教育局持续发展总结区
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*年，我局在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步健全教育管理体制，加大教育投入，强化队伍建设，全面推进素质教育，加快推进我区教育现代化进程，全区教育质量稳步提高，教育事业得到持续健康发展。现对一年来的教育工作总结如下：
一、年度目标完成情况
（一）学前教育：在园幼儿13593人，3-5周岁幼儿入园率达到93.5%。
（二）义务教育：小学招生5180人，在校小学生33952人，小学适龄儿童入学率、在校生巩固率、毕业生升学率均达到100%。初中招生3645人，在校初中生13053人，初中在校生巩固率达到99.85%，毕业率达到99.92%。义务教育学龄人口入学率达99.5%，辍学率为0。
（三）高中教育：普高招生3149人（包括私立学校），在校普高生8746人；职高招生1081人，在校职高生3365人。初中毕业生升高中段升学率达到93%，达到基本普及高中教育要求。高考上线率为73.1%。
（四）成人教育：农村劳动力培训率达到30.2%。企事业单位职工培训率达到45.1%。
（五）教师队伍建设：目前全区共有41位名师名校长培养对象，其中省级名校长培养对象1人、省级名教师培养对象4人，市级名校长培养对象12人、市级名教师培养对象24人。有30位教师被列为市级学科研修班学员，240位教师被列为区级学科骨干教师。小学教师学历合格率为97.76%，取得大专及以上学历达56.12%；初中教师学历合格率为98.23%，取得本科及以上学历达38.9%。
（六）示范性学校建设：区实验小学、温二十五中通过了市示范性学校评估验收，外国语学校通过了省一级民办学校评估验收。
（七）教育信息化建设：建成*教育信息网络平台，开通*教育信息网，22所中小学校园网与平台连通。新建了13所学校校园网、62套多媒体移动小平台、5个计算机教室。所有中小学均开设信息技术课程，配备了专兼职信息技术课教师。
（八）教育基础设施建设：新增校舍建筑面积17976平米，完成校舍危房1300平米的排危任务。*中学建设进展顺利，已完成行政图书楼、教学实验楼、教工学生宿舍楼和食堂等四个标段的招投标工作，并已进场施工。已完成永强中学学生宿舍楼、天河中学综合楼、*一小教学楼、海滨二小教学楼、区职高综合楼、海滨中学操场等工程建设。启动了瑶溪二小生活用房、蒲州上江小学教学楼、蒲州屿田小学教学楼、*一小迁建等工程建设。温二十五中学生宿舍楼工程已在办理征地手续，永兴一小迁建工程已通过总平设计方案会审，状元元庄小学迁建工程征地手续已报市国土资源局审批。
二、主要工作
（一）以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，全面加强党的建设和精神文明建设
我局按照《*区2003年党建工作目标管理责任书》的要求，切实加强党建和精神文明建设，积极开展十六大精神主题教育和机关效能革命,学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，为促进教育事业发展、推进教育现代化进程提供坚强的思想、组织和作风保证。
——强化党的思想政治建设和作风建设。一是狠抓中心组的理论学习和党员干部的政治学习。制订实施理论学习和干部培训计划，坚持党委理论中心组每月一学、全体党员干部每月二学，采取自学为主、集中学习与讨论、中心发言的形式，组织党员干部深入学习党的十六大报告、新党章、《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六届三中全会公报等理论文章，并结合实际畅谈学习心得体会。大力加强党员干部的教育和培训工作，积极组织人员参加区委及上级党组织举办的各类干部理论学习班的学习，在各中小学开展以业余党校为载体、以“实践五爱要求，争做四有新人”为主题的知党爱党教育。二是深入开展十六大精神主题教育。突出重点，优化载体，创新方法，抓好三个层次对象、三个阶段、七个理论专题的教育。