党务工作总结3篇

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第一篇

2013年镇党务工作在县委、县政府、县人大、县政协及各部委的精心指导下，在镇党委、政府的直接领导下，在全镇人民的共同努力下，镇取得了很好的成绩。具体成绩如下：人大工作实效显著。一是审议重大决定事项的实效性。为了实现全镇的政治稳定，经济快速发展，文化阵地繁荣的目标，人大主席团始终把服务经济建设作为第一要务，有计划有重点地听取审议了政府及部门有关工作情况的汇报，对带全局性的重大问题作出决议及意见。包括治理经济发展环境，计划生育目标管理，产业结构调整，社会治安综合治理，减轻农民负担情况，国土管理措施及有关法律法规贯彻执行情况的汇报，提出了若干条审议意见。至此，人大主席团的宝贵意见全部都被采纳并付诸实施。二是监督实效性。村两委换届选举是今年工作重点，镇党委非常重视，并为了作了相当充分的准备。最终，在镇党委的正确领导下，在人大主席团的有力监督下，村支两委换届选举工作取得圆满成功。在其它工作中，人大主席还坚持敢于监督，善于监督，加大监督力度，注重实效的工作思路，把加大力度，创新监督机制，拓宽监督领域，增强监督实效作为今年人大工作重点，使人大监督工作有所创新，有所前进。工作中，相继对政府、公安、法庭、学校、国土所、教管办等部门进行了评议，尤其在执法监督和工作监督上加大了监督力度，特别对人大代表和人民群众反映强烈的个别学校不按规定收费等严重问题，及时召开代表大会，对其单位作出了规范收费的严格决议，有效遏制了乱收费的问题。三是开展“五个一”为民办实事。把人民群众切身利益实现好，发展好，维护好，把人民群众的积极性引导好，保护好，发挥好。活动中，涌现了一大批为民办实事、带领群众发展经济，勤劳致富的优秀典型。如罗兴村的镇人大代表王泽建，筹资12万元，硬化公路1.2公里。村的镇人大代表王新华，组织整修好6公里长的村级公路，实现了组组通公路的目标。文桥村的县人大代表李同心，组织十二个村，筹资近200多万元，化解各种矛盾，争取上级的高度重视和支持，经过2个多月的艰苦奋战，终于将4公里长的寿石公路硬化成功，还有刘家村的刘继庚，苍溪村的王高桥等。以上典型人物，真正为群众办实事、办好事、办群众急切要办的事，深受干部群众好评。是人民的好代表、好支书。

政协工作开展积极。镇党委对政协工作十分重视，年初党政联席会议审定了政协联工委的工作规划，每个季度对政协工作进行一次专题研究，还及时为政协委员们开展活动尽可能提供方便。政协工作主要表现在以下几个方面：一是积极参政议政。委员们积极履行政协职能，开展政治协商，民主监督参政议政。在今年县例会上，委员们共提出议案6个，反映社情民意，得到了上级各部门重视和答复。在镇里，委员们也积极向党委政府荐言献策，如实反映群众关心的问题。如友上公路硬化，镇饮水难等问题。如今，友上公路、白上公路已按时按质完成路面硬化，群众期盼已久的自来水也喝上了，人民群众拍手叫好，政协工作深入人心。二是积极开展各项活动。首先建好活动阵地，让委员们有活动室，有计划，有制度。其次组织委员们外出考察学习。9月20日，6位委员视察了镇鞭炮厂、加油站，对其生产，安全等情况进行了了解并提出一些合理化建议。再次开展评议职能部门活动。对教管办，计生办，派出所等部门存在问题客观指正，他们也虚心接受并承诺改正。最后还开展了创争优活动，借助政协委员身份优势，充分发挥了政协委员作用。

