教育局发展农村教育管理总结

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20*年，是*教育“十一五”规划开局之年，也是贯彻落实*市教育局“三满意”创建活动精神、大力推进文化大区建设的关键之年。区教育局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，按照国务院、省、市政府《关于进一步加强农村教育工作的决定》、《关于大力发展职业教育的决定》和《*市普及十五年教育行动计划》的要求，认真贯彻区委关于建设“文化大区”的决定，全面落实年初制定的工作计划，坚持义务教育抓均衡，高中教育抓质量，职业教育抓特色，学前教育抓规范，各类教育上台阶的工作思路，进一步健全体制，加大投入，完善管理，深入推进省“四项工程”和市“六项工程”，加快教育信息化建设，深化课程改革，全面推进素质教育，促进全区教育均衡、优质、和谐发展，取得了良好成效。

一、20*年度职能目标完成情况

（一）学前教育：在园幼儿16962人，3-5周岁幼儿入园率达到95.62%。

（二）义务教育：小学招生5575人，在校小学生33*2人，小学适龄儿童入学率、在校生巩固率、毕业升学率均达100%。初中招生5422人，在校初中生15714人，在校生巩固率达99.98%，毕业率达100%。全区25名（6－15周岁）残疾儿童均能免费入学随班就读，聋哑儿童、盲童、弱智儿童入学率达100%。

（三）高中与成人教育：普高招生2955人（包括民办学校），在校生9647人；职高招生744人，在校生2455人。初中升高中升学率达到96.8%，超过省市平均水平。永中职高、永强职中、曙光高中三个农村劳动力素质培训基地共招收应历届初高中毕业生750名，超额完成了市政府下达的500名指标任务。

（四）教学质量：学生参加上级各类竞赛获奖的次数和名次继续提升，教育质量稳步提高。中高考成绩喜人，中考平均成绩继续保持全市第二的优势；高考温十五中上线率为88.66%、其中本科上线率为41.86%，永强中学上线率为78.36%、其中本科上线率为29.45%。

（五）教师队伍素质：全区共有1位特级教师、1位市级模范班主任，42位省市级名师名校长培养对象，138位省市区级教坛新秀；小学教师学历合格率为97.88%，取得大专及以上学历达66.35%，中级及以上职称达37.44%；初中教师学历合格率为98.1%，取得本科及以上学历达61.97%，中级及以上职称达42.13%；普高教师学历合格率为95%，取得硕士学位8人，中级及以上职称达46.52%；职高教师学历合格率为77.97%，中级及以上职称达38.98%；幼儿园教师达615人，其中公办教师（92人）学历合格率达100%。

（六）示范学校建设：全区现有省三级重点中学2所，市重点中学3所，省市级示范性学校12所（其中初中7所），省级标准化学校13所，省级现代教育技术实验学校3所，省市级绿色学校26所，区级绿色学校17所，市级德育特色学校4所，市级艺术特色学校1所，区级德育示范校14所，市级禁毒教育示范校2所。

二、20*年主要工作总结

（一）努力改善办学条件，加快校网布局调整，着力拓宽优质教育资源

1、教育基本建设进展顺利。20*年续建工程中，温二十五中学生宿舍楼（3200m2）及山体滑坡治理工程已办理决算并投入使用；灵南小学拆扩建一期工程（3100m2）已竣工。20*年新建工程中，温十五中二期综合楼（约6000m2）已完成基础工程，温二十中综合楼（2200m2）已结顶，*二小综合楼（3735m2）已结顶，永强中学校史馆、区实验小学塑胶操场和海滨二小操场已竣工投用，横街小学综合楼（1300m2）已完成基础工程。元庄小学迁建一期工程、海城中学二期工程正在办理前期工作。

2、教育信息化建设力度不减。在近四年投入3000多万元的基础上，今年继续加大教育信息化建设力度。上半年，在*镇政府及各村的大力支持下，投入160余万元，完成了*中学和*一小、二小、三小的多媒体移动小平台进教室工作，使该镇成为继天河（20*年）之后第二个全面实现“班班通”的镇。同时，我局投入400多万元，添置了一批多媒体小平台、计算机房和办公电脑。一年来，新增计算机910多台，新建多媒体教室253个，全区生机比达到10：1，多媒体小平台进教室普及率达45%。在加快硬件建设的基础上，今年还全面改版了*教育网，并将教育网资源库平台由4.0升级到5.0，资源新增150G，全面覆盖所有新课改学科，并实现了全区学籍管理电子化，为信息化教学和管理创造了良好条件。在市教育信息化建设成果展板评比中，我区教师发展中心荣获一等奖。

