供水单位党总支年终报告
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坚持以经济建设为中心，供水公司党总支部始终紧紧围绕企业稳定发展的大局。认真抓好党建工作，促进生产经营快速发展。年，党总支部以“五好”创建为动力，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”企业工作要求，团结带领广大干部职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了党总支部的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的继续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。
一、实践“三个代表”树立良好“形象”
（一）抓好党组织形象塑造。
党组织作用发挥好坏直接关系到事业的兴衰。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
公司党员队伍不时壮大，1加强组织领导。随着企业的发展。今年各支部的换届选举中，公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。2坚持理论学习。党总支部坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡廉案例、演讲会等录像片，进行案例教育和警示教育，不时加强领导班子成员的党性修养，强化班子成员党性党风党纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。3注重政治关心。各党支部在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们后顾之忧，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施缺乏，职工业余生活枯燥乏味。为完全改变这种情况，党支部牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作本钱。公司机关投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。
（二）立足教育。建设高素质的党员队伍。
切实加强和改进党员的教育管理，党员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在党支部坚持学习制度、组织生活会制度和总结评比制度。增强党员的理论素质和党性观念，通过民主评议评选优秀共产党员，引导党员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。党员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作风民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门党员群众艰苦守业的基层党组织和忠诚于党的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的共产党员。
（三）抓党员形象塑造。
活动中体现党员的价值，党总支部因地制宜尽可能多地组织一些党员专项活动。增强党员的光荣感，树立党员在群众中的优秀形象。每次义务献血活动中，全体党员踊跃献血，次次超额完成党委下达的献血任务。党员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。今年党员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年党员谢荣哲被市团市委惩办为“优秀青年志愿者”
二、围绕中心。
而党员干部职工素质的高低决定着企业发展的成败。企业中心工作是公司党总支部抓好党建工作的动身点和落脚点。
（一）以“强化党性树形象。加强对党员的思想教育。党总支部强化对党员的教育、管理、监督，实行党员目标管理、民主评议，保证党员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展坚持共产党员先进性教育活动，带领广大党员同志进一步深入学习《坚持共产党员先进性教育读本》论加强和改进执政党建设（专题摘编）中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》党的十六届五中全会精神等，学习中做到五有”即缺勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、缺乏有整改。党总支部坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”学习目标要求。
（二）围绕“与时俱进强素质。加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》供水公司员工奖惩方法（试行）劳动纪律和考勤管理规定（试行）等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。目前为止已有近300人次参与了水泵、水厂电机拖动与自控技术”危险化学品处置”电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作风。四是创新干部管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化水平，较高素质的公司中层干部，公司建立企业中层领导干部考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干部进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干部考核体制，强化选人用人机制。
三、提高水平。
（一）坚持“三在先、三在前”原则。一是先做好宣传发动，明确目的打通职工的思想；二是要求他人做到首先自己要做到三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。三在前”一是思想工作要靠前，做到生产第一线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。
（二）打破开会念文件的枯燥学习方式。开展丰富多彩的党内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上党课”活动；不定期组织党员干部观看《张思德》七七事变》母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利61周年等重大节庆日，开展“重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命激进教育等等。党总支部用喜闻乐见的多样化教育方式，提高党员干部的学习积极性，扩大学习效果。
（三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用。企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣“高举团旗跟党走，投身供水作奉献”主题，全体团员中开展增强团员意识教育活动；组织团员赴东山观赏谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不时激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、五一”国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参与市首届工人运动会，取得了市直机关组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作风赢得了体育道德风尚奖”团队意识在一次次的活动中得到增强。
