电力党总支计划

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一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大干部职工，努力拼搏，扎实工作，为促进公司生产经营任务和各项中心工作全面完成而努力奋斗。

二、2006年党总支工作总体思路是：

围绕“两个讲话”，坚持“两个服务”，发挥“两个作用”，实现“两个双向领先”和“两个零目标”，为公司创国家一流供电企业提供坚强的思想政治保证和精神动力。，

两个讲话，即：围绕认真贯彻落实党组书记、总经理王抒祥《在省公司企业负责人会议上的讲话》和《在党建暨新闻宣传工作会议上的讲话》精神为主线。

两个服务，即：服务于公司生产、经营中心工作的大局；服务于公司和谐稳定局面建设和全体职工文化、生活需要的大局。

两个作用，即：党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

两个双向领先，即：党建基础工作（标准化支部建设）在分公司、盐湖区委领先；党风廉政建设和行风建设工作在分公司、盐湖区委领先；

两个零目标，即：党风廉政建设责任目标全面完成。全年违法违纪、构成社会治安的案件“零案件”；发生越级上访、大操大办、影响企业稳定和行风评议的事件“零事件”。；

三、主要目标：

1、建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”深受群众拥护的“四好”领导班子。

2、建设一支吃苦在前、奉献在前、个人业绩在前，能在各项工作中充分发挥模范带头作用的党员队伍；

建设一支知识全面、业务精良、管理有方、作风务实、群众威信高的干部队伍。

3、精神文明建设保持省级文明单位称号。

4、党风廉政建设完成与分公司党委签定的党风廉政责任目标。不发生严重违反“八项要求”、“三个不得”等廉洁自律有关规定的问题。

5、保持党建各项基础工作（标准化支部建设）在分公司、区委继续领先。

6、确保行风建设和优质服务工作在全市行风评议中保持前三名，力争蝉联第一名。

7、不发生影响公司稳定的重大事件。

四、主要工作：

1、进一步加强思想政治工作，为公司发展统一思想

企业思想政治工作必须适应新形势，做到与企业改革发展进程同步，适应企业的发展走向。要不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。感召力就是党的干部要以情感人，以情动人，以干部的人格力量影响人。企业思想政治工作是一门教育人的学科，这种教育不仅是理论上的，更是企业行政管理者以身作则的行为激励，就是建立在对所领导的每一位同志了解基础上的关心、帮助、鼓励、支持。感召力是党的真理通过党员干部模范实践的真实写照，是党的宗旨在广大党员干部忠实履行下的真正反映，凸现的是社会主义企业中的新型人际关系，以及为实现企业目标任务凝结起来的理念共识和积极奉献。渗透力就是要把企业思想政治工作渗透到企业方方面面的工作之中，与企业的生产、经营、管理工作，与企业的改革、发展工作，与企业的安全、质量、分配工作紧密地联系在一起。思想政治工作既要“源头参与”，在方案酝酿的时候就参加进去，努力体现方案的科学性、公正性；又要“鸣锣开道”，积极做好改革发展的宣传教育工作，引导干部群众共同投身；还要“过程配合”，把思想政治工作贯彻于工作进程的每一个阶段，做好群众的明理顺气、排忧解难工作；更要“保证监督”，及时发现问题、纠正失误、把准方向。

进一步利用思想政治工作网络把党和国家的方针、政策，国家电网公司、省公司发展改革的重大举措宣传给职工，使之充分理解，统一思想。各级干部要以自己的感召力和渗透力为职工做榜样。

2、加强四好领导班子建设，为公司发展塑造“领军人”

