首页 > 文章中心 > 正文

公司新职工个人总结

前言:本站为你精心整理了公司新职工个人总结范文,希望能为你的创作提供参考价值,我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文,欢迎咨询。

公司新职工个人总结

尊敬的领导:

您好!

生于毫末;九层之台,合抱之木。起于累土;千里之行,始于足下。人的一生就像城市中的公交车,会到达许许多多的驿站。每到达一个驿站,就意味着一个新的征程;每过一个驿站,就能带走很多宝贵的财富。

仍然清晰地记得与李总经理的第一次谈话,时至今日。短短的一席话,却给了莫大的鼓舞,让我对这份工作有了充足的信心和勇气。其中留给我印象最为深刻并且一直以来引领着我前行的这样的一句话:不想当元帅的士兵不是好士兵”日后的每一次重要会议,李总也反复强调过这句话。听起来只是简简单单的一句话,但深思后,能够感受到李总的良苦用心。李总是希望我每一个人都要有强烈的上进意识,时刻保持进取心,不断追求进步。一直以来,自我感觉挺上进,挺好强,不想输给任何人,也不想只是找一份安稳的工作,平凡且碌碌无为地过一生。为了追求更大的进步,怀着从零开始的心态和美好的希望,带着李总经理寄予的厚望和明确的目标,于年7月9日加入了武汉集团这样一个优秀的团队,开始了又一个新的征程。

文书的撰写与管理。工作中,主要工作是负责公司形象宣传。始终抱着虚心学习的态度,熟悉公司的企业文化,深入现场,解公司各项目部工程进展情况,主动和同事沟通,希望能更快的融入到公司,投入到工作中。领导的悉心教导、同事的热心帮助和自身不懈地努力下,工作已逐步走上正轨。这段日子,人生中弥足珍贵的经历,给我留下了坎坷却美好的回忆。领导们给予了足够的宽容、支持和帮助,同事们善良朴实深深感染了很庆幸,溶入了这样的一个集体,溶入了这样一个温暖的大家庭。

但是仍然要坚持分工不分家的原则。工作上大家一定要互相帮助,七月一日召开的总经办内部见面会明确了每一个人的工作职责。李副总经理教导我虽然现在办公室作了具体的分工。团结一致;工作中要树立敬业意识和公朴意识,热心、诚心、耐心地为公司各部门提供服务和帮助;要干一行,爱一行,专一行,建立浓厚的兴趣和感情;干好本职工作的同时,要刻苦钻研,提高自身的综合素质和应变能力。丁主任教导我只要肯用心,就没有做不好的事情。领导们这些话,给予了新人莫大的鼓舞,让我更加坚信“只要功夫深,铁杵磨成针”道理!因此,更加积极努力地工作,不懂就问,不会就学,不好就练,始终以一名战斗者的姿态,迎接着这种全新的挑战。

贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书,文字工作是核心工作。多练习,多用心,多积累。由于对专业知识的不熟悉,导致一段时间内工作效率较低。把这种工作压力看作是领导对我信任,工作给予我历练。空余时间注重加强相关专业知识的学习,虚心向领导、同事请教,认真对待每一份文件,反复钻研与修改,直到自己觉得满意为止。因为我深刻懂得“细节决定成败”道理。经过近一个月文字工作的磨练,很多东西都熟悉了工作起来越发得心应手,语言表达方面也有了一定的提高。工作让我找到乐趣,获得了成就感!

以后的工作中需要改善的地方:

一、加强与同事的沟通。

一定会主动加强与领导、同事的交流与沟通,这段时期让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的关键。办公室工作偶尔会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。以后的工作中。确保工作顺利进行的同时提高工作效率。

二、从改造自己入手。

就清楚地意识到自己已经是公司的一名员工,深知:德才兼备的人才是人才。进入公司的第一天。目前要做的就是要通过努力工作来改造自己,以拓宽自身的知识结构,提高专业素质和道德修养。相信,只要自己肯努力学,用心做,就一定不会辜负领导的期望!

三、从细微工作入手。

处事要低调,作为一名新员工。要在荣耀面前退一步,困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人,认认真真做事,坚信细节决定成败。

四、业精于勤。

要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针,以后的工作中要不断加强学习。不断提高自身的工作能力和工作效率。

五、锻炼胆识和毅力。

做好本职工作的同时,工作中要敢想敢做。努力加强各方面能力的锻炼,将自己融入到事业中,以达到共同进步和双赢的目的

对公司的建议:

应该用上孔子的一句话,工作对于一个人。那就是其位,谋其政”无论我哪个岗位上,都要想方设法把自己的本职工作做好。如果我每一个人都把自己的工作做得圆满了才能真正提高工作效率,为公司创造效益。拿百分量化考核工作为例,百分量化考核的宗旨是为了提高公司工期、质量、安全、文明施工四项指标的管理水平,增强公司的核心竞争力。然而,考核过程中提出的问题非但没有做到及时整改,甚至在连续几个月的百分量化大检查中反复出现。由此,觉得百分量化工作应该包括考核、评比、督办三个环节,只有这三个环节的工作都做得圆满了先前的考核、评比工作的开展才会更加的有意义。也只有这三个环节的工作都做得圆满了才能真正体现百分量化考核的宗旨,才能真正提高公司项目工程的管理水平,才能增强公司的核心竞争力。此,建议公司相关领导及工作人员,一定要加强百分量化考核、评比后的督办工作,加大管理监督力度。同时,要加强对管理人员管理意识的培训,真正提高公司管理阶层的管理水平。

引用李总经理在七月份生产会议上的讲话,此。经过七年艰苦奋斗而茁壮成长起来的人主力部队是健康的公司的领导核心是有能力和有力量的因相信,只要我更加紧密地团结在公司董事会的周围,迎难而上,以坚韧不拔的决心和毅力并肩作战,一定可以在短期内根本解决目前各方面存在问题,创造一个崭新的名副其实的品牌!同时,两位高层管理人员的来,也给了很大的信心!相信,随着集团管理层力量的不断壮大和完善,明天一定会更好!

吾将上下而求索。随着对工作的逐渐熟悉,路漫漫其修远兮。要踏上新的征程,任重道远,需要加倍努力。会加强学习,努力充实自己,既拥有进取心,也保持平常心,快乐地去工作,工作中寻求成就感!要以更加饱满的热情和充沛的精力投入到工作和学习中,决不辜负领导对我信任和栽培,为公司的发展壮大贡献自己的力量,书写我人生中浓墨重彩的一页!