交通队伍建总结

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始终坚持一手抓发展、一手抓队伍，通过内强素质、外树形象，实现了交通发展与干部队伍建设、行业形象提升的协调并进。

党风廉政建设全面加强。反腐倡廉教育不断继续深化，党风廉政建设和机关作风建设协调推进，从源头上防止腐败工作领域不断拓展，反腐倡廉监督机制更加完善。全系统党风廉政建设和作风建设取得了新的明显成效。

干部人才工作迈出坚实步伐。组织全系统干部职工深入学习贯彻党的十七大精神，全面加强思想建设和理论武装。积极引进高素质人才，加大了干部交流和调配力度，全系统共有10名中层干部进行了跨单位交流，77名行政执法干部在系统内部进行了岗位轮换，交流轮岗人数达到15.5%。强化了人才教育、培训工作，全系统有近万人次参加了各类培训。

深入开展学习实践科学发展观活动试点工作。认真贯彻市委的要求，市局成为全市第一批学习实践科学发展观活动试点单位，组织了全系统各单位第一阶段学习实践活动，在学习实践活动中，广大党员干部带头解放思想，带头调查研究，带头分析不足，带头整改提高，不仅树立了榜样，而且为新一轮交通事业发展提供了有力支撑。

交通文化建设取得实效。组织开展了全系统干部职工参与“无锡还少什么”思想解放大讨论活动，在全行业广泛开展了“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了改革开放30周年征文活动和“廉政书画展”等，有效地提升了交通行业干部职工的文明素质和文明形象，展示了交通文明行业的新风貌。全系统被省文明办评选为全省文明行业，系统内也涌现出以顾建明、秦向峰为代表的一批先进人物和先进典型。