交通工会女职工总结

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年，全省交通系统工会女职工组织在同级工会组织领导和上级工会女工部门的指导下，坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真学习贯彻党的*大和*届五中全会精神，坚持用科学发展观统领工会女职工工作，积极落实“组织起来，切实维权”的方针，以加强女职工组织建设为重点，继续推动深化维权行动，深入实施三项工程(女职工建功立业工程、女职工素质提升工程、女职工爱心帮扶工程)，团结和动员广大交通女职工为实施我省交通“*”规划建功立业取得了新的成效。

一、加强女职工组织建设，不断提升工会女职工组织整体工作水平

(一)开展工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动。为适应改革形势发展的需要，我们根据省工会女职工委员会《关于开展*年度全省工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动的通知》精神，提出了贯彻意见，继续全面组织开展工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动。各单位工会女职工组织结合实际制定活动方案，开展竞赛活动，做到有部署、有措施、有行动、有效果。10月份，各参赛单位按照《女职工工作“品牌服务”百分赛活动评分标准》进行自评，并做好了总结、推荐、申报工作。同时，省交通工会女职委分别组织抽查了肇庆、佛山市公路局、惠州惠阳县公路局、*驳运公司、梅州航道局工会女职工委员会的创建活动工作，并审定推荐参加省工会女职委会的评选表彰活动的参赛单位。通过竞赛达标考评，省交通工会女职工委员会荣获“*年*省工会女职工工作‘品牌服务’百分赛先进单位”称号；全省交通系统有20个单位工会女职工委员会被评为“女职工工作先进集体”；有14名工会女职工干部被评为“先进女职工工作者”（包括本级和各市总工会推荐的参赛单位，见《*年度*省交通系统受表彰的单位、个人名单》)。整个竞赛活动搞得有声有色，女职工工作有了新进展，促进女职工工作整体水平的提高。

(二)强化同步组建。*年，省交通工程质量监督站、省公路局下属的公路疗养院、路桥管理站等单位工会按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的规定，分别先后建立了工会女职工委员会。并按照合格女职工委员会的条件进一步加强组织建设，真正发挥好女职委组织的作用。11月份，转发传达了张德江书记和汤维英主席有关女职工组织的重要批示精神。为做好贯彻落实工作，对本单位(系统)的各类企（事）业工会女职工委员会的组建情况及企（事）业建立妇委会情况进行全面的调查。调查结果：省交通工会所属单位11个共有女职工12048人，女职工10人以上成立女职工委员会的单位8个，有4个单位工会成立了女职工小组，这些单位中有7个单位成立了妇委会。全省公路、航道系统所属市级单位成立女职工委员会37个、成立妇委会26个；县级（包括公路、航道系统所属直属单位）单位成立女职工委员会159个；成立妇委会52个。大多数事业单位工会女职工委员会和妇委会都是两块牌子一套人马。航运集团下属国企单位18个，有11个单位工会成立了女职工委员会，有7个单位工会成立女职工小组。

(三)加强工会女职工工作理论研究。根据省工会女职委《关于积极参加全国“柯瑞杯”工会女职工工作理论征文活动的通知》精神，省交通工会、省公路管理局、省航道局等单位工会女职工组织积极参加“柯瑞杯”工会女职工工作理论征文活动，共推荐工作论文4篇。这次征文活动，省交通工会女职工委员会荣获“*省工会女职工工作理论征文组织工作奖”，佛山市公路局题为《深入开展素质工程，努力开拓女职工成才之路》的征文获得论文优秀奖。由湛江、云浮、肇庆市总工会分别推荐的市公路局女职工工作理论征文有3篇获得工作论文优秀奖。

二、以学习贯彻《妇女权益保障法》为契机，不断推进维权工作落到实处。

(一)各单位女职委与妇委会积极配合组织女职工参加学习贯彻《妇女权益保障法》的知识测验活动，完成省妇联《妇女权益保障法》知识竞赛问卷2500份，通过参加知识竞赛活动，使女职工进一步了解《妇女权益保障法》的具体内容，促进女职工学法、懂法、依法自我保护意识的提高。