公司发展，必须有一个好的领导班子，塑造“领军人”至关重要。一是要树立“高标准、严要求、快节奏”的工作作风。要增强工作的主动性、计划性、系统性，提高工作效率和质量，杜绝工作中存在的重部署、轻检查，重形式、轻效率的问题。我们是最基层的公司，不要以会议落实会议，以文件落实文件。不讲空话套话，要脚踏实地，做具体工作。二是要加强民主集中制建设。“一把手”要带头贯彻执行民主集中制原则，善于听取大家意见，集思广益，择善而从。凡是涉及“三重一大”的问题，必须经过集体讨论决定。要注意充分发挥班子的整体功能，做到合理分工，各负其责，密切配合，相互补台，增强班子的凝聚力和向心力。班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要领导履行职责，坚决维护班子的团结和统一。在班子内部努力营造畅所欲言、各抒己见、相互信任、坦诚相见的民主气氛，使大家心情舒畅地共事，同心同德谋发展。要建立健全各项决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行决策程序。完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，建立和完善企业情况通报制度、重大事项集体决策制度，使企业决策步入制度化、规范化、程序化轨道，防止重大决策失误。三是加强中心组学习，制定中心组学习制度。中心组学习要抛弃以往“工作忙、时间少”的不正确认识，把学习作为最好的工作，通过学习党的方针政策，掌握上级的指示精神，来领导和开展工作。

3、加强企业文化建设，为公司发展创建和谐环境

进一步加强企业文化建设，对内，坚持把塑造文明、诚信、团结、博爱，蓬勃向上，凝聚职工精神的企业文化作为公司发展的第一需要。对外，要打造一个以“盐湖供电”代表企业形象的优质服务品牌，将“人民电业为人民，盐湖电力为盐湖”的观念和“文明、诚信、和协、向上”的企业信念根植于民心。建设蓬勃向上、充满活力的企业文化其实质也是聚拢员工的精神气质，让员工拥有共同的价值趋向。企业爱护员工，员工热爱企业。通过多开展文娱活动、体育比赛等培养团队精神，增强职工对企业的感情。员工能使企业兴旺发达，企业能让员工心情舒畅、各得其所。通过企业文化这条纽带，建立员工与企业唇齿相依的联系。

4、加强人才队伍建设，为公司发展聚揽智慧提供动力，

坚持人才强企战略是实现公司近期目标、长远发展的根本保证。坚持人才至上的企业发展理念，在公司形成尊重知识，尊重人才，尊重劳动、尊重创造的氛围。要首先完成两支人才队伍建设，即管理人才队伍和专业技能人才队伍，让他们的知识、技术、管理的活力竞相迸发，成为企业发展的智力源泉保障基础。其次，进一步研究建立可操作性强的人才激励约束机制和教育培训机制，让每个员工人都成为有用之材、可塑之才；让每一个员工都各尽其才，各显其能。启动“人才工程”，结合公司实际，采取具体措施付诸实“员工素质教育工程”。成立了职工夜校，加强教育培训力度，为员工成才搭建了平台。第三，加强干部的考核和管理。坚持公开、平等、竞争、择优和有为、有位的用人原则，在干部中引入竞争机制，实现优胜劣汰，促进管理人才成长。第四，研究新的薪酬制，建立新的奖金分配体系，充分调动员工的积极性，让有才的人、有贡献的人得到更多的报酬。

5、加强廉政建设和预防职务犯罪。

加强廉政建设，坚持从严治党，从严治企，从严治领导班子的方针，把依法经营和廉洁自律作为领导干部的立身之本。要按照《廉洁从政若干准则》、党的“四大纪律”、党风廉政建设“八项要求”、国有企业领导人员廉洁自律“三个不得”严格要求自己，建设群众信任的领导班子。职务犯罪预防工作要对基层单位而言，一是要注意做好宣传工作，教育和引导干部职工，预防和减少职务犯罪。法制宣传教育是预防工作中的一项基础性的工作，是提高全社会的法制观念、培养廉政意识的重要手段和途径，只有做到深入持久，方能收到潜移默化、润物无声的效果。二是要强化企业管理的“民主”与“公开”制度。密切企业和上级党委、纪委及工会组织的联系，加强监督。注意倾听广大职工对企业管理制度上存在的缺点与不足，认真进行相关调研，及时向企业管理层进行反馈建议，形成企业职务犯罪预防的良性循环。三是对某些分管财、物、工程的干部实施有效监督，加强审计和调研，在群众中多了解、多掌握他们的工作情况。

6、加强对工、团工作的领导

工会工作要以中国工会十四大精神为指导，坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针，号召广大职工群众发扬主人翁精神，为企业奉献，为职工维权。开好职工代表大会，解决职工关心的焦点难点问题。团支部要充分发挥青年先锋队作用，继续开展青年文明号建设、学雷锋等活动，团结广大青年为公司发展贡献青春力量。