规划局工会发展总结市

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*市规划建设局工委工作以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实党的*大、*届三中全会精神，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，在规建局党组和上级工会的领导下，围绕局党组中心工作，重点突出维护职能，进一步加强工会的自身建设，狠抓厂务（政务）公开落实，深化送温暖工程，开展了形式多样的群众性经济技术创新活动，充分发挥桥梁和纽带作用，为*城市规划建设的发展作出积极的贡献。

一、主要工作开展情况

（一）、开展“两争一树”主题教育活动，进一步加强职工素质工程建设

1、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。一是局工委会、各基层工会分别成立了“创争”活动领导组。二是制定了职工培训计划。三是建立和完善了推进“创争”活动的运行激励机制。四是在“创争”活动中抓好了“六个结合”，即：与创建文明行业、文明单位、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号、青年岗位能手等活动相结合，在全系统职工中开展了读一本书，新增一项技能，提一项合理化建议，参加一次竞赛，帮助一名同志的“五个一”活动。如公交有限公司全年共举办各类培训班18期，参加培训学习人员达1900人次，投入资金4万余元；自力咨询有限公司重视职工专业技术的提高，对考上国家级注册师的给予4—6万高额奖励。*年，我系统获全国青年文明号1个、市级“工人先锋号”3个、市级青年岗位能手2名；3个单位通过市级文明单位复查，1个单位顺利通过了市级文明单位的验收。

2、大力开展“学树”活动。一是大力宣传身边先进人物的光荣事迹。二是认真做好劳模选拔推荐和管理工作。三是落实好了劳模政策，切实为劳模解决实际困难和问题。

3、加大了“*”普法的力度。各级工会将《工会法》、《四川省〈工会法〉实施办法》和《劳动法》等法律法规列入“*”普法的内容，使职工自觉学法、守法、用法，增强了法制观念，依法维护了自己的合法权益。

4、广泛开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。结合我系统实际，成功举办了*市规划建设系统“迎奥运.展风采”第二届职工运动会；组队参加了市直机关工委开展的篮球比赛，并取得女子第一名的好成绩；组织90名职工参加了市五运动会开幕式“咱们工人有力量”广播操表演；编排音乐舞蹈快板《规建职工迎奥运》参加了市直机关纪念改革开放30周年迎奥运文艺汇演获一等奖；编排的音乐舞蹈快板《*明天更辉煌》参加*市举办的纪念改革开放30周年电视综艺晚会。除此之外，各基层单位也结合各单位实际，利用“五一”、“国庆”等重大节日开展读书演讲比赛、普通话比赛、风采大赛等丰富多彩，寓教于乐。通过组织和参加各种活动，较好地展现了城建系统职工精神风貌，丰富了城建系统职工的文化生活，进一步增强工会组织的凝聚力，推动了群众性文体活动的开展。今年，我局又被市体育局推荐为四川省全民健身活动先进单位。

（二）、坚持“爱心帮扶”，为困难群众办事实、办好事

1、积极协助党政做好就业和再就业工作，进一步完善“第一知情人、第一报告人、第一帮助人和第一监督人”的制度。我系统各级工会都认真做好困难职工的摸底调查工作，积极完善困难职工信息动态管理网络和健全困难职工档案，

2、坚持帮困送温暖。在元旦、春节等重大节日期间，共慰问和看望特困职工、特困劳模、农民工、特困党员及离退休老干部200多户，发放慰问金、慰问品共计7万多元。

3、积极开展“金秋助学活动”。一是*年金秋助学活动共资助我系统困难职工学生14人，其中小学和初中阶段4人，高中和中等职业教育阶段9人，大专以上1人，每人一次性发放资助金500元，共发放助学款7000元。二是资助古蔺马蹄乡孤儿李连军，学费和生活费共5000元。

4、坚持开展“献爱心”捐资活动。为市栋梁工程共捐款47500元。近期，在全系统又开展了向困难群众“送温暖，献爱心”活动，共捐款33935元人民币，新衣服（裤）284件（套）、新棉被89床、床单1床。