局党委邀请市委党校副校长倪集崇同志、市社会科学联合会副主席洪振宁同志作辅导报告，组织宣讲团到学校作专场报告，成立了六个派驻学校指导组加强指导与督查，开展主题教育覆盖面达100%，温十五中、永强中学等学校还把主题教育辐射到学生。我局的十六大精神主题教育，受到了市委督查组和区委领导的一致好评。三是扎实开展机关“效能革命”。以创建学习型、创新型、服务型文明机关为重点，通过学理论、兴高潮，下基层、听意见，解难题、办实事，转作风、提效能，加强教育系统作风建设。11月4日上午，林崇国局长到区行政效能监察中心聆听群众电话热线，当场答复群众反映的问题，并对电话热线反映意见的调查处理工作作出部署，亲自督办抓落实。在机关效能革命中，我局班子领导积极下基层，召开各类座谈会，收集当前教育发展中的困难与问题，并进行认真梳理汇总，梳理出8个方面的困难与问题、10项意见与建议，并结合当前教育实际，突出重点，多方协调，努力予以解决，切实为人民群众办实事、办好事。
——强化组织建设。一是狠抓落实民主集中制。进一步健全了党委集体领导和个人分工负责相结合的制度，召开了一次党委民主生活会和一次党员民主生活会，每位班子成员和党员干部联系自己的思想与工作实际，进行深刻的批评与自我批评，敢于讲真话，敢于揭短，增强了班子和党员干部的凝聚力。二是强化基层组织建设。进一步健全党建工作目标管理制度，开展“规范化党支部”创建活动。加强民办学校党组织建设，9月12日召开了全区民办学校党建工作汇报分析会，提高党建工作水平。严格党的组织生活，进一步健全“三会二制一课”制度。严格执行党费缴纳制度，按时收缴党费并及时上报统计。认真抓好区教育学会、退离休教育工作者协会等社会团体的党建工作，使之党组织生活正常化、规范化。三是加强党员管理，做好发展新党员工作。严格实行党员组织谈话和组织诫勉制度。认真抓好离退休干部党员政治、生活待遇的落实。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，一年来发展了24名新党员。
——坚持反腐倡廉，积极推进党风廉政建设。一是坚持预防为主，深入开展党性党风党纪示范教育、“警示”教育和从政道德教育，认真抓好领导干部的廉洁自律工作。二是狠抓党风廉政建设责任制的落实。局党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步健全勤政廉政守则、财务管理制度、用车制度等。与各学校签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作列入局机关、各学校年终目标考核的主要内容，并加强督察。三是提倡节俭、反对奢侈浪费。严禁公款集体外出旅游，严格审批手续，控制外出对象、人数、时间、线路、经费，一年来共制止了6批次外出旅游活动；加强公车管理，严禁公车私用；公务接待严格实行接待卡制度，局机关干部下基层不吃请，全面实行中餐禁酒令，严格控制公务接待费总额。四是认真做好信访工作和案件查处工作，一年来共受理来信来电来访73件(次)，均认真开展了初查初核工作。
——大力推进教育系统的精神文明建设。一是深入开展文明创建活动。大力加强公民道德建设，加大文明小区共建、文明校园创建等力度。二是重视抓好工、青、妇工作。加强对工会、共青团和妇女工作的领导，深入开展“巾帼建功”、“文明家庭”评比和庆祝“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一儿童节”、教师节、元旦文艺汇演等活动，促进精神文明建设。
（二）扎实开展新课程改革实验工作，全面推进素质教育
作为省级基础教育课程改革实验区，一年来，我局坚持以教学为中心，全面贯彻党的教育方针，加大教育教学改革力度，扎实开展新课程改革实验工作，全面推进以德育为核心、以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育。
