两推一选村支部班子成果思考

前言：本站为你精心整理了两推一选村支部班子成果思考范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

按照中央和省市委关于实行“两推一选”的方法进行村党支部换届选举的要求，*区委认真筹划，超前运作，加强领导，精心组织，把学习贯彻十六大精神与换届选举工作紧密结合，在全区抽调52名处、科级干部组成工作组派驻乡镇做支部换届的指导督查员，做十六大的学习宣讲员，乘十六大东风，选“三个代表”式干部，充分调动了农村广大党员、群众推选村党支部的参与意识和积极性。截至目前，全区41个党员、群众、乡镇党委“三满意”的村党支部班子全面产生。

一、实行“两推一选”，提高了村党支部班子成员的基本素质

实行“两推一选”新产生的村党支部班子年龄、文化结构大大改善，基本素质明显提高。一是村党支部班子成员平均年龄由原来的49岁降到46岁，其中35岁-45岁的由43.3%提高到62.5%，55岁以上的由19.1%降到5.9%；支部书记平均年龄由48岁降到45岁，35岁-45岁的由40.5%提高到65.3%，55岁以上的由11%降到4.9%。二是文化程度大专以上的由8%增到22%，中专、高中的由45%增到56%，初中的由37%减到22%；支部书记大专以上的由10%增到17%，中专、高中的由48%增到53.7%，初中的由42%减到29.3%。三是在新当选的153名村党支部班子成员中，科技示范户、致富能手占58.4%，经商办企业的占14%。

二、实行“两推一选”，增强了村党支部一班人的事业心和责任感

通过“两推一选”新产生的村党支部班子成员增强了压力和动力，普遍呈现出由“守摊型”向“创业型”转变的奋发有为、蓬勃向上工作势头，由过去的催着干、哄着干、宠着干转变为想着干、争着干、比着干，特别是各村的党支部书记，已从过去只是党员的书记认识中走出来，牢固树立起了当好全村党员、群众书记的信念，绝大多数支书一上任，就积极带领班子成员谋划村里的发展规划，力争在任期内向全村人民和上级党组织交上一份满意的答卷。太平镇太安村连任支书徐成德，在上届任期中，将一个负债100多万元的贫困村变成了集体积累几百万元的富裕村，这次在连任的基础上，又以高票当选为村委会主任，在全区率先实现了“一人兼”，他在就职演说中说，十六大为我们指明了建设小康社会的方向，我们村两委班子将乘十六大东风，以践行“三个代表”为己任，按照全村三年和长远规划，全面推进落实，力争使广大村民得到更多的实惠。

三、实行“两推一选”，奠定了村党支部班子的群众基础

“两推一选”村党支部不仅为农民群众提供了参政机会，使普通群众在推荐村党支部成员上有了发言权、推荐权，更使农民群众进一步清楚明白了党支部在村里所处的政治核心地位和作用。在“两推一选”工作中，“村子要致富、全靠党支部”，“推荐信任、选出责任”已成为广大农村群众的共识和行动。有的说，选举村党支部征求群众意见，这还是头一回，这个办法体现了党相信群众，真心想倾听群众的呼声；有的说，选党支部一直只是党员的事，能听听群众的意见，这真是体现了“三个代表”；有的说，这个办法挺好，选出的党支部班子我们群众信服，也很满意。据统计，通过深入细致、求真务实的“两推”工作，全区农村参加推荐村党支部的农户达到80%以上，群众推荐较集中的当选率达到86%。农民群众的广泛参与,民主范围的不断扩大,为新一届村党支部开展工作奠定了坚实的群众基础。