民政局机关党委管理总结

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一、重视文明创建，组织领导有力

近年来，我局高度重视文明创建，将争创“全国文明单位创建先进”列为中心工作，成立领导小组，纳入年度工作目标和工作绩效考核，同规划、同部署、同考核、同奖惩。局党组始终坚持重大问题集体研究，重大事项及时通报，充分发挥党内民主，相互支持，互相补台、互相配合;党支部以规范化建设为抓手，健全规章制度，规范工作程序，落实组织生活，使战斗堡垒作用和党员模范作用得到了充分发挥。建局以来，我局连续14年被评为先进党支部，连续4届被评为全省系统先进基层党组织。20*年6月，《*日报》头版头条刊登了我局党建先进事迹。

二、业务发展迅速，物质保障有力

近年来，我局以促外贸发展为要务，以改善民生为重点，推出了“三电工程”、“绿色通道”等服务措施，并把服务前移到生产一线，帮助企业解决技术难题，提高产品质量，使*外贸得到了迅猛发展。以强化进口集装箱、种子苗木、木质包装等检验检疫重点，以强化进境人员体检为补充，严防境外有毒有害物质和疫病疫情的传入。为促进“大通关”建设，与当地海关、农业局、质监局、疾控中心、公安局等建立合作机制。同时积极应对国外技术壁垒，促进食用菌、木制玩具等民生产业出口，确保了*农村100余万人的就业。据统计，20*年我局业务增幅达31.7，居全省第五，业务收入增长20.65。业务快速发展为创建文明单位提供了坚实的物质保障。

三、机关管理严格，机制保障有力

为严格机关管理，提高管理水平，我局实行了工作目标责任制，每半年组织工作绩效考核，每季组织工作质量检查，并把检查考核成绩与奖金、福利和提拔使用挂钩，建立了公开、公平、公正的竞争激励机制。修订完善了文明办公、督查督办等60余项制度，进行了“指纹化”考勤、“流程化”派工等制度创新，使机关管理有章可循，有据可依。积极引进了“检企通”、“办公自动化”等软件，提高工作效率，还将ISO/9000质量管理体系引入机关管理。

四、队伍素质过硬，思想保障有力

近年来，我局围绕创建学习型机关，认真落实理论中心组和职工夜学制度，组织政策法规学习，开展主题教育和思想大讨论，还开展了“党员亮身份”、“干部亮业绩”等活动。同时采取走出去、请进来、走上台等形式广泛开展业务培训。为掌握职工思想脉搏，解决职工生活实际问题，坚持“三个一”谈心制度，经常开展谈心交心活动，每逢职工生日、生病住院和“三八”妇女节，局领导还亲自送鲜花慰问。目前，干部职工爱岗敬业，以局为家，形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。20*年，我局思想政治工作经验还在*检验检疫系统推广。

五、机关文化活跃，创建群策群力

近年来，我局坚持文明单位创建与机关文化建设同时抓，以人为本、群策群力，营造了浓厚创建氛围。为统一思想，每年都召开创建动员会、促进会、总结会。为丰富载体确保实效，开展了文明行业、文明窗口、文明处室、文明家庭、文明职工等“细胞”创建，还发挥团工妇的桥梁纽带作用，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”活动。同时成立了8个兴趣小组，经常组织活动，适时举办各种比赛和春节联欢活动。近几年，团支部、妇委会和工会都年年评为市先进，舞蹈《畲民心中国检人》获得20*年全省系统文艺调演第二名，摄影作品多次被系统协会杂志录用为封面，读书演讲组多次在全市演讲、征文比赛中获奖。

六、重视行风建设，行业形象良好

近年来，我局高度重视党风廉政和行风建设，建立惩治和预防腐败体系，层层签订责任状，个个家属签订廉政监督协议书。每年由党组书记上专题廉政党课，每季组织廉政专题教育，每逢重大节日发廉政提醒短信，还经常组织干部职工到看守所、监狱接受“现身说法”警示教育。为加强外部监督，公布了举报电话（信箱），聘请了18名行风监督员，并与*检察院建立了预防职务犯罪合作机制。同时，加强机关效能建设，推出了“AB岗”、“首问责任制”、“52全天候服务”、“4151”等服务措施。20*年，我局服务外贸措施被市效能办收录进效能建设成果。*年建局至今，未发现违法违纪事件，也未发生重大责任安全事故

七、重视检地共建，勇于承担责任

近年来，我局重视检地共建，关心社会公益，勇于承担社会，积极投身社会主义新农村建设。先后与*区紫金社区、*县龙现村结成文明共建。紫金社区被评为文明社区、平安社区，龙现村还被评为*省首批“社会主义新农村”和*市十大“文化名村”。先后组织台风、洪水等灾害捐款捐物10余次共计7万余元，还参加希望工程结对了3名学生。今年汶川大地震后，全局30余名干部职工捐款达2.7万元。另外，还积极参加“一户一策一干部”等扶贫活动，前后捐资近10万元，帮助*县杨桥村改善办公设施、*县岩下村改善卫生条件，为缩小地区经济差距、帮助落后地区贫困、促进*和谐作出了应有贡献。