科技局发展科技人才管理总结县
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*县科技人才工作情况汇报（*年3月21日）
科技人才是从事或有潜力从事科技活动，有知识、有能力、能够进行创造性劳动，并在科技活动中做出贡献的人员。科技人才队伍主要包括科学研究与技术开发队伍、科技管理队伍和科技支撑队伍。科技人才是区域发展的最重要的战略资源，是先进生产力的集中体现，是社会进步的主导力量，也是区域经济竞争的焦点。
一、*科技人才队伍建设的基本特点
根据*年我县人才方面基础统计显示：科技人才队伍微小，全县人才资源总量为13947人，除党政人才、教育人才外，农业人才2221人，占农业人口总量的0.45%。科技人才层次不高，从事农业科技工作的人员588人，科技人员256人，其中正高级1人，副高级15人，中级职称195人；科技人才结构不良，如农业科技人员293人，直接从事工业、农业生产一线的技术人员严重匮乏；人才行业分布严重不均，直接激发经济发展创新的企业人才、农业产业开发科研人员严重不足。高层次人才匮乏，科技人员研制、吸收、推广、应用和转化现代科技成果的能力较低，很大程度上导致我县工业、农业经济发展长期处于低速、低质、低效状态。
二、*科技人才开展工作情况
1、申报实施科技项目
*年各级科技计划项目申报工作成效明显，申报国家、省、市级各类科技计划项目21项，其中迪沟镇塌陷区生态修复及水产开发项目、高产菱角推广种植及产品开发项目已被科技部批准为国家级星火计划重点项目，*县名特优香草专家大院成功申报省级农业科技专家大院项目，鑫泰化工《年产30万吨合成氨52万吨尿素改造》等7个项目申报省级重大项目技术项目征集、金太阳药业《新药阿可他利地红霉素产业化合成项目》等11项申报市级科技计划项目、鑫泰化工《醇烃化精制新工艺技术创新应用》和县农技推广中心的《高抗稻飞虱“香籼杂交稻新组合新品种的选育及其产品开发”》项目申报了安徽省科技计划项目，鑫泰化工申报市级科技创新型试点企业等。
地方技术人员积极牵头、参与组织实施的各级各类科技计划项目50多项。
2、科技进步表彰奖励
*年度市县相继开展了科技进步表彰奖励活动，我县有39项属于表彰奖励授奖项目。市级科技进步奖授奖项目8项，其中农业5项，工业3项；二等奖1项，三等奖7项，获奖人员35人次。县级科技进步奖授奖项目31项，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖6项，优秀奖21项，专利发明奖12项，工业6项，农业17项，卫生8项，获奖人员109人次。*年计划申请市级科技成果的项目8个。
3、社会发明创造
*年—*年，申请专利50项，其中发明专利16项，实用新型专利23项，外观设计11项；授权专利21项，其中发明专利2项，实用新型13项，外观设计6项；开发生产专利产品6项，主要有成红科技的无铅复合汽油、蕴旺食品机械的果蓉机及削皮机。*年度，全县申请专利29项，其中发明专利10项、实用新型10项、外观设计9项，已授权的专利有7项，全部为实用新型专利。
5、产学研活动
产学研合作在农业、工业领域逐步推行。如十八里镇谢庄村与安徽农科院合作进行红芋保鲜关键技术研究；县农技推广中心与安徽农科院合作进行土力评价和水稻微量元素有机肥实验研究，与安徽荃银禾丰种业有限公司合作进行高抗稻飞虱“香籼杂交稻”新组合新品种的选育及产品开发工作；迪沟镇与安徽农业大学合作进行煤矿塌陷区人工湿地生态环境保护修复开发研究；五十铺香草园以安徽农业大学农学院为技术依托单位合力构建省级农业科技专家大院等等。产学研合作为*推广先进适用技术与品种、成果转化、科研开发研究、解决产业关键技术难题、提升发展品质特别是提供人才和技术支持等方面发挥积极作用。
6、科技人员教育培训
科技活动周、科普宣传日、科技下乡等活动的规模不断扩大、内容日益丰富、影响日益扩大；依托阳光工程、新型农民科技培训项目，紧紧围绕农业经济发展的技术需求，积极开展新型农民科技教育培训工作，以种、养、加实用技术、技能为主，加大对农民的培训力度。仅从*年9月份至今一年多的时间里，就直接培训专业农民1800人，带动培训各类农民近20000人，有力地促进了农业经济发展。
三、采取措施，鼓励科技人才创新、创业
鉴于科技人才的特殊价值、*科技人才的现实状况及*经济发展对科技的现实需求，建议科技人才发展目标定位如下：建设一支与我县经济社会发展相适应的规模适中、结构合理、素质优良的科技人才队伍；建立政府促进与市场调节相结合的、高效率的科技人才资源开发机制，知才善用，提高现有科技人才使用效率，开创人才辈出、人尽其才的新局面；全面提升我县科技人才的创新能力与水平，为我县社会主义新农村建设、工业化、城镇化建设提供科技人才智力保证。
重点举措：
1、建立科技人才发展基金
鼓励广大科技人员开展科技攻关、科技创新等科研活动。根据《*县科学技术进步奖励办法》，两年组织一次评审，对在本县的技术开发项目、产学研合作项目、技术发明创造项目及开展科技特派员活动等方面，对取得重大成果，并取得显著经济和社会效益的个人和组织实施奖励，并由县人民政府颁发证书和奖金。
2、开展科技特派员试点
科技特派员制度自*年开创并取得显著成效，其价值在于真正实现科技人员与项目与农民的对接，在政府引导与市场机制共同作用下，充分调动科技人员和农民两个积极性，有效缓解基层科技力量不足和科技服务缺位问题。根据我县农业、林果、畜牧、蔬菜、水产、蚕桑等重点产业发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，在征集技术需求、与农民或农村中小企业或农民合作组织双向选择的基础上，通过签订科技特派员服务协议书、颁发聘书、岗前进行技术、经营、项目管理培训等程序，向农村及生产一线选派了科技特派员，通过科技人才的创新、创业，更好的宣传政策、引进开发新品种新技术、创建科技专家大院、开展产学研活动等，促进重点产业发展。
4、发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用
对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行一次考核认定，培养一批在种植、养植、深加工等方面运用新技术、新品种、新成果的科技示范户，引导农村各类专业技术人员围绕科技农业、效益农业、市场农业和生态农业开展科技活动。
5、建立科技创业中心
以县工业园和县循环经济园为依托，建立中小企业科技创业中心，为科技成果转化提供孵化场所。对于那些有价值、需要扶持的研发科技项目，鼓励科技人员进入科技创业中心，为他们提供一个孵化的平台，扶持他们创业。一引导科技人才到市场中选课题，促进科研成果的就地转化。二建立健全项目课题负责人制，鼓励科技人员承担重要工程、重点项目的科研任务。三是加强专利的法制意识，对科技创新成果与知识产权进行保护、管理、资助和奖励。