3、品牌学校建设成效明显。*中学工程中在建的18个标段均已竣工，标准塑胶田径运动场建成投用并成功承办区第16届中小学生田径运动会，体育馆及室外游泳池已进入设计阶段。办学方面，在去年高一地理、历史会考成绩分别名列全市第一和第三的基础上，今年参加全国高中生物竞赛(市设奖)获市集体优胜奖，在全国高二化学竞赛中又获（浙江赛区）集体优胜奖(获省级一等奖3人、二等奖6人、三等奖6人)。今年2月18日，隆重、高雅、大气的*中学校园落成典礼成功举行，进一步扩大了学校的影响。在区政府的重视与支持下，6月份创办了区实验中学，今年秋季首届招生6个班级，社会反响强烈。位于中心区F03地块的实验中学新校舍建设前期工作已进入实质性阶段，预计两年后建成投用。

4、示范性学校创建紧抓不放。3月24日，方志方副区长主持召开了灵昆镇创建市级教育强镇动员大会，灵昆创强工作克服种种困难积极推进；我局加大了对该镇中小学的指导与政策倾斜力度，局领导多次到灵昆调研、现场办公，灵南小学拆扩建工程一期已经竣工、即将投入使用，灵昆一小、灵南小学多媒体小平台进教室率达到了100%，灵昆中学也已达33%。3、4月份和10、11月份多次邀请市政府教育督导室领导和专家对*中学创建省级重点中学、温十五中创建省二级重点中学、永强中学创建省三级重点中学进行了现场指导，其中温十五中于11月底接受了省督查组的检查评估。区实验小学、海城中学被评为省级示范性学校，海滨中学被评为市级示范性初中，永中职技校被评为省第九批示范性成人文化技术学校；加强了灵昆一小、横街小学和永中三小创建市级示范性学校的指导，完成了瑶溪二小、屿田小学、金岙小学、永昌一小、上庄小学、永兴二小、海滨一小的学校发展水平督导评估。对乡镇中心幼儿园进行达标评估，命名四所幼儿园为乡镇中心幼儿园，使全区乡镇中心幼儿园的建园率达到70%。做好永中南洋锦苑配套幼儿园的接收与建设工作，并将其划为区二幼南洋分园，今年秋季正式招生，社会反响良好，扩大了我区优质幼儿教育资源。

5、特色学校建设成果丰硕。全区各校越来越认识到办学特色是品牌建设十分重要的组成部分，纷纷在“规范加特色”上做文章，大力加强校园文化建设，取得了丰硕成果。永中一小和横街小学通过了市级德育特色学校评估验收，永兴二小被评为市首批艺术教育特色学校，温二十中通过省级绿色学校评估验收，永兴一小被评为省第二批校本教研示范校、并成为中国少年科学院科普基地，永强中学、海城中学和区一幼被评为市首批校本教研示范校，区实验小学被评为省少先队绿色网络实验学校，瓯江高级中学通过了市行规达标学校验收，天河片区小学“校校有特色工程”成效明显，集群效应初步呈现。传统的小学艺术教育、体育教育强项继续发展，特别是海滨一小选送的群舞连续第五年在市中小学艺术节上获得一等奖。

（二）关注弱势群体子女教育，启动薄弱学校改造工程，进一步推进教育均衡发展

1、全面实施农村教育“四项工程”。积极实施“农村中小学家庭经济困难学生资助扩面工程”和“农村中小学爱心营养餐工程”，认真做好了该两项工程的统计和审核工作。全区一年来共有1399名/次学生得到“教育资助券”资助（金额为744135元），1261名/次学生得到“爱心营养餐”补助（金额为132670元），确保了没有一名学生因家庭贫困而失学。今年秋季开始，全区义务教育阶段学生免收杂费：初中16000人、减免2*万元，小学33*2人、减免330万元，共减免528万元。作为“农村中小学食宿改造工程”的温二十五中学生宿舍楼上半年通过竣工验收。“农村中小学教师素质提升工程”扎实推进，全区2000多名参训教师通过了省统考。11月份，省“四项工程”督查组一行6人来我区检查，对我区克服困难高质量落实“四项工程”任务给予了高度评价。