纪检工作实施到位。一是抓宣传教育工作到位。党委班子非常重视宣传教育。年初对其提出了期望，召开了党政班子成员专题会议，制定了可行制度。每月2、5、8为全体党员干部学习日，上午为机关干部学习时间，下午为党政班子成员学习时间。吕华明书记和周跃军镇长亲自授课，主要学习《党风廉政建设和反腐败斗争》重要讲话。课后召开授课讨论会。制定各种严格制度，开会、办事同时，开会、办事每人次每天限报帐22元，超额一律自负；严禁大吃大喝，所有政府干部一律在食堂就餐；接待上级领导，就餐每桌费用不得超过50元，不发整包烟，不喝高档酒；不允许党员干部以任何理由任何方式接受群众请客送礼；要求党员干部讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。并且积极开展学习县“五禁三考”制度（严禁党员干部赌博，严禁工作期间饮酒，严禁公款出入高档消费场所，严禁领导干部开车和公车私用，严禁领导干部配偶子女经营酒店、茶楼和娱乐场所：考下乡出勤，考知情熟面，考工作绩效）。三是抓来信来访工作到位。设立值班室，对来信来访都一一详细登记，争取件件有落实，事事有回音。全年共办结来信来访278件，办结278件，办结率达100％。其中，通过耐心劝说解决的案件达80％以上，片长出面解决包村问题占15％，书记、镇长出面解决的较严重问题仅占5％。从数据看，较之去年，上访率明显下降，结案率大幅度上升，较严重信访问题也呈减少趋势。

组织工作全面开展。一是创新领导模式。以往组织工作过于政治化，而如今我们深入农村探索新领域，开辟新道路，积极引导农民自主调整农业结构，建立农产品专业协会，在协会中建立党组织，让党组织走群众中去，从群众中来，让党组织更加符合农村实际，实现基层群众党员的愿望和要求。二落实用人机制。让群众在干部调动人人事任免的问题有充分的知情权，参与权，选择权和监督权。树立正确的用人导向，形成了科学、民主、有效的干部选拔任用机制。在执行选人用人机制上，坚持实事求是，不折不扣，不弄虚作假。同时我们还配备了选拔用人干部监督员，对干部选拔作用过程中出现的问题及时向党组织反映，对循私舞弊，违反《条例》选人用人的行为坚决予以抵制。三建立人才机制。首先要完善人才选用机制。要直接反映人才工作导向，可以为选准人提供制度保证。其次要健全人才激励机制。要做好人才工作，关键靠机制保障，靠政策激励，充分发挥人才的主观能动性。再次要创新人才的服务机制，为人才提供有效服务，为人才提供创业机会，干事的舞台，发展的空间。积极营造一个尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的社会环境。最后要创新人才的领导机制。坚持党管人才，重点把握人才工作方向，制定人才发展规划，建立和完善人才政策体系，加强对人才的宏观指导，让人才多为组织服务。四加强组织建设。一方面要加强领导班子建设，抓好对领导班子成员教育培训工作，本着“大培训，大提高，早培训，早提高”的原则，采取党政领导授课，召开生活民主会，外出学习，深入农村调研相结合的教学形式。拓宽了党员干部知识面，进一步提高班子成员的政治理论水平，完成了班子成员由文化高向素质高，素质高向执政能力强的完美转变。另一方面要以德量人，以廉择人，以能用人，以勤识人，以绩取人，为干部队伍选择人，选好人，确保用当其时，不耽误人才；用当其长，不埋没人才；用当其位，不浪费人才，炼就一支富有战斗力，具备高素质的干部队伍。最后一个方面建立基层组织网络体系。成立了基层组织建设领导小组，党委书记吕华明任组长，组织委员邓明民任副组长，成员达100多人。目前，全镇已完成基层党组织网络建设，在全镇各部门以及65个行政村都设立了党组织，发展党员共1700余名，其力量不可忽视，为党组织工作进一步开展夯实了群众基础，党组织处于良好发展局面。四提升组织形象。转变干部作风，要求干部思想上应当开拓进取，学习上永无止境，工作上求真务实，生活上谨小慎微。同时应当加强学习，增强党性，提高政治业务素质，树立良好的党组织形象。

