中心信息管理中心远程教育中心关爱服务中心和文化娱乐中心”（简称“五中心”），全面提升农村基层党建工作水平，今年上半年我们街道选择王府基等三个村开展了村级办公场所“五中心”建设试点工作，使村级办公场所设施完善制度规范功能健全活动有序，实现场所设施标准化管理制度公开化为民服务正常化，进一步夯实农村基层组织基础，为建设社会主义新农村提供组织保障。

2全面实施“连心工程”。按照市里实施“连心工程”的要求，我们进行了全面的动员，具体通过党内思想帮困物资帮困就业帮困的“三帮困”活动，开展党内互帮互助。积极落实助学助残助孤和扶贫的“三助一扶”措施，力所能及地从经济生活等方面为帮扶对象解决实际困难，增强贫困户的致富能力。

3做好发展党员和教育管理工作。

按照“三个有利于”的要求，合理调整基层党组织设置，理顺党组织和党员的管理关系。扎实做好发展党员工作，重点做好在生产工作一线青年和“两新”组织中发展党员工作，进一步改善党员队伍结构。下大力气抓好农村致富能手入党工程。全面推行无职党员设岗定责，为无职党员发挥作用搭建平台。

（五）实施党员干部素质工程，强化人才队伍建设。

积极实施村干部素质提升工程，举办了二期党支部书记论坛组织三期职业技能培训，提升村干部综合素质,造就一支想干事敢干事能干事的干部队伍。街道围绕“村村新”工程建设的总体目标和村留地开发的具体要求，积极实施劳动力素质提升工程，通过开展农业实用技术和职业技能培训等举措，努力把农村党员培养成“有文化懂技术会经营”的新型农民，促进农村发展农民增收。在三支队伍培养上，组织了29名优秀企业经营管理人员和专业技术人才，到青岛海尔集团等接受现代企业管理培训，提高管理水平。

（六）实施党群共建工程，推进党建水平上台阶。

1建立党群工作六项制度。建立党委定期研究工会共青团妇联工作制度；工会共青团妇联工作协调会议制度；规范政府领导联系工委共青团妇联工作制度；工会共青团妇联组织参与重大事项决策制度；工会共青团妇联工作目标考核制度；健全保障工会共青团妇联工作和活动经费制度等党群工作六项制度。我们还坚持从政治上思想上生活上关心老干部，落实好老干部的政治和生活待遇，加强老干部的思想政治建设，切实解决老干部工作和生活中遇到的问题。今年以来，我们建立了主要领导和班子成员联系老干部制度。七一前夕，我们组织班子成员还对全体老干部上门厅进行了走访慰问，送上慰问金和礼物，受到老干部好评。

七下半年的工作打算

（一）进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，切实巩固和发展先进性教育活动的成果。（二）认真做好街道的换届选举工作，切实加强街道党委建设。（三）建立健全知人善任的用人机制，加大内部中层干部交流力度。（四）继续开展非公党建“两抓一促”活动，探索非公党建的合力机制。（五）全面推广村部“五中心”建设，提升农村基层党建工作水平。（六）积极创建“三有三无”村，推动街道关工委工作深入发展。（七）全面推进农村现代远程教育，提升党员信息化教育的水平。（八）开展党的代表大会常任制试点工作，积极发展党内民主。（九）继续抓好基层党员干部的教育培训工作。（十）继续抓好今年的发展党员工作。