农村教师招聘教育总结

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*年，政工科在局党委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的*大精神和党的教育方针，紧紧围绕局总体工作思路和工作中心，不断发扬严谨、务实、团结、开拓、创新的工作作风，顺利完成了各项工作。

一、加强教师队伍建设

1、做好*年公开招聘农村中小学教师工作

在嘉祥县招聘农村中小学教师领导小组的领导下，教育、人事、纪委、公安等部门积极配合，根据*年招考简章，按照公开、公平、公正、择优的原则，经过报名、资格审查、笔试成绩公示、说课成绩公示、体检等工作环节，确定了150名纳编教师人员名单，顺利完成了农村中小学教师招聘工作。工作中严格程序、严守纪律、精益求精，一丝不苟，受到领导和社会一致好评。

2、做好了援川教师的选拔工作

根据市委、市政府的统一安排，需抽调我县优秀教师支援北川教育事业，为做好这项工作专门制订了选派条件：政治素质好，组织纪律强，业务过硬。有较强的工作能力和比较丰富的实际工作经验，有较强的事业心和责任感，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，身体健康。年龄一般在40岁以下，中级以上职称（小学为一级以上职称），一般为男性，县城驻地教师。按照选派条件共选拔了4名优秀教师，其中一中2名，实验小学2名。

3、加强教师职业道德教育，规范教师职业行为

进一步加强教师职业道德教育，规范教师管理行为，提高广大教职工责任意识，树立广大教职工良好形象，现根据《中小学教师职业道德规范》，研究制定我县《中小学、幼儿园教师日常行为十不准》，作为学校管理教师、教育教师和评价教师的一项依据。

4、继续做好暑期教师竞聘上岗工作。

继续贯彻落实嘉发[*]35号和嘉教发[*]25号文件精神，加强调查研究，走出改革新路，加大学校内部管理体制改革力度，认真执行落聘教师政策，以最大限度地调动教职工积极性，增强竞争机制，激发工作热情，提高工作效益为目的，安排部署了今年的教职工全员暑期考核和竞聘上岗工作。全县共有6354名教职工参加了竞聘上岗，有111名教师落聘。

5、做好教师队伍的稳定工作

协调处理代课教师等上访问题，对上访人员耐心解释政策，及时将问题化解在基层。*年上半年共接待个人采访6次，回复信件3封，成功化解了群众性上访事件1次。

二、稳步推进学校内部管理体制改革

1、指导教育系统全面推行人员聘用制

根据嘉人字[*]12号，关于印发《嘉祥县事业单位全面推行人员聘用制度工作实施方案》的通知文件精神，首先提高认识，结合教育实际召开了教育系统全面推行人员聘用制动员会，事业单位聘用制是事业单位的改革的重要组成部分，通过实行人员聘用制，实现了用人关系由身份管理向岗位管理转变；由行政管理向契约管理的转变，形成了职务能上能下，待遇能高能低，人员能进能出，增强了教育人事管理的活力。二是精心组织，周密策划，稳步实施，各乡镇县直各学校都成了本单位主要负责人，分管政工的负责人，纪检人员（组长）和工会代表组成的聘用工作组织，制定实施方案，按规定程序聘用人员。三是及时加强政策解释，确保稳定，对工作中出现的问题、矛盾，及时解释政策，确保教师队伍的稳定与和谐。

2、指导学校完成岗位设置工作。

事业单位岗位设置管理是一项重要的制度变革和创新，根据鲁人发[*]78号、[*]79号文件关于事业单位岗位设置管理的规定和要求，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，指导各学校研究提出设置方案，要求各学校结合实际，按照因事设置、优化结构、精简效能的原则，科学合理地设置岗位。

三、做好教师职称评审工作

1、做好了*年职称评审和教师职务晋升人员的专业考试工作

一是组织152名专业技术人员进行了全市计算机规定模块的报名和考试工作。二是对今年拟参加各级职称晋升的620名专任教师进行了专业考试的组织报名工作。

2、做好了各级教师职务的申报与评审工作

坚持“六公开”的原则，严格审查材料，做好了*年中、高级教师职称申报工作。今年申报晋升中学高级教师32人，中级教师134人（其中中学一级教师120人，小学高级教师14人）。

四、做好面向社会教师资格认定工作

面向社会教师资格认定工作量大，涉及面广，按照省统一部署和要求，切实加强对教师资格认定工作的领导，广泛进行宣传，积极发动社会优秀人员和优秀普通高校毕业生申请教师资格，并使申请人员全面掌握各项政策和要求，严格执行认定标准和工作程序，并加强监督检查，按规定的工作时限完成每个阶段和各个环节的任务；确保教师资格认定工作的顺利进行，全县参加教师资格认定共565人，通过254人，其中幼儿园教师资格12人，小学教师资格63人，初级中学资格90人，高级中学资格87人，中等职业学校资格2人。

五、做好*年师范类大学毕业生的就业指导工作

一是加强县内学校人才需求调研，编制全县师范类毕业生就业安置计划；二是及时与有关院校沟通，组织用人单位到省内师范院校参加毕业生供需见面会，选拔优秀毕业生来嘉祥建功立业；三是认真组织好毕业生的试讲工作。今年，共报到本科毕业生227人，聘用安置146人；报到专科毕业生240人，聘用安置172人，坚持做到了优生优先安排使用的原则。

六、档案管理工作

1、完成了教育系统文书档目录录入、进馆

按照上级档案部门的工作要求，局档案室集中时间对48年以来形成的文书目录进行录入，对1984－*年以来的文书档案整理并移交进馆。

2、不断加强档案建设工作

收集职称评审、各类先进评选、学历学位、退离休人员等个人档案材料16000余份，整理装册人事档案1160份，提供、传递和利用干部与文书档案近500人次。

七、配合上级主管部门搞好职业资格清理规范情况调查、统计工作

通过调查截止*年11月份全县共有中等职业学校教师资格156人；高级中学教师资格2498人，初级中学教师资格3266人，小学教师资格2691人，幼儿园教师资格133人。

八、完成局党委和上级组织交办的其他工作。