(二)9月份组织举办了《推行女职工权益专项集体合同工作》讲座，聘请省总工会女职工部黄东明部长为女职工干部讲授了《工会开展女职工权益保护专项协议》的有关问题。通过学习，女职工干部普遍反映很好，对权益保护专项协议提高了认识，推进了女职工权益专项集体合同工作的开展。

(三)确保女职工身心健康。一是女职工安康互助保障计划参保率有较大幅度提高。各单位工会女职委围绕女职工的热点、难点问题，积极为女职工减少后顾之忧，做好女职工安康保险和职工医疗保险的购买工作。据统计，至*年底，全省交通直属单位女职工参保人数10722人（包括全省公路、航道系统女职工分别在各市总工会的参保人数），参保率达到89%。二是各单位工会女职委组织女职工进行妇科、乳腺和B超检查，并追踪督促患病者及时治疗。*年，省交通技工学校建立妇女保健档案，真正做到无病早防，有病早治，把疾病对女职工的危害控制在最低限度。

（四）做好困难女职工的帮扶工作。厅各直属单位女职工组织按照省直妇工委的要求，发动女职工为建立贫困山区“爱心书室”捐赠书籍1704册。省公路局工会女职委为困难女职工建档立案，全年共帮助困难女职工309人，帮扶金额40多万元；韶关市公路局工会女职委连续10年在“三八”节为特困女职工送温暖，*年又为10名特困女职工，每人送上500元，帮助困难女职工度过难关。

三、着力提升女职工综合素质，团结激励广大交通女职工为实施我省交通“*”规划建功立业。

（一）实施“女职工建功立业工程”取得新的业绩。*年，各单位工会女职工组织注重把实施“女职工建功立业工程”融入创建“南粤建功立业女能手、南粤女职工文明岗”活动之中，不断创新活动载体，为广大女职工提高岗位技能，提升自身素质，扎实工作，争创一流，提供了展示平台。省公路局工会女职委根据女职工的岗位特点，举办了工会财务电算化实操培训班，其下属各单位还根据自身特点分别举办“收费员技能培训、行政法规培训、计算机操作上等级技能培训”等学习班共125期，参加的女职工有8693人次。*交通职业技术学院女教工积极参与“以创新教学、创一流管理水平”为主要内容的建功立业活动，在学院的改革、发展，以及教学、教研、管理、后勤等各项工作中发挥了积极作用。各单位工会女职工组织在推动实施“女职工建功立业工程”中，从实际出发，以提高女职工职业技能水平为重点，开展多层次的岗位练兵、技能竞赛和争当岗位女能手的竞赛活动，使不少的女职工成为单位工作生产的多面手，为交通事业的发展做出了贡献。据统计，*年，全交通系统荣获省总工会授予“南粤建功立业女能手”称号的先进女职工2名；荣获“南粤女职工文明岗”称号的先进集体17个；荣获“南粤女职工之友”称号的先进个人12名。

（二）实施“女职工素质提升工程”取得新的成效。各单位工会女职工组织在实施“女职工素质提升工程”中，根据女职工的实际和特点，采用女职工喜闻乐见的形式，多层次、多渠道地开展各种素质提升活动，全方位提高女职工整体素质。一是“三八国际妇女节”期间，各单位工会女职工组织根据本单位的实际积极开展有益身心健康的纪念活动。省交通集团代表交通系统组队参加省工会女职工委员会举办的“职业女性风采展示大赛”，她们《阳光下向日葵》的舞蹈获得了大赛第三名的好成绩，向社会各届展示了交通女职工的飒爽英姿和自尊、自信、自立、自强精神。二是组织50名女职工参加省工会女职委组织的“全国五一巾帼奖”先进事迹报告会，聆听了先进人物的演讲报告，深受教育。三是组织举办“*省交通女职工烹饪比赛”。厅直属各单位、省航运集团、厅机关工会女职委共17个代表队积极参赛。各代表队赛出了水平，赛出了成绩，受到了领导和女职工的好评。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们要看到存在的问题，一些女职工组织活力不足，维权工作存在一些薄弱环节，女职工干部素质要进一步提高。所有这些都需要我们在新的一年里更好地加以改进和完善。