2、大力解决外来民工子女就学问题。采取以公办学校为主，民工子弟学校为辅的措施，积极解决民工子女就学难问题。本学期共解决了22688名外来民工子弟入学问题，其中小学19536名、初中3152名，分别占全区小学生总数的52.63%、初中生总数的20.1%，民办民工子弟学校达到7所，保障了外来民工子女接受义务教育的权利。同时加强了对外来民工子女入学工作的管理和指导工作，开展了民工子弟学校教育教学专题调研，在区政府的领导下联合相关部门坚决取缔了6个非法办学点，进一步规范民工子弟学校的建设和管理。5月30日，市领导马以等专程到蒲州向阳民工子弟学校进行六一儿童节慰问，并充分肯定了我区在解决外来民工子女入学问题上所取得了突出成绩。我区大力解决外来民工子女的做法和成绩多次在省市主流媒体上宣传报道。

3、启动薄弱学校改造工程。决定在三年内投入1000万元用于全区薄弱学校改造，力争通过三年时间基本完成改造任务。认真落实示范性学校到相对薄弱学校支教的制度，向区内8所相对薄弱中小学派出8名支教教师，并在教学仪器配备、新教师分配、职称评定等政策上向薄弱学校倾斜，鼓励优秀教师到薄弱学校任教。同时继续做好强弱校结对、联片教研，各中心管理校进一步加强了对片区学校特别是薄弱学校的调研与指导，在规范学校管理、改进教育教学上下功夫，促进了薄弱学校的发展。

4、千方百计努力推进职业教育发展。为积极贯彻全省职教工作会议精神，促进高中教育普职比协调发展，我局就新一轮高中布局调整进行了广泛调研，选送14名中职专业课教师参加高技能培训。局领导还专程到区职高、永中职技校等学校现场办公，帮助职校解决存在的困难，指导职校加快内部改革，以市场为导向调整专业设置，加强特色建设，以自身的发展吸引更多的生源。区职成教中心原定选址因*奥林匹克中心扩征不得不重新选址后，我局在积极开展引资工作的同时，努力争取区政府支持得以重新选址瑶溪镇永胜村、南山村，工程占地150亩，建筑面积50000m2，重新立项工作已全面启动，预计总投资1.1亿元，计划于2009年建成投用。

（三）规范课程设置，推进评价改革，进一步深化新课程实验

1、重视学校课程设置的督查与管理。组织学校课程设置专题调研，重视校本课程、地方课程和综合实践活动的开发和研究，努力规范学校课程设置。制订《*区校本课程开发管理与指导意见》，做好全区中小学已开发校本课程的审议工作，加强小学英语、信息技术和综合实践活动课的指导，进一步规范学校三级课程管理，开齐开足地方课程和校本课程，促进学生全面发展。

2、推进考试评价制度改革。在广泛调研的基础上制定了初中毕业生中考综合素质评价改革方案及实施细则，组织学校有关人员赴余杭考察学习当地综合素质评价改革工作经验，认真做好学校综合素质评价工作指导与评价结果的审核工作。继续坚持“送考到校”的做法，认真做好中考体育测试工作。经学生自荐、各学校民主推荐、统一综合素质测试，对*中学招生数的30%实施了保送生招生制度。在实验中学、永中中学、天河中学及多所小学积极开展学生成长档案袋课题实验，在海滨中学、育英学校进行学生综合素质评价电子化试点，重视对学生的过程评价与管理研究，取得了初步成效。

3、加强新课改调研与指导。组织各学科教研员对区实验小学、天河一小等学校进行了新课改专题调研与指导，推进课改的举措受到了省基础教育课程改革督查评估组专家的普遍好评。重视与新课程配套的教学仪器的配置，组织各校参加全国第51届教学仪器展示会和市教育局大宗物品采购展示会，并为公办高中、所有初中及13所小学配备了学生体质健康测试器材。

（四）加强未成年人思想道德建设，提高学生综合素质，全面推进素质教育

1．加强学生基础道德、文明礼仪和传统美德教育。认真贯彻落实中央8号文件精神和市教育局“德育工作二十条”及区教育局德育工作会议精神，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。重点抓好行为规范、文明礼仪和心理健康教育，提高学生文明素质。认真组织好以“共建和谐家园”为主题的中小学生读书教育（读书节）活动。认真做好区德育特色学校、各类德育先进和市区级优秀三好生、优干、先进班集体的评选和宣传工作。

