水利局党委学结

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编者按：本文主要从理论武装工作进一步加强；组织和队伍建设进一步巩固；作风和廉政建设进一步推进；宣传思想和精神文明建设进一步深入这几个方面进行讲述。其中，主要包括：创新学习方法，抓好中心组学习；强化学习内容，抓好干部职工学习教育；创新学习载体，增强学习针对性和实效性；完成报刊杂志征订任务；利用节日宣传；积极组织职工撰稿宣传等，具体材料请详见下文：

20*年，*水库管理局党委在市委、市政府的正确领导下，坚持把提高党的执政能力建设贯穿于党委工作始终，以学习实践科学发展观活动为契机，以建设高素质领导班子和干部队伍为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断增强党委领导班子和干部队伍的能力，积极有效地推动各项工作向前发展。回顾一年来，主要开展了以下工作。

一、理论武装工作进一步加强

(一)创新学习方法，抓好中心组学习。

20*年，严格按照中共*市委办公室《关于印发〈*市各级党委(党组)中心组理论学习安排意见〉的通知》(昭市办发〔20*〕13号)要求，每季度组织一次共4次的党委中心组理论学习。每次学习做到会前有通知，学习有主题，学习内容紧扣要求，学习资料齐全，并对学习提出了明确具体的要求。

(二)强化学习内容，抓好干部职工学习教育。

局党委坚持把抓好干部职工理论学习作为加强思想政治建设的突破口，坚持用科学的理论武装党员干部头脑，创新学习机制，在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，努力使理论学习制度化。结合工作实际，制定了《*水库管理局干部职工学习培训制度》，坚持每月全局干部职工组织一次学习，处室组织两次学习，重点学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有关著作，学习党的十七大、十七届四中全会和省委、市委的重要会议精神，同时加强《*水库保护条例》以及相关业务知识的学习，并对学习时间安排、学习要求做了进一步明确，努力做到有章可循。

(三)创新学习载体，增强学习针对性和实效性。

一是精心组织开展学习实践科学发展观活动。3月26日开展学习实践活动以来，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践活动扎实深入。重点分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段，3月26日到4月30日，主要是成立领导机构、制定学习方案、广泛动员部署、积极组织学习，开展专题调研、案例分析、主题实践以及科学发展大家谈活动;第二阶段为分析检查阶段，5月5日到6月29日，主要是广泛征求意见、开展谈心活动，召开专题民主生活会和组织生活会，形成领导班子分析检查报告、组织群众评议;第三阶段为整改落实阶段，7月上旬到8月底，主要是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。通过开展学习实践活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，看到了差距，理清了思路，明确了目标，振奋了精神，激发了干劲，促进了各项工作的开展，学习实践活动取得明显成效。活动中，党员干部职工抄写读书笔记45份，撰写《吸取“阳宗海砷污染事件”教训》等心得体会文章45篇，领导和各处室负责人撰写剖析材料18篇。二是坚持走出去和引进来相结合，加大干部职工培训教育力度。邀请市委党校胡青老师为党员干部作专题讲座。同时积极根据上级部门要求，及时组织干部职工参加各种业务知识学习培训，全年共有12名干部职工参加了上级部门组织开展的业务培训学习，增强了理论指导实践的能力。

二、组织和队伍建设进一步巩固

党委一贯高度重视党建工作，长期以来，根据党委党建工作实际，一把手负总责，分管领导具体抓，将责任落实到支部，明确各党支部的党建工作职责。根据局党委党建工作“加强六项建设”的要求，为充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，进一步明确责任分工抓好党组织工作，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，对支部进行了调整，同时各支部12月21日前完成了支委的补选和改选工作。制定印发了《中共*水库管理局20*年党委工作意见》，将党建工作经费纳入年初预算，给各支部拨发了活动经费，明确年度工作目标，提出措施要求，并在上半年和下半年分两次对各支部工作进展情况进行检查，做到年初有计划、年终有检查。同时，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，稳妥发展”的十六字方针，严把党员“入口”关，全年共发展党员2名。

三、作风和廉政建设进一步推进

为进一步推进工作制度化、规范化、科学化管理，科学评价各支部工作，建立有效的激励约束机制，加强干部队伍建设，全面提高服务质量与工作效能，结合实际，进一步修改完善劳动纪律管理规定、学习培训制度、车辆管理规定、公务接待管理规定、办公物资采购管理规定等，全年干部职工无一违纪违法现象发生。

四、宣传思想和精神文明建设进一步深入

一是完成人民日报、经济日报、*日报、*日报、求是等报刊杂志征订任务。二是利用“世界水日”、“中国水周”、“水土保持宣传月”、“环保世纪行”和“法制宣传日”等，到罗炳辉广场、进龙树等水库径流区宣传《*省*水库保护条例》，发放宣传资料4000余份、书写固定标语30余处、张贴标语100余幅，增强了企业的社会责任和公众的环保意识。三是积极组织职工撰稿宣传。编制科学发展观简报18期，*简报15期，工作动态12期，信息专报25期。四是开办职工文体活动室、职工食堂，组织职工过好三八节、建军节、国庆中秋节、重阳节等，丰富职工文化活动。五是积极推进精神文明建设，争创省级文明单位，完成13份省级文明单位材料的汇编上报。六是加强小区物业务管理，美化机关办公环境。应昭阳区委、区政府统一要求，完成办公楼“穿衣戴帽”工程。七是安排50万元在水库库区开展大规模绿化美化工作，枢纽区绿化率进一步提高。八是深入开展“三个一”主题实践活动。以挂钩扶贫和新农村建设工作为载体，深入开展个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋的“三个一”主题实践活动。一方面投入4万元分别对派驻的新农村建设指导点镇**乡政府和*村委会办公场所进行绿化美化和维修改造，加强阵地建设。另一方面对挂钩扶贫点鲁甸县水磨镇岩头村投入1.6万元用于乡村公路修缮，推进基础设施建设，投入4万元建村级书屋及办公设施改善办公条件;与市水利局协调20万元建设小水窖20口，解决人畜饮水困难;干部职工筹集9000元以家电下乡的形式，购置电饭堡结对帮扶64户困难群众，提高群众生活质量。