——扎实开展新课程改革实验工作。一是在1月3日召开全区基础教育课程改革动员大会，出台了《*区基础教育课程改革实验方案》，成立领导小组，部署实验工作。二是全面开展新课程改革师资通识培训。制定实施《*区基础教育课程改革师资通识培训方案》，认真做好市、区级学科培训工作。分批选派了初中、小学骨干教师150多人参加省、市通识培训，组织了分管局长和人事科长、教育科长、教科研室主任、教师进修学校校长以及初中、小学校长共60余人参加省级通识培训，组织所有初中、小学教导主任共50多人参加市级通识培训。各中心管理校、直属中小学均积极开展了面向全体教师的培训活动。三是积极组织开发校本课程，完善与新课程实施相适应的教学管理制度，认真做好实验成果的推广工作。四是加强和改进教育教学研究。创办《课改通讯》，开辟新课改理论的学习园地。紧紧围绕新课改要求，局领导和教科研员深入课堂、深入教师、深入学生，研究问题，探索做法，注重教育教学研究的针对性、实用性和实效性，为教育行政决策和教育教学实践服务。五是建立新课程实施的保障机制，做好服务与保障工作。做好师资调配工作，优先满足新课程实施的需要。设立专项经费，确保新课程的实施。
——以德育为核心，提高学生思想政治素质。不断改进德育方法，探索适应不同年龄阶段、不同教育层次、不同学校类型的思想政治教育的内容和形式。积极开展德育示范校、日常行为规范达标学校创建活动，加强德育队伍建设，增强德育实效。以德育为核心，加强“五爱”、国防、法制、安全教育和心理健康等系列教育，通过团校、少年军警校、红领巾文明岗、共青团员卫生街等阵地，积极开展先进班集体、三好生、优秀学生干部等各类德育先进评比活动和“十六大精神指引我成长”主题征文、“告别陋习、树立新风，共建省级文明城区”主题活动、学生入队、入团、成人仪式等活动，不断提高学生思想道德、文明素质。
——加强学校艺术、科技、体育、环保、实践教育。举办全区中小学艺术节、科技节、体育节、读书节、第十三届中小学生田径运动会，举行了学生现场书画、声乐、舞蹈、课本剧、科技发明、科技论文、科学实践活动、科幻画、网页制作等比赛和教师科技论文、教具制作、信息技术等比赛，开展“南麂行”青少年科技夏令营，向青少年学生传播科学思想、培育科学精神。加强环保教育，开展“6.5”世界环境日系列活动，积极创建“绿色学校”，共有8所学校被命名为区级“绿色学校”、6所学校被命名为市级“绿色学校”。积极组织学生参加社区实践活动，促进学生提高创新与社会实践能力。
一年来，我们还进一步完善了素质教育的评价与激励机制，完善了中小学生素质报告单制度。我区素质教育取得了喜人成绩，学生素质进一步提高，共有200余人次在省、市级各类竞赛中获奖，其中温二十中王彬彬同学荣获全国初中数学竞赛浙江赛区一等奖，温十五中邵慧娜同学撰写的探究性学习成果获省一等奖，永中一小、永中中学的学生舞蹈分获省中小学生群舞比赛一、二等奖。温二十中张明明同学、*中学项炳锡同学考取*中学数学实验班。
（三）加大教育投入，进一步推进教育现代化建设
——教育信息化建设取得新突破。一是加快了*教育信息网络平台建设为重点的教育信息化建设。一年来，全区教育系统用于现代教育技术装备的资金达600多万元，其中财政投入420万、各校自筹资金近200万。投入120多万建成区教育信息网络平台，投入160多万建成了*育英学校、*中学、*中学、*二小等13所学校的校园网、电子备课室和添置办公电脑，投入120万建成了*一小、*一小、状元三小、龙水一小、*二小等5个计算机教室，投入200多万建成了62套多媒体移动小平台和区职高、永中职技校等学校的电脑配置。二是加快了“网络环境下教与学的实践与研究”课题的研究，加大了教育信息化软件的开发力度。目前全区所有中小学均开设了信息技术课程，配备了专兼职信息技术课教师。
——以*中学建设为重点的学校基础建设进展顺利。一年来，全区教育系统基建工程款到位2304.5万元，其中*中学建设工程款到位1500万元，目前已完成行政图书楼、教学实验楼、教工学生宿舍楼和食堂等四个标段的招投标工作，并已进场施工。永强中学学生宿舍楼、区职高综合楼等六项工程建设已经完成，蒲州上江小学教学楼等四项工程建设已经启动。另有温二十五中学生宿舍楼等三项工程建设已经进入筹建阶段。
——妥善解决小学五改六后的教室安排和教学设备添置问题。投入200多万元解决*三小、黄山小学、黄石小学、永兴二小、*二小等学校因小学五改六后的教室安排和教学设备添置问题，各校自筹资金也超过80万元。
