银行发展金融服务半年总结

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2009年上半年*支行的各项工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和上级行的工作会议精神，全面落实科学发展观，认真执行适度宽松的货币政策，积极推进金融改革，维护金融稳健运行，提高金融服务水平，进一步强化自身建设和管理，全面履行好基层央行职责，促进*经济平稳较快发展。圆满完成了既定的工作任务。现总结如下：

一、认真执行适度宽松的货币政策，引导银行业金融机构信贷投向，维护辖区金融稳定。

1、认真分析*经济金融形势，做好辖内金融机构信贷总量、信贷投向、信贷质量、支付能力及商业银行存贷比例的监测工作，及时分析信贷机构变化情况，牢牢把握信贷投向，突出调控的科学性、前瞻性和有效性，不断加强“窗口指导”的力度。定期不定期召开辖区金融联席会，对辖区经济金融形势进行通报，保证国家宏观经济政策畅通。建立辖区对地方法人机构的风险监测制度，将辖区金融风险纳入日常工作范围，确保辖区金融稳健运行。实行了辖区金融风险周报制度，加强日常监测频度，对重大事项做到一事一报。

2、认真编制现金信贷执行情况，加大热点难点调研力度，分析和查找辖区经济、金融目前存在的问题和现状，为更好贯彻执行适度宽松的货币政策作了大量的工作。

3、加强征信学习和宣传

一是组织辖内金融机构对征信知识的学习，提高干部职工对征信业务知识了解。二是开展扎实有效的宣传，加强对社会公众的宣传。通过开展征信知识的学习宣传活动，使社会公众认识和了解了征信知识，让更多的人关心维护好自己的信用记录。

二、扎实做好基础服务工作,提高金融服务水平。

(一)认真做好财务和固定资产管理工作

严格执行《会计法》和《中国人民银行会计财务制度》等规定，逐步提高财务工作的管理水平。加强对集中采购工作的监督管理，加大对规章制度落实情况的监督检查力度。严格执行固定资产管理办法，做到帐、卡、实物一致。新增固定资产14件，金额72260元，全部为电子设备类固定资产。上级行调入5件，金额26010元，支行自行购买9件，金额为46250元。

(二)努力提高核算技能，确保核算工作准确无误

认真学习会计、国库业务知识，加强规章制度的学习，并严格按章操作。上半年共办理国库业务量11897笔，办理财政预算收入共4869万元，办理财政拨款18241万元。完成会计业务量3392笔，组织同城票据交换2*场次,共交换6687笔，清算资金39010万元。做到各项核算准确无误。

(三)增强服务意识，维护支付结算秩序

通过人民币银行结算账户管理系统，按照《人民币结算账户管理办法》的规定，认真监控各类银行结算账户的开立和使用，及时发现和纠正违规开立和使用账户的行为。2-6月按质按量完成账户年检工作。每季末认真填制上报支付结算报表，确保数据准确无误。6月，召开了银行卡安全工作联席会议，制作了银行卡安全知识宣传册，在辖区内广泛进行宣传。对不宜使用的重要空白凭证进行了销毁

(四)认真履行反洗钱工作职责。收集上报人民币大额交易和可疑资金交易数据信息;结合实际，开展了《反洗钱法》的学习和宣传。

(五)加强现金管理和反假人民币工作。做好现金管理的日常性工作，开展现金管理现场检查。继续巩固已建立的反假货币工作站。通过相对固定、长效稳定的农村、城市社区反假货币工作站进一步加大反假货币宣传，取得了良好的社会效益。半年来，*县金融机构共收缴假币69285.00元。

三、加强干部队伍建设，进一步提高干部队伍素质。

1、认真落实民主议事和决策机制。班子成员既有明确分工，各负其责，又密切配合，相互支持，做到分工不分家;成员之间经常交流思想、坦诚交换意见;工作中相互学习、相互补台;保持和发挥了班子的整体合力。充分发挥党组理论中心组带头示范作用，有计划、有步骤推进政治理论学习，按规定完成好学习内容，今年重点加强了学习实践科学发展观、十七大精神的学习，全年进行了6次学习。班子成员结合理论学习情况深入基层进行金融热点难点调研，撰写了调研报告。

2、以建设“五型”干部为标准，努力提高干部队伍素质，提高履职能力。一是以每周二、四为职工集中学习时间，认真组织职工学习贯彻党和国家金融方针政策，了解国际国内形势、开展“五五”普法活动、保密、禁毒防艾、通报案情案例，不断增强干部职工法律意识，树立正确的人生观、世界观。二是鼓励职工参加学历教育，为职工创造条件解决学历问题，目前在职职工18人，具有大专以上学历的17人(其中：本科7人、5人在读专升本);三是加强职工的教育培训学习，上半年，共有2人参加职称计算机模块考试,7人报名参加全国职称考试;四是积极组织干部职工进行岗位任职资格考前学习培训;五是加大对干部职工的培训教育力度，继续开展“学习新知识、掌握新技能、钻研新业务”为主题的业务竞赛活动，积极组织干部职工参加上级行和其他部门组织的各项培训学习;六是积极开展反洗钱、反假货币、支付结算、账户管理、征信管理、法律法规、计算机等新业务知识的培训和学习活动。七是开展主人翁意识、爱岗敬业教育，增强集体的凝聚力和向心力。八是带领职工“走出去”，开阔视野，全行职工先后到楚雄、大理参观、走访兄弟行，增进了友谊，促进了交流。