宣传工作稳定协调。我镇的宣传工作自始至终按照县委宣传部的统一要求和部署，坚持科学发展观，大力宣传党在新农村的路线、方针、政策，认真组织党员干部的理论学习，积极推进全镇政治文明，物质文明，精神文明的协调发展。一开展理论学习。以印发学习辅导材料，邀请县领导讲课等形式，学习“三个代表”重要思想，宣讲“十七大”重要精神。要求每位参与学习的党员干部做到学前准备，学中有记录，学后有行动。全年共组织学习25余次，组织理论考试10余场，考试通过率达100％。二加强三个文明建设。依照县委宣传部的重大决策，正确把握宣传舆论导向，紧密联系实际，制作宣传墙报，宣传横幅，宣传标语，组织中小学校学生，举行游行宣传的活动，大大促进了我镇的三个文明建设。三服务社会稳定。采取“一帮一”的形式，深入农村调研，与农民面对面，服务农民，提高他们的思想认识，增强其法律意识，帮助解决他们生活生产问题。今年10月份，太和村因建村办活动室占地引起纠纷，我们及时组织党员干部对他们进行劝说教育，极力宣讲法律知识和建设社会主义新农村的有关文件精神。最终，冲突得以平息，办公房建设正常进行，避免了一起流血事件的发生。另外，我们加强民意调查，倾听农民声音，及时了解掌握农民阶层的思想动态，着力营造昂扬向上，安定团结的社会环境。

统战工作强化进行。有县委统战部的精心指导，有镇党委的正确领导，认真贯彻落实“十七大”精神和市、县统战部工作会议精神，开拓创新，扎实工作。一强化统战宣传工作的“四个纳入”。根据新世纪，新阶段，新要求，把“四个纳入”工作进一步推向深入，落到实处。即将统战工作纳入党委重要议事日程，统战工作多次向党委汇报，将统战工作列入年度目标考核内容；把统战理论列入党委中心组学习的必修课程，达到充实干部队伍的理论知识，提高他们对统战工作的认识；将统战工作列入党委宣传计划；把统战工作考核纳入到各项目标管理中去，让统战工作进展的更深入具体。二强化经济统战工作。紧紧围绕经济发展这个中心，发挥统一战线联系广泛的优势，积极构造交流、学习的平台，大力开展招商引资活动。全年共引进外资企业1家，内资企业四家，实际到位外资60万美元，内资1600万元。其中包括邵阳的老板郭正投资开办的正鑫矿业有限公司，祁阳老板李江波兴办的淡水养殖场，广东客商王顺华兴建成的桑茧加工厂等等。三强化党内外合作。前不久我们邀请非党副科级干部，党外知识分子，党外代表人物以及非公有代表人士召开座谈会，座谈会现场气氛活跃，全体与会人员踊跃发言，集体表示坚决拥护党和政府的领导，为打造富民强镇献计献策，为镇的建设贡献自己的力量。

办公室工作制度优先。我镇办公室在县两办的领导下，按照工作创一流的总要求，努力奋斗，不断完善工作机制，改进工作方法，提高工作效率。一办公室责任到人。我们成立了办公室领导小组，分工明确，责任到人，值班室安排24小时值班，做好各类会议通知，来信来访来电和传真接收工作，对处理重大紧急事件有错误，有延迟的，将依照办公室有关责任制追究到人。同时，严格履行国家保密工作现任制，并制定完善保密工作制度。二机关制度管理。办公室先后出台了上下班制度，下乡制度，会议制度，财务报帐制度，机关食堂制度，用车制度，用电用水制度等一系列规范党员干部日常行为的规章制度。做到党员干部在学习，工作，生活上有章必依，有依必严，有严必究。三信访接待工作。全年来，由于领导重视，工作细致，对伤残军人，电话员等活跃分子进行了耐心舒导，并主动上门做其思想工作。全年共成功拦截上访人员44人次，至此，全镇上访事件比往年相比，明显减少，有效地维护了社会稳定。四督促检查工作。办公室建立了督查工作制，定期对全镇所有单位，特别是中小学、派出所、法庭、国土所、医院等单位进行重点督查，对其工作上的怠慢失职行为进行了批评教育，甚至警告。抚今追昔，我们深感肩负使命神圣而光荣，展望未来，我们对实现镇繁荣稳定充满信心。今后，我们应当紧密团结在镇党委周围，解放思想，实事求是，与时俱进，为实现镇全面发展，谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。

