交通局加快作风建设管理总结

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根据区委、区政府和上级交通主管部门对开展“作风建设年”活动的有关要求，区交通局严格按照上级对“作风建设年”活动各个阶段的工作安排，加强领导，周密部署，突出重点，狠抓整改，扎实有效地开展各项活动，并取得了一定成效，现将“作风建设年”活动的有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）统一思想，加强领导

区交通局高度重视这项工作，把这项工作列为今年的重要工作任务之一。自区委4月3号召开动员大会以后，4月上旬，我局成立了由局长任组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的交通系统“作风建设年”活动领导小组，并制定《*市*区交通局关于在全区交通系统中开展“作风建设年”活动的实施意见》，加强对“作风建设年”活动开展的指导。4月16日，召开了全区交通系统“作风建设年”动员大会，叶衍国局长作了题为《深入开展“作风建设年”活动，推进交通事业又好又快发展》的重要讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，同时，对“作风建设年”活动的各个阶段任务作了全面部署，要求全体干部职工严格落实意见中提出的各项工作，扎实推进交通系统“作风建设年”活动，以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到“作风建设年”活动中来，确保活动取得成效。

（二）深化学习，提高认识

一是抓住学习重点。在“作风建设年”活动动员大会之后，交通系统兴起了学习的高潮。我们把大兴学习之风与创建“学习型”机关相结合，明确学习时间、文章篇目，以《2007理论热点面对面》、《党的先进性和党的执政能力》等为基本教材，重点学习了党的十六大以来的有关资料、领导讲话稿等内容。同时，我们还通过座谈会、讨论会、看电教片等灵活多样方法，提高了学习质量。

二是严格学习纪律。为了保证学习效果，我们对学习提出了明确的要求。一是每个党员都要做好学习笔记、撰写心得体会；二是建立健全学习考勤、自查读书笔记等制度。集体学习期间要严格实行考勤和请假制度，不得缺席；三是严格实行学习检查制度，学习期间局“作风建设年”活动领导小组办公室对党员的学习情况不定期进行检查，确保学习取得真正实效。

三是学习和工作相结合。开展“作风建设年”活动的出发点和落脚点是为了更好做好我区交通建设和道路管理工作，切实改变干部思想作风、工作作风，提高办事效率，推动我区交通事业又好又快发展。我们坚持“两手抓”，一手抓“作风建设年”活动，一手抓交通建设和管理工作，采取合理分工、分工合作的方法，我们要求干部职工深入工地、基层，真正了解工程进度，现场指导工作，狠抓工程质量。

四是边学边改。为了提高学习效果，我们要求干部职工联系自己的思想实际和工作实际，在集中学习的同时，做到边学习、边思考、边查找问题、边改进提高，既要打好理论基础，又要解决实际问题。

（三）联系实际，开展活动

一是开展解放思想大讨论。我们结合交通工作实际，在交通系统开展了以“*交通要在我区‘一城四区’建设中走在前列”为主题的解放思想大讨论，全体干部职工开诚布公，畅所欲言，提出了交通发展的建议，进一步理清了交通发展的思路，全体干部职工对我区交通发展前景充满了的信心。

二是开展蹲点调研主题实践活动。根据区委统一部署，调研组深入到泽雅镇山后村进行蹲点调研，通过召开座谈会、走访农户等形式，与村民共谋发展大计，切实帮助解决该村一些实实在在的问题，以工作的实际成效取信于民。

三是开展“阳光行动”。通过参与区政府统一组织的“阳光投诉”集中受理、开通阳光投诉热线、发放征求意见表等活动，我们征询到了社会各方面对交通工程建设、交通行政执法、交通公路养护等方面的一些意见和建议，并进行梳理，落实责任，明确整改期限，认真开展整改。同时，我们以“阳光行动”为契入点，深入开展“走进矛盾，破解难题”活动，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

四是开展民主评议和创建“群众满意基层站所”活动。并将“路政执法年”活动相结合，旨在全面加强基层站所的规章制度、办事效率、服务水平等建设，进一步推进公路养护和路政管理的规范化，提高公路养护质量和路政管理水平。

五是开展“千名科长服务基层“活动。我们以“好办事、快办事、办好事”为要求，组织相关中层干部深入基层，并公开廉政勤政承诺，接受社会监督，同时，我们简化、优化路政许可事项和程序，提高工作效率，方便群众办事，取得很好的效果。

六是巩固成果，完善制度。在开展“作风建设年”活动中，针对“阳光行动”中征求到的建议，我们进行了认真整改，进一步健全和落实相关制度，用制度管人管事，用制度规范干部职工的行为，使干部职工的作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

二、主要成效

（一）提高了对开展“作风建设年”活动重要性和紧迫性的认识。通过活动，全体干部职工充分认识到，开展“作风建设年”活动，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，加强新时期党的建设的重大举措，是通过建设学习型机关带动建设学习型社会的一个重要步骤，是提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的有效途径。由于思想认识提高了，全体干部职工参与“作风建设年”活动的自觉性明显增强。

（二）进一步提高了工作效能。一是领导班子战斗力有了明显增强。加强了领导班子理论学习和业务培训，提高了领导班子的思想素质，进一步健全了民主集中制度，充分发挥了交通系统各级领导班子的整体效能。二是干部职工思想作风和工作作风有明显转变。干部职工能真正深入基层调查研究，加强上下沟通思想，密切干群关系，帮助解决交通工作中的实际问题和困难，切实做到关心和解决群众实际问题。三是工作方法上有了明显转变。针对人民群众对交通部门提出的一些问题，我们都尽心尽力地加以解决。四是群众对交通部门满意率有明显提高。整改方案的落实情况，重点看广大群众是否满意，为此，我们在适当范围进行民主测评，凡群众满意的，坚定不移地抓下去，群众不满意的，加大整改力度，进行重新整改，以巩固整改成果。

（三）进一步增强在新形势下做好交通工作的信心和决心。通过活动，大家深深感到，交通系统干部职工要以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕当前我区交通工作的中心任务，狠抓交通工程建设，积极主动，抓重点，重特色，认真做好本职工作，以重点工作的突破带动整体工作。要求交通干部必须进一步统一思想，振奋精神，把全体干部职工的战斗堡垒作用发挥出来，把积极性调动起来、创造性激发出来，形成想干事、会干事、干成事的良好氛围。

三、存在的不足和今后打算

交通系统“作风建设年”活动取得预期的成效，但也存在一些不足。一是在工作和活动两者之间的关系方面有时处理的不是很好，有因为工作忙影响学习的现象发生；二是深化活动的长效机制有待进一步探索等问题。

今后我们要吐出抓好两方面重点：一是深化“作风建设年”活动，着重加强交通系统内部各项制度建设；二是进一步加强交通队伍建设。努力打造一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通，能担当起新世纪交通建设重任的队伍。从而才能为我区的交通建设工作推向一个新的局面。