文化局工作状况报告

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加强和改善各事业单位干部的工作作风，为推进反腐败抓源头进程。树立起各单位的良好形象，促进改革、发展和稳定，根据县委的统一部署，局的县文化馆、县图书馆、县文物馆、县电影公司于年开始推行馆（企）务公开工作。推行馆（企）务公开以来，各单位干部的凝聚力不断增强，干部工作积极性明显提高，领导和干部、干部与群众的关系明显改善，促进了各单位各项工作的开展，认为馆（企）务公开起到很重要的作用。下面将今年来文化系统的馆（企）务公开开展情况简单汇报如下：

一、领导重视，组织健全，为馆（企）务公开的提供了组织保证。

为了确保馆（企）务公开工作在各单位顺利推开，我局多次召开党组会议，进行专题研究部署，并成立了以局长为组长、各下属单位主要负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各下属单位齐抓共管的局面。在各下属单位又分别成立了馆（企）务公开工作领导小组和监督小组，具体负责各单位的馆（企）务公开工作。落实馆（企）务公开工作责任制，明确各单位一把手为馆（企）务公开的第一责任人，分管领导为具体责任人。各馆都结合单位的实际情况，制定出馆（企）务公开的实施意见，把馆（企）务公开摆上了重要的议事日程。局长等局领导多次在各种会议上要求各单位要认识到馆（企）务公开的重要性，要切实全力抓好馆（企）务公开工作，不仅馆务公开领导小组成员要抓好馆务公开工作，并要积极发动各单位的全体干部积极参加到馆（企）务公开中来，使馆（企）务公开做到真公开、实公开，有组织、有计划、有步骤的推动馆（企）务公开工作深入健康发展。

二、重点突出，运作规范，扎实有效的推进馆（企）务公开工作。

在推行馆（企）务公开中，我局的四个单位注重从重点项目和重点环节入手，把干部职工利益直接相关的事项、容易产生腐败的工作环节、各单位的密切关注的焦点问题，作为政务公开的重点内容，做到了四个明确：

1、明确公开的内容。公开的主要内容有：各单位的发展规划、年度工作思路、重大改革方案、重大的决策、各项规章制度、干部任免事项、工作分工、职称评定、职工奖惩、财务收支情况、执行党风廉政建设情况及其他需要公开的内容。

2、明确公开的形式：各单位都采取在单位显眼的地方设立固定的公开栏为主要的公开载体进行公开，平时还采用召开会议、下达文件、简报等形式进行公开。

3、明确公开的时间：公开时间分为定期公开和不定期公开种方式进行。如财务支出等一般一个月公开一次，碰到重大的事项、人事变动等随时进行公开。

4、明确公开的程序：

一是馆（企）务公开领导小组确定公开的内容；

二是由监督小组进行审核；

三是进行具体公开；

四是进行意见反馈；

五是上报局办公室进行备案。

三、强化监督，注重实效，促进馆（企）务公开工作不断深入。

各单位都成立了馆（企）务公开监督小组，负责监督检查馆（企）务公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是还符合规定，反馈意见是否等到落实等方面内容。局馆（企）务公开领导小组定期到各单位进行督查，对公开不及时、不真实、不合程序的、群众不满意的公开事项，要求各单位重新进行公开。同时把馆（企）务公开列入党风廉政建设责任制中的一项重要内容，年终进行考核。

总之，我们在馆（企）务公开中做了一些的工作，但是各单位的在开展馆（企）务公开中，还存在一些不足之处，如：公开的范围过小、公开的监督机制不够完善等，这些问题将在今后的馆（企）务公开工作中加以改善。