财政工作总结范文精选

强化收入征管，较好完成目标任务

针对全年经济形势采取了多种措施加强收入征管。分解收入任务，分部门、分镇（区）、分税种细化各项收入指标；认真落实收入目标考核责任制，充分调动各部门组织收入的积极性，千方百计挖掘增收潜力，促进财政收入稳定增长；继续实施财税联席会议制度，加强部门之间的协调和合作，在组织收入上形成合力；加强重点行业、重点企业和零散税收、纳税小户的征管，同时大力清缴欠税，确保应收尽收；进一步加大罚没收入、国有资产经营收益等非税收入征管力度，拓宽增收渠道，确保各项非税收入及时足额征收入库。公共财政预算收入完成404988万元，完成预算的100%，比上年增加33708万元，增长9.08%，超过平均增幅1.07个百分点。税收占比85%，被省政府授予“财政收入质量提升表彰单位”称号。各镇(区)全年公共财政预算收入226229万元，增长15.06%，增幅高于全市公共财政预算收入5.98个百分点。并且有六个镇区增幅在15%以上，分别为：社渚镇33.85%、别桥镇30.69%、上兴镇22.44%、南渡镇20.37%、上黄镇16.65%、戴埠镇16.60%。戴埠镇、南渡镇公共财政预算收入超亿元，超亿元镇（区）由去年的5个增加到7个。全年完成融资28.25亿元，土地净收益8亿元，圆满完成了年度目标任务。

发挥财政职能，促进经济发展

1．全面落实各项财税政策。贯彻落实国家和省、市宏观调控政策，以财政政策为导向，用足用好各类经济扶持政策。一是抓住创建中关村科技产业园的契机，强化与上级部门对接联系，积极争取各项税收优惠及财政体制倾斜政策，不断优化企业发展环境。二是认真落实高新技术产业税收优惠、再生资源企业行业扶持、行政事业性收费取消及降标等相关政策，切实落实各项促进经济发展的各项财税政策，在应收尽收的同时，做到应退尽退、应免尽免，为企业发展营造更加宽松的财税环境，稳固和壮大税源。年全市落实各类财税优惠政策累计21.4亿元，其中：增值税转型减免3.5亿元，三废、福利企业退税3亿元，出口退税5亿元，农产品征前减免2.9亿元，企业所得税减免4.8亿元。2．加快扶持地方企业发展。合理调度有限财力，支持产业结构调整，大力支持地方经济发展。年内共安排科技三项费用、各类贴息、项目配套、人才基金、旅游及服务业发展引导基金和工业发展基金等共2.2亿元，支持企业技术改造、科技创新、结构调整和转型升级，不断增强企业发展内生动力，为地方经济培植新的经济增长点；认真落实《政府采购促进中小企业发展暂行办法》，与商业银行建立政府采购信用融资合作关系，本地中小企业凭中标通知书和签定的政府采购合同按合同金额50%-70%的范围内申请贷款额度；下属融资平台为市工业企业担保中心注入注册资本1亿元，提高担保机构的融资担保能力，全年为40多家中小企业提供信贷担保，担保额达4亿元，缓解了中小企业融资难问题，促进了中小企业的持续健康发展。3．积极争取上级资金。会同有关部门，认真梳理和研究各类政策措施，分析项目申报要求，及时反馈各类信息，抓紧项目的申报、政策的落实、资金的下达等各项工作。全年累计向上争取资金10.3亿元，对推动我市重大项目的建设，加快全市经济和社会事业发展起到了重要的支撑作用。

