移动公司行政效能建设总结

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按照县委、县政府的统一部署，我公司今年认真开展了转变干部作风加强机关效能建设活动。半年来，在县效能办的带领、指导下，较好地完成了第一阶段（动员部署阶段），第二阶段（查摆问题阶段），第三阶段（集中整改阶段）活动工作，效能建设取得显著成效，干部作风明显好转。为了更好地开展下一阶段活动，现将上半年我公司转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况小结如下：

一、领导高度重视，坚持以身作则

X月X日，在公司领导亲自带队下，全体教职工参加了县委、县府召开的开展转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会。会后，我公司严格按照县委县府的部署，及时成立了转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组及其工作机构，建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，干部职工都参与的领导体制和工作机制。在具体工作中，将效能建设工作分为综合组、作风组、宣传组、监督组、考核组、审核组，构建了高效有序的工作流程，做到了事事有人负责、件件能够落实，有效有力保证我公司效能建设顺利开展。

二、广泛宣传发动，夯实思想基础

X月X日，本公司召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会，会议传达了上午召开的全县第一阶段工作会精神。会上，XXX与全体员工一道学习了XX发[XXX]XXX号文件，XXX发[XXX]XXX号文件及内部明电，并作了转变干部作风加强效能建设活动动员讲话，强调了开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重要性和意义，分析了本单位和干部队伍在作风建设上普遍存在的问题和原因，指明了转变干部作风加强机关效能建设应努力的方向。通过宣传发动，统一了广大干部职工的思想和行动。XX月XX日我公司召开了第二阶段查摆问题思想动员，会上，XXX作了重要的动员讲话，讲清了为什么要查摆问题，讲清了重点查摆什么问题，讲清了怎样剖析问题根源，如何明确整改方向，同时领导小组办公室制定了党公司深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案和工作安排表，为顺利抓好第二阶段的工作奠定了基础。XX月XX日我公司召开了第三阶段集中整改思想动员会，专门传达了县效能办的相关文件精神。会上，XXX同志做了转段动员报告，要求广大员工要积极参与，进一步统一思想，提高了认识，端正态度，一定要按照县效能办的要求，坚持标准，保证质量，完成好第三阶段的任务。

三、紧密联系实际，增强活动针对性

按照县效能办的要求，我们结合自身实际情况，每个阶段都制定了工作实施方案和措施，有效地确保了我公司效能建设活动的顺利进行。一是确立了“提升团队形象、提升工作效率、提升管理效能、提升服务质量”的工作目标，按照“全员参与、责任到岗”的原则，确保公司机关作风有一个良好转变；二是建立了重大问题联席会议制度，对于转变作风工作推进过程中遇到的问题，相关部门可向工作小组组长提请发起召开联席会议，务求快速、及时推进作风转变工作落实到位；三是建立工作进度通报制度，要求各相关部门根据工作分工，每月各责任推进部门按要求填写转变作风工作推进表，总结工作成效、分析存在问题、提出改进措施，综合部将汇总推进情况，形成《转变机关作风工作简报》在每月经营分析会上通报；四是设立了佛山分公司转变作风监督热线，动员全体员工对机关作风进行监督；五是开展机关作风满意度测评，工作小组将在每半年开展交叉评定、下级评定、上级评定与现场评议相结合的满意度测评，对各分公司、各部门的作风满意度进行测评，并通报全公司上下。

在集中整改阶段，为确保各项整改措施真正落到实处，针对存在的党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响改革发展稳定的突出问题，在反复讨论、广泛征求群众意见的基础上，还详细排出了需要整改的条目和要求，并在公开栏通报整改方案，自觉接受群众监督，为集中整改打牢基础。

四、精心组织实施，确保活动效果

一是抓学习。我们把提高干部素质作为转变作风和提高效能的关键环节，把加强教职工队伍的学习贯穿于整个活动的始终。为此，制定了学习活动安排表，规定了必读篇目和自学篇目，统一并发放学习专用记录本，切实做到了学习有要求、有内容、有记录、有讨论、有心得、有专栏。在具体的工作中，我们把提高思想素质和业务素质结合起来，着力加强领导班子和教职工队伍建设，取得了良好的学习效果。

二是抓查找。活动进入第二阶段，我们把工作的着力点放在查摆问题和剖析原因上。在征求意见上，我们设立了意见箱，制作了意见征集表，在我公司网站上还征求意见函和意见表，向各界人士征求意见和建议，印发征求意见表XXX多份。在自查上，我们要求每个干部职工都要严格按照活动要求，结合自身思想和工作实际，查找思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题并撰写了署名的自查材料。

三是抓剖析。针对查摆出来的问题，我们分教师组和后勤组两个层次开展座谈讨论，深刻剖析问题的原因，大家从事业心与责任心、作风、管理体制机制、工作方式方法进行深挖细查，从思想根源上剖析原因，挖出问题的根，找出问题的害，从而在整改上统一思想认识。

四是抓整改。我们对查摆阶段所征求到的意见，责成专人进行了认真梳理、汇总，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，认真总结教训，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放失。重新下发了有关制度规定，重申遵守行为规范、转变工作作风的有关要求。

五是抓服务。我们把整改的切入点放在服务上，以服务转作风，以服务提效能。转入集中整改阶段以来，每位班子成员结合各自工作实际和存在的问题，虚心征求群众对整改方案的意见，带头制定了个人整改方案，自觉接受群众监督。在领导班子的带动下，广大员工表示，要以这次整改作为提高自我的机会，用科学的态度和求实的精神，扎扎实实地工作，踏踏实实地为民服务，以百倍的热情投入到本职工作中去。

六是抓制度建设。为确保整改阶段取得实实在在的成果，我们积极探索新形势下效能建设的长效机制。不断完善各项制度，坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风加强机关行政效能建设活动落实到具体行动，并结合工作实际，开展富有成效的活动。1、深入开展干部驻村担任社会主义新农村建设指导员的活动，结合县乡党公司体制改革，支持和帮助驻村的新农村建设，以实际行动为农村群众办好事、实事。2、组织干部职工开展“送温暖、办实事、促发展”活动。发扬“扶贫济困”的人道主义精神，为构建社会主义和谐社会贡献力量。3、开展“从我做起，创文明清洁生活工作环境”主题实践活动。积极参与象州县“城乡清洁工程”，从我做起，杜绝“五乱”现象；从我做起，为美化工作环境、美化庭院环境、美化公司园环境献力，加强我公司“文明庭院”建设步伐。4、开展关爱党员活动。为党员解决实际问题和困难，让党员亲身感受到党组织的关怀与温暖，从而进一步激发他们的荣誉感和责任感，充分发挥先锋模范作用，自觉践行“三个代表”重要思想，成为事业的带头人。5、开展群众评议党员活动，结合“四创”活动，深入开展“百家企业评议机关效能”和“社会各界评议机关效通”活动，通过群众评议，强化社会监督，不断提升本公司依法行政、诚信办事、文明服务的水平。