企业提升核心竞争力总结

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自20**年以来，**院党委在中国南方电网**电网公司的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持“求实创新、携手共进”的企业精神，以改革、创新、和谐发展为目标，着力提高党的执政能力建设，以加强思想、用风建设为基础，组织建设为重点，以制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，全面开展“创品牌，谋发展”的主题活动，重点围绕“技术领先、管理现代、服务深度”三个方面，着力提升企业核心竞争力，创造性地开展工作，迎难而上，团结带领全体员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了我院在调整中超越发展。现就五年来党委工作总结如下：

一、加强学习，着力改进思想作风建设，用党的精神引领实践

五年来，院党委使终坚持深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神，着力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心，营造一种“坚定信心谋发展、明确任务抓落实”的良好工作份氛与作风。一是深化理论学习。一方面班子成员多次开展专题学习活动，提高班子成员的思想素质与作风建设，确保思想统一，执行到位。另一方面各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十七大、十七届三中全会精神等党的方针政策，在全院掀起了学习党的理论、方针、政策精神的高潮，着力提升全员思想素质。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好党的精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。

二、紧扣主题，加强改革创新，促进各项工作有新发展

改革创新是企业生存的法宝。院党委紧扣公司发展主题，加强改革创新，促进我院各项工作有新发展。院党委结合党员先进性教育、深入贯彻科学发展观等活动作为推动工作的好机遇、加快发展的新动力，促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误，两促进，两提高”。一是促进了我院服务地区经济社会作用的发挥。院党委把先进性要求与落实科学发展观紧密结合起来，针对全国能源紧张的严峻形势，坚持以服务地区经济社会为己任，不惜牺牲自身利益，特别是在2008抗冰过程，为确保供电做出了自己应有的贡献。第二，促进了公司的科学管理。院党委坚持把深入贯彻落实科学发展观与推进企业改革创新发展结合起来，进一步严格内部管理，着力规范运作，创新技术服务，促进了公司快速发展。我院针对当今电力建设大容量、高参数的发展趋势，提出了“有所为，有所不为”和“抓大放小”的经营战略，通过不懈的努力，占据了电力建设的高端市场，目前已成为南方电网公司、**电网公司和国内各大发电公司主要的技术服务和技术依托单位。第三是加强改革创新，致力于形成自身的核心竞争力。创新是**院持续发展的原动力之一。五年来，**院与时俱进，始终密切关注与跟踪电力技术的最新发展，致力于形成自身的核心竞争力，在业内率先开展了1000MW级核电技术的消化引进等技术，多年来，**院在勘测设计水平、设计质量、完成发、输、变电总容量等方面均稳居全国同行业前列，多项工程荣获国家级奖。第四是加强监督管理。充分发挥审计委员会的监督职能，加强工程项目和物资采购管理，严格招投标制度。

三、围绕中心，服务大局，管理水平和经济效益进一步提高

一是把握大局，保证方向。公司党委自始至终把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实。各级党组织能在总揽全局的前提下，协调各方，集中精力参与、研究和决策生产经营中的重大问题，发挥了党的政治核心作用，保证了正确的政治方向。二是完善制度，规范运作。院党委进一步完善了《主要领导联席会议事规则》、《党委会议事规则》等科学决策议事制度，每月坚持召开一次党委会，研究商议生产经营中的重大问题和人事、工资等方面的重大事项，加强了企业重大事项决策前的党政沟通和党内通报。党委会和主要领导联席会制度的执行，实现了企业决策权力的规范化、民主化和科学化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。三是遵循规律，勇于创新。公司各级党组织遵循社会发展规律和经济规律，不断总结在市场中参与竞争、服务用户等工作中的经验和不足，不断创新工作思路，努力在精细管理、精心调度、成本控制、强化安全意识、加强人财物管理等方面下功夫，取得了良好的经济效益。

四、抓教育学习，强团队素质，领导班子和干部队伍素质进一步增强

团队素质高低，决定企业成攻与否。一直以来，院党委一直注重加强领导干部队伍素质建设，努力提高团队素质与执行力，促进企业发展，取得了良好成效。

1、提高了领导班子整体能力。一是抓学习，强素质。院党委在全院开展了创建“学习型领导班子”活动，着力加强各级领导班子成员的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设。进一步健全完善了中心组学习制度，加强班子理论学习，深化了班子成员对社会主义建设规律、市场经济规律的认识，提高了班子成员科学判断形势的能力，驾御市场经济的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。二是抓勤政，出实绩。一直以来，院领导班子成员一直实际动态分工，根据实际进行调整，进一步明确了职责，增强了责任感和使命感。院班子成员带头讲实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把各自分管的工作抓紧抓好抓出了成效，促进了公司全年各项目标任务的完成。三是抓团结，增合力。院党委狠抓了专题民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到新的团结和统一，塑造了一个勤政廉洁、务实高效、民主和谐、团结奋进的领导集体。