——示范性学校建设成效显著。我局扎实开展示范性学校创建活动，在硬件、软件建设上予以大力扶持，加大创建指导力度，并充分发挥现有示范性学校的示范作用。一年来，区实验小学、温二十五中通过了市示范性学校评估验收，外国语学校通过了省一级民办学校评估验收。
（四）不断健全激励机制和培育机制，加强教师队伍建设
——狠抓师德教育。在暑期举办为期一周的师德教育和法制教育专题培训，深入开展师德师风教育。在教师节召开优秀教师表彰大会、推出市级以上先进教师先进事迹大型宣传栏，激励全区教师以先进教师为榜样，大力弘扬“敬业、爱岗、奉献”精神。深入开展师德师风大检查，组织人员赴有关镇、街道与学校明查暗访，对有偿带生、体罚或变相体罚学生、人为加重学生课业负担等违背师德的行为进行严肃查处，促进师德师风建设。
——加强骨干教师队伍建设。积极推进“名师名校长”工程，加大对“名师名校长”培养人选的培养力度。成立了首届区学科教学研究中心组，举办了首届青年教科研骨干教师研修班，拓宽了骨干教师的培养渠道。
——健全、规范师训、干训制度，加强继续教育管理。出台、实施《*区教育局关于中小学教师继续教育学分登记管理办法（试行）》、《*区教育局关于校本培训管理暂行规定》，全面启动学分登记工作。开展了新教师培训、小学校长提高班培训，启动了小学教师教育科研全员培训。
——深化教育人事改革。完善了校长负责制和教师聘任制，健全了教职工代表大会制度和校务公开制度。加强中小学教师编制管理，初步核定了全区中小学教师编制。加强全区教育系统人事调配工作，研究出台对薄弱学校的教师选派与倾斜政策。认真做好师范类毕业生就业和优秀人才引进工作，通过统一试教、考核，一年来共安排了88位师范类毕业生就业，引进了24位优秀教师到公立学校、11位优秀师范类毕业生到社会办学单位任教。积极开展代课教师的清退工作，一年来共清退了56名代课教师。认真开展小学英语教师的招聘工作，通过公开招考，择优录用了8位小学英语教师。认真开展教师资格认定工作，一年来共办理教师资格认定1222人。加强全区学校领导班子队伍和后备队伍建设，选拔了一批优秀的骨干教师担任学校领导职位。
——做好职称评审、评优评先工作，充分调动教师教育教学工作的积极性。一年来，共有13人被评为中学高级职务、115人被评为中级职务、155人被评为初级职务；共评选推荐各级各类先进个人118人、先进集体2个，其中省春蚕奖2人、省绿叶奖1人，市级各类先进个人16人。
一年来，我局还开展了中小学教师课题成果、教育教学论文和学科教学优质课等评比活动。35项课题成果在*市2002年度、2003年基础教育课题和“青年双百”课题优秀成果评比中获奖，其中一等奖6项。选送市级参评的教科、教学论文共有91篇获奖，其中获一等奖11篇。53人次在*市及以上中小学信息技术与学科整合优秀案例、优质课、教师自制多媒体教育软件等评比中获奖，其中国家级二等奖2人次，省级一等奖4人次、二等奖1人次，市级一等奖19人次，打响了*教育的品牌。
（五）非典防治工作取得突出成效
一是强化领导，明确职责。成立领导小组，制订紧急预案，确定专人联系学校，明确责任分工。二是认真做好宣传发动工作。召开非典防治工作会议12次，及时传达上级党委政府和教育行政部门指示精神，并根据抗非典工作形势的发展，对全区教育系统非典防治工作作出部署。印发《*市教育局预防传染性非典型肺炎工作二十条》等抗非典宣传资料7万2千多份，促使师生了解预防非典基本知识，增强师生员工防病意识和自我防护能力。三是抓好各项防控措施的落实。及时采购、发放抗非典物资，认真落实消毒、通风等预防措施，严格晨检与报告制度，做好排查、检测与登记等工作。适当调整课程安排、减轻学生课业负担。积极开展爱国卫生运动，严把校门关，组派检查组到各校、幼儿园督促抓落实。四是统筹兼顾，一手抓非典防治，一手抓教育教学。在抗击非典的同时，认真做好了教育教学工作，既保校园平安，又确保各项任务的顺利完成。我局的非典防治工作，得到了市、区领导的充分肯定。
（六）狠抓安全工作，确保校园安全，优化育人环境