第二篇 2013年，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会精神紧紧围绕跨越发展主题，以全面开展创先争优活动为主抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力保证，全镇经济社会有序发展，社会大局和谐稳定，生活水平明显提高，社会事业协调发展。

一、人大职能作用得到有效发挥

积极发挥镇党委领导下的人大主席团的职能作用，围绕发展经济、促进社会稳定、突出工作重点，坚持和完善人民代表大会制度，始终把服务经济建设作为第一要务。善于发挥人大监督作用，有计划有重点地听取审议了政府及部门有关工作情况的汇报，对带全局性的重大问题作出决议及意见。包括治理经济发展环境，计划生育目标管理，产业结构调整，社会治安综合治理，国土管理措施及有关法律法规贯彻执行情况的汇报，提出了若干条审议意见，对所有意见和建议的实施进行全程跟踪监督。大力支持人大主席团开展各种活动，在4月底召开了镇人大四届二次会议，选举产生了1名镇人大副主席；在镇党委的统一领导下，组织人大开展了以“听民声、察民情、解民难”为主题的人大代表走访活动，采取法制宣传、接访约谈、入户直访、视察调研等形式，深入村组农户，走访困难农民82户，为农民解决实际问题13个；对全镇人大代表进行了一次集中培训，为人大代表更好履行职能提供了有力保障；配合镇党委开展了创先争优活动，真正有效发挥了人大代表的作用。

二、政协参政议政职能得到有效履行

镇党委对政协工作十分重视，积极引导委员认真学习，立足本职工作，大力支持委员通过调查、研究提出要求和意见，为镇党委政府工作决策提供了强有力的依据。在年初，党政联席会议审定了政协联工委的工作规划，每个季度对政协工作进行一次专题研究，为政协委员们开展活动尽可能提供方便。努力发挥政协职能作用：一是积极参政议政。委员们积极履行政协职能，开展政治协商，民主监督参政议政。积极调研走访，提出了比如尽快解决小城镇扩容提质、加强小城镇基础设施建设、尽快解决S317线工程建设中损毁水利工程、及长乐江上游向江中倾倒垃圾等5个提案，准确及时反映社情民意，得到了上级各部门重视和答复。在镇里，委员们也积极向党委政府荐言献策，如实反映群众关心的问题。如马路市场整治，街道卫生状况、小城镇建设、车辆乱停乱放等问题。如今，大部分问题得到圆满解决，政协工作深入人心。二是积极开展各项活动。首先建好活动阵地，让委员们有活动室，有计划，有制度。其次组织政协委员视察了镇鞭炮厂、加油站，对其生产，安全等情况进行了了解并提出一些合理化建议。再次开展评议职能部门活动。对镇中心学校、计生办、派出所、国土所、电力站等部门存在问题客观指正，他们也虚心接受并承诺改正。还开展了创先争优活动，借助政协委员身份优势，充分发挥了政协委员作用。

