人保局技能培训工作总结

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2012年度，我区高度重视农民工技能培训和城居医保工作，按照省、市对两项民生工程的安排，积极落实各项工作，年度目标任务顺利完成：

一、考核目标落实情况：

2012年，市下达我区农民工技能性培训任务数2500人，截止10月底，组织培训3404人（企业在岗农民工培训2000人，进城务工农村劳动者技能培训1404人），获取职业资格证书或专项能力证书人数3218人，持证率94℅，兑付培训和鉴定补贴157.14万元。

二、主要做法：

在任务实施过程中，我区积极贯彻落实市农民工技能培训政策，调整和完善了培训补贴办法。区人社、财政两家严格审核农民工技能培训学校报送资料，及时拨付培训补贴。为完善责任制与监督检查机制，区政府成立了农民工技能培训工作领导小组，办公室设在人社局，有专人负责，小组不定期召开会议对农村劳动力技能培训工作进行指导、部署。年初即把目标任务分解下达到各农民工培训机构，并签订了目标责任书纳入到年度目标考核。各定点培训机构按时上报有关培训进度及农民工工作的统计报表，定期、不定期组织人员对培训的进展情况进行明察暗访，以推动我区农民工技能培训工作的深入实施。我们加强对各农民工技能培训机构的动态管理，指导和监督承训机构的招生、培训、鉴定、就业工作，严格规范农民工培训的基础台帐，各培训机构培训基础台帐记录清晰，资料真实、齐全。区人社局按照要求准确核对数字，及时报送报表。

针对企业技工需求，切实提升企业农民工技能水平，实现员工和企业双赢，我区今年对企业农民工技能培训力度加大，在职职工培训60℅以上，如煤电技师学院专设班次，精心安排师资，科学扎实组训，开展“提升技能，稳定就业、促进发展”的主题农民工技能培训计划，落实培训2000多人，受到用工企业和民工欢迎。

为了让更多的农民朋友了解劳动就业惠民政策，区人社局通过组织召开农村劳动力技能培训工作动员会、调度会等形式，进行全面安排部署和宣传发动，各职能部门也结合自身特点组织农民开展培训政策的学习，区管培训机构结合招生、鉴定、安置等学校阶段性工作，以悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等灵活形势宣传就业和培训政策，动员各类人员参加培训。同时区人社局还联合镇、涉农街道办及部门采取“送技能、送岗位、送政策、送信息”等方式开展活动，建立畅通的信息渠道，让更大范围内的农民朋友能涌跃参加技能培训。在准确掌握定点培训机构、公共职业培训基地的名称、地址、培训工种、培训时间、收费情况、联系电话、联系人等准确信息后，及时向群众公示，并公布了培训监督举报电话。

三、当前工作中存在的问题：进城务工农村劳动者技能培训生源组织难度大。我区仅有一个乡镇，农业人口少，适龄劳动力就近就业或外出务工，留守多为老年人和孩子，无论是公办还是民办都存在生源组织的问题，特别今年政策调整后影响较大，政策性资金补贴给个人，影响了学校和鉴定机构积极性；我区农民工技能培训主要依托辖区职业学校和社会办学力量，学制学时和专业设置不够灵活，有的不能适应用人单位和社会新需求，突出表现在服务行业。

基层社保机构任务重、人员少：除民生工程外，基层社保站还承担着大量劳动就业工作，在完成本职工作外，还要服从服务于街道和社区管理，工作量大、工作面广，如此次人口普查，每个专管员承担着500户的登记任务，加之社保经费和办公配套设施不足，大大影响了民生工作在高效落实。

在下步工作中，我们将不断转变工作作风、创新服务手段、提高行政质量和效率，争取适当增配基层社保站人员、增加工作经费，以确保民生工作目标的顺利完成。