我局牢固树立“安全责任重于泰山”的安全意识，按照“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的安全管理原则，进一步加强和改进青少年学生的安全教育，加大学校安全保卫工作力度，大力整治学校及校园周边环境，深入开展创建安全文明校园活动，优化育人环境。一年来，全区中小学没有发生重大安全事故，全区师生的违法犯罪率为零，
——加强领导，积极开展安全教育。完善了教育局、学校、学生等三个层面的安全管理网络，形成了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓，学校与社会、教师与学生紧密配合的齐抓共管的工作局面。一年来，我局把全区学校安全工作列入年度工作计划，作为学校主要领导的任期目标之一；及时转发了上级有关部门关于学校安全工作的文件，多次召开局机关工作人员、全区中小学校校长和政教团队干部会议，专题布置学校安全工作任务，开展安全知识培训；认真开展“安全教育周”、禁毒教育等专项活动，有效地增强了学生的安全、法制意识。
——健全安全工作制度，强化安全管理。不断健全学校集体外出活动报批制度、安全月报制度等安全工作制度，落实安全联络员，做到安全工作渠道畅通。狠抓落实安全工作责任制，与各学校、直属单位签订年度安全工作责任书，严格考核，落实安全事故责任追究制。聘请所在地的派出所领导担任学校综治副校长，加强对学校教学设备、器材、生活设施和饮食安全管理，重视传染病的防治和管理工作、及时对学生进行健康体检，加强对幼儿园接送车的统一登记管理。积极开展安全大检查，切实做到防患于未然。一年来，组织了30余次饮食卫生、消防、基建等学校及校办企业安全大检查，确保安全工作万无一失。
——深化校舍安全专项整治，认真做好校舍排危工作。我局把校舍危房改造工作与校网布局调整结合起来抓落实，加强学校建设项目安全设施的“三同时”管理和安全预评价工作，从源头上防止新的安全事故隐患的产生。及时对*镇小学、永兴中学等学校的校舍危房进行维修加固，及时查封了*镇灵南小学的危房，改造温十五中教学楼A级危房，对温二十五中后山缘实行加固防滑措施。一年来，完成校舍危房1300平米的排危任务，投入资金近300万元。
——整治学校周边环境，创建安全文明校园。我局在有关部门的积极配合下，集中人力，加大投入，做好学校周边环境的整治工作。一是组织人员对各校校园周边环境的管理和治安问题进行认真调查、排摸，及时整改，积极配合区综治领导小组对学校周边环境进行了多次的集中整治。一年来，继续对全区学校校园周边的流动摊点、无证经营户、违章建筑、环保噪音、离学校200米内的电子游戏室和网吧等进行了较为彻底的治理，进一步优化校园周边环境。二是在整顿学校周边地区治安秩序的同时，积极开展创建安全文明学校活动。目前，全区教育系统涌现出了一批文明单位、文明学校。温十五中、永中中学连续被评为省级文明单位，温二十中等学校被评为省级文明学校。
——切实加强教育局机关内部安全保卫工作。一是成立“创安”活动领导小组，制定活动计划和实施方案，全面落实各项安全防范措施。积极宣传发动，使“创安”活动深入到每个科室与个人。二是明确目标，落实责任。根据*市“治安安全单位”创建标准，结合局机关工作实际，将治安保卫工作目标进行分解，具体落实到科室及个人，落实目标责任制。三是严格考核、措施有力。把机关“创安”工作考核与日常工作考核结合起来，坚持定性与安量相结合，每日均由行政值班人员进行核查、反馈，每月考核一次，每季度进行一次大检查，考核结果直接与日常工作奖挂钩。四是加强安全保卫工作资料规范化建设。各种会议的记录、安全检查登记、隐患整改情况记录、值班巡逻和门卫的登记、现金和贵重物品管理措施等等，都及时做好积累、分类归档等工作。五是加强硬件建设，提高综合防范能力。在强化软件建设的同时，切实加强硬件建设，对财务、人事档案等重点加强技防物防设施建设。同时加强局机关的整体防范，提高整体防范能力，健全行政值班与门卫登记制度，做到了技防物防与人防措施相得益彰。一年来，局机关没有发生盗窃、火灾等治安灾害事故。
（七）积极开展教育扶贫工作，妥善解决困难家庭子女就学与移民子女入学、外来务工人员子女入学问题
