创建学习型检察院总结
前言：本站为你精心整理了创建学习型检察院总结范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。
检察院工作总结
今年以来，我院以创建学习型检察院为载体，全面抓好队伍的政治理论、专业知识、岗位技能教育和培训，提高检察官的综合素质和专业水平，努力在新的平台上推动检察工作持续健康发展，并取得了初步成效。现将我院创建学习型检察院的有关情况总结如下：
一、创建学习型检察院的动因
检察机关作为国家的法律监督机关，要认真履行好法律赋予的检察职责，就必须有一支高素质的检察队伍。学习是提高检察干警综合素质，提升检察工作业绩，实现司法公正和效益的有效举措，也是落实素质兴检，更好地服务发展大局的必由之路。近几年来，我院十分重视检察队伍整体素质的提高，经过实践锻炼和自学进修，干警的业务水平有了明显提高，队伍的知识结构不断改善。但从检察工作的实践和面临的发展形势看，随着改革开放的深入和依法治国进程的推进，新的法律法规不断出台，新的犯罪类型和运用高科技手段犯罪不断出现，检察机关科技装备的不断增加，《检察官法》对检察官队伍素质要求的提高，这些都要求检察干警掌握的知识总量要不断扩展，知识更新的步伐要不断加快。为进一步提高检察队伍的整体素质，适应新形势和任务需要，院党组（请登陆政法秘书网）以对检察事业高度负责的精神，提出了要以创建学习型检察院、争做学习型检察官为主线，着力提高检察人员的政治业务素质，促进人的全面发展。力争再经过几年的努力，使检察人员的理论素养、业务能力和执法水平有较大的提高。
二、具体做法
围绕创建学习型检察院，我们突出了以下四个方面：
1、坚持政治教育，把握政治方向。
检察工作是一项政治性很强的工作。在创建学习型检察院过程中，我们始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会文件、时事政治及上级领导讲话作为创建学习型检察院学政治、讲正气的主要内容，紧密联系检察工作和检察干警思想实际，不断深化“三个代表”重要思想和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育活动，加强理想信念教育、权力观教育和职业道德教育，引导干警树立正确的世界观、人生观和价值观，以及与时展要求相适的执法理念。同时，针对检察工作专业性强、与经济社会接触面不宽的实际，积极开展向社会、向服务对象学习活动，在社会这所大学校里吸取广泛而有益的社会知识和实践经验。深入联系镇街、村（居）了解社情民意，倾听群众呼声，把服务群众的思想植根于干警头脑之中，把执法为民贯穿在日常工作之中。通过学习，干警的使命感和责任心明显增强，自觉践行执法为民的宗旨，积极履行法律监督职能，惩治腐败，维护社会安定的信心更足。
2、围绕共同目标，营造学习氛围。
目标是前进方向，有了目标，才有努力学习、不断提高实现目标能力的积极性。在创建学习型检察院过程中，我们紧紧围绕争创“先进检察院”、“区级文明单位”等活动，把学习培训与争先创优活动有机结合起来，细化学习目标，确保学习效果，以增强学习能力来提升竞争实力，以增强创新能力来提高发展动力，使干警在学习——工作——创新的良性循环中不断提高综合素质，创新工作业绩。一是开展全员岗位练兵活动，不断提升干警业务水平。今年以来，我们积极开展了以“训、练、赛”为主要内容的全员岗位练兵活动，进一步促进了检察干警立足岗位，钻研业务，苦练基本功。在今年区、州检察院组织的各项业务竞赛中，取得了很好的成绩，一些工作也受到了州检察院的肯定。二是以培养高素质干警为目标，组织和引导干警接受学历教育。明确要求45周岁以下、未达到本科学历的干警必须参加“专升本”学习，并支持鼓励已取得本科学历的中青年干部，继续接受更高层次的学历教育；要求无法律职称的干警和年轻干警积极参加全国司法考试，争取早日取得检察官任职资格。2003年以来，先后有6名干警报名参加了法律“专升本”学习，目前，有8名干警取得了本科文凭。三是以适应办公、办案自动化建设为要求，加强计算机应用知识的学习培训。组织干警进行计算机知识培训，提高使用计算机工作的能力与利用局域网进行信息交流、传递的能力。今年购置了十六台电脑，做到干警（驾驶员及保管除外）人手一台电脑，全院有三十台电脑上互联网，并建起局域网。
