工业区区委发展总结

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*年*区工业局在区委、区政府的领导下，在全局各企业干部职工的大力支持下，团结一致、真抓实干,全面完成了区委、区政府下达的各项工作任务。下面我就全局*年工作完成情况及明年工作安排报告如下。

*年工作完成情况

一、经济工作全面完成任务

1、经济指标完成情况：*年全局完成工业总产值8.15亿元，东洋制钢完成工业总产值25亿元，扣除12户搬迁企业的影响，实际完成为年计划的104%。固定资产投资完成2.3亿元，为年计划的127%。完成新产品开发21项。

2、全面完成企业改革转制任务。国企局完成转制任务5户，重组1户，新建1户,实际完成为年计划的100%。

3、引进外资213万美元，为年计划的106%。

4、企业搬迁及解除职工劳动关系工作进展顺利。年内列入计划搬迁企业21户，已全部完成搬迁19户，另有7户正在筹办，合计已腾出土地59万平方米。其中，解除劳动关系职工人数813人，落实职工安置资金8449万元。

5、安全生产工作成绩显著。全年开展安全生产大检查12次，查出一般隐患93处，已整改完毕92处；查出重大隐患2处，已整改1处。按区政府要求全局上下已全部制定安全生产应急预案。同时，与各企业签定了安全生产责任状。全局实现了全年安全生产零事故。

二、十万职工队伍继续保持稳定

截止年末，两局共有在册及离、退休职工近十万人。面对大量矛盾和热点问题，一年来，全局干部认真坚持“四到位”原则，共接待来信来访9101人次。其中，集体访319批次6609人，个人访2492人次。息访率达85%。年内，通过与区领导协调和区稳定会决策，合计落实稳定资金6700万元。

全年没有发生重大有影响的上访事件，特别是党的*大期间国企局进京访为零，为全区稳定做出了贡献。

三、退管办工作进展顺利

*年，我局从充实力量，强化管理整改环境入手，强力推进退管办工作走向规范化、制度化轨道。首先对办公室干部力量进行了充实和加强；其次是购置设备，加强退管办劳资部和档案室办公设施；第三是强化服务，以退休职工办事方便为准则，全面加强环境建设和服务建设,进一步方便了群众，拓展了存档空间。经过严格审查、把关，全局已接收102024名退休职工和社会化职工的档案，并已全部进入微机化、规范化管理。

四、党建工作开创新局面

按照年初我局确立的建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的工作目标，一年来，通过抓党的建设入手，全局企业党的建设工作有了很大变化。一是党员先进性教育成果得到巩固，企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了加强，真正体现出了一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。二是所属企业党的组织和干部队伍得到了加强，结合对所属企业干部年度及日常管理，我局今年又对21户企业领导班子进行调整，提任了36名领导干部，免职了12名干部。在组织建设上，共发展新党员39名，培养积极分子47名。还根据区委要求建立了党员数据库，实现了微机化管理。三是全局企业离休干部两个待遇政策得到了落实，共筹措611.2万元资金解决了764名离休干部医疗统筹问题，筹措84万元解决国有企业拖欠离休干部非统筹待遇落实问题。四是党风廉政建设得到了加强，通过学习贯彻《实施纲要》及中央、省、市区纪委会议精神，全局党员干部廉政勤政自觉性有了很大提高，为全面完成我局各项工作提供了保障。

五、机关建设登上新台阶

*年以来，我们始终把局班子建设放在首位，在全系统提出了“向班子看齐”的口号，做到了心往一处想，劲往一处使，团结互助，带头苦干，全体班子成员都较好完成了分管工作。在队伍建设上，局党委狠抓了干部的教育管理，同时，在全局开展了“学政治、钻业务、创佳绩”活动。现在，全局干部普遍增强了服务意识，创新意识和改革意识。全局形成了吃苦耐劳，积极向上，实干创新的良好风气。在廉政建设上，局班子全体同志能以身作则，既管好自己的8小时之内，同时，也能注意管好自己的8小时之外。在局班子带领下，全局没有一名干部违纪违法和出现吃、拿、卡、要问题，人人保持了“两个务必”的严谨作风，得到了全局企业的充分认可。

六、存在问题

总结今年的工作，尽管取得了可喜的成绩，但也存在许多不足。如稳定工作还不尽人意，特别是集体、民营企业职工的稳定工作还需进一步加强；党建工作在先进性教育的基础上还需进一步巩固和完善；国有资产管理和借款资金的监督上还存在薄弱环节等等，以上问题有待于今后逐步改进和加强。