乡镇财所总结

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2005年工作总结

今年来，我所在局、办两级党委的正确领导下，认真贯彻落实“十六大”精神，自觉实践“三个代表”重要思想，以完成财政目标责任制为中心，以贯彻落实惠农政策为重点，以强化财政内部管理为关键，以推进财政体制改革为己任，以打造和谐财政、树立良好形象为目标，紧紧围绕经济建设，充分发挥财政职能作用，确保了财政收支的正常运转，促进了全办经济的稳步发展。现将半年来的工作作如下小结。

一、主要成绩

今年财政收入总任务17032万元，截止5月底，已完成8630万元，占51%。其中：国税7992万元，占51%；地税627万元，占51%；财政收入10万元，占50%。财政税收入库进展明显加快。同时，我们充分发挥财政监督职能，严格财经纪律，努力增收节支，财政可调度资金明显增强。确保了基层组织的正常运转，促进了社会稳定。

二、具体措施

今年是推行九年义务教育实行“两免一补”政策的第一年，也是湖北省实行农业税免征的头一年，更是国家对农民实行粮食直补政策的规范年。面对新形势、新任务、新目标、新要求，所党支部一班人针对实际情况，多次召开支委会、所务会，研究和制定具体的工作目标和措施，确定了“两无三到位”的工作目标。“两无”即：村村无问题，全办无举报。“三到位”即：政策宣传到位；工作措施到位；资金发放到位。制订了切实可行的工作方案。通过签订工作责任状，全所干部职工呈现出工作比干劲、比业绩、比奉献的可喜局面。回顾上半年的工作，我们的主要作法是：

（一）强化文明创建工作。

党支部始终坚持把文明创建工作摆在重要位置常抓不懈，有力地促进了全所物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

1、坚持政务、财务公开。一是成立政务公开、民主理财领导小组，加大政务财务工作透明度。二是明晰公开内容。除准时向社会各级公开相关内容外，所内机关财务、工作考评、勤政廉政、违纪违规、工作进度、学习情况做到月月通报。三是聘请政务公开监督员，接受社会群众的监督，确保政务公开落到实处。

2、加强规章制度建设。建立健全各项规章制度是指导全所工作的核心。因此，在完善制度，规范个人行为，教育职工等方面我们做到了：纪律严明、措施到位、奖惩分明。一是执行制度注重抓落实。实行所领导值周、值班制，值班所长负责对本周、当天的工作考勤、工作布置、完成情况等进行跟踪管理，做到日有进度，周有布置，月有通报。每项工作都是事前有计划，事中有检查，事后有小结。二是实行岗位责任制。我们采取定岗、定责的办法，对全所干部职工重新进行了工作分工，确保了人人有岗位，个个有责任。

3、开展理论学习和业务培训。党支部始终把学习作为提高干部职工综合素质的重要途径，并规定每周五为政治业务学习时间。结合本所实际制定了合理的学习培训目标、周密的学习计划、科学的学习制度和严格的学习纪律，并将学习情况纳入年度工作考核。在学习的内容上重点突出政治理论和业务技能。在学习的方式上采取集中学与分散学、辅导学与自觉学相结合的方法，做到工作不停，学习不断。3月下旬，我所从市技校聘请一名专业老师，对全所干部职工进行了一次会计业务培训，通过近十天的学习，全体干部职工基本掌握了《财政知识读本》的相关内容。由于领导重视，措施得力，方式灵活，全所学习氛围日益浓厚，有效提高了全体干部职工的综合素质。

4、注重班子自身建设。党支部一班人注重加强自身建设。一是经常性地开展批评与自我批评；二是每季度组织召开一次民主生活会和民主评所活动；三是发扬民主。尤其是在职工关注的热点、难点问题上，始终坚持集体讨论，民主决策；四是党员纳新坚持原则，做到成熟一个发展一个，及时为党支部输送新鲜血液；五是注重党风廉政建设，增强防腐拒变能力。由于党支部注重班子自身建设，措施得力，班子更加团结，战斗力更加强劲，今年我所又被办事处党委评为先进党支部。

5、充分发挥工会组织作用，增强单位凝聚力、向心力。

今年我所把工会工作纳入重要议事日程，工会组织的作用得到了明显增强。工会通过广泛征求意见，制定了工会工作方案和措施。通过重走红军路即“红色之旅”活动以及么湾军事基地的实弹射击训练，营造了全所干部职工团结向上的良好氛围，架起了干部与职工心连心的纽带。全所干部职工的凝聚力、向心力得到了进一步地增强。

（二）强化惠民政策落实。

今年是推行在九年义务教育中实行“两免一补”政策的第一年，更是国家对农民实行粮食直补政策的规范年，湖北省政府对粮食直补政策作了新的明确规定：补贴的品种、标准、时间等都发生了变化。面对新的任务、新的要求、新的标准，所党支部通过强化组织领导，强化工作责任，量化工作标准等举措，出色地完成了“两免一补”资金发放以及粮食直补各个阶段的工作任务。我们的主要作法是：