调整支出结构，重点保障民生支出

民生支出稳步提高。安排再就业补助资金778万元，增长20%，并建立促进就业的长效机制；城乡居民基础养老金支出8927万元，增长8.6%（人均每月60元提高到70元）；60年代下放和知青半家户老年补贴456万元，增长30.3%（人均每月150元提高到200元）；被征地农民保养金支出998万元，增长8.2%（人均每月130元提高到180元）；逐步完善被征地农民基本生活保障制度、企业职工社会基本养老保险制度、新型城乡居民养老保险制度之间的衔接；各级财政补助新农合资金13104万元（人均筹资标准提高到330元），住院结报16580万元，政策范围内补偿比例由去年的70%提高到77%。安排资金168万元，建立实时救助平台，救助952人次；发放廉租租赁补贴和经济适用房补贴866万元；安排廉租房建设资金3121万元；完成廉租房实物配租100套、廉租补贴200户，新建公租房700套。社会事业全面进步。一是保障教育优先发展，全市累计投入教育经费11.2亿元。巩固农村义务教育经费保障机制，完善政府帮困助学体系，促进教育公平；将学前教育经费纳入财政预算；实施中等专业学校三期、文化小学、东升小学、第二实验小学、昆仑实验幼儿园等改、扩建重点工程，大力推进素质教育。二是支持医疗卫生事业发展，投入34696万元，增长25.13%。提高公共卫生服务经费标准（人均25元提高到35元），服务内容由去年的9大类22项扩展到10大类41项。健全基层医疗卫生服务体系，为20所基层卫生院推行了医生工作站建设，为区域内各医疗卫生服务机构以及居民和患者提供了良好的基本卫生和基本医疗信息服务。三是支持计生惠民。安排428万元，奖励执行计生政策但未享受工资优先待遇的企业退休职工。四是支持文化建设。积极推动文化馆、图书馆、新四军江南指挥部等文化馆、所的免费开放。五是支持生态城市建设。安排天目湖水源地保护资金1000万元，生态城市专项建设资金835万元，支持天目湖水源地环境保护工作，开展湿地建设和生态修复，实施沙河水库库体上游清淤扩容工程。六是支持节能事业。争取中央财政资金1.32亿元支持资源能源节约类金太阳工程建设，鼓励节能型企业加快技术创新，转变经济发展方式。支农惠农政策全面落实。通过“一折通”，及时发放粮食直补和农资综合补贴、家电下乡补贴、涉农成品油价格补贴等1.3亿元，增加了农民收入，促进了农村市场的消费热情；全年安排农业现代化工程资金10555万元，支持构建农业现代化生产体系，扶持农业科技创新与推广，支持农业基础设施和服务体系建设；落实省级村级公益事业“一事一议”财政奖补项目106个，争取奖补资金1073万元；安排村庄整治3000万元，完成1649个行政村的村庄环境整治，农村面貌焕然一新。安排2000万元实施农村饮水安全工程，解决和改善了9.6万名群众的饮水困难；扎实推进“双挂双促”结对帮扶行动，与有关部门衔接沟通，广泛开展政策宣传、技术引进和农民培训等活动，为挂钩村积极申报建设项目，争取上级资金160万元，加快推进标准厂房建设步伐，促进村级集体经济收入和农民收入的稳步增长。

7月10—11日，我局召开了半年财政工作总结分析会。会议主要是对上半年财政工作进行总结，对下半年的工作进行安排。参加会议的有：各区县（开发区）财政局局长、预算科科长，市局机关各处室处长（主任）、副处长（副主任），局属事业单位主要负责同志，共90余人。

会议通报了上半年预算执行情况，各区县财政局局长和市局各处长（主任）简要汇报了上半年的工作和下半年的思路，同时就有关财政问题进行了分组讨论，最后肖西平局长做了总结讲话。

肖西平局长在讲话中讲，下半年工作要突出抓好以下几个方面：

第一，要狠抓收入。一方面要加强与税务部门的联系；另一方面加强对税收政策的研究；三是要加强非税收入的征管。

第二，要狠抓支出。要在专项支出上下功夫，要理清财政与部门在专项资金管理上的责任，要调动部门的

积极性，做好项目管理和资金管理的衔接配合，督促部门加快已批复预算指标的落实，推进项目的实施，严格支出进度考核通报制度，切实加快专项资金的支出进度。

近几年来，市财政局机关党委坚持以“*”重要思想为指导，按照理财为公、理财为民的总体要求，认真落实科学发展观，大力加强党员干部队伍公共财政条件下的理财能力建设，取得了显著成效。特别是借这次保持共产党员先进性教育活动的契机，在认真总结过来成功经验的基础上，进一步建立和不断完善了学习型组织机制、工作激励机制和党内组织生活机制等机关党建“三大保障”机制，把基层组织建设融于财政工作之中，全力构建党员发挥先锋模范作用的平台，使广大党员干部在各自岗位上充分体现并不断增强先进性，为全面提高理财能力建设提供了制度保障。我们的主要做法是：