5、继续抓好“职工住院医疗互助保险”和“女职工大病互助保险”工作。

6、积极开展抗震救灾，进一步弘扬了“一方有难、八方支援”的传统美德。“5.12”汶川大地震发生后，在省、市工会统一领导下，我们本着无灾帮有灾、轻灾帮重灾的原则，一手抓抗灾自救，一手抓支援灾区工作，取得了抗震救灾阶段性成果。一是建立了24小时值班和领导带班制度，确保了抗震救灾期间通讯和信息的畅通；二是按省建设厅应急办指令，从市质监站、市规划院等单位选派技术人员，分两批赴绵阳市开展房屋安全鉴定和城市燃气、供水管道的检查。市建管局组织了捐助挖掘机、推土机等重型机械，派出操作人员参加了汉旺镇东汽厂、北川县城、汉旺至青平公路抢修等救援工作，出色地完成了救助任务。三是积极开展向灾区献爱心活动。全系统各单位和广大干部职工踊跃捐款捐物，据统计，全系统共收到个人和单位捐款133.1万元，部分单位还捐献了矿泉水、帐篷、衣物等救灾物资。系统内部分行业单位和干部职工还通过其他渠道捐款111万元；四是按照省、市政府关于开展对口支援地震灾区的要求，我局及时成立了对口支援地震灾区领导小组，制定了三年对口支援灾区工作方案。本着轻重缓急原则，认真开展了对口支援工作。我局先后被省建设厅授予“全省建设系统抗震救灾先进集体”，被市委、市政府授予“5.12抗震救灾先进集体”荣誉称号。

（三）、大力开展岗位练兵活动，职工技能水平得到进一步提高

为激励广大职工学业务、钻技术，全面提高系统职工队伍的整体素质，推进规划建设行业的建设和发展。我们紧紧围绕《*市总工会关于团结动员广大职工为实行“*”规划建功立业的决议》和局党委提出的争创“三个一流”活动为内容，大力开展岗位练兵和技术比武活动。

1、动员和组织全系统职工积极参加“当好主力军，建功‘*’，和谐奔小康”竞赛活动，群众性技术创新活动成绩显著。全系统各级工会组织认真开展技术培训、技术练兵、技术比武、节能减排、合理化建议等群众性技术创新活动，企业和职工参与面分别达到91%和81%以上。

2、按照*市第三届职工职业技能比武大赛领导组的要求，结合创建国家园林城市，为打造精品城市，建设魅力*，进一步提升城市园林绿化管理水平，推动我市园林行业群众性技术创新活动的开展，为我市创建国家园林城市献计出力。规建局工委会和市园林局联合举办了《*市第三届职工职业技能比武大赛“园林绿化”技能比赛》。通过此次活动的开展，激励广大职工钻研技术、立志成才的工作热情，在全系统营造了勇于创新、开拓进取，努力提高各项专业技能和专业操作水平的浓厚氛围。

3、积极参加了以“全面树立以人为本的思想，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”竞赛活动。*年我局被市总工会、市安监局评为*市“安康杯”竞赛先进单位。

4、认真抓好农民工品牌培训教育工作。一是开展“川建工”四川省劳务品牌培训，培训人数90人。二是开展了九大员上岗培训、继续教育，三大员上岗培训、继续教育，技术职称考前培训等培训，共培训农民工4500人。三是继续利用39所农民工业余学校开展了多种形式的便民培训。

（四）、突出维护职能，强化民主管理、民主监督

1、推行厂务公开和民主管理制度。一是各单位专门成立了厂务（政务）公开领导小组，把职工关心的“热点”、“难点”问题作为公开的重点。二是系统各单位普遍制定了首问制、责任追究制度等政务公开的各项制度，并设置政务公开栏，广泛开展了“树行业新风，让人民满意”的主题活动。全系统企、事业单位实行厂务（政务）公开的面达到90%以上.

2、不断完善平等协商机制，使签订和履行集体合同的工作不断推向深入。目前，我系统公有制企业劳动合同签定率为100%。

3、坚持以人为本，加强协调劳动关系的制度建设和长效机制的建设，大力开展构建“劳动关系和谐企业”创建活动。如：绿化处积极主动与相关部门沟通衔接，为临时工解决养老保险、实业保险和工伤保险，切实维护了职工的合法权益，已充分调动了职工的积极性。

4、深入开展“建家”活动。积极探索创新不同所有制企业、事业（机关）单位“建家”工作的新形式，针对非公企业的特点，把“职工之家”建设与开展“双爱双评”、“关爱员工、实现双赢”等活动结合起来，推动了“建家”工作的深入开展。*年，获全国模范职工小家1个，四川省模范职工之家1个，市级先进职工之家4个，模范职工小家2个。

（五）、扎实开展“富民惠民，改善民生”活动

1、加强对建筑施工现场的监督检查，积极开展“关爱农民工生命安全与健康特别行动”，一是对农民工食堂和宿舍进行了食品卫生安全及疾病预防工作的检查，不断改善农民工生产生活条件；二是积极组织开展工了为农民工送清凉送健康活动，购买防暑降温饮料、药品等。