3、加强对党员的教育和管理。坚持“”制度，对党员进行理论、形势、责任意识教育，组织党员学习党的十七大精神、《党章》等内容，明确党员责任和义务，增强党员责任意识。认真做好一年一度的民主评议党员工作。经过党内民主评议、党外群众测评和组织考察，评议出优秀党员1名、合格党员8名。通过支委会、支部大会讨论形式通过了吸纳林晓娟、张艳2名同志为预备党员。认真抓好支行学习实践科学发展观活动整改落实后续工作情况检查和实践活动的“回头看”工作，按照整改方案整改时限要求进行了整改和落实;推荐上报成都分行级先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员;开展了形式多样、内容丰富的庆祝建党88周年活动，看望慰问了农村贫困党员李弄桑、董木兰。

四、狠抓党风廉政建设，不断增强拒腐防变的能力。

继续抓好党风廉政建设工作。一是加大对职工的反腐倡廉宣传教育力度，树立廉洁奉公意识;二是抓好党风廉政建设责任制工作，层层签订党风廉政责任书;年内召开了3次党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设有关问题进行了专题研究、安排部署。三是落实好县支行监督管理机制建设工作。通过认真填写《岗位自查表》，针对问题，认真整改措施，有效的遏制了经济案件和违纪违规行为的发生。四是扎实开展“案件治理专项活动”。结合实际制定了《人行*县支行“案件治理专项活动”实施方案》，结合实际，支行召开了“案件治理专项活动”启动会;组织干部职工学习规章制度及规定的篇目和典型案例，为问题和风险隐患排查打下基础。同时，组织干部职工参加《禁毒法》知识测试18人次。

五、充分发挥桥梁纽带作用，做好工会工作。

1、加强工会组织建设，提高职工民主管理、参政议政的能力。召开了职工代表大会，选举产生了新一届工会委员，工会经费审查委员、女工小组长;审议通过了支行工作报告、工会工作报告、工会财务报告，职工对支行建设和发展提出了很好的意见和建议，提高了干部职工的参政议政能力。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，全年共开展各种活动8次，做好重大节日的慰问工作，看望、慰问离退休干部8次。继续开展“送温暖、献爱心”帮扶活动。“元旦”、“春节”开展职工慰问活动，“六一”儿童节向小学捐款1000余元，

3、积极开展各种文明创建活动，深化“文明单位”、“女职工文明示范岗”等的创建活动，开展了“道德模范”评选活动，推荐上报李维连同志为我支行的“道德模范”。

六、加强内部管理，提高依法行政水平

1、按时保质保量完成上级行下达的各项督查督办工作;做好各种材料的上报工作;在推行行务公开的基础上，在互联网设立了政务信息网络查询系统、政务信息公开门户，为公众了解人行建设和发展开辟了窗口。按制度规定做好公文处理，使我支行的公文处理日趋规范化;做好的收发文工作和档案管理工作。加强对干部职工的保密教育和日常检查，建立健全保密规章制度，开展保密检查3次;做好金融宣传和信息上报工作，共上报党建信息、金融信息17期。不断规范支行的集中采购和检查程序，出具法律意见书9份，发出现场检查通知书2期，

2、支行注重加强劳动纪律、劳动工资管理;加强对住房公积金、养老保险基金的管理，确保两金安全;做好离退休干部工作，搞好管理与服务，落实好“两个待遇”。

3、进一步强化内部管理，落实各项安全防范措施，做好治安综合治理工作。加强住宅区和出租房管理;继续对办公楼实行封闭管理;做到全年安全无事故;做好禁毒防艾挂钩点的工作，今年人行德宏州中心支行再向挂钩点-广帕村委会捐款8.5万元，用于党员活动室、晒场建设，其中5000元注入教育基金。

4、认真做好全行计算机、网络设备日常维护，配合上级行完成各种系统上线工作，全省网络改造工程，全省计算机房门禁工程。协助昆明中支完成机房改造工作。进行了“案件防范”信息安全检查整改工作，通过安全策略设置、用户安全管理以及客户端病毒、补丁安装及landesk软件运行等情况的整改工作，使支行计算机安全设置全部“达标”。结合实际开展了计算机安全员安全知识培训工作。

以上是半年来的主要工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：1、开展调研的力度不够，调研报告质量不高;2、对员工教育培训力度不够，素质跟不上形势发展需要;3、人少事多，部分工作存在应付的现象，履职水平有待于进一步提高;4、由于事务性多，支行中心组理论学习，存在时紧时松的现象，没有深入的学习，理论联系实际不够。

在今后的工作中，我们将在上级行、*县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕今年的工作思路，更加团结一致，克服困难，圆满完成下半年的各项工作任务。