人事局加强机关党支部教育总结
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20*年是贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是我局加强管理、加快发展和各项工作上台阶、上水平的重要一年。今年，我局机关党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央政治局会议精神为指导，学理论、强服务、促发展，积极探索提高党员干部综合素质，合力建设“学习型、服务型、创新型”新机关，为进一步做好全局人事工作提供了坚实的思想和组织保障。
一、以理论学习为导向，切实提高党员干部理论素质和业务水平
我局从强化理论学习入手，积极引导全局党员干部提高自身综合素质。年初认真制定了政治理论学习计划，严格执行局党组、中心组、全局机关干部集中学习制度和个人自学制度，记好学习笔记，写好学习体会，交流好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。
（一）扎实开展深化十六大精神主题教育活动。积极贯彻和实践“三个代表”重要思想，把学习、贯彻党的十六大精神引向深入，并做到三个结合。
1、学习理论与业务知识相结合。在每月两次的政治理论学习中，认真学习十六大精神的有关文章，及时传达区委、区府及上级人事部门的有关会议精神，由局领导带头进行辅导讲解。同时，结合十六大精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式，对各科室的业务知识、有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。对各科室干部的讲课内容，及时进行收集整理，汇编成册，使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强实践“三个代表”重要思想的能力。同时深入学习邓小平人事人才理论、人力资源管理理论、现代公共管理理论和市场经济理论，努力掌握、精通好现代人事管理政策和业务知识；积极开展经济、科技、法律、计算机等方面专业知识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升服务水准。
2、学习理论与开展大讨论相结合。在教育活动中，我局就如何改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，组织全局党员干部展开了大讨论。我们印发了征求意见表，给大家有一个充分思考准备的时间，然后在会议上请同志们畅谈自己的意见和建议，这些意见归纳后共有34条。局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论研究，对其中绝大部分的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。
3、学习理论与组织调研相结合。在教育活动中，我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来抓。积极动员全局同志深入开展调查研究工作。规定每个科室每年必须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强整改工作的针对性、实效性。
（二）进一步深化基础理论知识学习。把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了中心组学习全年不少于12个半天，支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，以《20*干部理论学习辅导材料》、《加强道德建设提高公民素质》、《努力实践三个代表全面建设小康社会》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。学习中做到真学深学、学思结合、学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，广泛开展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。
（三）开展职业道德规范教育。积极开展《国家公务员行为规范》教育和测试，要求全局党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范，教育、引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、勤政廉洁，让人民满意。
（四）加强法治和廉政教育。首先是积极开展“四五”普法教育。结合人事政策法规，认真学习《“四五”普法学习手册》，强化干部法制观念，努力提高全局同志依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部职工中开展好基本道德和社会公德、职业道德和家庭美德的教育，不断提高全局的道德素质。通过学习，使全局党员干部达到知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。其次是抓好党风廉政建设。认真把握好作风建设“八个坚持、八个反对”的精神。通过组织生活会、正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。
二、围绕中心强化服务，积极推进党的作风建设
