农牧局领导党风廉政建设半年总结

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*年，农牧局在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“*”重要思想和科学发展观为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，深入推进农业安全生产、水产渔政、畜牧防疫、奥运暑期等项工作。着力解决工作中存在的薄弱环节，不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将今年以来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强思想教育，努力提高党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐抗变能力。

1、认真开展专题教育活动，我局先后开展了党的*大报告、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《干部作风建设读本》、《行政机关公务员处分条例》、《行政许可法》《中央1号文件》“树、创、促”主题实践活动教育。活动过程中，各科室党员干部均能充分发挥带头作用，采取有效的切实措施，使学习教育取得了很大的实效，增强了党风廉政教育的影响力和渗透力。

2、加强党纪、政纪和法律法规教育，积极参加区纪委组织的反腐败摄影展览、党风廉政知识竞赛等活动，重视并加强日常性的管理教育，更好的教育干部牢固树立公仆意识，树立正确的权力观、地位观、利益观。

二、建立健全制度建设，努力规范领导干部廉洁从政行为。

1、为加大贯彻、落实区纪委监察工作会议精神，局党组召开全体领导干部会议，传达贯彻中央、省、市、区纪委会议精神，同时按照全局纪检监察工作任务和要求，部署全局纪检监察工作任务。

2、制定了《农牧局党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，进行了党风廉政和反腐败任务分解，做到了分工明确、责任分明、目标具体、层层落实，班子成员带头落实党风廉正政建设责任制，一把手负总责，逐级签订“党风廉政建设责任书”，向全体干部职工公开廉洁自律承诺，认真落实“党内民主生活会制度”，定期召开“领导班子成员述廉会议”；抓廉政具体措施，突出干部职工的党风廉政建设。从源头上杜绝了工作人员利用工作之便在基层吃、拿、卡、要、报的现象发生，使全局党风廉政建设和反腐败工作真正的落到了实处。

3、完善干部管理制度，我局结合本单位实际情况，制定了公务接待、公务用车管理等方面规定，提出了严格的纪律要求，加强了对党员领导干部廉洁从政的约束。

4、加大财政制度改革、完善财务管理制度。在全局范围内实行财政综合管理，认真落实“收支两条线”规定。

三、加强监督、约束机制的建立，防范各种违纪违法行为的发生。

1、加强党内监督。我局组织全体党员干部认真学习贯彻《党内监督条例》，积极开展廉政谈话、诫勉谈话以及局党组负责人同各科室负责人谈话活动，并加大对局属各科室的监察力度，使得工作中末出现任何违法违纪行为发生。

2、加强民主监督。我局以认真抓好政务公开、财务公开等主要公开内容，加强群众监督，对局属各科室开展民主评议政风、行风和“民主评议百名科（股）长”活动，大大推动了党风廉政建设和反腐败工作的开展。

四、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度。

进一步完善了各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经局党组领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”。

二是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

五、存在的问题

部分基层党员干部的思想认识不够到位，学习教育抓的不够。随着党风廉政建设和反腐倡廉斗争的深入，局党组对加强基层干部的监管力度也在不断加大，但从实际的工作情况看，部分科室仍存在着准备不足、重视不够、措施不当、监督乏力的问题。

今年以来，农牧局党风廉政建设和反腐败工作取得了有效成果，对存在的不足我局将通过整改在今后的工作进一步完善，狠抓落实，确保农牧局对此项工作的稳步发展。