三、纪检监察工作得到全面开展

纪检监察工作是党务工作的一项非常重要的内容，是抓好党务工作的关键所在，因而镇党委十分重视这项工作，坚持经常抓、重点抓。狠抓了党员干部的思想政治教育。年初，镇党委重点审阅了纪检工作计划，召开了党政班子成员专题会议，制定了切实可行的纪检工作制度。党政班子成员每半月进行一次集中学习，一般干部每月进行一次集中学习，学习之后，要写出心得和体会。书记曾定健同志和镇长严衡阳同志亲自授课，全年集中培训4次，主要学习《党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2012年工作规划》、《反腐倡廉教育读本（2013年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料。课后召开授课讨论会。狠抓党风廉政建设，制订出台各种制度，与镇村干部签订了党风廉政建设责任书。开会、办事每人次每天限报帐22元，超额一律自负；严禁大吃大喝，所有政府干部一律在食堂就餐；接待上级领导，就餐每桌费用不得超过50元，不发整包烟，不喝高档酒；不允许党员干部以任何理由任何方式接受群众请客送礼；要求党员干部讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。以机关作风建设年为契机，全面加强干部作风建设，认真贯彻落实《衡阳市委关于干部下乡的十条规定》，并切实出台了干部参加劳动制度，干部的工作作风得到全面的加强。以群众工作为突破口，开展千名干部下乡大走访活动，印发镇干包村便民联系卡1.5万余张，建立村两级民情台帐，发放村村院院、家家户户，在很大程度上解决了干部不下乡，责任不落实的问题，受到群众的一致好评。同时加大对违法犯罪的打击力度，积极开展了“红袖筒”工程，组建了65个义务巡逻队，加强了社会治安综合治理，共破获各类刑事案件35起，查处治安案件42起，发案率明显下降，群众安全感明显增强。

四、基层组织建设得到有效推进

镇党委始终坚持把抓班子带队伍作为党务工作的重心来抓，强化干部队伍建设，以“创先争优”活动为契机，以建党90周年为契机，组织召开了全镇所有党员大会，向全体党员发出号召“从我做起，向我看齐。”，组织开展了“我身边的优秀共产党员推荐”活动，并以12个先进党支部、100名优秀共产党员为榜样，重温入党誓言，激发党员斗志，把全体党员干部的思想统一到发展上来，统一到为民办实事上来，统一到维护社会和谐稳定上来。加强了机关干部队伍建设，在镇机关实行了干部上班签到制、下乡跟踪考勤制、工作落实查验制（查看干部民情日记）。对干部工作情况、下乡情况、出勤情况，每周一小结，月底进行张榜公布，有效激发了机关干部想干事、能干事、善干事的积极性和创造性。切实加强村干部队伍建设，以“村两委”换届为契机，加大了村“两委”班子的管理力度，实行岗位考勤、量化考核、绩效评比，对干部进行统一评议，将工作、工资与评先评优挂钩，奖优罚劣，从根本上增强了基层班子的战斗力和凝聚力，形成了干部想干事、抢事干的良好氛围。适时调整优化村干部队伍结构，大胆选拔有组织能力、能闯敢冒的年轻人进入村干部队伍，促进村干部选配的科学性、合理性和实效性。同时狠抓基层基础，全镇已有28个村规划建设了村级活动场所，加大新党员的发展考察力度，特别是对连续三年来发展党员的支部进行跟踪管理，引导督促帮助他们增添新的血液，2013年全镇新发展党员38名，并注重流动党员的管理。

五、思想宣传工作得到全新铺开

我镇坚持科学发展观，坚持正确的舆论导向，大力宣传党在农村的路线、方针、政策，认真组织党员干部的理论学习，积极推进全镇政治文明，物质文明，精神文明的协调发展。积极开展理论学习。以印发学习辅导材料，邀请县领导讲课等形式，学习“三个代表”重要思想，宣讲“十七大”和十七届六中全会重要精神。要求每位参与学习的党员干部做到学前有准备，学中有记录，学后有行动。全年共组织学习25余次，组织理论考试10余场，考试通过率达100％。加强阵地建设。依照县委宣传部的要求，紧密联系实际，在镇政府大门墙上专门制作内容丰富、图文并茂的宣传墙报，在镇办公楼上张贴了永久性的宣传横幅2条，在镇内各主干道上上悬挂了横幅宣传标语60余条，动用宣传车辆进行计划生育、森林防火、国土治理等为内容的流动宣传30余车次。借助媒介宣传。全年共印发计生、国土等各方面宣传资料30000余份，同时，我们加强通讯报道工作，在县新闻媒体报道本镇工作情况8次，有些重点工作得到县委县政府的充分肯定。

