外经贸局文明单位复评总结

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县外经贸局于20*年被县委、县政府命名为县级文明单位。近两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设委员会的直接指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以业务工作带动精神文明工作，以精神文明工作促进业务工作，有力地促进了各项工作任务的完成。

一、加强组织领导，扎实开展文明单位创建活动

县外经贸局始终把文明单位的创建纳入重要议事日程，多次召开精神文明建设专题会议，部署安排创建工作，充分调动机关全体同志的创建积极性，统一领导，齐抓共管，做到创建工作无人不知、无人不晓，业务工作和精神文明建设工作同研究、同部署、同检查、同落实。健全完善工作机制，及时调整充实创建工作领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体抓，职能科室抓落实的工作机制。保证工作经费，做到思想、组织、制度、资金四到位。完善工作职责，年中有督查，年终有检查，保证各项任务的落实。实行班子成员“一岗双责”，领导干部做好表率，带头抓好责任落实。

根据县委组织部、县人事局的统一部署，按照《*县国家公务员（机关工作人员）年度考核实施办法》，认真做好公务员年度考核工作。开展评先创优工作，把评创活动作为推动机关业务工作的有力措施。加强与社区共建、资源共享工作。20*年和20*年共向湖滨社区出资共建经费1.1万元。20*年被评为社区共建优胜单位。开展扶贫帮困和“爱心献功臣”活动，20*年和20*年共看望慰问了两户贫困户，1位复员军人，送上慰问金和一些生活用品。

二、加强领导班子建设，进一步增强凝聚力和战斗力

扎实开展作风建设年活动。认真学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，省第十二次党代会精神，《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《党章》，《公务员法》和加强领导干部作风建设读本，县第十二次党代会和第十三届人代会精神。对照总书记倡导的“八个方面良好风气”，自觉查找作风上的差距。根据县委的统一部署，深入开展“高举旗帜科学发展，创业创新富民强县”十七大精神主题宣传教育活动，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。健全局党组中心组学习和党支部“”制度。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、党的十七大报告、法律知识、外经贸管理政策法规。开展“创业服务年”、“创新推进年”和“树新形象，创新业绩”主题实践活动。通过主题实践活动，使领导班子树立政治坚定的形象，树立开拓创新的形象，树立敢于负责的形象，树立民主亲民的形象，树立求真务实的形象。

加强组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。根据局党组领导班子成员的工作能力和专业特长，进行科学合理分工，既充分发挥班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进领导干部的成长。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，努力营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，使优秀的年轻干部脱颖而出，提高党员干部队伍整体素质。严格支部组织生活，健全和完善民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，按时收取和上缴党费。加强对党员的教育管理，定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。以新党章为标准，按照党员发展的“十六字”方针，以对党组织负责、对个人负责的态度，认真做好党员发展工作。

加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作落到实处。局党组始终把党风廉政建设摆在重要的议事日程，在工作部署上坚持做到与行政工作一起研究、一起落实、一起检查和一起考核，不断完善工作措施，落实党风廉政建设工作。结合本局工作实际，制定*县外经贸局建立健全惩治和预防腐败体系20*—2*2年工作方案。加强党员干部反腐倡廉教育。领导干部既主动接受教育，又切实担负起教育干部的责任，把反腐倡廉教育与加强思想工作、严格内部管理、解决现实问题结合起来。

三、突出工作重点，推动外经贸工作跨上新台阶

县外经贸局认真贯彻落实县第十二次党代会精神，紧紧围绕打造“一城三地”的工作目标，扎实开展“招商引资推进年”和“招商引资攻坚年”活动，加大招商引资工作力度，加快转变外贸增长方式，开放型经济取得了新的成绩，大部分外经贸指标超额完成了年度目标任务，为全县国民经济持续健康发展作出了贡献。20*年和20*年，全县新批外商投资企业41家，合同利用外资38281万美元；实际利用外资19998万美元。其中20*年合同利用外资和实际利用外资两项指标均创历史新高。据海关统计，20*年全县自营进出口总值131286万美元,比20*年增长75.6%。自营出口总值110255万美元，增长70.8%；自营进口总值21031万美元，增长1*.6%。20*年和20*年，全社会外派劳务447人，新批境外企业3家。

为了加强局机关内部管理，保证各项工作的正常运转，提高工作效率和服务质量，县外经贸局制定了服务承诺制度、首问责任制度、学习制度、考勤制度、局印章管理和使用制度、财务管理制度、政务信息工作制度、车辆管理制度、干部廉洁自律规定、机关档案管理办法、重点外经贸企业联系制度、政务信息工作制度、计算机保密与安全管理制度、会议室管理制度、公文类信息公开审核制度、信息公开保密审核制度、信息公开责任追究制度、外经贸局党组议事规则、重大行政决策实施情况后评价制度、决策责任追究制度、重大行政决策听证制度、重大决策合法性审查制度、信访工作制度、外经贸局工作督查制度等工作制度。

深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》，按照“有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法受追究”的依法行政的基本要求，加强领导，落实措施，强化监督，全面提高依法行政水平。认真贯彻实施中华人民共和国行政许可法，依法清理行政许可项目，做到事项统一，名称统一。经县法制办确认，目前县外经贸局保留的行政许可事项有1项，即外商投资企业设立、变更审批，非许可审批事项有2项，即加工贸易合同审批、外商投资两类企业确认考核预审。按照规定，所有审批事项均不收费。认真按照《政府信息公开条例》的各项要求，深入推进政府信息公开工作。建立了县外经贸局政府信息公开工作机构，落实工作职责。认真编制政府信息公开指南、目录，内容全面、完整。及时做好信息的网上加载工作。对县外经贸局办理的行政许可事项在网上全面公开,包括审批事项、审批依据、审批条件、办理程序、申报资料、收费依据、收费标准、办理期限、办理地点等。