我局结合“两改两增两满意”和“开放型经济服务月”活动，紧紧围绕经济发展这个中心，积极推进党的作风建设，强化服务意识，做好服务工作，提升机关工作的服务效率。
（一）深入基层听意见，不断改进工作作风、提高服务质量。
1、切实深入基层，及时了解基层企事业单位对人事人才工作的要求。我局每月一次由局领导带班，组织有关科室负责人，深入各企事业单位进行走访，广泛听取各单位对我局各项工作的意见和建议，及时发现工作中存在的问题和不足，并竭力予以改进和弥补。同时，我们还经常主动上门，为企业提供各类人才咨询服务，切实为企业解决一些实际困难。
2、建立多渠道引才机制，为“新*工程”的实施提供人才保障。我们以“新*工程”的实施为出发点，从四方面入手，加大了引才工作力度：组织企业到学校寻才；组织区重点实力企业开展人才专场招聘会；开展网上招才；组织开展人才交流暨大中专毕业生洽谈会。
3、组织开展建设“实力*、绿色*、文化*、富裕*”讨论活动，让全局党员干部进一步明确我区下步发展目标与工作重点，统一大家的思想认识，激发工作热情；围绕创建“四新*”的主题开展讨论，结合我局工作实际，为新区的建设发展提供强有力的人事人才保障。
4、改进机关作风，加强自身队伍建设。注重抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行，建立健全责任制；制定出台《*区人事局工作人员考核暂行实施细则》，对机关内部的服务工作实行每月考核；推出了限时办结制、首问责任制、责任追究制、AB岗位制以及文明用语规定等一系列新举措。同时将个人月考核成绩以适当方式公开，与平时考核奖、评先评优和年终考核相挂钩，并印制了各科室办事指南，使办事程序公开，过程透明，使我局运作更加协调、高效，确立人事部门勤政、务实、热忱、高效、廉洁的形象。
（二）加强调查研究。开展“机关作风建设征求意见和建议”调查活动，了解情况、找准问题，切实转变工作作风，树立人事部门的良好形象；完善干部撰写调研文章制度，要求全局同志带着工作中存在的问题和群众的意见，深入基层、深入群众，把群众的满意作为“第一目标”，找出原因，想出办法，解决问题，撰写高质量的调研理论文章。今年在国家级刊物上发表调研文章1篇，主要调研成果为：《关于加快我区引进高素质人才的若干思考》、《*区构筑非公有制企业人才高地》、《事业单位改革的方向》等，其中梁雪琴副局长提交的《贯彻“三个代表”重要思想增强机关党建活力》论文获得*区直属机关党建二等奖。
（三）创新党建工作。积极用创新的精神推进党的建设，把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年使2名入党积极分子加入党组织，并把1名积极向党组织靠拢的青年干部列入党积极分子，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。
（四）增强政务公开透明度。一是严格执行机关事业单位机构编制管理的有关规定，做到各项政策公开化；二是增强招考事业单位工作人员和镇（乡）公务员的透明度，坚持“凡进必考”原则，坚决杜绝“暗箱”操作现象的发生；三是坚持年度考核优秀等次人员实行为期一周的公示，使真正优秀的公务员脱颖而出；四是抓好服务窗口服务内容的公开化，公布各项业务的操作程序和办理人员姓名，做到优质高效服务。
三、创新学习形式，着力增强政治思想工作的实效性
围绕本局中心工作，积极开展寓教于乐的学教活动，创新学习形式，丰富学习内容，不断增强政治思想工作的实效，深化创建“学习型、服务型、创新型”新机关活动。
（一）接受革命教育。3月份和11月份，组织全局机关干部赴新昌、杭州，学习了当地革命历史事迹，了解了当地文化，增进了感情，同时也愉悦了身心。
（二）组织参与各项文体活动。通过比智力、比体力、比技能，积极开展各项有趣的文娱活动；并动员党员干部积极参加各项活动，郑红平同志在学习“十六大”精神演讲比赛中获得第一名，杨秋红同志在区射击比赛中获得一等奖。
（二）在局内外开展温情慰问赢人心活动。对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心，做到既爱护在职的每位会员及其家属，又关心离退休会员及其家属；做到了生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问。同时，坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动；继续捐助10名帮困结对户；20*年10月7日，组织全局进行爱心拍卖，把拍卖所得3900余元全部捐给贫困学生，并积极参与*“慈善一日捐”活动。
（四）评比优秀调研文章。在学习中，把调研工作作为一项重要任务来抓。对干部职工根据本职工作撰写的调研文章，在机关干部学习或开会时进行交流，年底时进行评比，共评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名，鼓励奖若干名，并进行了奖励。
（五）加强培训，邀请专家讲座。今年选送了一名同志参加现代培训理论与实践高级研修班；组织部分党员干部参加计算机应用能力培训，提高办公自动化能力。特别邀请了华东政法大学的沈福俊、卞琳、张心泉、王春明四位老师前来授课，通过老师们鲜活生动的案例教学，深入浅出的讲解，党员干部们增长了法律知识，并且用所学指导实践，提高业务水平和执政水平，进一步认识到“依法行政”的意义所在，深刻理解了“执政为公、勤政为民”的历史和现实意义，并以此为训，为实现“新*工程”而努力奋斗。
