巾帼建功总结
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近几年来，在市“巾帼建功”活动领导小组的领导和上级妇联的指导下，宜城市妇联紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全市各条战线的广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为实现我市“富民强市”的总体工作目标而努力奋斗。
一、注重宣传引导，努力营造“巾帼建功”良好氛围
近几年来，市直各级妇女组织自觉把“巾帼建功”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过召开妇女恳谈会、组织演讲会、知识竞赛等广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，在全市妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。组织各类“学习型单位”、“学习型家庭”主题学习活动，动员广大妇女学政治、学文化、学科技、学管理，使妇女紧跟时代步伐，把学习作为终身需要，树立主动学习、终身学习理念。并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
二、推动技能培训，着力提高妇女就业能力
“巾帼建功”活动的重要内容之一是积极做好再就业工作，帮助下岗妇女树信心、找岗位、建功勋。宜城市妇联组织各部门依托妇女儿童发展中心、就业培训中心、妇女人才学校等劳动力培训定点机构和妇女培训基地，充分发挥组织网络优势，以推动上岗为重点，深化“巾帼致富促进行动”和“巾帼社区服务工程”，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训。在政府推动的失业人员再就业培训和创业培训、“女性素质工程”培训中，妇女受训率达到了40%以上，培养了一批巾帼创业带头人和再就业明星。07年上半年全市共培训下岗妇女2期353人次，实现再就业276人。
三、加强分类指导，着力提高妇女整体素质
各地各部门根据不同妇女群体的特点，增强培训的针对性。在女知识分子中着重开展知识更新、技术创新活动，提高知识水平和工作能力；在女干部中，着重开展执政理论学习和调查研究活动，提高科学决策和组织能力；在女企业家中，着重开展学法律、学管理、学科技活动，提高经营决策和开拓创新能力；在女职工中，着重开展读书学习、技能培训和“岗位练兵、岗位成才”技术比武活动，提高职业素质和岗位技能；在进城务工妇女中，着重开展应知应会知识、务工技能和法律培训。近年来随着招商引资的快速发展，一批大型企业驻扎宜城，如燕京啤酒有限责任公司、雅鑫纺织有限责任公司、汉水集团公司等，吸引了大量本地及外来人员就业。在外来人员中，宜城市注重外来妇女素质的提高，通过指导基层开设流动妇女学校，建立外来妇女小组等，引导外来妇女逐步走上“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的道路。一年来，全市参加职业技能培训的妇女710人次，参加学历培训的女职工420人次，通过考核鉴定取得相关证书的女性289人。
四、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动
“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。宜城市妇联围绕这项活动，主抓两个方面不放松：
1、突出传统优势，加强窗口行业的岗位示范作用。开展多种形式的岗位练兵、重点培训，加强管理，提高服务水平。“全国三八红旗集体”邬家冲收费站，“巾帼建功文明示范岗”市中医院急诊科护理部、市地税局交税大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。
2、开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“三高”的特点，即：领导重视，措施扎实，参创热情高；注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。推动了“巾帼建功”活动向纵深发展。
“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个人。目前，宜城市共有全国级“巾帼示范岗”1个，省级“巾帼示范岗”1个，襄樊市级“巾帼示范岗”6个，宜城市级“巾帼建功文明示范岗”25个，“巾帼建功先进集体”10个。争创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。
五、开展帮扶措施，促进岗村结对
宜城妇联搭建交流互助平台，组织巾帼示范岗与巾帼示范村或者贫困村结对帮扶。为巾帼示范村赠阅《农家女》杂志、《中国妇女报》，给农村妇女送去精神食粮和信息；有条件的单位捐赠资金支持巾帼示范村的建设。“全国三八红旗集体”宜城市邬家冲收费站为省级巾帼示范村刘猴镇洪岗村送去400多册科技图书、1000元援建资金和《农家女》杂志。其他9个巾帼示范岗均为帮扶对象捐赠了杂志和报纸。
今后一个时期我们将继续以“巾帼建功”为载体，以加强机关处（室）建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
一、加强领导，完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用，切实加强对全市妇女“巾帼建功”活动的领导，完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其要注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导城镇妇女强化自我教育、提高自身素质，为宜城市经济的跨越发展做出新贡献。同时，进一步总结近年来全市开展“巾帼建功”活动的经验，把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起来，建立新制度，探索新机制，使市级机关“巾帼建功”活动健康发展并取得新的成效。
二、树立典型，扩大影响。我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立市级机关妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在全市城镇妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
三、做强品牌，彰显特色。继续规范创建活动，扩大创建范围，保证创建质量，使“巾帼示范岗”彰显特色、提升档次。主要做到三个结合：一是争创活动与机关处（室）建设相结合，努力把市委、市政府关于加强机关作风建设、争创全省最佳办事环境的目标任务落实到每一个“巾帼示范岗”，成为每一个岗位成员的自觉行动。二是走出去与请进来相结合，更好地学习其他单位的先进经验，推广典型做法。三是制度建设与品牌维护相结合，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效机制，提高“巾帼建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼建功”活动推上一个新台阶。
