煤炭局法规培训股工作总结

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今年以来，法规培训股在局党组的正确领导下，以“保安全、促生产”为宗旨，以提高煤矿从业人员的安全生产素质和操作技能为目标，狠抓培训各项工作的落实。全体人员团结一致、齐心协力，以饱满的工作热情，细致扎实的工作态度，求真务实的工作作风，顺利的完成了培训工作。为我市煤矿安全生产工作作出了积极贡献。经过一年的奋战，到目前为止，我股已培训特殊工种206人次，煤矿矿长初复培训103人次。

一、具体工作如下：

（一）加强培训工作力度，规范培训制度。

为使培训工作井然有序地进行，4月份，我培训股拟定培训工作方案，并下发了全年培训计划；5-6月份，我股组织了全市煤矿特殊工种培训，分别对瓦斯工、安检工、爆破工和提升机工等进行加强培训；7-8月份，实施了安全生产督查活动，对全市79个煤矿进行了大规模的煤矿工作人员清查，并作出具体的培训计划；而且坚持送煤矿总工程师到省煤炭局参加培训和严抓煤矿矿长及管理人员送培工作；以致把培训工作进一步完善起来，确保煤矿安全生产。

（二）狠抓培训工作的教学质量。

培训工作的好坏，关键在于师资力量。为此，我们聘请了两位优秀、从事煤矿工作多年的老师为煤矿从业人员授课。为了让煤矿人员能通俗易懂、迅速地掌握煤矿安全生产知识，老师采取各种途径教学，把安全知识“送到矿，送到人”。在授课当中，即注重理论知识，也注重现场实用性，理论与实践相结合，使每个煤矿从业人员受益匪浅，顺利通过了培训中的各项考试，也得到大部分煤矿业主的高度评价。

（三）明确工作目标，落实责任。

在局领导的高度重视和有关部门的密切配合下，我培训股工作人员分为3个培训组，分别对煤矿进行安全知识讲座。负责人要定期的向领导汇报培训进度、培训状况；在他们不辞劳苦的工作下，12月初旬，培训工作已顺利完成。

二、存在的问题

通过工作人员一年的辛勤工作，各煤矿从业人员以及管理人员的安全生产素质和操作技能进一步提高，煤矿安全基础工作进一步得到夯实，培训工作取得了一定的成效。但也存在以下不足：

1、部分煤矿业主对培训工作的重要意义认识不够；有的业主“重生产轻培训，重实践轻理论”现象比较严重。

主要表现在“三个不到位”

（1）业主自身不到位。培训中经常出现业主不在矿，或在矿不听课的现象。

（2）员工参训率不到位，总有请假，或无故不上课的。

（3）员工学习时间不到位，总有晚到早退的情况出现。

2、从业人员文化素质低，培训效率不高。大部分煤矿从业人员年龄普遍在35—60岁之间，文化程度在小学，初中不等。接受能力低，厌学情况比较严重。导致培训效果难以真正落到实处。

结合前期所做的工作以及存在的问题，为更好的完成年度培训目标。

今后，我们将做好以下几方面工作：

（一）继续搞好宣传发动，确保培训工作落到实处。

“生产”是一切煤矿工作的中心，“安全”是一切煤矿工作的灵魂，而“培训”则是架起安全生产的桥梁。首先，我中心将宣传发动煤矿安全生产精神，在宣传中做到坚持以“走近企业，走近职工，走近群众”为主线，旨在增强企业主体的安全生产意识为目标，采用现场讲课、观看警示光碟、张贴挂图标语等多种手段，在煤矿营造一个“关爱生命，关注安全”的良好氛围；其次，要加强对各煤矿培训的指导与督促。工作中，将以电话通知、函调等形式对以前各煤矿培训的组织及听课情况进行评论，表扬组织能力强，参训人数多，听课纪律好的煤矿；对组织较差，参训人员较少的煤矿则提出批评并限期改正；对事故煤矿组织培训再培训。力争通过行政、法律的手段，确实增强煤矿业主及从业人员对培训工作的认识；在煤矿中形成，我培训我光荣，我培训我安全的理性认知。

（二）组织好每一次培训，确保培训质量关。

今后，我中心将根据煤矿工作人员流动、不稳定的特点，争取做到抓好三个层次的培训，

（1）抓好管理人员的培训。

煤矿管理人员大多有一定的实践工作经验，文化程度和煤矿专业知识比较丰富。因此，在培训中重点是要提高其管理能力，使其“会管”“懂管”；能够做到发现煤矿安全隐患和处理一些常见的安全故障。

（2）抓好对新进人员的培训。

煤矿的工作具有高度危险性的特点，新进人员由于不懂行、不懂情，做事常常出现蛮干、傻干等情况，这将是极其危险的。因此，重点是要对其安全生产知识和安全操作技能进行培训。使其“会做”“会操作”。

（3）抓好对已训人员的复训。

已训人员对内容有一定的了解，这时在培训中要尽量防止讲课的枯燥无味，内容的重复哆嗦。要尽量发挥他们学习中主体角色的作用，确保培训质量逐年逐次提高。