县地方税务局年学习培训情况汇报
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XXX县地方税务局2005年
市局：
根据省、市局有关文件要求及《XXX县地方税务局2005年职工学习培训计划》的要求，按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，XXX县地方税务局2005年来认真组织职工培训学习，现将情况汇报如文：
一、加强政治理论学习
我局继续巩固岗位练兵成果，多措并举，进一步提高全体地税干部综合素质，努力创建“学习型”地税。坚持每周星期一集体学习制度不动摇，使全体地税干部随时了解掌握最新政治、经济形势，税收动态及省、市局的各项税收管理规定；坚持“”制度；分批组织机关干部和基层分局管理人员到XX、XX等地学习参观，不断提高职工的业务素质和管理水平。
今年2月份起，根据中共XXX县委和市局的统一安排部署，我局xx名党员干部（包括2名退休党员）顺利完成了保持共产党员先进教育活动各个阶段的任务。在整个学习教育活动中，做到早谋划、早行动，下真功，突出“严、深、实、好”。一是加强领导，组织上力求“严”；二是精心组织，学习上突出“深”；三是认真剖析，查找问题做到“实”；四是积极落实整改措施，整改工作体现“好”。通过开展学习教育活动，全体地税党员更加深刻地理解了开展保持共产党员先进性教育的重要性和必要性，更加牢固地树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，明确了工作方向。今年“七·一”被中共XXX县委表彰为保持共产党员先进性教育活动“先进集体”
二、学历教育不放松
为提高全体地税职工综合素质，提升为纳税人服务的水平和能力，我局积极鼓励和支持职工参加各类院校的函授学习和自学考试。到目前为止，xx名职工中大专以上文化程度有XX人，占职工总数的78.6%，尚有XX人在读各类函授大专。
三、业务培训强素质
在加强职工政治理论学习和各类学历教育的同时，我局还注重职工的更新知识培训。5月XX至XX日和6月XX日至XX日，我局举办两期计算机基础知识培训。培训内容为Windows操作系统、Office2000的字处理和表格处理软件等计算机基础知识。两期培训共有XX名职工踊跃报名参加培训。在培训中，严格考核、考勤制度，要求通过培训后，每位职工都能独立运用计算进行税收征收和管理工作。对培训达不到要求的人员、不按时参加培训和考试不及格的人员，按行政管理责任制处理。各位职工也不畏酷暑，积极参加学习，有的职工在学习期间还购置了计算机辅助学习。培训结束后，对参加培训的学员进行了考试，全体学员均以较好的成绩通过了考试。
6月23日、24日，我局邀请市局征管科亲临指导，在全系统举办了为期两天的税收执法及行政管理责任制培训，XX名职工均参加了培训。培训结束时进行考试测评，全体学员均取得了较好的成绩。
总之，在市局的指导下，在县局党组的领导下，我局先后举办了三期业务培训，拓展了税务人员的知识面，开阔了视野，更新了知识结构，激发干部自觉学习、积极参训的内在动力，形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。增强了行政执法水平，有力地促进了我局税收征收管理向法制化、规范化、制度化前进的步伐。
XXX县地方税务局
二○○五年十一月三日
