县人保局第一季度小结

前言：本站为你精心整理了县人保局第一季度小结范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

县委、县政府的正确领导下，年13月份。市局的大力支持与指导下，县人力资源和社会保证工作认真依照县委、县政府的统一部署，落实民生为重，坚持人才为先，切实做好稳定和扩大就业、完善社会保证体系、推进事业单位岗位设置等重点工作，着力解决就业再就业、社会保证、收入分配、劳动维权等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，统筹推进，各项工作均取得了积极的进展。现将我局年13月份工作总结如下：

一、完善服务。

（一）年13月份。确保事业单位绩效工资的正常执行，积极会同县财政局、卫生局制定了全县公共卫生及医疗卫生事业单位绩效工资实施方法》开展了全县公共卫生及医疗卫生事业单位（700余人）绩效工资的审批工作，并对全县385个事业单位的岗位设置进行了认真的审核，及时做好了上报核准和批复工作。对年度全县各事业单位的人员需求、岗位招聘进行了调查摸底，为县委、县政府合理招聘各类人才提供了科学的依据。加强了少数民族乡一村一品工作，县少数民族乡的一村一品工作得到省局、市局的关心和重视，局协同两个民族乡向省局申报了篁碧畲族乡的毛竹综合开发利用”茶叶开发”太源畲族乡的畲菇种植”土鸡养殖”山药种植开发”等5个项目，一季度我局对这两个少数民族乡年度“一村一品”工作进行了绩效考评，同时做好了年度“一村一品”产业项目推荐工作。

（二）不时深化职称制度改革。积极推进职称制度分类改革。转发了工程技术、农业、林业等系列审查通过的人员的中级职称任职资格。

二、严控编制。

从紧从严控制机构编制，一是继续严格执行了进人核编制度”严格机构编制工作纪律和办事程序。认真执行中央编办强调机构编制管理的五不准”规定。切实维护了机构编制工作的权威性。二是认真贯彻落实中央、省有关加强机构编制管理的文件精神，严格控制财政供养人员数量，进一步完善了5334121机构编制监督举报电话制度，做好了县森林公安局确定为正科级单位、上饶市鹅湖书院风景名胜区管理委员会（上饶市鹅湖山国家森林公园）青溪管理办公室和县骆驼山国家森林公园管理委员会等3个机构升格设立向市编委的申报工作，完成了县国土资源市场交易管理所、县老年大学等4个单位的确定级别工作，操持了县就业训练中心、河口镇社区卫生服务中心核定编制工作和县再就业小额贷款信用担保中心机构更名及调整隶属关系提请县编委研究前的准备工作。三是做好了县属事业单位机构年检、变卦工作。截至日前，县共登记注册事业法人5个，年检105个，料理变卦登记63个。

三、求真务实。

县委、县政府开展了机关作风整顿月活动。局及时依照县委、县政府的布置召开了动员大会，3月1日-31日。成立了县人力资源和社会保证局机关作风整顿月活动领导小组，制定了县人力资源和社会保证局机关作风整顿月活动实施方案》并组织全体人员认真学习实施，对全局作风整顿工作的具体方法和方法都作了统一部署。全体领导干部职工做好学习笔记，每人都认真撰写了心得体会和个人剖析资料。紧紧围绕“十个深入查找”和“五个严禁”方面深入查找我局存在问题。制定切实可行的整改方案和措施，达到机关作风整顿的目的

四、落实政策。

局坚持以人为本，一季度以来。突出协助困难群体再就业这一重点，强化就业服务，抓住促进就业、职业培训、使培训与就业有机结合，扎扎实实地开展就业和再就业工作。一是全县城镇新增就业人员1680人，占全年计划420040％；城镇登记失业率控制在4%城镇就业率达94%5金蓝领工程培训人员1015人，占全年计划2900人的35%零就业家庭安排率100%城镇职业培训368人。二是截至3月末，全县共发放小额担保贷款1030.5万元，占全年计划2250万元的46%;其中个贷1030.5万元，企业贷款0万元）三是截至3月底，全县失业平安金征缴入帐90余万元，占全年任务325万元的28%一季度失业平安金的发放情况严格依照条例规定的发放要求发放，截止到3月31日发放失业平安金10万元。四是截至目前，职业介绍股共接待咨询人数600余人（次）料理用工单位登记68余家（次）提供就业岗位4328余个；免费职业指导780余人（其中为597余名农村劳动力提供免费职业指导及职业介绍）推荐介绍就业1246余人，举办春季招聘洽谈会4次，参会招聘单位68余家，提供空缺岗位4328余个，参会求职人员4000余人次，达成求职意向有742余人。五是为提高培训能力，加强基础建设，县再就业训练中心被列为江西省就业培训基地，对于我县再就业培训工作，依托该基地将发挥重要作用，3月15日为第一批23名有创业意愿的人员举办了守业培训（SYB班。

五、突显和谐。

截止年3月，社会养老平安方面。养老平安参保人数29995人，退休人数8746人，征缴养老平安基金3310万元，占全年目标任务7050万元的47%应发实发离退休人员养老金2731万元，发放率达100%农村养老平安方面，县保费收缴工作目前处于停滞状态，也无收缴任务，以基金发放业务为主，继续坚持了农保基金安全，做到稳妥增值；农保档案管理齐全有序，万无一失，为日后新旧农保业务承启打下扎实基础。

六、挖潜扩面.