六、办公室工作得到全面落实

我镇办公室在县两办的领导下，按照工作创一流的总要求，努力奋斗，不断完善工作机制，改进工作方法，提高工作效率。规范办文程序，统筹会议服务，一年来，办公室加强了对办文办会工作的管理。严格按照收、发文程序处理文件，办公室工作人员学习了《国家行政机关公文处理办法》、《规范性文件制定程序》，并将各部门电子版发文进行分类存放，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。行政公章由专人管理，实行使用审批制度。强化文字综合，积极开展调研，一年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，认真做好各种文字材料整理和上报工作。认真收集信息，做好信息上报工作，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。搞好督查、督办工作，为确保党委政府交给的任务落到实处，办公室加大了督查、督办的工作力度。一是围绕今年全镇中心工作，以件件落实为切入点，不失时机地进行督查，督到点子上，查到关键处，对中心工作和重大部署进行了有效的分解细化，明确每一阶段的责任。二是改进和完善了督查、督办工作的方法，转变作风，把到现场与看实情相结合，把督查工作开展在基层和各部门。为严肃工作纪律，坚持了每周例会考勤制度。办公室还积极做好假期值班调度工作，安排值守人员做好节假日期间的各项事务处理和群众来电来访记录。加强机关内部管理，按照镇2013年机关干部目标管理考核办法，进一步加强和落实了对机关干部的管理力度，促进机关干部作风转变，增强了工作热情和提高了工作效率。同时，严肃干部纪律，严格执行干部上班、下班、值班、请销假、会议登记等规定，进一步加强了机关内部管理。

第三篇 2013年,镇在县委、县政府的正确领导下，以发展经济为中心，以改善民生为根本，以创先争优为动力，全面加强和改进党的建设，实现了社会和谐稳定、经济稳步发展、人民幸福安康的目标，取得了令人满意的成绩。

一是人大工作卓有成效

人大主席团始终把服务经济建设作为第一要务，有计划有重点地听取审议了政府及部门有关工作情况的汇报，对带全局性的重大问题作出决议及意见。包括治理经济发展环境，计划生育目标管理，产业结构调整，社会治安综合治理，国土管理措施及有关法律法规贯彻执行情况的汇报，提出了若干条审议意见，且所有意见和建议全部都被采纳并付诸实施。人大主席还坚持敢于监督，善于监督，加大监督力度，注重实效的工作思路，把加大力度，创新监督机制，拓宽监督领域，增强监督实效作为今年人大工作重点，使人大监督工作有所创新，有所前进。工作中，相继对政府、公安、法庭、学校、国土等部门进行了评议，尤其在执法监督和工作监督上加大了监督力度，特别对人大代表和人民群众反映强烈的个别学校不按规定收费等严重问题，及时召开代表大会，对其单位作出了规范收费的严格决议，有效遏制了乱收费的问题。

二是政协工作积极开展

镇党委对政协工作十分重视，年初党政联席会议审定了政协联工委的工作规划，每个季度对政协工作进行一次专题研究，还及时为政协委员们开展活动尽可能提供方便。政协工作主要表现在以下几个方面：一是积极参政议政。委员们积极履行政协职能，开展政治协商，民主监督参政议政。在去年县例会上，委员们共提出议案6个，反映社情民意，得到了上级各部门重视和答复。在镇里，委员们也积极向党委政府荐言献策，如实反映群众关心的问题。如马路市场整治，街道卫生状况、小城镇建设、车辆乱停乱放等问题。如今，大部分问题得到圆满解决，政协工作深入人心。二是积极开展各项活动。首先建好活动阵地，让委员们有活动室，有计划，有制度。其次组织政协委员视察了镇鞭炮厂、加油站，对其生产，安全等情况进行了了解并提出一些合理化建议。再次开展评议职能部门活动。对镇中心学校、计生办、派出所等部门存在问题客观指正，他们也虚心接受并承诺改正。还开展了创先争优活动，借助政协委员身份优势，充分发挥了政协委员作用。