2、积极开展社会主义荣辱观教育活动。指导各校结合实际，以“学讲话、知荣辱、见行动、促成长”为主题，开展“知荣辱——讲述身边的故事”征文等丰富多彩的教育活动，积极践行社会主义荣辱观，主要做好了三项工作：一是通过各种媒体和活动大力宣传“八荣八耻”；二是结合学习郑九万、周大军、娄爱亮等先进人物事迹，积极创新手段载体，不搞形式主义，不“走过场”；三是把学习贯彻社会主义荣辱观与学校正在开展的理想信念教育、弘扬民族精神教育、公民道德教育和深化保持共产党员先进性长效机制等工作贯穿起来，努力形成长效机制。有关活动得到了*电视台及*各大报纸的宣传报道。

3、推广德育导师制。全面落实浙江省教育厅印发的《关于在全省中小学实施德育导师制的指导意见》，在去年*中学试点的基础上，今年在全区高中推广德育导师制，其他有条件的学校借鉴试行，努力建立一支人人参与的德育队伍，落实“全员育人，全程育人，全方位育人”；并于5月份在永中中学召开了德育导师制研讨会。*中学、*高中实行德育导师制的做法在*电视台、《人民日报》、《*日报》等媒体宣传。导师制的推广也促进了学科竞赛成绩的提高，一年来全区学生在各类学科竞赛中获得省一等奖3人、二等奖7人、三等奖7人，获得市一等奖8人、二等奖11人、三等奖26人。

4、认真组织好全区中小学艺术节、体育节、科技节活动。上半年的艺术节活动项目更加丰富多彩：有现场书画、美术、剪纸、独唱、独舞、独奏、群舞比赛，篆刻比赛、大合唱比赛等，同时还增加了幼儿才艺比赛。各学校对艺术节思想重视、准备早、参与热情高，全区共有3000多名学生参加区级比赛，其中513名学生和80多个集体节目获奖。5月下旬，还先后在永兴电影院举办了*区庆祝“六一”国际儿童节纪念大会暨“温兄杯”中小学艺术节汇报演出、*区庆“六一”幼儿素质教育汇报演出。在选送参加市中小学艺术节比赛中，成绩显著，共获市一等奖17人次、二等奖24人次、三等奖25人次，得到了市教育局领导的赞扬。

下半年区第九届体育节活动更加重视了师生参与率与项目的群体性，开展了中小学生的排球赛、乒乓球赛、篮球赛、足球赛、网球赛。第16届中小学生田径运动会首次在*中学新建成的标准塑胶田径运动场举行，是我区第一次全面按照省级比赛标准组织、规模最大、设施设备最完善的运动会，共有52所学校的935名学生运动员报名参赛，其中5人次打破了区记录。

科技节一直从9月份延伸至12月份，内容有教师科技论文评比、教师发明与科技制作评比、小学生七巧板现场比赛、七巧板多副组合创新比赛、小学生现场电脑手抄报比赛、中学生现场网页制作比赛、中小学生科技小论文、科幻画、科技创新发明、科技实践活动等，共有5000多名教师和学生参加了现场比赛。

（五）加强教师日常管理，加快科研训一体化建设，努力提高教师队伍素质

1、落实关于加强教师日常管理的文件精神。做好学校人事数据统计和核编工作，依照有关文件为9位在编不在岗或离职教师办理了辞职手续。对灵昆等地薄弱学校进行学校管理专题调研，指导薄弱学校规范内部管理，提升办学理念。委托*大学专为我区民办幼儿园举办园长培训班，使所有园长做到持证上岗。出台了全区教职工学年度考核细则（量化），完善了学年度评优评先办法，保护和鼓励了教职工争先创优的积极性，与近两年出台的一系列教师人事管理制度一起，基本架构起了比较完善的教育人事管理体系。

2、继续公开招聘教师，统筹全区师资调配。经与人事部门协调，公开招聘了一批小学体育教师和幼儿教师，充实到薄弱学校和缺编学校，较好地解决了历史遗留的问题。组织*中学第三年面向全国公开招聘优秀教师（及重点师范院校优秀毕业生）工作，应聘者达500多人。温十五中、永强中学、区职高等学校积极从重点师范院校引进（公开招聘）优秀毕业生。区实验中学从全区初中均衡选调优秀教师。师范生分配在统一考核的基础上实行双向选择，同时统筹调配部分师范生到天河片区任教，一定程度上缓解了该片区师资缺编较多的实际困难。

