河务局精神文明及创佳评差半年总结

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为了深入贯彻学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，我局党政工团紧紧围绕《省三管局200年精神文明建设安排意见的通知》要求，在全局广大职工中不断深化“创佳评差”活动，积极认真做好创建的各项工作，进一步强化青年职工争先创优意识，充分发挥党支部的堡垒攻坚作用和团组织的桥梁纽带作用，大力加强工会对职工的政治思想教育和业务技能培训，调动广大青年职工在争先创优和库区服务中的激情，进一步适应新形势，创新思维，拓宽领域，改进作风，不断进取，服务群众，奉献社会，开创了我局各项工作的崭新局面。

一、加强领导，健全组织

为保证今年“市级文明单位”复核工作和创佳评差活动的顺利开展，我局全体职工在局党政工团领导的带领下，成立了以支部书记为组长的创建领导小组，制定创建活动计划，落实责任，明确职责，由分管局长具体负责此项工作开展；创评活动日常业务有专人办理，有计划、有措施、有检查、有考评，签订任务书，制定了量化考评细则；按时上报半年总结材料，创评资料齐全，分类整理、装订，实行档案化管理，把“三个代表”重要思想的学习、宣传和贯彻融入各项创评活动之中。

二、以“创佳评差”活动为载体，进一步推动我局各项工作的顺利开展。

1、深入扎实在我局开展创佳评差活动，号召广大党员干部，积极投身到河务工作中去，学习业务，钻研技术，以便掌握本职工作所必需的知识和技能，充分发挥我局党支部的堡垒作用。

2、积极带领广大干部职工发挥主人翁意识，增强爱岗敬业精神，树立行业良好形象，使用文明用语，以岗位职业道德标准规范干部职工行为，按时保质保量完成上级下达的各项工作任务。

3、在重大节日期间，积极参加省局组织的各项活动，同时自行组织开展一些文化娱乐、体育比赛活动，不断丰富广大职工的文化体育生活。

二、工作目标完成情况：

（一）建立治理商业贿赂长效机制，有力的巩固提高先进性教育成果。

扎实开展治理商业贿赂活动，做到工作中加强治理，治理中促进工作，“两促进、两不误”。治理商业贿赂活动，是今年全局开展的一项重大活动，是全面提高党员干部素质，加强党的建设的重大举措。我局党支部提高认识，统一思想，精心部署，认真安排，切实抓好落实，务求取得实效，确保各阶段目标任务的全面完成。同时联系工作实际，教育党员干部强化宗旨意识，坚定思想信念，转变思想作风，做好廉洁勤政，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题和职工密切关注的热点、难点问题。

（二）业务工作情况：

各项业务工作在前二个季度按计划组织实施，任务明确、措施得力，有检查考核，有验收报告；各种建设工程项目严格遵循基建程序，认真贯彻落实省局有关文件精神和各个标准规范，认真实行业主负责制、建设监理制和质量负责制。

1、以精细化管理为主题，推动工程管理上台阶。以“管养分离”试点单位验收为契机，“绩效考核”为突破口，结合我局创建“国家二级河管单位”，把工作做扎实、做细致。今年我局主要以机制运行为主要工作内容，以《水利工程维修养护定额标准》和《水利工程管理考核工作手册》为依据，出台了各种制度，围绕“绩效考核”开展工作。前二个季度我局“绩效考核”都能够按照省局的要求按计划组织实施，能够按时或超额完成季度责任目标任务和经营承包指标，任务明确，措施得力，收到了良好的效果；今年我局加大力度在机制运行上下功夫，在精细化管理上做文章，以《两定标准》为依据，出台了各种制度，为机制运行奠定了制度支撑作用，给我局今年工程面貌发生翻天覆地的变化起了制度保障作用。

2、加强防汛工作。一是突出依法防汛，督促落实地方政府责任，强化技术参谋作用，在去年的基础上进一步细化《防汛工程度汛预案》、《防汛工程技术方案》，力争与地方技术预案紧密衔接；二是整合资源，强化应用，强化信息技术支撑，完善防汛信息系统，加强基础数据库建设，充分利用信息化平台，做到雨水情信息及时传递，超常预报、准确预报。局域网与河务局网站建设全面完成，力争跟上省局的信息化建设步伐，完善与省局的网络链接，使信息化建设提升一个新的水平。