严格遵守财经纪律。预算编制基本做到依据正确、充分，项目预算编制准确、完整、细化，支出严格按照财政批复预算执行，决算真实、合法。经费收支符合财务制度和财经纪律的规定，收入来源真实，无虚假收入，支出真实、合法，核算完整，没有将收入不入账或转作往来挂账，没有隐瞒、截留、转移收入等问题。对国有资产建立专人保管登记、定期盘点制度，没有因管理不善、人为转移隐匿和擅自处置等造成国有资产流失的问题。按照县里的统一规定，县外经贸局的经费收支全部集中在县财政支付（核算）中心，局内确定了一名专职报账员，负责经费收支的报账工作。

四、加强思想道德建设，树立良好的思想道德风尚

加强思想政治工作。建立完善领导与干部谈话制度，对工作人员思想上出现苗头性倾向性问题，分管领导及时与有关人员约谈，查找原因和问题，做好细致的思想工作，并及时改进工作，防微杜渐。通过开展经常性的思想政治工作，进一步交流思想、沟通情况、解决问题。同时，针对不同时期机关工作人员出现的不同思想问题，如职务晋升、工作效能、岗位调整等问题，适时提出工作要求，注重做好思想政治工作，确保外经贸局各项工作任务的顺利完成。

建立县外经贸局网站，大力加强文化阵地建设。在*招商网站上开设今日*、外经贸动态、接轨上海、招商项目、商务专栏、展会信息、公平贸易、重要专题、工作调研、党务公开、政策法规等专栏，为基层和机关干部职工提供服务平台。出刊*外经贸简报，及时报道外经贸工作动态和宣传外经贸政策。

开展多种形式的文化活动，凝聚人心，形成奋发向上、奋勇争先的和谐机关氛围和诚信文明的良好风尚。一是围绕“一城三地”建设的发展目标，开展学习讨论活动。通过学习讨论，把思想行动统一到县委的决策上来，使干部职工积极投身到“一城三地”建设的实践中去。二是积极参加县直机关工委组织的弘扬和实践*精神演讲比赛，以及“讲正气，树新风”才艺表演。三是组织干部职工积极参加第七届机关运动会。四是参加由县直机关工委组织的“服务两创”大型法律政策宣传活动。五是认真开展“特殊党费特别情，诞生地党员献爱心”活动，组织广大党员交纳抗震救灾“特殊党费”，以实际行动支援抗震救灾工作。全局11名党员共交纳特殊党费8100元。六是开展纪念改革开放30周年活动，撰写了三篇文章，其中两篇分别获得“发展杯”征文三等奖和优秀奖。

在机关全体干部职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高干部职工的思想素质和政治觉悟。通过开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，引导干部职工在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员。认真贯彻执行国家计划生育政策，近两年局机关未出现违反计划生育政策的事和人，各项计生比例“四率”控制在100%。

五、加强环境卫生工作，营造优美的工作环境

在全体机关干部职工中开展“优美环境人人有责，优美环境人人受益”活动，把环境卫生工作纳入精神文明创建活动当中。一是建立局爱国卫生领导小组，加强对爱国卫生工作的领导。二是落实环境工作任务，将环境工作目标任务进行分解，落实责任，力求实效。三是动员全体机关干部职工积极投身环境建设，从自身做起，从小事做起，人人争当营造优美环境先锋。四是采取集中检查与平时抽查相结合的方式，对办公室内外环境、卫生和文明用语等方面情况进行检查，干部职工严格遵守环境管理制度，保持和维护了舒适卫生、干净整齐的办公环境。

六、加强规章制度建设，做好治安和安全建设工作

认真建立和落实各种规章制度，加强综合治理、平安建设工作，开展多种形式的防火、防盗、防交通事故的宣传和检查工作，注重抓好“四个结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和外经贸工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。20*年和20*年没有发生治安案件和刑事案件，没有发现“黄、赌、毒”的现象，没有发现参与等邪教组织活动。

全面贯彻执行国务院《信访条例》，落实信访处理责任，制定了信访工作制度，明确局“一把手”对信访工作负总责。认真处理每一件群众来信来访，保障信访人的合法权益。如20*年外商投资企业洋铃精工有限公司停产后，部分职工来访要求解决公司拖欠的工资及养老保险问题，县外经贸局会同县劳动保障局积极做好工作，最后解决了问题。

近两年来，县外经贸局在创建文明单位的工作中，做了大量有效的工作，也取得了一些成绩。20*年，县外经贸局被县委县政府评为年度工作目标责任制考核先进部门，合力兴工考核优胜单位，群众满意机关；获得嘉兴市对外贸易考核一等奖，利用外资和外经合作考核二等奖；宋伟庆被评为县招商引资突出贡献人员；蔡林荣被评为县临港产业启动年项目协助配合单位先进个人。20*年，县外经贸局被县委县政府评为服务招商引资优胜单位；获得嘉兴市利用外资和对外贸易考核二等奖，外经合作三等奖；陆月明被县委授予优秀共产党员称号。今后，县外经贸局要适应新形势，研究新情况，对创建工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面改进创新，增强针对性和实效性，将创建活动提高到一个新的水平。