1、严格执行政策，加大政策宣传力度。

做好粮食直补工作的前提是吃透粮食直补政策。只有吃透政策，明确粮食直补工作的指导思想、基本原则、补贴范围、测算依据、发放程序等，才能使粮食直补工作落到实处，才能真正把党和政府的温暖送到广大农户手中。我所多次召开专题会议，学习相关政策，传达上级会议精神；采取以会代训的方法，对全办26名会计进行了两次专门培训，做到人人熟悉政策，增强政策观念。同时我所采取贴公开信、流动广播宣传、财政干部入户等方法，加大政策宣传力度。截止五月底，全办共张贴公开信10000张，流动广播宣传15天，标语500张，横幅35条，农民对政策的知晓率达95%以上。

2、加强组织领导，强化包村责任。

所党支部始终本着群众利益无小事的观念，努力增强做好粮食直补工作的责任感。一是成立了落实惠民政策领导小组，切实加强对粮食直补工作的领导。全所形成了一把手挂帅，分管领导主抓，全员上阵的良好工作局面。二是采取领导包片，职工包村的办法，明确任务，责任到人。切实做到了村村组组有领导亲自督阵，家家户户有职工上门宣传，工作的各个环节有专人负责督办。

3、严格工作标准，细化工作措施。

我所把粮食直补工作纳入今年工作的重中之重，切实加强组织领导，强化工作措施，进行合理部署。一是表格填写规范，上报及时。全所干部职工同各村会计一道，认真吃透政策，明确填报要求，填表做到了“三细致”即：数据摸底细致，表格填写细致，报表审查细致。财政干部和村组干部一道深入村组农户，摸清今年农户实际种植面积和各主粮的种植面积，一起填制表格，做到了字迹工整、规范、无涂改，并由专人负责审表，确保无表格差错。二是核实面积做到了“四到位”即：组织领导到位、入户摸底到位、现场核实到位、实地测量到位。各包片领导带领干部职工，深入村组农户、田间地头核对种植品种，测量估算种植面积，做到实种实报，不虚报、假报、多报、少报。三是农民负担、粮食直补公示做到了“五对口”即：批复与执行数对口，总额与明细对口、监督卡与公示栏对口、清册与农户对口、负担、补贴标准与政策对口。做到村村公示、组组公示，实事求是，阳光操作。杜绝了弄虚作假和农民举报、上访现象的发生。四是监督卡填写发放做到“三严格三到位”即：严格执行财政、经管工作人员填卡，严格数据对口，严格填卡标准，确保数据准确、规范、无涂改。发卡由财政及经管包村人员负责到村、到组、到户。由于所党支部注重加强对粮食直补工作的组织领导，严格措施，科学安排，圆满地完成了全办粮食直补各个阶段的工作任务。

4、做好“两免一补”资金的发放工作。

实行九年义务教育是我国的一项基本国策，“两免一补”政策是推进这一国策的重要举措。对此，我所迅速成立工作专班，周密计划，精心组织，认真落实。九名所领导人人包学校进班级，带领全所职工深入辖区19所学校，380个班级，发放资金11万元，发放对象达1422人次。在发放过程中我们实行现场实地点名、签字发放。不准代领。把党的温暖送到了每一位贫困学生的手中。全办无一个举报电话。

（三）、强化财源建设项目。

经济活、财政活。为了培植财源，加强效益财政建设，我们着力加大了支农工作力度和财政扶持力度，通过“向上争一点，向内挖一点”多方筹措资金，支持地方经济发展，为财源建设注入了新鲜血液。在农业结构方面，着力扶持一批优势强、周期短、见效快、效益好的建设项目，培植新的经济增长点。同时，积极向上争取出口退税指标，加大对出口创汇企业的资金扶持力度，加大外贸出口促进外向型企业的经济发展。

（四）、强化财政监督职能。

1、加强预算管理。一是成立专班，对全办财政供养人员进行清理核对，规范管理。二是本着实事求是的原则，合理编制好预算。三是进一步完善财政统发干部、教师工资，确保工资直达专户。四是积极为办事处当好参谋。及时上报各种报表，做好财务分析，为领导决策提供依据。

2、加强零户统管。为了进一步规范行政事业单位财务管理，使各项支出得到有效控制，我们继续推行财会集中核算制度，加大零户统管力度。一是加强业务学习，提高财会人员业务水平。二是加强制度建设，严格收支管理，组织专班对统管单位出纳进行盘库，杜绝坐收坐支现象，确保资金全额入专户。三是强化服务意识，树立优质服务观念。在实际工作中，积极倡导“五个一”的文明服务标准，并要求财会人员做到二个结合，实现二个转变。即：制度建设与统一思想认识相结合，实现管理体制的转变；收入管理与控制支出管理相结合，实行管理模式上的转变。积极推进财政部门预算改革。全办统管单位由去年的十三个增加到今年的30个，上半年财政专户资金达到2070万元。

3、加强资金回收。我所对各项资金始终坚持集中统一管理，严格审批程序。对当年的融通资金实行跟踪问效，及时回收。并成立专班对债权债务进行了清理核实。将任务分解责任到人，实行全年回收。通过全所干部职工的共同努力，上半年共回收各项资金：万元。

上半年的工作虽然取得了一些成绩，但与局、办党委对我们的要求还存在着一定的距离。力争年底向局、办党委交一份满意的答卷。