（三）工作作风方面：

今年我局努力推进行风建设，优化工作环境。结合我局实际，重点加强全局干部职工的思想作风建设和学风建设；加强全局领导干部的领导作风建设和工作作风建设；加强上下之间、部门之间以及人与人之间的配合和协作精神。认真宣传学习“八荣八耻”的内容，工作中，积极推行首问责任制、办理时限制、服务承诺制；凡部署的工作，交办的任务，要件件有交待，事事有结果，不搞形式主义、不作表面文章，不推诿扯皮、不搞配合、不负责任、贻误工作等现象发生。全局上下呈现出一片干实事，想实招，说实话，谋实绩，一切求实效的良好作风。同时，加大对水利违规违法行为的监督检查和治理、维护了水利行业新形象。

（五）廉政建设方面：

1、坚持预防为主，做好反腐倡廉工作和治理商业贿赂工作。完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展工程安全，资金安全、干部安全教育活动，把重大决策、项目建设、资金管理、物资采购、干部使用作为重要的教育环节和监督重点。落实党风廉政责任，坚持廉政谈话、警示诫勉、述职述廉、个人重大事项报告，为全局各项工作顺利开展提供有力的保证。

2、建立了政务公开制度，开展了局务公开工作。

3、强化财务管理。坚持勤俭节约的原则，树立过紧日子的思想，4月份制定固定资产管理办法；6月份开展财务大检查，及时纠正问题和不足，确保资金使用规范，确保财务安全。

（六）精神文明创建活动：

1、加强组织领导，提高服务意识，积极创建“市级文明单位”活动。我局积极响应渭南市文明办提出的“创建文明单位”活动的号召，扎实部署，认真落实，成立了创建活动领导小组，制定了创建活动计划，开展了“岗位学雷锋，行业树新风”服务活动，完善了各种创建制度，落实了责任，明确了职责。使全局团员青年和干部职工积极响应号召，团结务实、开拓进取、顽强拼搏、努力奋斗、再创佳绩，在工程管理、防汛抢险、工程建设、水政执法中充分发挥了生力军、突击队的作用。

2、开创我局精神文明单位建设新局面。与开展七项活动相结合，搞好我局文明创建和“创佳评差”工作，力争文明单位创建和“创佳评差”双胜利。一是与以社会公德、职业道德、家庭美德（三德）教育为重点的教育活动相结合，做好干部职工的思想道德建设；二是与文明单位、文明工地、文明科室、青年文明号、省一级河管单位为主要内容的“五大创建活动”相结合，凝聚人心，活跃组织生活；三是与在全局开展“学习型、服务型、落实型”为主要内容的三型机关、三型单位建设活动相结合，树立河管单位新形象；四是在全体职工中开展“三讲一树”即“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动相结合，提高干部职工队伍的整体素质；五是与开展诚信建设，强化信用意识、质量意识、责任意识和服务意识相结合，弘扬水利行业“献身、负责、求实”的精神；六是与做好“三大文明”相结合，做到安全文明，确保单位稳定；做到执法文明，创建文明执法活动岗位；做到管理文明，创建人与人、人与单位和谐相处的氛围。

（七）、加强工会、共青团工作，充分发挥群众组织积极作用。

1、今年，我局利用复核“市级文明单位”活动，加强了职工食堂管理，解决了单身职工就餐问题；完善了阅览室、档案室、职工活动室，新购了图书和运动器材；建立了党团活动室，做了党旗、团旗，团员定期召开组织生活会；改善了职工办公条件。

2、积极引导工会、共青团利用重大节日发挥自身优势，广泛开展积极向上、活泼健康的文体活动，活跃职工文化生活，增强职工的主人翁意识。我局每月最少组织一次活动，每季度组织一次大型活动，职工参与人员达到90%以上，前三个季度在工会和共青团的组织下，举行了职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、爬山比赛、象棋比赛等活动。

3、工会认真实施民主管理民主监督工作，扩大党务、政务公开面，增强民主参与面，提高民主监督力。

4、工会坚持以人为本，强化职工教育培训，提高广大干部职工的综合素质，提高工作效率，推动工作落实。

5、共青团针对青年特点，组织广大青年职工立足本职岗位开展管理创新、技术创新、生产经营创新和服务创新，提高实践创新能力。

（八）、切实加强安全教育，常抓安全不放松。

认真搞好职工安全教育，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全责任，始终把职工的人身安全工作放在第一位来抓。定期进行安全隐患检查，对车辆的安全工作，除接受局领导的强调外，办公室内部要求车辆安全由司机定时到维修点检验，狠抓驾驶员思想安全教育，杜绝“酒后驾车、无证驾车”，合理调配机关用车。由于机制健全、措施得力，责任明确，思想到位，所以无不安全事故发生。

总之，在后半年的工作中，党工团要发挥积极作用，进一步创建和谐氛围，更好的服务于单位“防洪保安、工程管理”的中心工作，努力开创单位工作新局面。

二○○年七月二