学习型组织机制

当今社会是学习型的社会，建立学习型组织机制是创建学习型财政机关，提高广大党员干部理财能力的基础。对此，局党组非常重视，成立了由局党组书记、局长负责，主管局长具体抓，人教科牵头，有关科室负责人参加的干部培训、教育管理办公室。经过认真摸索，科学总结，逐渐完善了创建学习型机关的各项制度规定。一是党组会议“议学”制度。局党组把创建学习型财政机关列入了重要议事日程，通过定期议学、专题议学加强党组对创建学习型机关活动的组织和指导。议学的主要内容有：研究议定年度创建学习型机关实施方案、年度干部教育培训计划、自学检测制度的落实情况、干部教育培训工作的改进意见、绩学标兵的确定、教学设备的购置、培训教员的聘用等事宜。二是局党组中心组学习制度。坚持每年集中学习不少于12天，注重学习效果，每次重大财政政策的出台和财政改革措施实施以前，都要举办扩大的局党组中心组学习会议，统一科级以上党员干部的思想，确定工作思路，落实责任目标。三是“自学与培训”制度。在坚持国家公务员必备的“九种”基本通用能力标准的基础上，制定了新时期财政干部应当具备的“六大职业能力”，并以此为目标，深入实施“226”素质提升工程。设立教育培训奖励基金，专项用于奖励学习刻苦、工作成绩突出的人员；明确各个岗位的任职资格和素质条件，同时，按照缺什么补什么的原则，逐人制定学习计划和年度学习目标并登记造册，列入考学内容，记入干部自学档案；实施干部自学检测和年度情况通报制度等，初步形成了一个有利于激励广大党员干部自觉接受继续教育、学历教育，考取专业技术资格的自学机制。四是“考学”制度。依据年度干部培训计划和个人自学计划、目标，进行年度学习考核。注重考学结果的综合运用，实行考核结果“三挂钩”，即：与干部任用挂钩、与个人的年度评优挂钩、与年度科室评优挂钩。五是“评学”制度。把是否自觉践行“*”重要思想，坚持以人为本，以发展为中心，树立全面、安全、协调的理财观；是否在财政理论创新、制度创新、管理方法创新上取得明显成效作为“评学”的主要内容。通过客观公正的评价，激发广大党员干部的学习热情。党员干部队伍的知识结构有了明显优化，依法行政、依法理财，运用现代化技术手段做好财政工作的能力和本领进一步提高。在财政机关已经形成了一个良好的学习氛围，党员人人争做学习的标兵、成才的榜样、创新的模范。截止目前，全局157名45岁以下的干部中，大学本科学历的已达到128人，占82％；有8人考取了研究生学历，还有11人正在攻读硕士学位；有68人先后考取了会计专业技术资格。今年，财政部把廊坊市财政局作为预算收支科目分类改革的试点单位，各项工作起点高、进展快得到了省、部领导的肯定，也充分显示了我局党员干部队伍的整体素质和水平。在先进性教育活动中，以服务群众见到新成效为目标，集中落实了企业离休干部的社会保障、农民种粮直补、农村计划生育户的养老保险等项惠民政策。认真解决了一批群众生产、生活中存在的实际问题。实行“两免一补”资助政策，有效的解决农村困难家庭学生上学难的问题；帮助部分村街修井、打井，解决老百姓吃水难的问题。努力把先进性教育活动办成群众满意工程，收到了实效。

