发改委加强二轻工业管理总结

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一、20*年工作总结

一年来，二轻总公司在十六大、十六届三中、四中全会精神的指导下，在市委市政府的正确领导和有关部门的大力支持下，按照“三个代表”重要思想的要求，根据年初二轻工作会议提出的各项任务，全系统广大干部职工进一步解放思想，深化改革、求真务实，创新管理，扎实工作，确保各项工作顺利开展，主要抓了以下几项工作：

(一)突出重点，狠抓企业改制工作

今年我们进一步加大企业改制力度，三个重点改制企业市制鞋总厂、市皮件厂、市无线电二厂的改制工作进展良好，市制鞋总厂规划、职工宿舍等几大问题已基本解决好，与中心村的土地争议已经法院判决胜诉，目前改制前期工作基本完成。市无线电二厂去年7月份拍卖，但由于该厂内部情况复杂，改制安置工作到今年才完成，并已通过改制验收。市皮件厂改制历时4年，期间经历了不少波折，单拍卖公告就登了三次，在市政府及有部门的大力支持下，排除各种干扰，已于5月21日和虹桥镇农机站联合拍卖，由于土地转让金问题，拍卖资金尚未到位，日前已由市府召开了有关土地转让金协调会，等资金到位后，下一步要做好职工安置工作。在做好重点改制企业的同时，其他企业如二轻锁厂、泡沫塑料厂等都完成整体转让和职工妥善安置的改制任务，并已通过改制验收。另外大荆铸造厂、*木器厂、二轻矿山电器厂等企业已批准改制，前期工作正在进行中。

(二)转变观念，创新企业管理工作

一是加强了各片企业联合会的作用。自各片取消二轻办事处（属总公司派出机构）后，目前办事处职能由各片企业联合会、总支、联络员担负，同时还承担贯彻执行上级会议文件精神及属地各项政治与公益事业的组织协调工作，充分发挥了联合会的职能作用。二是进一步加强安全生产工作。安全生产历来是我们工作的重点，年初就与各企业签订了安全生产责任书，明确责任，做到一级抓一级，层层抓落实。三是加强企业领导班子建设。针对一些企业领导班子不健全、或班子成员之间不协调等问题，充实调整了部分企业领导班子，加强管理力度。四是加强生产企业服务和指导，据统计，1-11月份完成工业总产值万元，确保二轻经济稳定增长。

(三)加强学习，积极开展党建活动

一是认真学习两个《条例》。根据乐纪发[20*]3号、乐纪发[20*]4号文件精神，做好两个《条例》的学习贯彻工作。下发了乐二轻委[20*]6号《关于认真贯彻〈中国共产党党内监督条例(试行)〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的通知》，并于3月12日召开二轻系统两个《条例》学习会。二是加强党的基层组织建设。及时对部分总支部和企业支部任期届满的进行调整、改选。并根据市委《关于在国有集体企业改革过程中加强党的工作的意见》文件精神，认真做好改制企业党员思想工作和党员迁移工作，推动企业改制工作顺利进行。三是加强党风廉政建设。按照党风廉政建设责任制的要求，成立了二轻总公司20*年党风廉政建设责任制领导小组，召开党风廉政建设会议，狠抓二轻系统党风廉政建设工作。四是认真学习党的十六届四中全会精神，根据上级有关文件精神，多次在全体机关工作人员会议、机关支部会议上进行学习，并向基层各支部下发了《关于认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》（乐二轻委［20*］19号）。

(四)加强精神文明建设，积极开展文明机关创建活动。

根据乐机党[20*]6号《关于开展创建第三批市级文明机关活动的通知》要求，开展文明机关创建活动。一是加强领导，成立了创建文明机关领导小组，并于4月份向市机关党工委作了申报，把此项工作作为二轻重要工作来抓紧抓好。二是广泛宣传动员，于3月9日召开了创建文明机关动员会，要求全员参与，人人上阵，积极开展文明机关创建活动，提高机关文明程度。三是制订了二轻总公司创建文明机关工作计划，并明确责任，由办公室具体负责操作，各科室积极予以配合。四是发挥人人参与创建文明的积极性，办公室发出“创文明机关，树崭新形象”倡议书，从领导到职工人人写出“我为创建文明而努力”的决心书，在机关内形成了“人人想、人人干、人人创”的创建氛围。

