个人竞争力培养总结

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一、为自己制定适实可行的目标，个人的职业规划，人有了目标，才有努力奋斗的方向和动力。

为适应社会的发展需要，人需要不断地学习，为自己充电。而学习的方法多种多样，古人云：“三人行，必有我师”，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，其实只要你有心，学习的机会无处不在。学习是提高自身竞争力的关键。21世纪的文盲不是不识字的人，而是不学习和不愿学习的人。

思考并实践，学习完后对学习的内容融会贯通，进行分析思考，并在今后的日常工作和生活中进行实践，并不断总结，这样一来可以纠正思想和行为中的偏差，通过不断的学习、实践和总结，个人的竞争力自然而然地提高了。

二、注重情商和沟通能力的修炼。

《EQ》这本书谈到情商和智商的一些差别，非常优秀的领导者和普通的领导者有所区别，他研究的结论最重要的差别不在于IQ，而是比IQ要更重要9倍的EQ，即情商。

情商包括了怎样与人合作，包括了对自己的一种管理，也包括了和别人团结合作以及社交的一些能力。EQ的修炼对个人的竞争力提高是非常重要的。在当今竞争如此激烈的社会中，除了有IQ，EQ，还要有TQ，这就是所说的团队精神。在21世纪，提高个人的竞争力的同时，更需要团队协作精神，提高团队的竞争力，一个团队的成功，才得算得上真正的成功。

优秀企业的管理精髓是“沟通、沟通、再沟通”，一个优秀的管理者一定是一个高效沟通者。“一个人如果有思想但是不能表达自己，他其实就是一个没有思想的人”，这句话其实相当的有道理。人家说：21世纪最缺的是什么，是人才！我们说：21世纪最大的难题是什么，是沟通！如果人人都能够做到换位思考，能够做到有效的沟通，什么难题都能够迎刃而解。上下级之间如此，同事之间如此，朋友之间如此，家人之间更是如此。

三、积极、乐观、满怀激情的去投入工作和生活。

成功者大都是历经磨难的。他们能够积极、乐观的面对超越苦难。苦难对他们来说反而成了生命中最好的养料，为他们未来的成功做了良好的铺垫。

因为如果你真的很热爱你的工作，你就不是在工作了，你是在享受了。如果你是在享受的话，你一定会有更多的热情投入，更多的时间投入，更乐意去做更多的工作。那么你想比别人做得差可能都很困难。

如何平衡事业和家庭？是许多事业型人士的苦恼，但是如果能够称得上成功的人士，不仅是事业上的成功，家庭也同样美满幸福。但是试想一下，努力工作是为了什么，就是为了能够生活得更好，如果没有幸福美满的家庭，也就失去了原本的奋斗目标。家庭生活同样需要经营，由于事业上的发展，因此和家人在一起的时间会越来越少，如何利用有限的时间和家人在一起，分享快乐，共担烦恼，我们更要用爱去呵护家人，记住：家人是对你最亲密的人，对你的事业永远是最支持的。

如果能够做到以上各点，我相信在人生的舞台上，你不想成为一个有竞争力的人都很难，你会变成一个很有魅力的人。请记住，

人品不好，能力不强的人，不会有人用的。

人品好，能力不强的人，有人用，但不会重用。

人品不好，能力强的人，有人用，但只会慎用。

人品好，能力强的人，才会被重用。