工作激励机制

建立健全党员干部的工作激励机制，用制度保障各项财政策的落实是财政机关党的基层组织建设的根本问题。一是在先进性教育活动中，经过全体党员反复讨论，从财政工作实际出发制定了《保持共产党员先进性的八条具体要求》。这八条具体要求的制定，为党员在财政工作中履行义务和职责提供了行为准则。二是制定了《国家公务员和事业单位工作人员年度工作目标考核奖惩实施办法》。量化考核内容和考核标准，年终对每个党员干部的思想、工作、学习情况进行定量和定性相结合的全方位考核，并将考核结果在全局进行通报，以此营造一个聚精会神搞改革、一心一意谋发展的良好机关环境。三是树立先进典型，弘扬正气，发挥先进典型的示范作用。在先进性教育活动中，我局评选出了7名优秀共产党员和10名绩学标兵，召开了先进事迹报告会。用身边的人和事来教育、激励广大党员干部，使大家见贤思齐，学有榜样、赶有目标。四是坚持正确的用人导向。把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选人、用人的根本制度，认真推行科级干部竞争上岗制度，严格实行岗位轮换制度，在事业单位坚持公开聘任制度。坚持用好的作风选人、选作风好的人。坚持靠实干出成绩，靠实绩用干部，把“发展作为党执政兴国的第一要务”的要求落实到干部的选拔任用上，为干净、干事、干成事的干部提供施展才华的舞台。五是实施IS09001质量管理标准，提高标准化管理水平。充分利用和借鉴IS09001质量管理体系中的职责权限、记录控制、程序控制、文件控制、内部审核、管理评审、持续改进等标准化管理手段，制定并实施了《廊坊市财政局工作目标策划与实施操作程序》，做到层层有责、职责分明，人人有责、奖罚分明。增强了全体党员干部的责任意识，六是积极推行政务公开，建立公正、公开、公平、规范、高效的公共支出管理制度。我们对全局的行政权力进行了清理，明确了51项资金审批、拨付程序并逐项制作了工作流程图，对审批依据、标准、时限以及岗位职责等都做出了具体规定。一方面，用制度约束行政权力的运用；另一方面，也增强了财政支出的透明度，提高了工作人员依法行政的自觉性。激励机制的有效运行，激发了广大党员干部自觉实践“*”重要思想，在财政改革与发展的实践中为党旗增辉添彩，为人民建功立业的工作积极性和主动性，各项财政工作有了长足进展。据统计，*年全局先后荣获市以上各种荣誉66项，其中，省、部级4项，省厅29项，连续三年获市直文明执法杯金杯奖，连续8年被省委、省政府评为省级文明单位，被财政部评为全国财政系统信息工作先进集体，机关党委连续6年被市直工委评为“先进基层党组织”。

组织生活机制

加强法制建设推进依法行政

--市财政局法制科2000年工作总结及2001年工作计划

一年来，我科始终以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，深入贯彻党的十五大精神，实行法制宣传与法制实践相结合，密切联系财政工作实际，进一步加强财政法制建设，将以法治国，建设社会主义法制国家的方针政策落实到财政各项工作中去，通过深入学习以宪法为核心的基本法律和社会主义市场经济法律知识，重点抓好财政法律法规知识的宣传和普及，进一步增强全体班干部的财政法律意识，不断提高广大财政干部和财务会计人员的法律素质和依法管理的能力，基本实现依法行政、依法理财、健全财政职能，振兴财政的目标。现将一年来的工作总结如下：

一、建立财政法规数据库

根据柳财政字[2000]18号文件要求，要在7月底以前在局域网上建立1995年以来财政法规查询数据库。我们多次与区财政厅、市法制局联系了有关建立法规数据库的一些情况，对有关安装控制进行了咨询。建立安装了1949-1999年从中华人民共和国财政法规全文检索光盘。其内容有1949年以来财政部颁布的法律法规，按行业分有综合计划类、预算、国债、税收、国有资产、公共交通、商贸金融、农业和农业综合开发、行政事业、外汇外事、社会保险、基本建设、会计管理、注册会计师管理、财政监督、法制建设及其他相关的法规17类。同时还收录了1987年以来公布废止和失效的法规目录。数据库的建立极大地方便了各科室所需查询的财政法规数据库，为广大财政干部职工学法用法大开方便之门。

二、抓好普法学习教育工作。

财政局会计科工作总结[公告]

====年会计科工作总结

====年我科工作的整体思路是：坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“会计管理为财政工作和经济发展服务”为中心，以规范会计核算行为为目标，以会计人员管理为抓手，全面贯彻落实《会计法》，不断提升全市会计管理工作水平。

一年中，我们紧密围绕全市财政工作总目标，局年度工作目标和《苏州市财政系统会计管理部门创建“文明服务窗口”活动规划》中有关工作职责和任务，全面贯彻落实《会计法》，切实整顿会计工，作秩序，坚持以“会计管理为经济发展服务”为中心，与时俱进，开拓创新，科内全体工作人员团结一致，较好地完成了预定的各项工作目标，努力提升我市的会计管理工作水平：

一、会计事务管理方面

（一）、内部建设方面