——积极开展教育对口支援工作。我区温十五中、永强中学、永中中学、永中一小、永中二小等10所中小学继续加大对泰顺县结对帮扶学校的对口支援力度，一年来共捐赠人民币10.2多万元、价值2万余元的教学设备，支持改善办学条件；积极开展教学扶贫工作，派出支教团、接待观摩团，帮助结对帮扶学校教师提高教育教学水平。同时做好区内学校的对口支援工作。
——认真开展“不让一名贫困学生失学”助学活动。加大工作力度，妥善解决困难家庭子女就学问题，一年来全区减免学杂费学生619人、减免金额达18.5万多元。开展特困学生、残疾儿童扶贫慰问活动，向125位特困家庭学生捐赠了价值1.2万多元的学习录音机、捐赠人民币0.65万元。温十五中等学校成立了“希望基金”，开展师生“一帮一”结对扶助等活动，帮助解决困难家庭子女学生就学难问题。
——妥善解决移民子女入学、外来务工人员子女入学问题。移民子女100%入学。通过校网调整和教育资源整合，把沙城八甲小学、*三小、海滨三小、龙水一小分部、*二小和横街小学确定为外来务工人员子弟学校，全区共吸纳小学、初中外来务工人员子弟入学11400多人。同时对非法办学点进行取缔、分流学生进公办小学就读，保障外来务工人员子弟的安全和利益。
（八）坚持依法治教，推进行风建设
——加强督导，依法治教。区政府教育督导室在区政府的领导下，加大了督政、督学力度，依法保证教育投入，促进教育事业的持续健康发展。落实了镇（街道）基础教育目标责任，3月份，我区在全市率先对各镇（街道）党政主要领导基础教育工作目标责任完成情况进行了考核，沙城镇、状元镇、天河镇、*街道、瑶溪镇达到优秀标准，永兴街道、蒲州街道、海滨街道、永中街道、*镇达到良好标准。加大了对民办学校教育经费、办学行为、师资队伍的专项督查力度。依法维护教师的合法权益，对个别从事非法宗教活动的师生进行及时查处。加大对《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律、法规的宣传，有力地推进了全社会依法治教、尊师重教风气的进一步形成。
——大力加强行风建设。建立健全了一系列教育行风建设的规章制度，聘请行风监督员，采取有效政策措施，加强行风建设。进一步规范“收支两条线”的管理工作，严格执行收支两条线管理的有关规定，严格财务检查制度，规范财务管理。进一步加强纠风治乱工作，认真做好中小学乱收费的预防、治理工作，制订实施《*区教育局关于进一步规范中小学收费工作意见》，在开学前召开了5次专题会议研究部署中小学收费工作，并多次召开中小学校长、总务主任会议进行收费教育培训。严格实行中小学收费公开制度，实行亮证收费，向社会公开监督投诉电话接受群众投诉，增强收费工作透明度。严格执行公办高中择校限人数、限分数、限钱数的“三限”政策。加大查处力度，局主要领导亲自赴各学校督查，同时组织开展财务专项审查、对学校收费管理和支出情况进行审计，并在开学后会同区纠风办、物价等部门到各中小学进行专项收费检查。严格实行收费责任追究制，对在检查中发现的或被群众举报投诉的违规收费行为，发现一起，查处一起。认真做好区行政效能监察中心11件督办件的查办工作，做到件件抓落实。一年来，我局共清退了违规收费134.08万元，给予两所出现违规收费的学校校长行政记过处分。
——全面推行政务公开、校务公开。实施《*区教育局政务公开的制度》和《关于全面推行校务公开制度的意见》，对招生、教师调配、职务评审、评优评先、收费、基建等教育热点问题实行公开；对教育系统购买校服、电脑、办公用品等，纳入统一管理，实行政府采购、公开招标制度，增加工作透明度，自觉接受群众的监督，树立了教育系统的良好形象。
一年来，我局在区委、区府的正确领导下，深化改革，强化管理，积极进取，开拓创新，为我区教育现代化建设做了大量工作，取得了显著的成绩。我们也清醒地看到，在教育发展过程中，还存在着不少问题，主要表现在：一是政府虽已加大教育投入，但与我区教育事业发展的需求仍然存在较大距离；二是优质教育不能满足人民群众的需求，高中段教育有待进一步加强；三是校网布局有待进一步调整，教育信息化任务十分艰巨；四是教师福利待遇与本地公务员相比依然偏低；五是校外教育设施建设严重滞后于教育发展需求；六是成教、职教基础比较薄弱，整体水平不高。所有这些问题，我们在新的一年里将加以克服，促使我区教育事业再上新台阶。