三是纪检工作实施到位

一是抓宣传教育工作到位。党委班子非常重视宣传教育。年初对其提出了期望，召开了党政班子成员专题会议，制定了切实可行的制度。每月2、5、8日为全体党员干部学习日，上午为机关干部学习时间，下午为党政班子成员学习时间。书记曾定健同志和镇长严衡阳同志亲自授课，主要学习《党风廉政建设和反腐败斗争》《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2012年工作规划》、《反腐倡廉教育读本（2013年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料。课后召开授课讨论会。制定各种严格制度，开会、办事同时，开会、办事每人次每天限报帐22元，超额一律自负；严禁大吃大喝，所有政府干部一律在食堂就餐；接待上级领导，就餐每桌费用不得超过50元，不发整包烟，不喝高档酒；不允许党员干部以任何理由任何方式接受群众请客送礼；要求党员干部讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。以机关作风建设年为契机，全面加强干部作风建设，认真贯彻落实《衡阳市委关于干部下乡的十条规定》。三是抓来信来访工作到位。成立综治维稳中心、矛盾调处中心、信访接待中心、社会援助中心四个中心合署办公，都明确党政领导坐镇值班，24小时专人值班，全年共接待群众来访469批628人次，并成功化解几起大的矛盾纠纷，如：石梅村因一精神病人误伤8人，导致一人死亡案；元珠村两妇女因争嘴吵架，导致喝农药自尽案；马井村交通事故、意外死亡案。以群众工作为突破口，印发镇干包村便民联系卡1.5万余张，建立村两级民情台帐，发放村村院院、家家户户，在很大程度上解决了干部不下乡，责任不落实的问题，受到群众的一致好评，同时加大对违法犯罪的打击力度，共破获各类刑事案件46起，查处治安案件63起，群众安全感明显增强。

四是组织工作常抓常新

镇党委始终坚持把抓班子带队伍作为党务工作的重心来抓，强化“三支队伍”建设：一是强化党员队伍建设。以“创先争优”活动为契机，利用“七一”机会，克服种种困难，组织召开了全镇所有党员大会，向全体党员发出号召“从我做起，向我看齐。”并以12个先进党支部、100名优秀共产党员为榜样，重温入党誓言，激发党员斗志，把全体党员干部的思想统一到发展上来，统一到为民办实事上来，统一到维护社会和谐稳定上来。二是强化机关干部队伍建设。在镇机关实行了干部上班签到制、下乡跟踪考勤制、工作落实查验制（查看干部民情日记）。对干部工作情况、下乡情况、出勤情况，每周一小结，月底进行张榜公布，有效激发了机关干部想干事、能干事、善干事的积极性和创造性。三是强化村干部队伍建设。在全镇65个村、2个居委会推行“4+2”工作法，加大了村“两委”班子的管理力度，实行岗位考勤、量化考核、绩效评比，对少数在位不谋政或擅离岗位的村干部进行教育、戒勉、及至更换，全年共调整村主干3人，其他村两委干部4人，对干部进行统一评议，将工作、工资与评先评优挂钩，奖优罚劣，从根本上增强了基层班子的战斗力和凝聚力，形成了干部想干事、抢事干的良好氛围。适时调整优化村干部队伍结构，大胆选拔有组织能力、能闯敢冒的年轻人进入村干部队伍，促进村干部选配的科学性、合理性和实效性。同时狠抓基层基础，全镇已有28个村规划建设了村级活动场所，加大新党员的发展考察力度，特别是对连续三年来发展党员的支部进行跟踪管理，引导督促帮助他们增添新的血液，2013年全镇新发展党员31名，并注重流动党员的管理。