3、加强科研训一体化建设，提高了教科研能力和水平。区教师发展中心年初去筹正式成立，充分发挥新机构职能，大力加强自身建设，广大研训员深入教学一线，1－11月听课1644节、上下水课11节、开设讲座86场、参与学校科研训活动2*天次、到学校进行教学调研224天次、开展研训活动3*天次、外出开会学习410天次。研训员带头加强教学研究，撰写的论文获省二等奖1篇、市一等奖5篇、二等奖4篇、三等奖1篇，在市级以上刊物发表8篇，主编或参与编写3本书；指导全区教师参加省市各类评比，获得省二等奖4人、三等奖6人、优胜奖4人，市一等奖30人、二等奖57人、三等奖74人的好成绩（据11月底已发文件统计）。

4、扎实推进农村中小学教师素质提升工程。设立127万元的培训专项经费，组建了236名各学科研训员和中小学骨干教师为成员的全员培训一、二级讲师团，建立全区统一学科研训活动日制度，每周每个学科统一安排半天开展研训活动，把全员培训分学科纳入研训活动日之中，解决了中小学教师全员培训量大面广、工学冲突等矛盾。同时采取“走出去、请进来”的办法，拓宽教师培养渠道，定期选送骨干教师、校长到重点师范院校研修。浙江《教育信息报》3月4日头版刊登了题为《措施实、投入大，*市*区农村教师素质普遍提升》的文章，对我区重视教师培训及所取得的成效给予了充分肯定。

（六）抓好财务纪检人员培训，强化教育纪检督查，进一步规范学校办学行为

1、抓好财务、纪检业务培训。继去年组织全区校长进行财经纪律专题培训之后，今年举办了全区中小学总务主任、会计人员财务培训班，并组织30名财会人员参加市内审协会举办的内审培训和省教育厅行政干部培训中心组织的中小学财务管理干部培训，指导部分财会人员参加统计、会计从业资格及专业职称考试，努力提高财会专业人员的业务水平。大力加强教育纪检队伍建设，委托市委党校举办教育纪检专题培训班，对全区教育系统70多名纪检监察干部进行了为期一周的强化培训。6月中旬我局组织部分科室、直属单位、学校负责人到浙江省第四监狱接受“现身说法”警示教育活动，起到了很好的警示作用。

2、出台5个办法，强化财经常规督查。经区规范教育收费联席会议同意，3月份出台了《中小学食堂财务管理办法》、《义务教育阶段学校代办服务管理办法》、《教育系统物品采购工作管理办法》、《教育系统基建项目管理办法》及《关于进一步规范教育经费收支的若干规定》，着力加强制度化建设，严格规范涉及财务工作办事程序。认真做好开学初收费检查等日常性督查工作，在各校自查的基础上，先后组织对23所小学、幼儿园进行财务专项抽查，配合区发改局对全区各校（包括民办高中）20*年收费进行年审，及时组织对8所学校进行校长离任审计。

3、开展反商业贿赂专项治理工作。5月初召开全区教育系统治理商业贿赂动员大会，认真学习省市区治理商业贿赂工作会议精神，下发了全区教育系统治理商业贿赂工作实施方案，明确了教育系统反商业贿赂工作要求。各单位均根据文件要求迅速开展了自查自纠，并将自查结果及时上报局监察室。从上报及抽查的结果来看，教育系统整体情况良好。

4、加强对教育热点问题的全程监察。局纪委监察室对全区体育、幼师公开招考、招生工作、中考、职称评定等进行全程监督，查处了2名代课教师工龄做假的行为。参加温十五中、天河中学等5个学校基建工程项目招投标程序的监管工作，总金额1000余万元，节约资金50万元；组织学校参加多媒体平台、电脑等设备政府采购共3次，总金额200万元，节约资金15万元。同时，我区实行“两免一补”共减学生家长经济负担613万元。

5、召开全区教育系统党风廉政建设工作会议。4月13日，我局在区实验小学召开全区教育系统党风廉政建设工作会议，总结20*年党风廉政建设工作，部署20*年党风廉政建设任务。本次会议由方志方副区长主持，区委徐永敏副书记作了重要讲话，局机关中层以上干部及各校书记、校长和纪检员近200人参加了会议，进一步明确了有关纪律和要求。根据预防腐败体系20*－20*年工作要点，在总结首批5所学校廉政文化进校园工作成绩的基础上，今年上半年在第二批20所学校、下半年在全区所有中小学推广廉政文化进校园工作，进一步营造了反腐倡廉的良好氛围。