2、积极配合有关部门深入开展清理拖欠务工农民工资的工作。据不完全统计，全年处理拖欠民工工资40多起，农民工工资900多万元。

3、为农民办实事、办好事，开展了结对帮扶社会主义新农村建设的具体实践活动。局系统参与结对帮扶的单位共有22个，结对帮扶6个村、72个困难党员和群众，各单位结合部门实际，充分发挥其工作职能的作用，与古蔺县马蹄乡结成帮扶对子，开展帮扶活动。*年，共有460名（次）党员干部和职工到马蹄乡联系村帮扶23次，开展实用技术培训2次，出资4.56万元资助贫困党员68人、贫困群众52人、贫困学生170人，帮助落实项目3个，解决困难和问题20件，协调落实帮扶资金93.4万元，捐赠帮扶资金15.24万元。*年7月，我局被市委授予“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作先进集体。

（六）、夯实基础，工会自身改革和建设进一步加强

1、以党建带工建，以工建促党建。几年来，局党组十分重视工会工作，把工会工作纳入了党建目标考核重要内容之一，做到了与党建工作一同布置、一起安排、一并考核。局工委和各基层工会都做到了年初有计划，年终有总结。

2、积极开展标准化建设活动。规建局工委下发了《关于深入开展基层工会标准化建设的通知》，今年，我局将全面完成年初制定的目标，6个基层工会标准化建设达标工作。

3、加强工会班子建设。利用工会组建和工会换届选好配强工会领导班子，选拔德才兼备的干部到工会的领导岗位上来。因局领导分工和部分委员工作变动，今年及时对局工委会和局女职工委员会进行调整和完善。到目前为止，局工委及各基层工会、经审委员会、女职工委员会组织机构健全，工作规范。各基层工会建会率和职工入会率达到100%。今年，2个工会组织进行了换届选举工作，6个非公有制企业组建了工会组织。

4、加强工会干部队伍建设。为提高工会干部的业务素质，*年选派10多名工会干部分别参加了省、市总工会举办的各种工会干部培训班学习。

5、各基层工会认真做好了经费上缴工作，充分发挥工会经费审查委员会的作用。各单位按全部职工工资的总额2%，足额计提、划拨工会经费。

6、认真抓好了*年度工会统计工作，及时、准确地完成了各类资料的报送工作。加强了信息报送工作，今年，规建局工委会在*工会信息网、《*工运》、《*工运快讯》上刊登了70多篇文章和信息。

7、认真做好2009年《工人日报》、《四川工人日报》的征订工作。为完成市总工会下达的任务，局工委专门召开会议进行部署和安排，并下发了2009年《工人日报》、《四川工人日报》征订计划，将目标任务进行了分解，并将此项工作纳入*年工作目标考核，保证圆满的完成市总工会下达的目标任务。

8、认真做好*市工会第五次代表大会召开的相关工作。一是召开了系统会员代表会选举出了出席*市工会第五次代表大会的代表；二是认真做好了推荐先进集体和个人的工作；三是认真做好召开*市工会第五次代表大会宣传报道工作，并及时召开了“中国工会十五大”精神学习贯彻会，全面传达了“三个重要会议”的内容，重点学习了总书记“10.21”重要讲话、习代表党中央的致辞、省委刘奇葆书记的重要讲话、市委朱以庄书记的重要讲话精神。

(七)、切实加强对女工工作的领导，扎扎实实为妇女儿童办实事、办好事

1、认真组织女干部和女职工学习《妇女权益保障法》、《妇女发展规划》和《儿童发展规划》。

2、深入开展女职工“双文明建功立业”竞赛活动和“巾帼文明示范岗”的创建活动。到目前为止，全系统创建省级“巾帼文明岗”2个，市级“巾帼文明岗”6个。

3、继续抓好系统女干部联谊活动，组织开展了丰富多彩的有利于女职工身心健康和提高素质的活动。各基层工会都利用“三.八”节、“六.一”等节日开展慰问女职工和职工子女的活动，组织女职工妇科健康检查，举办各类针对性较强的法律咨询、心理健康咨询服务以及保健、美容等方面的科普知识讲座，进一步增强了女职工的法律法规和自我保健意识。

二、存在问题和不足

1、局工会对基层工会组织的指导不够，基层工会工作发展不平衡。

2、建筑业和园林业两个行业工会工作开展较困难。一是企业积极性不高，组建工会难；二是没有经费来源；三是人员及办公地点等有关问题得不到解决。

3、经济效益差的单位工会经费困难，特别是非公有制企业会员会费收缴困难。

4、工会的活力建设还有待于加强和创新。

5、工会干部的能力和整体素质还需要不断提高。