五是宣传工作成果丰硕

我镇坚持科学发展观，坚持正确的舆论导向，大力宣传党在农村的路线、方针、政策，认真组织党员干部的理论学习，积极推进全镇政治文明，物质文明，精神文明的协调发展。第一，开展理论学习。以印发学习辅导材料，邀请县领导讲课等形式，学习“三个代表”重要思想，宣讲“十七大”和十七届五中全会重要精神。要求每位参与学习的党员干部做到学前有准备，学中有记录，学后有行动。全年共组织学习25余次，组织理论考试10余场，考试通过率达100％。第二，加强阵地建设。依照县委宣传部的要求，紧密联系实际，在镇政府大门墙上专门制作内容丰富、图文并茂的宣传墙报，在镇办公楼上张贴了永久性的宣传横幅2条，在镇内各主干道上上悬挂了横幅宣传标语80余条，动用宣传车辆进行森林防火、国土治理等为内容的流动宣传20余车次。第三，注重推介典型。2013年6月，我们印发题为《全面整治、共创和谐》致全镇人民的一封公开信15000余份，发出了“是我家，洁净美靠大家”的倡议，对整治马路市场、实施乡村清洁工程起到了极大的推动作用。同时，我们加强通讯报道工作，在县新闻媒介报道本镇先进事迹和工作情况12次，其中《镇干群洪水中勇救一村民》的报道得到县委县政府的充分肯定，洪水中舍身救人的优秀典型肖阳生荣获县2013年“见义勇为先进个人”光荣称号，受到县委县政府的隆重表彰。

六是办公室工作有声有色

我镇办公室在县两办的领导下，按照工作创一流的总要求，努力奋斗，不断完善工作机制，改进工作方法，提高工作效率。第一，规范办文程序，统筹会议服务，一年来，办公室加强了对办文办会工作的管理。严格按照收、发文程序处理文件，办公室工作人员学习了《国家行政机关公文处理办法》、《规范性文件制定程序》，并将各部门电子版发文进行分类存放，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。行政公章由专人管理，实行使用审批制度。第二，强化文字综合，积极开展调研，一年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，认真做好各种文字材料整理和上报工作。第三，认真收集信息，做好信息上报工作，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。第四，加强档案管理，按照档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案防潮、防霉、防虫、防蛀工作。目前，已完成档案的分类，并按照程序装订归档。第五，搞好督查、督办工作，为确保党委政府交给的任务落到实处，办公室加大了督查、督办的工作力度。一是围绕今年全镇中心工作，以件件落实为切入点，不失时机地进行督查，督到点子上，查到关键处，对中心工作和重大部署进行了有效的分解细化，明确每一阶段的责任。二是改进和完善了督查、督办工作的方法，转变作风，把到现场与看实情相结合，把督查工作开展在基层和各部门。第六，创新服务，协调处理各项日常事务性工作，我们坚持为领导服务、为机关服务、为员工服务的宗旨，特别是在加强机关伙食团、用车管理、机关值班安排和考勤等方面狠下功夫。为严肃工作纪律，坚持了每周例会考勤制度。办公室还积极做好假期值班调度工作，安排值守人员做好节假日期间的各项事务处理和群众来电来访记录。第七，加强机关内部管理，按照镇2013年机关干部目标管理考核办法，进一步加强和落实了对机关干部的管理力度，促进机关干部作风转变，增强了工作热情和提高了工作效率。同时，严肃干部纪律，严格执行干部上班、下班、值班、请销假、会议登记等规定，并多次采取随时查岗的方式，对干部是否在岗，是否值班，是否迟到早退等情况进行明查暗访，进一步加强了机关内部管理。