电力公司人事部工作总结

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组织人事部以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，今年来。紧紧围绕公司工程建设这一中心任务，党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为公司发展稳定提供了组织保证。

一、全年工作回顾

（一）党建工作

1较好地组织、筹备、召开了公司第五次党代会。选举产生115党代表；选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员。

2对公司机关党支部等10个党支部委员会进行了换届改选。

3做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。会议质量受到市委组织部和省电力公司好评。

4开展了四好”班子创建工作。根据省电力公司党组要求。开展了四好”班子创建活动，此项活动还有待于进一步摸索和提高。

5举办了一期入党积极分子培训班。

6完成了组织发展工作。5名预备党员按期转正。

7完成了两先两优”评比表彰工作。

8完成公司党组织和党员结构的统计工作。

9开展了党员工程活动。316名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。

10公司网站上开设了党建在线》网页。

（二）干部工作

1做好两级后备干部队伍的建立工作。根据干部管理工作的需要。积极做好公司两级，后备干部的推荐、选拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约15名的后备干部进行了考察。

2做好中层干部的考核、表彰、处理。组织公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核。

3根据公司干部管理要求。对10名2005年度综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话，开展了对12个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。

（三）其它工作

1做好中层干部档案审核工作。完成175名中层干部第一轮的档案审核工作。

2全年收缴党费共计34377.9元。

3做好离休干部有关工作。

4做好军转干部有关工作。

5做好干部出国（境）有关工作。

6做好接转党员组织关系的工作。

7完成市委组织部和省公司组织人事部安排的工作。

二、存在不足与年工作打算

（一）存在不足

1对政策和文件学习、理解不够。

2工作的计划性不强。

3工作的方法有待改进。

（二）年工作打算

1完善公司中层干部管理办法。

2完善公司后备干部管理办法。

3编制公司中层干部交流工作暂行规定。

4编制公司二级“四好”班子建设实施办法。

5编制公司基层单位“四好”领导建设评比、表彰实施办法。

6编制公司党员发展工作规程。

7编制公司流动党员管理实施办法。

8进一步做好干部人事档案的审核工作。

9做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。

10完善公司干部年终考评办法。

11做好后备干部的考察、管理工作。

12做好组织发展与党的积极分子培养考察工作。

13编制中层干部薪级管理办法。

14做好中层干部和党的积极分子的培训工作。

15编制公司“党员工程”实施办法。

16完善部室规章制度。

17依据公司企业文化建设。制定出公司党建文化制度。