工会上半年科学发展观管理总结

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20*年上半年，在市总工会及镇党委、政府的正确领导下，我镇工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立社会主义荣辱观，坚持以科学发展观统领工会工作，按照社会主义新农村建设要求，团结带领广大职工积极投身“*”规划建设的各项工作，取得了显著成效。回顾上半年工作，主要做到了以下几个方面：

一、抓组建，规范组织，提升层次

（一）推进企业工会组建。上半年我镇对非公企业进行调查摸底，掌握了工会组建的实际情况，按照党建带工建的思路，在符合条件的企业组建企业工会2家。

（二）规范化和星级工会创建。在全镇开展工会组织规范化活动，全力推进规范化工会和星级工会创建活动，以点带面，树立样板工会，推广典型经验，促进企业工会之间的交流，全面提升我镇工会工作水平。

（三）加强工会队伍建设。配足、配强、配好镇工会和下属工会干部，扎实推进班子建设。4月初镇工会开展了“知荣辱，树新风”为主题的“八荣八耻”教育活动和工会干部培训班，不断提高工会干部的政治理论素养和业务水平。

二、抓缴费，明确职责，落实到位

（一）加大领导力度。根据市总工会的要求，注重两个加大，切实抓好工会经费收缴工作。镇成立了由镇工会主席任组长，工会、国税、经发办、财政所等部门负责人组成的工会经费收缴、返还的具体方案和账户建立运转的具体办法，规定了各部门、单位的工作职责与任务。

（二）加大宣传力度。依托宣传工作，增强依法拨缴工会经费的意识。通过以会代训，组织开展学习《工会法》等法律、法规活动，使工会干部牢固树立工会收缴的法制意识、责任意识，明确工会收缴经费是法律赋予的权利和义务，镇工会干部进企业宣传，将工会经费收缴工作落到实处。

到目前为止，全镇对65家企业的工会经费通过国税部门代征，收缴工会经费157.72万元，返还企业工会经费134.*万元。

三、抓活动，创新载体，丰富内涵

半年来，我镇工会按照贴近中心、贴近思想、贴近生活、贴近实际的要求，从既能提高职工素质，又能发挥作用两个层面考虑设计活动载体，多方位、多角度加以组织开展了一系列的活动：春节前夕，镇工会组织开展了“送温暖”活动，广大工会干部和企业职工慰问了*敬老院老年人、老工人、老党员，生活困难的职工、外来人员等，将组织的温暖送给了他们，营造了欢乐、祥和的节日气氛。1月10日，组织青年职工开展了环保志愿服务活动，数百名企业职工来到了南大公路和沧大公路开展了清除“城市牛皮癣”活动。3月4日下午，我镇组织工会干部和企业职工来到杭州湾跨海大桥工地开展了以“弘扬雷锋精神，共创文明桥城”为主题的服务活动。3月10日上午，我镇工会主席沈林绒同志带领工会干部、企业职工共120余人在大桥生态农庄北侧的九塘组织开展了“植树造林、绿化*”义务植树活动。4月11日，我镇依托杨贤江诞辰111周年纪念大会在各级工会和全体企业职工中启动了“书香满*”全民读书工程。4月13日由慈溪市委宣传部、市总工会等单位主办的第四届“地税杯”VYBA乡村青年（企业职工）篮球联赛开幕式在*体艺馆隆重举行，我镇承办了该活动的开幕式和大部分赛事。由企业职工参加的*镇篮球队，在本次联赛中取得了全市第三名的好成绩。4月26日，广大职工参加了我镇承办的市“爱我慈溪”税法宣传短信创作大赛。6月29日，工会组织企业职工合唱队参加了*镇建党85周年纪念大会暨“七.一”歌会。6月份起，我镇全民运动会启动，运动会设篮球、乒乓球、中国象棋、围棋、拔河、趣味等七个项目，8月18日举行了隆重的开幕式，给广大职工提供了展示才艺的舞台，带来了健康生活的新理念。6月19日和8月3日，我镇分别承办了浙江万马队与云南省青年队之间的浙滇青年男篮对抗赛、20*“鲁能杯“中国乒乓球俱乐部超级联赛（慈溪塞区）的宁波海天队与无锡江南电缆队的比赛，孔令辉等著名球星的表演让广大职工领略了高水平的体育竞技表演艺术。