(五)提高素质，积极开展学习型机关创建活动。

根据乐委办[20*]9号《关于开展创建学习型机关活动的实施意见》的精神和乐学组[20*]1号《20*年度创建学习型机关工作计划》的要求，开展了学习型机关创建活动。一是提高认识，加强领导，把创建活动纳入重要议事日程。成立了开展创建学习型机关活动领导小组，切实做到有组织、有领导。二是宣传发动，逐步深入，营造良好的创建氛围。5月10日召开了创建学习型机关动员会，并于5月21日在*市委党校召开全系统创建学习型组织动员大会。三是制订计划，落实责任，切实把创建学习型机关活动落到实处。制订了全年学习计划，着重学习企业改制方面的政策法规及党的政治理论，法律知识，先进人物的事迹等方面的内容。建立了“学习夜”制度，确定每月的第一周、第三周星期一晚上为创建学习型机关“学习夜”。四是精心组织，开展学习。5月21日组织全体机关工作人员、二轻各片总支成员、联络员、各二轻企业厂长、书记集中学习，邀请浙江省委党校张炳辉教授讲课，学习了中国共产党党史及中国共产党党内监督方面的知识。7月12日组织全体机关工作人员及各片总支书记、联络员，邀请市法制局黄银多局长讲课，学习了《行政许可法》。同时加强职业道德教育和业务知识学习，组织工作人员积极参加计算机应用能力培训，各类专业职称考前培训，各类晋升学历函授学习等，增强忧患意识，倡导爱岗敬业精神，不断增强干部的凝聚力和战斗力，有力地调动了干部职工创建积极性，促进了总公司学习型机关创建活动的开展。

(六)以人为本，高度重视信访工作

总公司一直高度重视职工信访工作，3月12日专门召集二轻各片总支成员、企业联合会成员、联络员、各直属支部书记，召开信访工作会议，会上大家认真学习了《浙江省信访工作条例》，要求各企业进一步提高对信访工作重要性的认识，充分认识当前二轻系统信访工作存在的问题，完善信访工作机制，积极深入基层主动变职工上访为我们下访，及时了解职工思想动态，做到提前预防。还出台了《信访工作制度，信访人员守则》，在制度上对二轻信访工作加以规范。从实际情况看，今年，二轻职工上访有所减少，越级上访基本杜绝，为企业改革发展创造了良好的外部环境，保证了企业改制工作的顺利进行。

(七)转变作风，加强基层服务工作

一是开展“攻难关、解民忧、抓落实、促发展”活动。通过调查摸底，排查出一系列问题，采取切实有效的措施加以解决。如市二轻发展公司退休职工多次上访要求参加医疗保险问题，经过多方面的协调终于圆满解决，保障了职工合法权益。市玻璃钢总厂、一厂、贮能设备厂、毛巾厂与房管局之间的房产问题，去年已协调解决好，由于各种原因移交手续一直未办理，目前除毛巾厂由于资金等原因暂不办理移交手续外，其他三厂已自筹资金，正在积极办理移交手续。二是积极响应市委关于组织“千名干部下基层”的活动，指派两名干部下基层，协助农村搞好政策宣讲、实施旧村改建与环境整治、做好“平安千村”创建、计划生育等工作，真正发挥沟通上下信息，调解群众矛盾，服务基层的作用。通过各项活动，进一步深化“效能革命”，达到了转变机关作风，改进工作方法，提高机关工作效率，提高服务水平，真正为基层职工排忧解难的目的。

(八)完善制度，落实档案管理工作

档案对于保存历史记忆、方便工作查考、维护职工权益，完整地反映企业建设和管理的全过程起着重要的作用，是企业的历史依据和凭证，也是社会的宝贵财富。以往二轻企业改制后，其档案只是成箱成袋地送到总公司就算了，没有对其进行有效的管理，今年我们把档案管理工作列入重要的议事日程，出台了《市二轻总公司档案管理制度》。在做好文书档案工作的基础上，重点抓好改制企业档案的收集、整理、归档工作，把他作为服务企业的一项重要基础工作来抓，配备了专职的档案管理人员，对改制企业档案进行一次全面的整理，并制订了档案管理制度，确保企业档案的真实、完整，使全系统档案管理工作逐步走上规范化、制度化。