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工商局加强卫生县城创建总结

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工商局加强卫生县城创建总结

各部门、超市:

县委、县政府以前所未有的魄力,打破常规的工作方式,主要领导亲自督战,县*局领导直接参与,公司领导亲自动手,全体员工热情高涨,积极参加创卫劳动,我公司创建国家级卫生县城工作收效明显,成绩突出,现具体总结如下。

一、认识明确,态度积极

1、县委、县政府“奋战*年,努力创建国家级卫生县城”动员大会召开以后,公司领导班子高度重视,认真讨论研究贯彻意见,分级分批向全公司员工传达了会议精神,做出了具体安排。

2、通过动员安排,公司各级领导和全体员工都充分认识到创建国家级卫生县城,是提高公民素质,倡导文明风尚,建设和谐家园,创造良好人居环境的一件大好事,是实实在在的工作。创建国卫,人人有责。均表示愿意积极参与,认真扎实地做好每一项工作。

3、我公司是批发零售为主的商业企业,在县城有5个商业网点,均处繁华闹市,属于人流量较大的公共场所,搞好环境卫生,保持干净整洁,是我们最基本的职责。借助县上统一行动,对做好我们这方面的工作十分有利。

二、成立机构,分级负责

1、成立以书记*、总经理*为领导的创建国家级卫生县城专项工作领导小组,成员由一名副经理、办公室主任、客户经理组成,领导机构坚强有力。

2、各门店和住宅楼都安排专人打扫卫生,清理垃圾,坚决按照“门前四包”要求,分解任务,落实责任,天天打扫,不留死角。

3、建立了严格的卫生管理制度。任何一位员工上班后不打扫柜台和货架卫生,都会受到批评教育,而且和员工的经济利益挂钩,把创建国家级卫生县城纳入员工工作范围,作为一项职责。给住宅楼各住户提出书面要求,教育规劝大家从一家一户做起,改变不良习惯,搞好环境卫生。

三、真抓实干,投资改造

1、20*年县政府命令拆除违章建筑,我公司也有3间临街门面房被除拆除,为了能妥善安置失去门店的职工,公司投资6万多元,在办公楼院子里盖了3间门面房,于20*年初顺利竣工,职工重新开起了店,此举不仅圆满完成了违章建筑的拆除,也化解了矛盾。

2、公司办公楼年久失修,木门窗多有破损,油漆退色斑剥,楼道堆满杂物,墙壁黢黑,家具陈旧破烂,厕所又脏又臭。公司投资5万多元,进行了彻底的改造,搬走杂物,清理垃圾,更换门窗,粉刷墙壁,地面砌磁,添置家具,清洗厕所,油漆护栏,使办公楼的面貌焕然一新。

3、百货商厦屋面破裂,漏雨严重,住在楼上的职工形容说:“小雨漏湿床,大雨成池塘”,我们亲眼目睹职工用脸盆向外刮水。公司投资4万多元,重新处理了屋顶,清理了堆放在楼道里的杂物,动员住在该楼的职工全部搬出,将二、三、四层楼整体向外出租,由商户投资装修,不仅增加了收入,也使百货大楼再次焕发青春,发挥了它应有的作用。

4、对其它商业大楼、门面也都采取自投资金或招商引资的办法,进行了相应的改造维修,装饰装潢,使其旧貌换新颜。

5、按照安排,分工负责,领导小组成员各包一片,一店一策,发动专职人员和员工,店内店外,柜台货架,墙壁顶棚,门窗桌椅,进行彻底的打扫和清洗,公司领导亲自检查,确保不留死角,全部做到干净整洁,窗明几净。

6、单位厕所是整治清洗的重点。单位厕所用的人多,管的人少,虽然有专人每天打扫冲洗,但标准不高,仍然存在尿渍一片黄,污秽粘满墙的现象,大多数便池都失去了本来颜色。公司买了钢丝球,尼龙刷,洁厕净等工具和药品,每过一段时间,集中人力清洗一次,使所有器具和砌磁墙面洁净明亮,无一丝污垢。

7、冲洗外墙面或刷上涂料。公司专门买来几十米长的水管,每隔两三个月,就将楼房的外墙面和窗户窗台用水冲洗得干干净净,并对没有砌磁片的百货商厦、办公大楼的外墙刷上了涂料,不仅干净,而且美观。

8、维修室内破损。公司又筹措了一些资金,对百货商厦门厅吊顶的破损、办公楼楼梯护栏的破损、各处墙面的破损、纱窗的破损和玻璃的缺失,进行了认真仔细地修补。对失去颜色和破损的店前广告牌进行了更换或拆除。对白天很难发现的商店卷闸门,也用水彻底地冲洗干净。

四、建立制度,重在保洁

1、针对各下属单位的具体情况,分门别类制定卫生管理制度、门卫制度、中心户长制度,其主要职责就是两项,管理好卫生和安全。天天打扫卫生,及时清理垃圾,做好日常保洁工作。

2、实行考核评比,环境卫生是考核内容之一,列入基层单位负责人职责范围之内,公司主要领导经常强调,一个单位稿不好环境卫生,做不到干净整洁,就不是称职的领导。

3、公司领导下企业检查指导工作,首先检查卫生是否搞好。若发现问题,毫不客气地提出批评,并立即命令全体员工停止工作,突击打扫卫生。

4、公司每周一次的领导会议小结和安排工作时,每次都有环境卫生整治打扫的内容,表扬做好的,批评差的,并针对存在问题提出具体详尽的安排。

五、仍有缺憾,尚需努力

1、新贸公司的前身是商业零售公司,在县城主街道的建筑物均年代久远,失修严重,今年竭尽公司财力,对重点部位进行了维修改造,但还有一些地方需要维修。

2、个别职工对创建国家级卫生县城的认识仍有差距,表现在行动上不够积极,习惯上无明显改善,给卫生保洁工作带来副面影响,造成一定阻力。

针对上述问题,公司领导应坚定信心,采取措施,不懈努力,扎实工作,彻底予以纠正。