四、抓维权，完善机制，加大力度

我镇认真落实上级工会关于维权工作精神，抓紧健全三级维权网络，明确归属，配强人员，推进维权工作。年初，我镇成立了由镇长任组长的职工维权工作领导小组，建立了“联合协调、上下配合、政府欠薪、内部服务、不定沟通”等五大机制，贯彻“送政策、送劳动合同、送社保”的“三送上门”服务理念，把公平、公正、公开地开展劳动争议调解，工会干部“以事实，依法律确定案情；以公平，凭自愿取得信任；以艺术，靠耐心化解矛盾”切实维护劳动者的合法权益，作为工会工作的重要组成部分，全力以赴做好维权工作。如上半年，我镇一家阀门企业因工伤事故与外来员工发生纠纷，镇工会干部了解情况后，与村级劳动保障服务服务站联手，前后通过11次调解，为时40多天，双方终于签订了调节协议，赔付金额4.8万多元。6月26日，宁波合盛帽业有限公司邀请了青岛市“小陈热线”举办人陈明钰在*镇政府五楼会议室举办了题为“权利与义务、纪律与自由”的工人讲座，233名职工参加了听讲、提问、讨论和交流等活动。截至7月份，累计受理劳动争议、工伤事故案件60起，总案件标的97.14万元。

五、抓培训，全员推进，体现特色

我镇企业职工培训体现的特点是：培训内容多，培训范围广、培训要求高、培训效果好。内容上有职工技能培训、文化知识培训、安全生产培训、参与竞赛等。培训范围拓展到全镇所有在职员工，实行分批、分类集中培训，要求达到素质提高、能力提升的目标。到目前为止，各类培训取得了非常好的成效，共计培训各类职工10000余人，其中在6月份的“安全生产月”中参加安全生产培训的人员就达到4300多人。6月在省安全生产委员会办公室、省安全生产监督管理局举行的安全生产法律法规知识竞赛活动中，全省共有30余万人参加竞赛，仅有147人获奖。我镇工会组织参加活动的两名职工宁波科尔佳电器有限公司的徐正伟和宁波方太厨具有限公司的田锦阳获得鼓励奖，成为慈溪市仅有的获得本次全省安全生产知识奖项的人员。

六、抓服务，将心比心，促进和谐

我镇工会切实增强做好工会工作的责任感和自觉性，最广泛、最充分地凝聚广大职工尤其是外来职工的智慧和力量，妥善处理好利益关系，用工会服务来发挥外来职工的积极性、主动性和创造性，服务“平安慈溪”建设，促进“和谐社会”建设。6月份，镇工会主席沈林绒同志主持召开企业外来职工座谈会，听取他们的心声，了解外来职工生活和工作实际情况，千方百计为新*人在我镇安居乐业做好服务工作，受到全镇外来务工者的广泛好评。宁波永佳电子科技有限公司拥有较多冲床，过去多次发生工伤事故，镇工会与企业建立了沟通协调机制，企业严格管理作业现场，近几年基本无工伤事故发生。不少企业工会积极响应镇工会服务外来职工的号召，如宁波合盛帽业有限公司总经理为外来职工当主婚人的事迹在当地传为美谈。

下半年，我镇工会将紧紧围绕镇党委、政府和上级总工会的工作重点，做好以下几个方面的工作：

一、开展女工会“魅力新*女性”评选活动；

二、九月初开展工会主席培训活动；

三、认真学习*届六中全会精神，创新载体，加强队伍建设，探索和谐社会中工会工作的新方法、新路子。

四、对照市总工会要求，查漏补缺，全力以赴做好工会工作。