农机局党风廉政发展半年总结

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上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育为动力，深入贯彻落实中央《建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市、县委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力加强全体干部职工整体素质建设，不断完善相关制度，强化监督管理。

一、加强组织领导，明确相关责任

局党支部始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关股室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能股室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好“一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将省市县有关工作重点纳入年度目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、狠抓队伍教育，促进工作顺利开展

根据党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持以人为本，采取多种形式狠抓反腐倡廉教育，提高行政队伍整体素质。一是结合机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育活动，加强政治理论学习。组织全体干部职工学习了十七届三中全会精神以及国务院、省、市、县廉政工作会议精神，通过抓读书学习、分析评议，查摆问题、深刻剖析反面典型案例等形式，使领导干部和职工自觉地坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋，真正把人民群众的利益维护好。二是开展警示教育。利用学习日，组织干部观看警示教育电视片。四是开展职业道德教育。结合学习《公民道德建设实施纲要》，继续在农机部门开展以珍惜本职岗位、珍惜集体荣誉、珍惜家庭幸福、珍惜个人前途为内容的“四珍惜”活动。通过形式多样的活动，教育全体干部职工树立“做人守德、为政以德、用人重德”的思想，从加强自身道德修养做起，做事讲良心，做人讲良知，做官讲良政，把党和人民赋予的权力用在为人民服务上，把“三个代表”的重要思想及科学发展观学习真正体现在规范执法、行政管理、工作决策上，实现德治与法治并举。

三、加大查处力度，维护司法正义

农机党支部认真对待各种形式的举报，做到有案必查，按时结案，违纪必惩。对于有令不行、有禁不止、顶风违纪、损害形象的个别工作者一经查实，坚决处理，严惩不贷。重点查处领导干部违反政治纪律和滥用职权、贪污受贿、违反组织人事纪律及利用职权为配偶、子女和亲属非法谋取利益的案件;查处领导干部在政府采购等方面以权谋私、接受或介绍商业贿赂的行为。

四、深化监督机制，建立健全防腐败体系

上半年,我局进一步深化了人事制度改革和财务制度改革，加强对“人、财、物”等重点部位的监督检查，对干部选拔任用、人员录用调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等环节强化监督。在重点监控环节上制定具体的监控措施，监督工作抓得更细、更实，建立健全全方位、立体交叉的权力监督网络，切实做到从源头上预防腐败问题的发生。加大了对领导干部的监督力度。各领导干部，要高度重视，从自身做起，以身作则，加强自我监督，适时开展“一把手及其他班子成员监督办法”执行情况的专项检查，对落实情况进行考核。严格执行“四大纪律八项要求”，深入治理领导干部收送现金和各种代金券、放任纵容配偶子女谋取利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等五个突出问题;坚决纠正挥霍公款、铺张浪费等问题，严禁用公款大吃大喝;严禁违反规定发放津贴补贴及实物等行为,认真做好人民群众的来信来访工作，做到事事有回音，件件有着落。

五、行风政风建设不断增强

半年来，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

六、大力开展反腐倡廉教育活动

我局始终坚持以领导干部为重点，面向全体干部职工，运用干部作风整顿活动创造和积累好的经验和好的做法，深入开展反腐倡廉教育，引导广大干部职工始终保持高尚情操和良好作风，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。不断丰富教育内容，创新教育载体，同时，开展政治理论教育、警示教育、爱岗敬业教育和预防职务犯罪教育等。真正把提高广大干部职工的政治理论素养和思想素质作为抓好廉政教育的根本，把提升他们的精神境界和自律意识作为抓好廉政教育的重点内容，有力地促进了全体干部职工加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德。

总之，半年来我局在党风廉政建设和反腐败工作上做了大量艰苦细致的工作，取得了一定的成绩，为促进全县农机事业调协发展起到了促进作用。但是，我们也清醒地看到，在落实党风廉政建设和反腐败工作中，仍然存在着一定的差距和一些不容忽视的问题。主要表现在：一是个别干部职工廉政意识不强，法纪观念淡薄，给我局造成了一定的负面影响;二是个别干部职工服务意识不强，服务水平不高，服务态度不好，存在“衙门”作风，轻辄训人，重辄为难办事人员。在下一步党风廉政建设工作中，我们坚信，在县委、政府的正确领导下，我局一定能够克服重重困难，彻底纠正存在的问题，让我局党风廉政建设工作再上一个新台阶。