（四）丰富企业文化内涵。拓宽阵地，通过《供水简讯》户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传达。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣喜好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的有获得摄影专业中级职称的今年有6篇职工论文获省、市级惩处，8件书画摄影作品参与市展览，2名职工在市级演讲竞赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是建议互助友爱精神。党总支部在广大干部职工中大力宣扬“为人人，人人为我社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
四、突出重点。
（一）加强党的思想建设。
党在思想
坚持和完善党的领导的思想保证。党总支部以开展坚持党员先进性教育活动为抓手，理论上的提高。用马列主义、思想、邓小平理论武装全体党员，党员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
1更新学习观念。党总支部和各党支部坚持和完善学习制度。树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不时提高自身综合素质。
2丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外。做到优质的学习资源共享，促进党员干部协调和可持续发展。
3落实学习措施。党总支部坚持中心组学习与党员学习相结合。学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把党员的学习列入党员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。
4讲究学习效益。通过不时的学习。进一步树立和发扬理论联系实际的学风，党组织班子成员、党内同志和普通群众共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动企业各项工作不时上新台阶。
（二）加强党的组织建设。
形成暮气蓬勃、奋发有为的领导层。党总支部致力把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党的组织建设最根本的建设一支能够担当重任、经得住风浪考验的高素质的领导干部队伍。充分发挥共产党员的先锋模范作用，不时增强党组织在企业的影响力和凝聚力。
1强化班子建设。党总支部班子成员和各党支部委员。不时加强学习和实践，求真务实，开拓创新，不时提高领导水平和执政水平，不时提高党组织科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
2优化党的合作。进一步完善管理模式。优化党政工的合作，认真开好职代会，充分发扬、集中全体干部职工的智慧和力量，为不时提高公司效益服务。
3发挥党员作用。公司全体党员贯彻“三个代表”重要思想。围绕“发展供水事业，造福人民”真正做到平时看得出来、关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为党旗增光添彩。脏乱的抢修现场、阴暗的管道里、烈日下、台风前，无不充溢着我党员同志的拳拳丹心。
4重视组织发展
全面推行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，党总支部认真制定发展党员工作三年规划和年度计划。坚持新时期党员规范，严格规范发展党员工作程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化水平以上，其中女同志5名。党总支部强调通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子，吸引更多的优秀青年不时发明条件，力争加入党组织。公司时刻坚持有一支强大的党员后备力量，目前尚有60名入党申请人培养考察中。
（三）加强党的作风建设。
核心是坚持党和人民群众的血肉联系，党的作风建设。这是党的最大政治优势。党总支部坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。
1优化制度。党的作风建设方面。并在党建工作的实践中切实贯彻执行，努力做到党建工作制度化、规范化和科学化。党总支部落实《供水公司党总支部供水公司贯彻中共中央国务院〈关于实行党风廉政建
设责任制〉实施细则》分别与党委、下属各党支部层层签订《党风廉政建设责任状》严肃党员干部党风廉政责任追究制度和党风廉政建设责任制。
2强化监督。党总支部学习贯彻《党内监督条例》党内奖励条例》精神。扎扎实实做好党的纪检工作。公司建立民主监督机制，工程管理、资料推销等方面做到两公开一监督；实行厂务公开制度，增强企业管理的透明度；有效落实职工代表大会制度，让职工代表充分发挥了审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实解决热点问题。
3开展活动。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时联合各方面的力量，开展内容丰富和形式多样的活动，如机关党支部的为供水献一计”水厂党支部和工会分会的爬山寻宝”等，力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力。
4以点带面。党总支部把严格遵守党的纪律。不时加大反腐倡廉力度，真正做到三严一表率”即“从严治党、从严治企、从严治领导班子、领导干部做表率”进一步落实党风廉政建设责任制。全体党员，特别是党员干部在企业工作实践中，宣扬“密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评”优良作风，严格遵守党纪国法、自觉执行上级党组织的有关禁令和公司的规章制度，以自己优良作风和模范行动，带动全体干部职工为企业发展共同努力奋斗。
（四）加强党的制度建设。
要以制度建设贯穿其中，党的建设。这既是法制社会的需要，又是完善党的建设的迫切要求。
1健全民主集中制。党内。实事求是诚心诚意地开展相互间的批评和提醒，充分体现了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不私情的党性党风原则，做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”党外，党员干部充分展示自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，努力维护党组织的整体形象。
参与企业的重大决策；工会每月更新厂务公开栏，2完善已有的制度。主要是党政联席会议制度、厂务公开制度、党内外监督制度、”制度、团组织“推优”制度、党员目标管理制度等。具体如公司党总支部书记参与公司办公会。接受群众监督；全体党员每季度根据党员目标管理考评表进行自我评定等，有效完善和落实各项制度。
3进行制度创新。党建工作的各项制度。也是坚持和改善党的领导的制度保证。如为进一步推进公司党风廉政建设和反腐败斗争，健全党内监督制约机制，党总支部制定《供水公司党总支部关于建立和完善廉政谈话制度的实施方法（试行）加强对公司党员干部的教育、管理和监督。
年公司不时深化内部改革，党总支部的领导下。完善经营管理机制，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步强化，企业的经济效益和社会效益大大提高。继5月份公司被中国水协政工委评为“中国供水企业文化建设先进单位”10月份又被国家建设部惩办为“全国建设系统企业文化先进单位”福建省唯一获此殊荣的单位；党总支部荣获“市五强化五率先典型支部”称号，下属6个支部全部被上级党委惩办为“五好”党支部。
党总支部将在市委、党委的正确领导下，今后。勇于开拓，励精图治，争创一流，进一步改进党员干部的思想作风和工作作风，要求党员干部不时增强革命事业心和政治责任感，认清企业改革发展的形势，明确肩负的重任和职责，强化服务意识，增强群众观念，扎扎实实为群众办实事、办好事，为开创党建工作和企业发展新局面继续努力奋斗！
