建设局加强作风建设管理总结

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一、精心组织、狠抓落实，将创建活动融入管委会工作。

为进一步加强我委的作风建设，增强干部公仆意识，提高服务质量，我委成立了创建“作风建设年”活动领导小组，制定了作风建设年活动实施方案，在领导班子中开展“科学发展创新业、为民办事树风范”的主题实践活动，及时召开“作风建设年”活动动员大会。建立“六型机关”创建活动长效机制，开展了以创建学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型机关为内容的学习活动。加强“作风建设年”活动信息工作，且分管领导和纪检组长经常性进行明查暗访，开展检查监督活动。

二、不断学习、提高素质，建设学习型机关。

我委把不断加强学习，提高队伍素质作为推进机关建设，改善行政工作质量的根本途径，建立了机关干部学习、进修制度。充分重视对全体干部职工的教育培训工作，建立起三级学习教育机制，即：以我委党组中心组学习为统率，以全委集体学习为主体，以科室内部业务学习为基础。制定了中心组、全体干部职工理论学习及各科室业务知识学习计划，每月至少分别进行一次学习，中心组学习始终围绕“八个一”要求进行。开展以率先实现“第三次跨越”为主题的解放思想大讨论活动。在我委上下营造了浓厚的学习氛围，使广大干部职工的政治理论和技术水平在不断的学习中得到巩固和提高。

三、优化服务、转变作风，建设服务型机关。

在创建服务型机关工作中，我们始终将优化经济发展环境、服务经济发展，保护人民群众利益作为工作的宗旨，深化政务公开，推进“阳关行动”，大兴“为民办事实”之风。四月至五月份，我委组成7人调研小组在主任倪海云带领下到乐成镇坝头村、砺灰窑等村开展调研，调研组深入村组，深入群众。本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，主要通过召开村干部座谈会、村民代表座谈会、走访特困户、慰问村委老干部，听取意见、建议，了解情况。对村里存在的征地落实问题属中心区范围内的能解决的尽量给予解决，不属于中心区范围内的土地问题向上级请示，提出合理的解决办法。从而为群众提供了便利，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需。开展创建“四好科室”活动，办公室参加市星级“

四好科室”评选活动，工程科、政策处理科和规划科参加市“

四好科室”评选活动。

四、精简程序、提高效率，建设效率型机关。

在“六型”机关创建活动中，我委把提高工作效率作为一项重要衡量指标，努力克服“懒、散、慢”的工作作风，要求干部职工以敏锐的前沿意识和时不我待的紧迫感抓工作、干事业，今天的事情今天办，推行AB岗、首问告知、限时办结、岗位责任、服务承诺等制度。严格执行“六条禁令”。及时完成领导交办或相关部门转办的事项。电子政务工作平台运行良好。按工作计划，80％工程能完成年度工作目标任务，其中，市民活动中心建设工程已超额完成年度工作目标任务。有个别工程由于政策处理等种种原因拖累了工程后腿，导致了工程无法按期完成。

五、勤俭持家、科学管理，创建节约型机关。

在勤俭持家中我委不断开展对干部职工进行勤俭办公、增收节支教育，要求领导带头、党员带头从点滴做起，从小事做起，针对干部职工的思想实际，采取措施，严格要求。树立起“节约光荣、浪费可耻”的工作理念，使每个人都养成了爱护公共财物的良好习惯。

在办公室用品管理上对办公用品、图书、学习资料，统一购置。专业技术学习资料，都由科室提请分管领导或主要领导同意后购买并经办公室登记。文件、印刷品一律都由办公室人员负责印刷。科室在购置办公用品时，由科室负责人负责填写购物清单、印刷样品，交办公室经办人员请示后予以办理。在报刊、杂志征订上，办公室根据各科室、指挥部需要经报领导审定后统一征订。

在公车管理上，认真执行“三统一两定点”的规定，严禁公车私用行为，全部车辆由办公室统一管理和调度，制定专人驾驶，并做好保管，不得擅自将车开回家，并严禁私自出车或外借。油料实行定额供应，统一输入IC卡，不得擅自加油。车内物品购置、修理费都提前报经办公室登记，修车后驾驶员及时核对修理清单并签字，报办公室审核后，最后由分管领导或主要领导批准。实行定点维修，无特殊情况不在定点维修点修理的，修理费都不予以报销，谁修谁负责。

在建筑工程项目管理中，为有效地节约工程投资，为此我们从工程设计上采取合理、科学的设计，降低工程造价；从工程招投标上择优选取保质保量、工艺先进成熟的施工方；从施工阶段上分别由技术和管理两方同时随时跟踪工程进展，并提出节约成本的控制方法，从竣工阶段上认真审核工程款，真正体现实际工程造价。

六、廉洁自律、依法行政，创建廉洁型机关。

建立和落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设列入我委的议事日程。严格执行干部任职前廉政谈话和诫勉谈话制度，建立领导干部述廉、评廉、考廉制度和干部廉政档案，严守干部作风监督十八项规定。遵守出国考察有关规定，在执行公务接待上，接待审批登记规范、接待费总额控制严格并实行财务单列，认真落实公务接待中餐禁酒制度，坚决制止用公款吃喝玩乐。在工作上，我委要求职工干部一律不准利用职权干预和插手建设工程招投标，不准为个人和亲友谋取私利。在财务管理上，严格执行“收支两条线”的规定，并增加了透明度。

六、团结协作、相互交心，创建和谐型机关。

我委在创建和谐型机关中，积极营造团结向上的氛围，积极倡导"补台不拆台、你遗忘我提醒"的协作精神。坚持做到各科室分工不分家，工作上相互支持，生活上相互照顾，时时体现人文关怀，处处营造和谐氛围。为丰富大家的业余生活，培养健康的志趣爱好，保持良好的精神状态，每周三晚上工会组织一次羽毛球活动或乒乓球活动，在强健体魄的同时，培养了干部职工的全局观念和团队精神。及时开展与干部职工谈话、谈心活动。严格执行民主集中制，按时召开党支部、领导班子民主生活会。

总之，自从作风建设年活动开展以来，我委工作人员的工作作风和精神面貌得到了强有力的改善，抓学习、想工作、谋事业、求发展的劲头足了，为我委各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。