全面推进城镇居民基本医疗平安工作，县医保经办机构认真贯彻上级扩面工作要求。单位职工参保基本饱和的客观现状下，集中力量，全力以赴，对单位、职工参保情况进行了全面梳理，坚持把扩面工作重点放在改制、单位新增人员，不遗余力为完成上级下达的扩面任务，努力实现“应保尽保”截止3月底，全县共有参保职工35835人，进一步扩大了医疗安全的覆盖面；全县居民参保人数45227人（成年人35195人、未成年人10032人）城镇居民参保率达到100%实现了城镇居民医疗平安全覆盖；全县共征缴城镇职工医保基金437万元（其中统筹基金218万元、个人帐户219万元）征缴率达到100%住院人次达530次，支出268万元，累计结余5210万元（其中统筹基金4043万元、个人帐户1167万元）城镇居民共征缴医保基金79万元，支出157万元，累计结余819万元，医保基金收支运行情况良好，基本医疗平安基金达到以收定支、收支平衡”管理目标。

七、维权安民。

切实加强和谐劳资关系建设，紧紧围绕“处处有和谐”目标。千方百计保证劳资双方合法权益。强化劳动保证监察日常巡查与专项检查相结合，把劳动保证监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期对辖区内劳动保证监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。截止3月底，主动检查各类用人单位30户，涉及劳动者600余人，发出询问通知书14份，限期整改指令书9份；开展了两次对私营企业开展的劳动保证年度审查工作及关于工资支付专项检查，共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤安全、未料理劳动用工备案手续等问题，及时下达《劳动保证监察限期整改指令书》12份；督促用人单位补签劳动合同22户，384人；追发劳动者工资涉及76人，9.6万元；审查用人单位报送的书面资料113户，涉及劳动者810人。并接待来信来访投诉案件35起，涉及劳动者206人，涉及金额43万元；其中，处置群体性事件26起，涉及劳动者187人，涉及金额39万元；发现并查处一起使用童工情况。大力推进劳动争议仲裁工作，13月份，县劳动仲裁院共受理劳动争议纠纷案13件，结案5件（其中含年未结案的2件）有效地维护了用工单位和劳动者的合法权益，有力地促进了经济社会的和谐稳定。一是完善案件的登记、受理、处置、规范案件处置流程，提升案件审理质量，确保一般案件45天结案，复杂案件不超过60天结案；二是主动上门服务，做好调解工作。第一季度结案的13件案件中的4件，以调解的方式结了案，各当事人均表示满意；三是对调解不成的案件依法判决。

八、下一步工作打算

1配合县人才强县战略。开展专业技术人员竞争上岗。

2着重抓好全民守业。重点建好鹅湖、湖坊、葛仙山三个全民守业园。

3拓宽就业渠道。认真贯彻落实国务院、省、市有关就业再就业工作方面的政策。营造全社会支持和协助就业再就业工作的良好气氛。进一步完善落实就业再就业政策，依照资金使用的管理方法，使用好再就业资金，提高劳动者的素质。促进农村剩余劳动力和下岗失业人员再就业工作，进一步开拓工作思路，克服各种困难，寻求更多就业岗位，为我县就业再就业工作迈上新台阶而努力。

4进一步扩大医疗平安覆盖面。一要完成上级给我局下达的扩覆任务。完善基金征缴机制，完成基金征缴任务；二要完善医疗平安稽核工作，强化内部管理；三要维护全县医疗平安信息网络系统，与定点医疗机构、参保人员实行计算机管理，确保医疗平安信息网络系统安全、平稳运行。四要做好医疗安全的其它各项工作，进一步加强医保医保机关行风建设、创新服务机制、改善服务态度，提高工作效率。

5社会养老平安要加强扩面工作。1促进私营企业、园区内企业、煤炭矿山企业等参保。让广大被征地人员通过参保一次性缴费，而享受县财政50%补贴，切身感受到政府的温暖。农保工作要做好农业人口年龄结构的摸底调查工作，解广大农民朋友对新农保的意愿，做实前期准备工作力争来年新农保在县再次全面启动。

6加大劳动维权力度。①劳动劳动仲裁工作。大力进行有关劳动法律法规和政策的宣传。进一步加强软硬件设施建设。规范仲裁顺序运作，争取有关部门的支持搞好仲裁庭的建设。②劳动监察。进一步规范劳动力市场秩序，加大惯例巡视监察力度，建立健全劳动用工备案制度，加强劳动用工管理。继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放、社会平安费征缴、使用童工、女职工权益维护、技术工种持证上岗等执法监察工作。

7完善基础设施建设。①完善基层18个劳动保证事务所建设。并有办事服务场所。②启动县人力资源培训楼规划建设，筹措建设资金，2年完成建设任务。