（七）重视师生安全教育，加强学校安全督查，积极创建平安校园

1、加强师生安全教育工作。充分利用安全教育宣传周、宣传月等活动载体，认真做好师生安全教育工作。加强教师、学生外出活动的审批和管理，确保师生活动的安全。联合公安等有关部门对全区校长及法制副校长进行安全工作专项培训，健全安全工作预案和工作制度，认真落实安全工作责任制。大力加强预防教育工作，开展市级预防星级学校评比，并于11月份在温二十五中召开预防教育研讨会。联合区交警大队、消防大队开展面向师生家长的交通、消防安全教育活动。

2、加强学校安全常规性督查。平时大会小会，逢会必讲安全工作的重要，平时各类到学校的检查，有查都要求顺便查一下安全措施是否落实。同时定期对各校进行消防、用电、锅炉、学生接送车、防盗、饮食卫生等各类安全工作检查，联合交警部门对幼儿园接送车进行专项治理，要求各校在做好人防的基础上加大物防、技防投入。多次召开全区校长会议，深刻反思永中三小事件的教训，强化了食品安全管理与督查，继续实施学校食堂卫生等级量化评估办法，并制定了学校食堂三年改造规划，今年共投入360余万元进行食堂改造与零星排危。同时督促各校不断加强有关设施投入，提高安全保障水平。

3、加强校园周边环境整治，创建平安校园。每学期开学初要求各学校作好周边环境自查工作，牢固树立主动意识，积极配合公安、文化、城建等部门，加大校园周边环境的整治力度，坚决取缔学校周边200米以内电子游戏室等不符合条件的场所，净化校园周边环境。同时进一步加强校园文化建设，致力于校园绿化、净化、美化工作，切实加强师生无神论教育，开展无邪教校园创建活动，到今年底止，全区所有中、小学及公办幼儿园均通过平安校园创建验收。

（八）加强党建群团工作，重视教育行风建设，积极开展“三满意”创建活动

1、认真抓好“学党章、用党章”八个一活动。根据上级要求，结合教育系统实际，围绕“学党章、用党章”认真开展了八个一活动：专题学习一次党章、上好一堂专题党课、重温一遍入党誓词、开展一次专题征文活动、开展一次专题大讨论活动、举办一次专题知识竞赛、实行党员亮相上岗、开展一次党员奉献日活动。4月中旬召开教育系统20*年党建工作会议，还邀请区委组织部潘文汉副部长为中小学校党支部书记开设了党务知识专题讲座。

2、积极推进群团工作，关心教工业余生活。抓好党建带团（队）建工作，加强对团队工作的指导，努力为团队活动创造良好的条件。4月份成功承办市退教协会年会，我局的“每年做好七个一”经验获得兄弟县市区一致好评。举办教育系统教职工“爱祖国、知荣辱”歌手比赛、“知荣辱、强师德——做让人民满意的教师”诗歌散文朗诵比赛、全区教工定点投篮比赛、“庆《纲要》实施五周年”幼儿教师演讲比赛，组队参加区庆“三八”广场文艺演出，组队参加市教育系统象棋比赛获得总分第4名的好成绩，办好区女教师合唱团、多次参加市级演出。积极开展扶贫帮困活动，一年来共组织困难慰问150多次、计12万元；教育系统全体干部教师为苍南受灾教育事业捐款达551728.9元。

3、加强教育行风建设，深化“三满意”创建活动。进一步深化政务公开、校务公开工作，健全教代会制度，推进学校民主管理进程。举办工会干部理论学习班，提升工会工作水平。完善局领导信访接待日制度，做好常规信访工作，一年来接到上级转办、自办的来信来访32件、来电举报40件，及时做到逐件核查。其中立案调查3件，给予行政警告处分3人，全区通报批评学校5所，通报批评学校校长2人，谈话戒勉2人，辞退教师1人，责令免去学校中层职务1人；向学生退还不规范收费12万元。加强行风建设明察暗访和“三公”管理检查，完善行风监督员制度，进一步强化了常规性督查，促使教育系统“三满意”创建活动不断推向深入。