3、建立交流平台，创新学习方式。
在坚持过去好的学习制度的基础上，结合实际，进一步改进和完善学习的形式、方法和内容。
第一，为加强岗位练兵，为每位干警建立了培训档案，按干警所在科室、年龄、文化程度、参加本院和市院以上单位岗位培训情况，计算机、外语及本岗位应知应会的专业知识培训内容建档，实行一人一档。
第二，购买健身器材及乒乓球案，使干警在学好业务技能及科学文化知识的同时，强身健体。
第三，坚持以课代训。由院政工科每周组织业务及理论学习，院党组成员依次为周五学习日的责任人，全院检察员身份干警轮流上课，每堂课均须有教案。目前院领导及八名检察员已为全院干警讲了28个课时（包括政治理论知识讲座12课时）。每位授课人在讲课前都经过仔细的备课，有详细的教案，这对每位授课的干警来说也是一个学习的过程。
第四，注重抓好相关学科知识培训。随着形势的变化和科技的发展，对检察干警知识面的要求越来越广。为此，我们将相关知识的培训纳入素质培训之中，本着用啥学啥，缺啥补啥的原则，积极开展各种形式的技能培训。我们采取的主要方式有：①对需要掌握的共性技能，进行统一培训。今年举办微机培训班一期、公文写作培训班一期。②鼓励个人主动自学。我们除了有目的的进行统一培训外，对于那些不便集中组织的培训，鼓励个人主动自学。比如，掌握驾驶技术也是当前形势下检察干警不可缺少的一项基本技能，但由于这种培训的特殊性，不宜采取集中方式，我们就鼓励干警通过各种渠道进行自学，有的参加驾校业余学习，有的采取拜师学艺的方法。今年有五名干警参加驾校学习，其中四名为女干警。此外鼓励干警参加不同形式的学历教育。
4、健全学习制度，建立长效机制。
根据州院的岗位练兵实施方案要求成立了院岗位练兵活动领导小组，并结合我院实际制定了实施方案，结合岗位练兵活动，进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了《2005年干警培训计划》、《2005年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》和《六、七、八月业务学习安排》、《九、十月业务学习安排》等。
三、初步成效、
开展创建学习型检察院活动以来，取得了初步的成效。主要表现在以下几个方面：
一是形成了良好的学习习惯。通过学习，干警看到了自身的不足，对自身素质缺陷有了新的认识，工作之余，更加注重学习“充电”，注重形成良好的学习习惯。二是人员素养提高了。有了压力就有了动力，有动力才会出成果。许多同志通过学习也确实有了很大提高。如我院原来懂计算机的人很少，计算机刚安装好时，大家都觉得新鲜，可不会操作，过了一段时间，计算机又成了游戏机。开展创建学习型检察院后，随着考核力度的加大，计算机操作成了热点，大家从最基础的知识学起，从基本功练起，真正下了功夫。现在除部分老同志以外，全院干警均能运用计算机进行办案、办公。三是推动了工作创新。通过学习，干警不断吸纳新的理念，在对各项业务进行理性思考的基础上，实现了工作的大胆创新。如公诉部门推行主诉检察官办案制，积极探索刑事案件普通程序简易审理的操作规范，进一步提高了工作效率和办案质量；侦监部门不断规范引导侦查工作机制，增强了检警合力；反贪部门推行主办检察官办案制度，积极探索依法独立办案的新途径，促进了反贪队伍素质的提高；控申部门实行首办责任制，进一步密切了检民关系。
创建学习型检察院是一个复杂的工程，其实质是一种管理模式的变革，是一种创新理念的实践，需要一定的过程。我院创建学习型检察院还只是刚刚起步，检察队伍的整体素质与新形势、新任务的要求仍有较大差距。我们将继续学习借鉴各兄弟单位的经验与做法，在未来的创建之路上不断挑战、超越自我，在探索和实践中不断前进。