2、增强了干部队伍素质。一是加强干部教育培训工作。院制定了干部培训计划，学习培训等形式，突出思想政治教育、知识更新和能力建设，强化经营管理者、科技人才、复合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才队伍建设。二是严格干部选拔任用程序。公司进一步完善了干部选拔任用管理程序，继续推行《重要岗位候任制》、《派出人员紧急召回制》等制度，进一步加大对年轻干部的培养选拔力度。各单位均建立了后备干部储备库。三是搞好干部考核工作。建立健全了以德、能、鄞、绩为主的人才考核评价体系和科学的激励约束机制。年终，对管理干部进行考核评议，做到“能者上、庸者下、平者让”。

四、统一思想认识，扎实抓好党风廉政建设工作

院党委党建廉政紧紧围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论，统一了各级党组织和广大党员的思想认识起，开动脑筋，创新工作，以高度的责任感和事业心做好各项工作。严格执行院党政领导班子在党风廉政建设责任制、“四好”班子建设责任制及党建工作责任制，形成了良好的党风廉政氛围。一是大力推行“廉洁从业”，加强党风廉政建设。一直以来，我院及时学习传达上级纪检监察会议精神，结合实际研究部署落实党风廉政建设责任制工作，从教育、制度、监督、惩处四个方面入手，以“四个一”活动为主线，同时抓好院领导干部廉自律七项要求的贯彻落实，加强监督检查力度，建立健全防治商业贿赂的长效机制。二是科学制定企业发展战略，“四好”班子建设成果显著。院“四好”班子建设做到四个“更加”，即：抓班子建设和干部队伍建设更加重视、领导班子团结协作更加紧密、生产经营机制更加完善、作风形象更加得到认可。“四好”班子建设大大加强了院领导班子的治企能力，突出表现在科学指定企业发展战略决策上，出台“创品牌、谋发展”的品牌发展战略、使企业的发展始终沿着正确的方向不断前进。三是“融入中心做工作，进入管理起作用”，党建工作强调实效。党建工作必须坚持融入中心、服务大局，才能焕发无穷的生命力。几年来，院党委充分调动党员的工作积极性，采取了加强学习、创新党建活动载体、完善党建制度、与企业文化并轨发展、构建党工团齐抓共管格局，真正做到“融入中心做工作，进入管理起作用”，在参与企业发展决策、尤其是在2008年初的抗冰斗争、年中的抗震救灾等战斗中发挥了党员的先锋模范作用，成效显著。

五、围绕中心目标，加强企业文化建设，构建和谐企业的能力进一步提升

几年来，院党委一直以坚持以“练内功、讲文明、促和谐，”为目标，努力构建和谐企业，提高企业竞争力。一是文明创建活动不断深入。一方面公司坚持把创建文明单位作为提高企业综合素质的有效途径，建立和完善了精神文明工作长效机制和激励机制。坚持党政领导挂帅，“一把手抓两手”，党委书记亲自挂帅，担任精神文明建设领导小组组长，并确定了一名副书记具体抓，落实了办事机构和工作人员。同时坚持实行目标责任制。根据《精神文明建设内部考核责任书》一是明责任，明确责任，严格考核，奖惩逗硬，确保创建工作落实到位。另一方面院党委能密切联系群众，坚持群众利益无小事原则，对症下药，因势利导，做好疏导工作，切实解决员工实际困难。随时对公司不稳定因素进行排查摸底，对发生的群体性纠纷事件和闹事苗头能及时发现、报告和果断处理，及时化解各种不安定因素。第三是不断加大对精神文明建设的投入。院党委严格执行精神文明创建制度，按规定拔付创建活动经费和群团活动经费。几年来，共投入各项创建活动的费用达xx万元。

二是大力加强行风建设。一方面抓制度建设。建立长效管理机制，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道德、业务技能，增强了服务意识。

三是努力培育企业精神。院党委从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有广院特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、广院精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。

四积极开展群众性文体活动，员工凝聚力增强。院党委以“展企业形象”为主题，积极组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。举办“党十七大知识竞赛”等活动。各项活动的开展，既丰富了员工的业余文化生活，又陪养了员工积极向上的主人翁精神，更增强了企业的向心力、凝聚力，促进了企业的和谐发展。

七、存在的不足

五年来，我院党委工作取得了较大成绩。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作机制创新不够，需进一步探索新形势、新任务下党务工作新的运作机制；二是维稳工作压力大，职工思想政治工作的方式方法还有待创新，特别是在内聚力方面，还有待进一步加强；三是党组织的自身建设特别是党建示范点的建设有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化，党员的全面素质还有待更大提高。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。

今后，院党委将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，深入扎实做好新形势下的党建工作：充分发挥党委的政治核心作用，确保圆满完成全年各项工作目标任务；坚持党管干部党管人才原则，全面提高公司管理人员素质；积极探索思想政治工作的有效途径和方法，确保职工队伍和社会政治稳定；认真抓好精神文明建设，塑造和谐企业文化；有效构建党委统一领导、党政密切配合的领导体制和工作格局，保证企业三个文明建设健康持续发展。